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2各區(qū)域嚴格執(zhí)行新老經(jīng)晨會及素質(zhì)課，每月的二，五，八標準《大總管，自律總管，能力 主辦人在邀請參加新人經(jīng)管時，需提前告知對方新人情況和目前狀態(tài)，因人而異，可邀請不用省份，不同職業(yè)，不同的人參加，可針對性說出一些感想感悟（注：為保障會議質(zhì)量，主辦人邀請參加時，必須是互動體系，否則自負）參加盡量提前15分鐘到場跟新人聊天拉近距離可以從新人感的話題開始聊制造氣氛，不要給新人產(chǎn)生神秘感，注意話題，不該說的不說，會議結(jié)束后可由一兩個給新人觸動大的人留下與新人聊天（注意時間，到時間報自律）30分鐘左右。當遇到突況時，主持主講應先將資料收好，通知配合以及詢問情況，做出相應的措施，并引導新人，避免引起不必要的事情發(fā)生。會議中事件發(fā)生，主持要在會議人經(jīng)管及晨會需要兩名配合，各配合應盡到職責，并做到咨詢線暢通，老人經(jīng)管及晨會，可由本家庭自律總管進行。任何會議，主持主講都應保持嚴肅認真的態(tài)度，體現(xiàn)行業(yè)的嚴謹，行業(yè)形象主持，主講負責上報會議中沒有做好自律，包庇主持主講各罰50元（經(jīng)理元）和資料的保管，新人經(jīng)管及晨會，主持主講要做到不慌不忙，和負責收好資料，并要正確引導新人，避免引起不必要的事情發(fā)生。。會議中注意把握時間，會議時間不能低于6030分鐘左右，感想感悟每人5分鐘左右，適當提醒個別的發(fā)言時間，要等會場中離開了以后方可打給配合。新人經(jīng)管里面幾點解釋的過程中，需靈活與新人交流，因人而異，做出適當?shù)慕忉?，避免引起新人與排斥。（需解釋的幾點，第五條，第六條，第十二條，第十四條，第十五條）老人
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