擔保公司業(yè)務部內勤崗位職責（共5篇）

第15頁共15頁擔保公司業(yè)務部內勤崗位職責〔共5篇〕第1篇：公司擔保業(yè)務部崗位職責公司擔保業(yè)務部崗位職責部長職責:l、在公司領導下，全面主持負責本部門的業(yè)務管理工作。2、負責本部門季度、年度工作方案和總結的部署。3、指導、監(jiān)視本部門工程經理完成擔保工程保前調查、工程施行和保后跟蹤檢查工作審閱工程保前調查報告、保后跟蹤報告。4、對公司承保工程的整體狀況進展綜合檢查,做出綜合分祈、提出階段性業(yè)務開展意見報主管領導。5、與工程經理溝通,即使發(fā)現問題,采取應對措施,判斷工程風險,提出風險化解方案。6、作為初級評審會成員參加初級評審會,獨立發(fā)表意見并對自己的意見負責,列席終級評審會,答復終級評審會成員的提問。7、負責與公司內部各部門間的協(xié)調，負責與銀行等合作機構的文本制定、協(xié)議商討等工作。工程經理的職責1、接待客戶,工程初期挑選.確定是否受理工程。2、承接擔保工程的書面審查、實地調查、施行以及保后監(jiān)管工作。獨立完成擔保工程的實地調查,提出是否給予擔保的意見,報擔保業(yè)務部部長，對擬擔保工程撰寫保前凋查報告,并承當工程材料完好性、真實性責任,對不予擔保的工程出具書面的、理由充分的不予擔保通知書。3、積極配合風險管埋部門做好風險審查工作,認真答疑、解釋問題,對兩級評審會提出的問題及時補充、查證。4、按照終級評審會通過的評審原那么施行工程，完善反擔保手續(xù)。5、做好保費催收工作。6、認真做好承保工程的保后監(jiān)管工作,按規(guī)定要求完成日常檢查,并撰寫保后跟蹤檢查報告,即使發(fā)現工程風險,提出鳳險化解的初步方案。7、做好到期工程的催收工作,及時解除工程的擔保責任,終結擔保工程。工程助理的職責1、理解客戶的根本情況,搜集客戶的根本資料。2、負責擔保業(yè)務內部管理中的上傳、下達、催辦、督辦等工作。3、負責部內業(yè)務檔案管理,對所有擔保工程分類建檔、一戶一檔,保證工程資料的完好性。4、做好擔保業(yè)務統(tǒng)計分析^p工作。5、負責向風險管理部報送工程保前調查報告及相關材料,準備初級評審會、終級評審會工程資料,并分送至評審人員手中。決策委員會職責;l、終級評審委員會的組成:由總經理主持，財務總監(jiān)、總經理助理、各部部長參加。2、對工程調查分析^p的科學性,邏輯性和客觀真實性進展評審。3、針對不同工程特點和行業(yè)市場變化動態(tài)以及公司其他關聯業(yè)務開展需要所對應的特殊環(huán)節(jié)進展重點評審。4、站在公司擔保業(yè)務開展全局角度,對工程所存在的風險因素進展重點評審,并得出是否可行的結論。營口市小微企業(yè)融資擔保第2篇：業(yè)務部內勤崗位職責業(yè)務部內勤崗位職責【篇1：業(yè)務內勤工作職責】業(yè)務內勤工作職責1、對合同執(zhí)行情況進展跟蹤、催促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，及通報給銷售工程師。根據需要，合同執(zhí)行情況可反應給顧客。2、編制年度及月度工作方案及資金回籠使用方案;匯總及總結各片區(qū)的年、月資金回籠及資金使用情況;催促業(yè)務員的資金回籠。監(jiān)視其業(yè)務費用按規(guī)定使用3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;4、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反應的意見進展及時傳遞、處理。建立用戶檔案。5、根據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的會計核算、管理、效勞，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。6、每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進展統(tǒng)計和上報;7、按合同要求給制造商做好銜接工作;8、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款施行管理;9、協(xié)助業(yè)務人員回款;提供給收帳款及其;10、協(xié)助銷售人員編寫商務文檔，編制投標文件。11、按要求進展市場信息搜集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售公司經理12、完成領導交給的其他任務。【篇2：業(yè)務內勤崗位職責】崗位描繪崗位名稱：銷售內勤直接上級：銷管辦經理越級領導：營銷總監(jiān)崗位權限與職責：一、銷售內勤作為銷售前期支持1、工程報價，銷售部門與報價部門的銜接工作，報價情況及時匯報領導。2、合同擬定，根據工程情況擬定合同，協(xié)助銷售人員簽回合同，并進展記錄。3、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進展跟蹤、催促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報公司銷售人員、銷售經理，根據需要，合同執(zhí)行情況可反應給顧客。4、匯總編制銷售人員年度、月度及每周工作總結，催促銷售人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交總經理以便公司確立完善的銷售管理制度。5、接、發(fā)、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反應的意見進展及時傳遞、處理。建立用戶檔案。6、整理準備銷售人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁等。7、完成領導交給的其他任務二、銷售內勤作為銷售后期支持1、與消費部門親密溝通，從合同的執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進展記錄，做到銷售合同有據可查。2、建立客戶檔案管理體系：包括聯絡人、合同明細等。3、與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；4、對業(yè)務人員發(fā)貨及時情況進展考核；5、協(xié)助銷售人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反應的意見進展及時傳遞、處理。6、與物流部門親密溝通，理解產品發(fā)貨情況。7、完成領導交給的其他任務三、銷售內勤作為招投標工程支持1.每天搜索招標網信息，及時發(fā)現與我們業(yè)務相關的信息。2.為公司提供有價值的招標信息，協(xié)助銷售人員工作。3.管理、保管招投標工程相關的文檔。4.購置招標文件，協(xié)調招標公司與公司間的聯絡。5.編寫商務文檔，承受審核、修改投標文件。6.按招標文件要求對投標文件進展打印、裝訂及校對等。7.跟蹤銷售人員領取中標通知書，確認簽訂合同的事宜等?！酒?：銷售內勤崗位職責】崗位描繪崗位名稱銷售內勤崗位編號直接上級省區(qū)經理越級領導營銷總監(jiān)直接下級無崗位權限與責任工作職能1、負責公司通知、文件、信息、最新情況的及時上傳下達工作；2、協(xié)助業(yè)務人員妥善處理客戶抱怨。對客戶反應的意見進展及時傳遞、處理；3、整理準備業(yè)務人員所需資料，如文件、材料、樣品、彩頁、色卡、料頭等；4、負責本部門有關資料、文件的收發(fā)以及分類歸檔，準確無誤地填制各類報表和表格；5、匯總編制業(yè)務人員年度、月度及每周工作總結，催促業(yè)務人員市場開發(fā)及新客戶開發(fā)情況并做成報表呈交營銷總監(jiān)，以便公司確立完善的銷售管理制度；6、協(xié)助業(yè)務人員整理差旅費票據，核實業(yè)務人員差旅費報銷單、出差道路圖、費用的明細，監(jiān)視其業(yè)務費用按規(guī)定使用；7、匯總業(yè)務人員每月的出勤、出差天數，以便對業(yè)務人員進展考核；8、制定月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進展跟蹤、催促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結果報銷售公司經理、銷售經理，根據需要，合同執(zhí)行情況可反應給顧客；9、根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款施行管理，提供給收帳款及其，協(xié)助業(yè)務人員回款；10、.每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務費支出情況進展統(tǒng)計和上報；11、協(xié)助業(yè)務人員編寫商務文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內的文件如質檢報告、合格證等相關文件的制作以及對日常材料的復印、蓋章等工作；12、與消費部門親密溝通，按合同要求做好銜接工作；合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨，并進展記錄，做到整個過程有據可查；13、建立客戶檔案管理體系：包括聯絡人、問題、合同明細等；14、與物流部門親密溝通，理解產品發(fā)貨情況；15、根據公司的營銷政策建立發(fā)票預約機制，做到發(fā)票開出已否心中有數，有據可查；16、根據公司營銷管理制度準確有效開展業(yè)務人員銷售費用的核算、管理、效勞，如出差費用的結算、報銷、提成的核算等工作；17、與財務人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；18、與本公司財務人員及客戶單位做好對賬業(yè)務工作；19、負責內外來訪人員的接待工作；20、參加會議并負責做好會議記錄、整理工作；21、完成領導交給的其他任務。工作權限1、對業(yè)務人員考勤有監(jiān)視權；2、對辦公用品及消耗品有申領權；3、對客戶合同履行情況有詢問權。工作關系1、公司內部：銷售、財務、消費、技術、人力；2、公司外部：所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機關、媒體宣傳。第3篇：擔保業(yè)務部崗位職責擔保業(yè)務部崗位職責〔一〕受理企業(yè)申貸書面申請，并對申貸企業(yè)提供資料進展審核。〔二〕調查、評估相關資料是否具備擔保的條件。1、調查理解企業(yè)信譽程度；2、對工程的可行性報告進展評估、論證，確定工程是否符合國家的產業(yè)政策，預測工程的開展前景；3、委托中介機構對申貸企業(yè)反擔保資產進展評估，對企業(yè)效益、管理水平、進展審驗，確定擔保額度，預測企業(yè)的常帶才能?！踩诚蛸J款協(xié)作銀行出具“擔保承諾”。〔四〕與協(xié)作銀行簽訂擔保合同，再與企業(yè)簽訂反擔保合同?！参濉掣櫿{查資金用處及去向，看是否符合合同中規(guī)定的用處，否那么應予以糾正，并做好備忘錄?！擦硿蚀_及時地掌握?？钍褂闷陂g資金運行效果，并及時向經理匯報?！财摺车狡趥鶆諔皶r敦促企業(yè)歸還。〔八〕當債務超期不能歸還時還應向企業(yè)履行反擔保合同?！簿拧呈芾硐聧徳倬蜆I(yè)小額貸款申請，審核貸款條件，辦理貸款擔保手續(xù)?！彩硨ν鈶訌娡髽I(yè)、漢融投資公司、銀行間的聯絡；對內應加強與公司財務、信息部門的聯絡，溝通信息，互相約束，共同控制風險?！彩弧潮静咳藛T應忠于職守，不斷努力學習，精通業(yè)務，在工作中不允許有弄虛作假的事和損害國家、集體的事發(fā)生。第4篇：擔保業(yè)務部崗位職責擔保業(yè)務部崗位職責為進步工作效率，明確各崗位責任，特制訂以下崗位職責:擔保業(yè)務部經理崗位職責一、參與擔保市場、行業(yè)和相關政策的跟蹤分析^p，及時搜集、匯總金融市場變化和產品信息，為業(yè)務規(guī)劃和產品開發(fā)提供參考和根據;二、負責機構客戶的市場開拓、開展新客戶，建立并維護良好的客戶關系;三、負責施行工程承保，協(xié)調客戶、銀行內部相關部門合作關系，落實完成承保流程;四、監(jiān)視指導業(yè)務人員進展工程調查，落實反擔保措施。五、根據公司保后管理規(guī)章制度，監(jiān)視落實工程的保后管理工作，及時上報發(fā)現的重大情況。六、建立并維護與當地銀行、政府和其他金融機構的良好合作關系，有效拓展和維護渠道資?？蛻艚浝韻徫宦氊熞?、開展市場調查，維護客戶關系，推進市場拓展;選擇優(yōu)質客戶，確定明確的營銷目的;二、受理客戶提出的貸款擔保申請，搜集有關信息資料，對申請人所申請擔保貸款的合法性、合規(guī)性、平安性和盈利性進展調查，并對調查內容的真實性負責。調查主要內容有:1、調查和驗證擔保申請人提供的身份證明、被擔保主體資格等根本情況、產品市場、財務狀況以及產供銷庫存等情況，掌握擔保貸款的真實用處，調查驗證擔保申請人的經營狀況和償債才能等;2、調查核實抵押物、質物的權屬、價值及實現抵押權、質權的可行性、合法性等;3、調查核實保證反擔保人的擔保資格、代償才能和資信情況;4、需要調查的其他資料。三、對擔保業(yè)務調查情況進展綜合分析^p，撰寫擔保業(yè)務調查報告，對擔保額度、期限、費率標準和使用方式，以及反擔保情況等提出明確意見，經部門主管同意后報審查崗審查;四、辦理抵(質)押登記，簽訂委托擔保合同，收取相關費用及通知合作銀行發(fā)放貸款的詳細手續(xù);五、按照保后監(jiān)控制度要求，對已施行擔?？蛻暨M展定期和不定期監(jiān)控;六、做好保后客戶信息、業(yè)務信息的搜集整理，做好客戶信息系統(tǒng)的維護工作;七、對存在潛在風險的客戶施行管理，負責制定行動方案，并組織施行。內勤崗位職責一、負責擔?？蛻舻臋n案管理，確保完好齊全、有效;二、負責集中管理存在潛在風險的客戶相關資料(包括監(jiān)控報告、風險分析^p等)，三、抵(質)押品權利憑證保管登記;四、負責制作上報公司要求的各類統(tǒng)計報表等資料;五、負責擔保業(yè)務數據統(tǒng)計、資料積累和本部門文件保管。六、負責本公司的相關文件通報。第5篇：快遞公司業(yè)務部內勤助理崗位職責業(yè)務部助理崗位職責〔內勤〕一、掌握本公司以及各部門的各項管理規(guī)定，及時搜集和理解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務經理處理與各部門的協(xié)調工作，協(xié)助業(yè)務經理處理本部門各項日常事務二、負責做好本部門的辦公資、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查催促會議決議的貫徹施行。三、協(xié)助業(yè)務經理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，搜集完善各類員工培訓資料，協(xié)助業(yè)務經理做好員工的職業(yè)技能培訓。四、協(xié)助業(yè)務經理改良完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據公司業(yè)務開展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務經理制定合理的薪酬調整方案。五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料搜集歸檔管理工作協(xié)助業(yè)務經理對本部門各項管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。六、協(xié)助業(yè)務經理搜集整理各部門重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門員工進展績效獎懲考核，嚴格執(zhí)行落實本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：⑴做好各級別客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務經理匯報。⑵做好本部門員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離任員工的登記。⑶做好各類客戶投訴