企業(yè)工會章程.4.11

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公司工會章程及工作制度

第一章總則

一、為了適應(yīng)企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關(guān)系、提高員工隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。

二、本章程適用于武漢新電電氣股份有限公司（以下統(tǒng)一稱“公司”）。

三、公司工會在公司黨組織和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依

法獨(dú)立自主地開展工作。

四、公司工會依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會職能，保護(hù)和調(diào)動員工的積極性，充分發(fā)揮員工的主人翁作用。

第二章公司工會的組織建設(shè)

一、公司工會組織依法建立。

二、公司工會配備兼職工會工作人員。

三、公司工會主席要熱心工會工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營管理知識、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會員擔(dān)任。

四、公司工會主席在任期未滿、勞動合同期滿時，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級工會同意。

五、公司應(yīng)依法及時、足額向本公司工會撥交工會經(jīng)費(fèi)。

六、公司工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級工會依法確認(rèn)后，取得社會團(tuán)體法人資格。

第三章公司工會的工作職責(zé)

一、公司工會主要有以下職責(zé)：

1.按期召開會員代表大會和職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行代表大會的決議，

發(fā)動職工積極參加企業(yè)民主管理。

2.傳達(dá)上級有關(guān)指示和文件，組織工會干部學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)方針、政策及

工會的有關(guān)業(yè)務(wù)指示，不斷提高工會干部的思想政策水平和工作水平。

3.根據(jù)上級工作的要求和企業(yè)實(shí)際情況，制定和實(shí)施工會工作計劃，搞好年度總結(jié)，組織指導(dǎo)工作小組開展工作。

4.組織開展“愛本職、愛企業(yè)、做主人”等活動，抓好職業(yè)道德、勞動紀(jì)律

教育，加強(qiáng)會員本身的思想建設(shè)。

5.協(xié)同團(tuán)委抓好青年職工的思想教育。女工委員會做好女職工工作和家屬工作，配合有關(guān)部門搞好計劃生育工作。

6.發(fā)揮工會組織作為黨聯(lián)系群眾的紐帶作用，經(jīng)常聽取和反映群眾的意見要

求，做好上情下達(dá)和下情上報工作。

7.組織開展評選先進(jìn)、表揚(yáng)先進(jìn)的工作。

8.積極組織開展各種文體活動，辦好職工活動室。

9.關(guān)心群眾生活，積極做好職工的集體福利工作。

10.做好工會會員的建檔、轉(zhuǎn)調(diào)和非會員申請入會等組織工作，做好來信來訪和工會文書檔案工作。

11.采取多種形式搞好宣傳及報道工作。

12.根據(jù)工會財務(wù)管理制度，做好工會經(jīng)費(fèi)的使用管理和財產(chǎn)設(shè)備的使用保管工作

二、公司工會主席及各委員的職責(zé)：

（一）工會主席職責(zé)

1.認(rèn)真執(zhí)行新時期工會工作的方針，堅持四項(xiàng)基本原則，堅持社會主義辦學(xué)方向，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)開展工作，充分調(diào)動職工的積極性，發(fā)揮職工在改革中的主體作用。

2?根據(jù)《工會章程》組織籌備會員代表大會和工會委員會的選舉工作，主持起草工作報告，向代表大會報告工作。

3?發(fā)揮工會的教育職能，積極做好職工的思想政治工作，向職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、民主法律等一系列教育活動，提高職工思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為合格的工會會員。

4?根據(jù)上級工會和公司黨組織的指示，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際，制定每年工會工作計劃，定期檢查計劃落實(shí)情況。

5?加強(qiáng)工會組織建設(shè)，主持召開工會委員會會議，提高工會干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

6?加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化廠務(wù)公開、會務(wù)公開工作，積極參政議政。主持和召開職工大會和代表大會，聽取企業(yè)工作報告，落實(shí)企業(yè)工作計劃、改革方案、職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

7?參與討論職工的薪資福利、年終獎金、結(jié)構(gòu)工資、集體福利等工作。

8?深入實(shí)際調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，了解教工的思想和生活情況，維護(hù)職工的合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事。

9?組織開展有益職工身心健康的文體活動和其它各項(xiàng)活動。

10.經(jīng)常向上級工會和同級黨組織請示匯報工會工作，加強(qiáng)與學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)和各

職能部門的聯(lián)系，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)同志對工會工作的支持、指導(dǎo)，并監(jiān)督檢查工會干部的工作。

11.根據(jù)工會財務(wù)制度，管好用好工會經(jīng)費(fèi)。

（二）工會副主席職責(zé)

1.在公司黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主席主持工會日常工作，抓好工會的常務(wù)工作。

2.組織工會委員、基層小組長學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，傳達(dá)上級工會精神，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮職工的積極性和工會的橋梁紐帶作用。

3.深入基層，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，聽取職工的意見、建議和要求，并

及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映，對于處理的意見要及時反饋給教職工，更好的為職工服務(wù)。

4.協(xié)助工會主席制定年度工會工作計劃，定期召開工會委員會議，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工會與各有關(guān)部門的關(guān)系。

5.組織職工積極參加企業(yè)與工會的民主管理工作，及時向工會主席及黨政領(lǐng)導(dǎo)反映群眾意見和要求，維護(hù)職工的根本利益。在廠務(wù)公開、民主評議干部工作中發(fā)揮積極參與和監(jiān)督作用。

6.認(rèn)真做好"評選推優(yōu)"的評選工作，并做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、推廣工作和表彰工作。

7.協(xié)助主席召開會員代表大會和職工代表大會，檢查大會決議、提案處理的落實(shí)情況。

8?做好工會工作人員的分工和協(xié)作工作

時磊忖呎…

9.完成公司黨組織及上級工會及工會主席交辦的其他工作。

（三）組織委員職責(zé)

1.做好工會的組織建設(shè)和思想教育工作，制訂工會組織各項(xiàng)工作計劃。

2.負(fù)責(zé)及時協(xié)調(diào)會員之間的關(guān)系，做好新會員的入會工作。

3.抓好工會積極分子的培養(yǎng)教育工作，不斷發(fā)展壯大工會積極分子隊伍。

4.負(fù)責(zé)組織召開工會委員會和會員大會。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（四）宣傳委員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工會宣傳欄的制作與規(guī)劃、維護(hù)和更新工作。

2.負(fù)責(zé)工會各項(xiàng)重大會議、文體活動的短訊、簡訊稿件的上報工作。

3.負(fù)責(zé)工會工作的對外宣傳報道工作。

4.負(fù)責(zé)工會宣傳資料和上報資料檔案管理工作。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（五）生活委員職責(zé)

1.組織職工開展文娛、體育活動，積極培養(yǎng)活動骨干，建立活動陣地。

2.按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。

3.辦理職工困難補(bǔ)助手續(xù)。

4.做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。

（六）女工委員職責(zé)

1.維護(hù)女職工的合法權(quán)益，針對女職工的特殊問題做好“四期”保護(hù)工作。

2.積極組織女職工開展思想政治教育和文化、技術(shù)學(xué)習(xí)活動，鼓勵她們做“四有”新人。

3.關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時組織女職工進(jìn)行健康查體。

4.協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。

5.做好計劃生育工作。

（七）財務(wù)委員職責(zé)

1.負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會費(fèi)收繳工作，按時上繳會費(fèi)。

2.堅持按章程辦事，認(rèn)真做好會費(fèi)的撥、交，按時公布帳目。

3.嚴(yán)格執(zhí)行財會制度及財政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。

4.協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。

第四章公司工會的工作制度

一、公司工會通過建立和完善民主參與、民主管理制度，實(shí)現(xiàn)員工對公司的有效監(jiān)督，形成公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作、相互約束的機(jī)制。

二、建立和完善職工代表大會制度：

（一）公司要依法建立和完善以職工代表大會為基本形式的公司民主管理制度。公司工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)。

（二）職工代表大會的職權(quán)包括：

1.聽取和討論關(guān)于本公司發(fā)展、經(jīng)營重大決策方案的報告，提出意見和建議;

2?審議有關(guān)員工工資、獎金分配、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)措施的方案及重要規(guī)章制度等重大問題；

3?審議決定公司提出的公益金使用方案；

4?評議、監(jiān)督本公司高級管理人員，向有關(guān)方面提出獎懲的建議；

5?依法選舉、更換公司董事會和監(jiān)事會中的員工代表；

6?聽取關(guān)于公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報告，以及其他須經(jīng)職工代表大會審議或者決定的事項(xiàng)。

三、建立平等協(xié)商和簽訂勞動合同制度：

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