年輕干部代表在青年干部座談會上的發(fā)言

年輕干部代表在青年干部座談會上的發(fā)言2021年*月，我有幸成為了**局的一員。借此機會，也將入職以來的工作感悟與大家做一下交流，不足之處請大家批評指正。第一點感悟是永遠不要停下學習的腳步。時代在發(fā)展，知識在不斷更新，不學習就會落后。知識需要沉淀，這也要求我們就應在平日細心觀察、勤于思考。**的工作節(jié)奏快，工作效率要求高，這更需要自身具備更高的職業(yè)素養(yǎng)。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢地對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新人由于主觀原因:比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時，我們就應多向領(lǐng)導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題，提升工作能力。之后，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習，以此來發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問題，然后再透過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。面臨新的工作環(huán)境，就更需要不斷學習來增強自己的履職盡責能力。自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來，使所學的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種潛力、一種方法和一種境界，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。所以我們青年干部務必保持自己旺盛的學習力，不斷從工作生活當中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上發(fā)展的腳步，貼合工作的節(jié)拍。第二點感悟是要養(yǎng)成良好的工作習慣。只有養(yǎng)成好的習慣，才會讓我們工作起來有條理。一是養(yǎng)成匯報的習慣，二是養(yǎng)成做總結(jié)的習慣。干一項工作不能干過去就放到一邊，要學會干中學、學中干，干完一項工作要明白這項工作是要干什么、為什么這么干、再干類似的工作有沒有更好的方法，這樣才能干有所學、學有所獲。此外還要養(yǎng)成歸類裝檔的習慣，這樣才能面對各種檢查不慌亂。**工作無小事，工作面廣、時效性強，這就要求我們要嚴謹細致，增強時間觀念、效率觀念，做起事情來要有的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干。當天的工作當天完成，切忌拖拖拉拉，造成工作堆積。對于一名青年干部來說，要愛崗敬業(yè)、真心投入，用心去履行職責。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事情做好。第三點感悟是要學會營造和諧的工作環(huán)境。學會營造和諧的工作環(huán)境就是要處理好與領(lǐng)導、同事、群眾的關(guān)系。一是勇于接受“分外”之事。我們年輕人思想活躍、學習接受能力快，經(jīng)常遇到一些人給我們一些所謂的“分外”的工作，一定要好好把握這些學習的機會。二是要有團隊精神。要謙虛低調(diào)，要多向身邊的同事學習，多看他們的優(yōu)點，多聽取他們的意見，取長補短。三是用心向上，將熱情滿懷于心。只有熱愛工作，才能干好工作。當我們熱愛工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責來做好每一件事情。挑燈夜戰(zhàn)，加班加點，有時碰到緊急報送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達旦，但是當看到一份材料經(jīng)過字斟句酌、反復錘煉最后得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達的，勞累、疲憊、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂！這就是對工作的熱愛，有了這份愛，就會抱著良好的心態(tài)來應對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務當成一項事業(yè)來追求，變壓力為動力。青春