工傷保險管理制度

工傷保險管理制度最新模板健康安全環(huán)境專注健康安全環(huán)境知識分享健康安全環(huán)境一專注安全知識分享工傷保險管理制度一、目的為保障員工利益，及時繳納工傷保險費用。在發(fā)生工傷事故后，能夠及時報告、統(tǒng)計、調查和處理工傷事故。根據(jù)《工傷保險條例》、《國務院關于修改〈工傷保險條例〉的決定》和上級要求，結合公司實際，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司員工工傷保險的繳納及發(fā)生工傷事故時的賠付管理工作。三、職責1、行政部工傷辦負責公司工傷保險事務的管理工作，負責發(fā)生工傷事故后的調查取證工作。2、財務負責公司全體員工工傷保險金的繳納。四、定義及內容1、定義（1）工傷是指職工在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：健康安全環(huán)境一專注安全知識分享健康安全環(huán)境一專注安全知識分享在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。同時，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人部門后舊傷復發(fā)的。工傷保險是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭健康安全環(huán)境一專注安全知識分享健康安全環(huán)境一專注安全知識分享受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。上述定義包含以下兩層含義：工傷發(fā)生時勞動者本人可獲得物質幫助；勞動者因工傷死亡時其遺屬可獲得物質幫助。2、工傷保險的繳納（1）工傷保險的繳納范圍為公司全體員工（包括臨時工）。（2）安環(huán)部應按照相關規(guī)定，定期統(tǒng)計公司應繳納的工傷保險費用。公司繳納工傷保險費用的數(shù)額為本公司職工工資總額乘以公司繳費費率之積。（3）公司主要負責人應對安環(huán)部統(tǒng)計的工傷保險繳納費用進行審批。（4公司財務應定期向社會保險基金管理局繳納工傷保險費用，并保管好相關憑證。3、工傷保險的申報及賠付（1）員工在作業(yè)場所因工負傷，所在部門須立即上報安環(huán)部。超過規(guī)定時間，按遲報事故，對發(fā)生事故部門進行處罰。（2）發(fā)生事故后，要保護好現(xiàn)場，安環(huán)部或當班值班人員應及時進行現(xiàn)場勘查，有關人員進行事故調查，所有上報的事故不論是否健康安全環(huán)境一專注安全知識分享健康安全環(huán)境一專注安全知識分享有工傷，都必須于第二天認真進行事故追查，原因清楚、責任明確。準確記錄有關信息。各種登記、報告、分析必須存檔。（3）發(fā)生工傷事故的部門必須在工傷事故發(fā)生后的3日內將完整的事故報告及事故分析報告交于安環(huán)部一份（時間、地點、受傷經過，部位須寫清楚）。特別情況應在10日內完成報告手續(xù)。（4）需鑒定的工傷問題，先由部門寫出申請，匯總完整的相關材料，經安環(huán)部審查，主要負責人批準。（5）安環(huán)部搜集完整相關的工傷保險申報材料后，按照國家相關規(guī)定向社會保險基金管理局申報工傷賠付。（6）工傷保險申請賠償完畢后，應及時將工傷賠償金發(fā)放給受害人。（7）工傷復工員工要求重新住院及轉院治療，必須經公司鑒定，方可辦理相關手續(xù)。（8）工傷經鑒定復工人員應先進行崗前安全培訓后，經有關領導批準后復崗。4、處罰（1）發(fā)生工傷事故的部門必須按安環(huán)部的處理意見采取有效的防范措施，積極組織處理，進行整改。凡不采取有效措施整改導致事故重復發(fā)生的，從重追究部門領導人員的責任。健康安全環(huán)境一專注安全知識分享健康安全環(huán)境一專注安全知識分享（2）凡對工傷事故隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、指使他人提供假證、拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，有關部門負責人給予從重處理。（3）對各部門用不正常的手段私自了結工傷的，公司發(fā)現(xiàn)后應給予發(fā)生事故的部門負責人從