職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得

職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得通過提高自我認知和社會樂觀創(chuàng)設(shè)營造每個人的職業(yè)心態(tài)。以下是由我整理職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得，盼望大家喜愛！職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得（一）一個健全職業(yè)心態(tài)比一百種才智都更有力氣，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工心態(tài)不僅打算其本身，同時還影響他人和團隊，所以：一切成就都始于樂觀的職業(yè)心態(tài)，職業(yè)心態(tài)打算狀態(tài)，態(tài)度打算高度通過這次的培訓(xùn)，我認為很有必要，很切合我們的實際需求，是一個機會，我們員工和企業(yè)共同提升，共同飛躍的一個機遇。培訓(xùn)主題：主要關(guān)于職業(yè)化素養(yǎng)、團隊建設(shè)及管理力量提升這三個方面的內(nèi)容，這對于我們這些奔跑在企業(yè)建設(shè)中的工作者來說，這樣的課程是特別有實際意義的。它既可以提點、強化我們工作中的職業(yè)精神，職業(yè)修養(yǎng)，同時也可以培育我們工作中的管理力量，職業(yè)技能，這些工作中的技巧，我信任生活中或許工作中很難汲取，很難有機會學(xué)習(xí)到。而這次的培訓(xùn)，正是這樣一種難得機會，讓我可以有機會提升自我，熟悉自己的優(yōu)點，價值，從而奉獻企業(yè)，奉獻到工作中去，我信任這是每一位工作者內(nèi)心所憧憬召喚的。這三個版塊的內(nèi)容，都特別深刻的闡述了各自的要求和要點，而教授那神情的演講，自身豐富的專業(yè)學(xué)問，也讓我對這三方面大有熟悉。詳細來說，我認為職業(yè)化素養(yǎng)這一節(jié)是更加具有學(xué)習(xí)的必要性，是企業(yè)培訓(xùn)人才，查找勝利投資的一節(jié)關(guān)鍵理論課程。具備職業(yè)化素養(yǎng)的人才，我想應(yīng)當(dāng)已經(jīng)具備了為企業(yè)，為社會謀福利，創(chuàng)奇跡的力量，這也是企業(yè)最需要，最要求的。中國各類企業(yè)目前都正處在二次創(chuàng)業(yè)期以及由閱歷型管理向職業(yè)化管理轉(zhuǎn)型過程中，這直接關(guān)系到企業(yè)在市場競爭中生存和進展力。而如何使企業(yè)員工形成良好的職業(yè)心態(tài)、具備職業(yè)化所需要的各種職業(yè)技能則是重要的內(nèi)容之一。職業(yè)化是什么，我原先籠統(tǒng)的略微懂得，現(xiàn)在通過這次培訓(xùn)，我很驕傲地說，我明白了，并且我正在努力向職業(yè)化素養(yǎng)人才挺進，奮斗。職業(yè)化素養(yǎng)內(nèi)涵包括了三點：職業(yè)心態(tài)，職業(yè)學(xué)問，職業(yè)精神、包裝。職業(yè)的心態(tài)，多數(shù)人甚至全部人都覺得是一種樂觀向上，樂觀飽滿的心態(tài)，對，這是正確的，每個行業(yè)，每個位置，都需要這種樂觀，朝氣蓬勃的人才，這是社會活力美妙的元素。可是除了樂觀，我們莫非不需要一種危機心態(tài)嗎，面對危機自我調(diào)整，均衡的心態(tài)，這比樂觀更重要，由于有危機意識的人更懂得自我生存、自我愛護。當(dāng)然還有一點是感恩的心態(tài)，這也是處理人際關(guān)系中有益的一種方式。職業(yè)學(xué)問中那25個討人喜愛的原則，我看了又看，揣摩了有揣摩，想想自己哪里不好，哪里需要改進，哪里需要反省的，這25條原則是工作生活中必備的法寶，是我們生活中擁有自信，擁有士氣的定心丸，或許更是我們構(gòu)建和-諧社會的一個基點。職業(yè)精神是我們每位職業(yè)人員所要必備的，這不是建議，是自我意識中的要求。沒有職業(yè)精神的人，就沒有資格甚至沒有力量站在這個崗位上，由于你連最起碼的職業(yè)操守，職業(yè)道德都不清晰，又憑什么去得到職業(yè)中的歡樂和享受呢。這是我認為社會工作者最需要最起碼的一種職業(yè)精神-敬業(yè),責(zé)任，專業(yè)，規(guī)范，協(xié)作。通過這次企業(yè)管理培訓(xùn)，我真的受益匪淺，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)學(xué)問以及作為一名員工所應(yīng)具備的職業(yè)道德，職業(yè)操守。培訓(xùn)或許會枯燥，會繁瑣，可是我信任這次培訓(xùn)帶給我更大的是有用的學(xué)問和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個老板，都要懂得的職業(yè)規(guī)章，職場要求。我信任我們企業(yè)這筆投資-培訓(xùn)，是肯定有益有價值的，而且回報率肯定不低。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得（二） 踏上職業(yè)道路已有4年之余，在這漫長的4年時間內(nèi)我的確學(xué)了不少的學(xué)問，技能以及做的道理。但是這些都遠遠的不夠，常言道：”書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟?！睙o止境地學(xué)習(xí)，是每一個智者所必需的。人要想不斷地進步，就得活到老、學(xué)到老。在學(xué)習(xí)上不能有厭足之心。更何況像深圳這樣的一個全國性經(jīng)濟中心城市為基準(zhǔn)就必需的去學(xué)習(xí)，不然的話就會真的趕不上深圳速度。在寫這份心得起筆時還得特別感謝我們友愛的盧總，冉總是他們給了我們這么好的學(xué)習(xí)機會，能讓人聽到不覺得厭煩，那么深動又有活力的培訓(xùn)。說真的讓我聽了還想聽的課程，雖然這些極其平凡的語句，確給了我以后的人生規(guī)劃有了莫大的動力。在也不想得過且過過著每一天了。有時，我每看完部奮斗勵志的電視劇，看完一^本有顏色豐富的書的時候總會有肯定的感想。我要怎么怎么樣，總是那么的意氣奮勉，對待工作，生活都布滿了激情很有沖勁，但好景不長，懶散的心理過不了多久又消失了，至今都沒有實現(xiàn)自已的目標(biāo)。直到今日聽完了這次培訓(xùn)，讓我的心靈再一次受到震憾。的確，一個人職業(yè)規(guī)劃的好壞會打算了這個人的一生。我不盼望等到我以后回首往事時卻是不堪回首。我是一個有抱負，有目標(biāo)的人。我現(xiàn)在從事生產(chǎn)方案這一塊，對于我而言這是一個很有挑戰(zhàn)性的工作，卻又是一個高難度的工作，做我們這一行的最最主要的就是要擅長溝通協(xié)調(diào)，最大的目地就是讓我們的客戶滿足我們的交期，質(zhì)量。其實在這其間可以從中學(xué)到許多我意相不到的學(xué)問。我現(xiàn)目前的話就是想在我現(xiàn)有的工作崗位上再更上一層樓。我覺得應(yīng)當(dāng)具備以下幾點：一、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)力量;二、英文水平需不斷地提高;三、有劇烈的團隊意識;四、仔細的做每一件事，真誠的對待身邊的每一個人五、取長補短，不能好高鷲遠，向我的同事們?nèi)プ屑毜娜W(xué)習(xí)，彌補自身的不足。從這次培訓(xùn)雷老師給我們上了一次生動的職業(yè)課，同時也讓我明白了怎樣做好自己的工作，走好我以后的人生道路。面對我的工作，這次我給了我職業(yè)的重新熟悉、規(guī)劃。作為一個學(xué)歷不高及其它方面也并沒有多少特長的我來說要不斷地創(chuàng)新、探究，學(xué)習(xí)在工作中不斷地追求完善，隨時洗洗老充實一下自己，提高自己的職業(yè)道德素養(yǎng)。要想公司做的很好，自已飛的更高就必需深化了解公司的運作模式，給出自已的建議不管是否被接受至少有這種想法。做好自己份內(nèi)的事情。困難并不行怕，可怕的是我們沒有用正確的態(tài)度去面對，不用正確的方法去解決。我知道人無完人，但是我信任我能夠了解到自己所在的位置。多向身邊的人學(xué)習(xí)，高調(diào)做事，低調(diào)做人，不做與工作無關(guān)的事情。把工作當(dāng)成自已的事業(yè)去經(jīng)營;不要為了工作而工作;歡樂的工作。珍惜我們現(xiàn)在所擁有的。學(xué)會感恩。專心做事。不為自己找任何失敗的借口，只為勝利找方法。通過這次的培訓(xùn)，使我的職業(yè)規(guī)劃及我的人生目標(biāo)又更為前進一步，我將會更加有信念，由于我知道良好的職業(yè)心態(tài)會讓我在以后的人生道路上越走越輝煌。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得（三） “三十而立，四十不惑”還以為自己很年輕的我，今年剛好到了不惑之年，回首近二十的工作經(jīng)受，聯(lián)系這次的職業(yè)心態(tài)塑造培訓(xùn)，領(lǐng)悟頗多。這么多年來，從來沒想過什么職業(yè)心態(tài)，也沒有對職業(yè)心態(tài)這個詞，做過什么討論，始終以來就是用仔細的態(tài)度來對待工作。這次的學(xué)習(xí)，才知道好的職業(yè)心態(tài)是養(yǎng)分品，會滋養(yǎng)我們的人生。積累小自信，成就大雄心，積累小成果，成就大事業(yè)。下面是我的一點心得，和大家共享：一、從國企到私企，總結(jié)這些工作閱歷，我認為不應(yīng)當(dāng)以個人喜好或心情作為是否好好工作的標(biāo)準(zhǔn)。要想獲得自己的勝利就要以一種能夠被職場環(huán)境所認可的、樂觀向上的心態(tài)來面對。我們轉(zhuǎn)變不了大環(huán)境，就要轉(zhuǎn)變自己去適應(yīng)環(huán)境。二、遇到?jīng)]成果的工作，遇到有難度的工作，遇到有挑戰(zhàn)的工作，遇到要得罪人的工作,,,，我們是繞過去還是迎難而上，我認為這就是一種打算你是否會勝利的心態(tài)，雖然我們不是老板，但是我們是為自己工作，每一項工作都是一次積累閱歷的機會，人生的機遇都是給有預(yù)備的人，當(dāng)你有了足夠的閱歷積累，你才有可能接受更高的工作。三、用樂觀和感恩的心去看待我們的工作，由于老板的投資，才有了這個企業(yè)，由于這個企業(yè)才有了我們展現(xiàn)自己的舞臺，沒有企業(yè)給我們的這個舞臺，沒有領(lǐng)導(dǎo)支配的這些有壓力的工作，我們永久不會知道自己還有多大的潛力，也永久體會不到勝利的樂趣。我特殊喜愛一句話“喜愛是最好的老師”，你只有喜愛你的工作，你才情愿付出努力。四、用雙贏和反省的心看待我們的團隊，“鑫華的團隊是高效的，鑫華的團隊是優(yōu)秀的”只有樹立這個意識，只有放低自己的姿勢，以空杯的心態(tài)去學(xué)習(xí)去請教，我們才會取得企業(yè)的勝利，才會取得個人的勝利，我們要樹立“企業(yè)和員工”福禍相依的意識，沒有企業(yè)就沒有了工作的機會，只有企業(yè)強大才會有個人的利益。五、聽從和行動的心態(tài)，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)階段也是許多企業(yè)都面臨的難題，聽從不是被動的執(zhí)行，而是在理解領(lǐng)導(dǎo)命令的基礎(chǔ)上，去延長去思索然后拿出最切實可行的行動，沒有理論聯(lián)系實際的工作，就沒有落腳點，就沒有方法執(zhí)行，每項制度的推行都需要不斷的改進、補充和完善。六、許多領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在都強調(diào)不看過程看結(jié)果，過程是曲折的，結(jié)果卻只有一個，那就是達到了領(lǐng)導(dǎo)命令的效果。中層管理人員打算公司決策層意圖的執(zhí)行效果，好的公司必定有一個高效、團結(jié)、樂觀、自信的中層管理團隊。職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)心得（四） 職業(yè)化心態(tài)即為人對事業(yè)、工作中應(yīng)保持的心態(tài)。通過培訓(xùn)，我認為職業(yè)化心態(tài)是：具備樂觀向上、熱忱、對工作仔細負責(zé)、不斷提升完善自我的心態(tài)。通過培訓(xùn)我感受較深的是：一、劇烈的企圖心（人生需要目標(biāo)）我理解為人要有自己明確的生活工作目標(biāo)，我們的行為都是以此為導(dǎo)向的。我們在工作中應(yīng)設(shè)定明確的詳細的工作目標(biāo)，只有詳細的符合實際的工作目標(biāo)，才能確定詳細的工作內(nèi)容，我們的工作才會有明確的目的性;工作才會有動力。作為門店應(yīng)確定銷售目標(biāo)（最關(guān)鍵的），銷售是謀取利潤的基礎(chǔ)，開店是用來賺錢的，盈利是門店生存的意義。我們只有依據(jù)門店的實際狀況詳細分析，制定想要達成的銷售目標(biāo)，找出達成目標(biāo)的方法、手段，才能進行實施，目標(biāo)方能達成。二、生命的質(zhì)量取決于你的心態(tài)心態(tài)轉(zhuǎn)變，命運就會轉(zhuǎn)變。心態(tài)也就是對生活，工作等的態(tài)度。樂觀的心態(tài)能帶動周邊的人，樂觀歡樂是可以傳染的。作為一名值班經(jīng)理，要想每個員工都能樂觀熱忱地工作，那么就需要一名樂觀熱忱的人，專心對人、專心做事，才能帶動大家，方能贏得大家的信任，工作才能順暢的進行。也就是說一名值班經(jīng)理要有感染力，要身體力行的帶動員工進行工作。三，喜愛學(xué)習(xí)，更新學(xué)問這是信息、學(xué)問競爭的時代，要想贏得員工的信任與支持，僅有樂觀的心態(tài)是不夠的，還需要淵博的學(xué)問。這個競爭的社會，不進步就等于倒退，不喜愛學(xué)習(xí)，將會被淘汰，在今后的生活中，要不斷的學(xué)習(xí)，充實自己。四、主動出擊，堅持不懈，絕不放棄在我們的生活工作中，肯定會遇到許多難題，許多的挫折，在這個時代會有危機，會有潛在的威逼，這就需要我們有敏銳的洞察力，面對困難主動出擊，堅持不懈，直至攻克難關(guān)。在這個時代不能做到主動出擊，那么就有可能被對手擊垮。在工作中肯定要有這種精神面，決不放棄。通過這次培訓(xùn)，讓我聯(lián)想到了——職業(yè)化團隊。我們?nèi)康氖衿矫袢?，?yīng)當(dāng)有共同的奮斗目標(biāo)，應(yīng)有為此目標(biāo)堅持不懈努力的