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文檔簡介

工作分析設計調查問為了完善公司的工作分析與設計作各員認填如工作診斷調查問卷完后交給本部門經(jīng)理。一．基本信息姓名：填寫日期：——年——月——日工作名稱：工作編號：所屬部門：部門經(jīng)理姓名：二．工作內容調查1．請、簡潔地列舉出你的要工作內容：上述內容與職務描述中的內容是有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？2．請你有決策權的工作項：上述內容與職務描述中的內容是有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？3．請你沒有決定權的工作目：上述內容與職務描述中的內容是有差異？如果有，有哪些？產(chǎn)生的原因是什么？三．職業(yè)發(fā)展調查1．請你為自己設定的職業(yè)展目標：2．你這個目標和企業(yè)為你定的發(fā)展目標一致嗎？如果不一致，差別在什么地方？3．為到你個人的職業(yè)發(fā)展標，你認為企業(yè)應該為你做些什么？4．在的職位情況下，你是何向你的職業(yè)發(fā)展目標邁進的？四．適應性調查1．你還具有工作的熱情？果沒有，原因是什么？2．你對現(xiàn)在的狀態(tài)感到滿？如果不滿意，你希望什么樣的狀態(tài)？3．你能在沒有工作熱情時同樣做好自己的工作？4．你認為工作和興趣相結很重要？五．相關問題調查1．你在工作中最大的困難苦惱是什么？2．你喜歡為自己的事做計？

3．你直接上級應該再給你方面的權力？4．你前的職位描述和職務格要求有什么看法？5．你對職位描述和職位資的哪些內容進行修改？如何修改？6．你位資格要求有哪些建和意見？7．請目前的工作進行評價---------------------------------------------------------------------------5個職著禮3秒鐘法則也叫做“第一印象法則3成刻第印

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