化學(xué)院內(nèi)部管理及人事分配制度改革預(yù)案

91/91化學(xué)院內(nèi)部治理及人事分配制度改革方案(第二聘期)討論稿2008年—2010年目錄一、化學(xué)院專職科研崗位聘任與考核暫行方法……………3二、化學(xué)院教學(xué)科研崗位聘任與考核暫行方法…………………10三、化學(xué)院教學(xué)任務(wù)型崗位聘任與考核暫行方法………………15四、化學(xué)院輔助系列專業(yè)技術(shù)崗位聘任與考核暫行方法………22五、化學(xué)院治理部門各崗位聘任與考核暫行方法………………29配套文件…………………311、青島科技大學(xué)科學(xué)研究、教學(xué)研究工作計分方法（試行）……31附表1青島科技大學(xué)科學(xué)研究工作計分方法（理工類）…………………33附表2青島科技大學(xué)教學(xué)研究工作計分方法………………35附表3青島科技大學(xué)績效工資標準……………362、青島科技大學(xué)國家級突出教學(xué)、科研業(yè)績獎勵方法（試行）………………373、青島科技大學(xué)規(guī)定國家級教學(xué)研究期刊和核心期刊目錄（試行）…………394、青島科技大學(xué)化學(xué)院人事制度聘任補充講明（試行）………40

一、科研為主崗位1．特聘崗位(1)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；(2)山東省“泰山學(xué)者崗位”特聘教授；2.校聘崗位關(guān)鍵一級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)國家973項目主課題、863重大項目負責人；(2)國家自然科學(xué)基金重大項目負責人；(3)國家杰出青年基金項目負責人；(4)國家科技支撐項目負責人；(5)國家重點實驗室、工程技術(shù)中心負責人；(6)國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一、二等獎首位獲得者；(7)國家教學(xué)成果特等獎、一等獎首位獲得者；(8)為社會提供服務(wù)，個人三年累計到學(xué)校財務(wù)處科研經(jīng)費900萬元以上者；(9)為學(xué)校進展做出重大貢獻并得到公認，且在國內(nèi)外同行中有相當高的學(xué)術(shù)阻礙者(全校推舉人數(shù)不超過3人)；考核條件:⑴作為項目的負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費一般許多于42萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費84萬元；⑶指導(dǎo)研究生的任務(wù)（每年至少招收1名），每年承擔教學(xué)工作量許多于65學(xué)時，無課堂教學(xué)工作量要求；⑷每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑸承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；⑹科研分值許多于600=7\*GB2⑺聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在SCI源刊上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于3.0（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于5.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于8.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列第1位）；c.獲省部級教學(xué)、科技二等獎以上獎勵1項（國家獎前2位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費126萬元。關(guān)鍵二級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)973項目二級子課題、國家863項目負責人（均須在科技部備案）；(2)國家自然科學(xué)基金重點項目負責人；(3)國家科技支撐重點項目負責人；(4)教育部重點實驗室、工程技術(shù)中心負責人；(5)國家教學(xué)名師獎獲得者，國家教學(xué)成果二等獎首位獲得者；(6)為學(xué)校進展做出重大貢獻并得到公認，且在國內(nèi)外同行中有較大學(xué)術(shù)阻礙者(全校推舉人數(shù)不超過5人)；(7)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費600萬元以上者。(8)為學(xué)校進展做出重大貢獻并得到公認，且在國內(nèi)外同行中有相當高的學(xué)術(shù)阻礙者(全校推舉人數(shù)不超過5人)；考核條件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費一般許多于36萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費72萬元；⑶指導(dǎo)研究生的任務(wù)（每年至少招收1名），每年承擔教學(xué)工作量許多于65學(xué)時，無課堂教學(xué)工作量要求；⑷每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑸承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；⑹科研分值許多于500分；=7\*GB2⑺聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在SCI源刊上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于3.0（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于4.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于7.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列第1位）；c.獲省部級教學(xué)、科技二等獎以上獎勵1項（國家獎前3位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費108萬元。重點三級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)國家自然科學(xué)基金面上項目負責人；(2)國家科技部一般項目負責人；(3)教育部新世紀人才支持打算項目負責人；(4)山東省自然科學(xué)獎(科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎)一等獎首位獲得者；（5）國家教育部教育、教改項目負責人，國家級精品課程負責人，國家級實驗示范中心負責人、國家級品牌與特色專業(yè)負責人，國家級教學(xué)團隊負責人，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)負責人，國家級雙語課程負責人；(6)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費300萬元以上者?？己藯l件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費一般許多于30萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費60萬元；⑶指導(dǎo)研究生的任務(wù)（每年至少招收1名），每年承擔教學(xué)工作量許多于65學(xué)時，無課堂教學(xué)工作量要求；⑷每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑸承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；⑹科研分值許多于400=7\*GB2⑺聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在SCI源刊上上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于2.0論文（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于3.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于6.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列前3位）；c.獲省部級教學(xué)、科技三等獎以上獎勵1項（國家獎前5位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費90萬元。重點四級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)具有以下教學(xué)科研業(yè)績的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員優(yōu)先聘任：省自然科學(xué)獎(科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎)二、三等獎首位，國家優(yōu)秀教師資助打算項目獲得者；省部級科研項目負責人；(2)2005-2007年度崗位考核結(jié)果合格及以上的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(含學(xué)校批準的享受教授待遇人員)；(3)2005-2007年度崗位考核結(jié)果差不多合格的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(含學(xué)校批準的享受教授待遇人員)可報名參聘該崗位，學(xué)校聘任委員會依照本人2008年的業(yè)績和各單位本檔編制崗位指數(shù)情況審評后進行聘任；(4)2008-2010年聘期評定的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員依照各單位本檔編制崗位指數(shù)情況每年初由學(xué)校組織進行聘任。(5)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費144萬元以上者。考核條件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費一般許多于18萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費36萬元；⑶指導(dǎo)研究生的任務(wù)（每年至少招收1名），每年承擔教學(xué)工作量許多于65學(xué)時，無課堂教學(xué)工作量要求；⑷每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑸承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；⑹科研分值許多于300=7\*GB2⑺聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于4.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編3章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前2位）；d.實到經(jīng)費54萬元。3．院聘崗位五級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：（1）省部級基金項目負責人；(2)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費72萬元以上者。（3）未上四級崗的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（含待遇）；考核條件:（1）作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；（2）聘期內(nèi)到位縱向經(jīng)費許多于15萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費30萬元；（3）每年承擔教學(xué)工作量許多于35學(xué)時，無課堂教學(xué)工作量要求；（4）年教研、科研分值許多于250；（5）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于3.0；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編２章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前3位）；d.實到經(jīng)費45萬元。六級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件者：(1)省教育廳基金、青島市科技局基金、國家重點實驗室基金、教育部歸國留學(xué)基金負責人；(2)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費36萬元以上者；(3)校級精品課程、優(yōu)秀課程負責人；(4)省部級教學(xué)成果獎、實驗技術(shù)成果獎獲獎人員；(5)校教學(xué)成果（效果）一等獎獲獎人員；(6)出版統(tǒng)編教材、發(fā)表高水平SCI論文者；(7)上一次考核優(yōu)秀的按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的副高級專業(yè)技術(shù)人員或具有博士學(xué)位人員?？己藯l件:（1）作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；（2）聘期內(nèi)到位縱向經(jīng)費許多于12萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費24萬元；（3）每年承擔教學(xué)工作量許多于35學(xué)時，無課堂教學(xué)工作量要求；（4）年教研、科研分值許多于200；（5）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于2.5；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專著1部（主編2章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前4位）；d.實到經(jīng)費36萬元。七級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件者：(1)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費18萬元以上者。(2)其他副教授（或副教授待遇）或有博士學(xué)位的人員?？己藯l件:（1）聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費應(yīng)達到9萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費19萬元；（2）年教研、科研分值許多于150；(3)每年承擔教學(xué)工作量許多于35學(xué)時，無課堂教學(xué)工作量要求；(4)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于2.0；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（前5位）；d.實到經(jīng)費27萬元。八級崗：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)上一次考核不合格的副高級專業(yè)技術(shù)人員或具有博士學(xué)位人員(2)具有講師職稱承擔973項目子課題、國家863項目的第三負責人（均須在科技部備案）；國家自然科學(xué)(社會科學(xué))基金項目第三負責人；國家科技支撐重點項目第三負責人；(3)具有講師職稱承擔山東省自然科學(xué)基金面上項目的第二負責人；山東省優(yōu)秀中青年獎勵基金第二負責人；(4)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費9萬元以上者；(5)發(fā)表高水平SCI論文者；考核條件:⑴聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費應(yīng)達到7.5萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費15萬元；⑵無教學(xué)工作量要求；⑶年教研、科研分值許多于100；(4)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.8；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（前5位）；d.實到經(jīng)費22.5萬元。九級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)上一次考核優(yōu)秀的講師(2)校教學(xué)效果三等獎以上負責人；(3)具有講師職稱參與973項目子課題、國家863項目（均須在科技部備案）；國家自然科學(xué)(社會科學(xué))基金項目；國家科技支撐重點項目人；(4)具有講師職稱參與山東省自然科學(xué)(社會科學(xué))基金面上項目；山東省優(yōu)秀中青年獎勵基金；(5)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費4.5萬元以上者?？己藯l件：（1）聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費應(yīng)達到7.5萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費15萬元；⑵無教學(xué)工作量要求；⑶年教研、科研分值許多于80；(4)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.5；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（前5位）；d.實到經(jīng)費22.5萬元。十級崗上崗條件：按科研任務(wù)崗位聘任的講師考核條件：（1）聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費應(yīng)達到7.5萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費15萬元；⑵無教學(xué)工作量要求；⑶年教研、科研分值許多于60；(4)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.0；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（前5位）；d.實到經(jīng)費22.5萬元。十一級崗上崗條件：按科研任務(wù)崗位聘任的助教及未定級人員考核條件：（1）聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費應(yīng)達到6萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費12萬元；⑵無教學(xué)工作量要求；⑶年教研、科研分值許多于50；(4)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于0.9；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項；d.實到經(jīng)費18萬元。十二級崗：按科研任務(wù)崗位聘任的未定級人員考核條件:（1）聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費應(yīng)達到6萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費12萬元；⑵無教學(xué)工作量要求；⑶年教研、科研分值許多于40；(4)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于0.8；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項；d.實到經(jīng)費18萬元。二、教學(xué)科研為主的崗位1.特聘崗位(1)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；(2)山東省“泰山學(xué)者崗位”特聘教授；2.校聘崗位關(guān)鍵一級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)國家973項目主課題、863重大項目負責人；(2)國家自然科學(xué)基金重大項目負責人；(3)國家杰出青年基金項目負責人；(4)國家科技支撐項目負責人；(5)國家重點實驗室、工程技術(shù)中心負責人；(6)國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一、二等獎首位獲得者；(7)為社會提供服務(wù)，個人三年累計到學(xué)校財務(wù)處科研經(jīng)費900萬元以上者。(8)為學(xué)校進展做出重大貢獻并得到公認，且在國內(nèi)外同行中有相當高的學(xué)術(shù)阻礙者(全校推舉人數(shù)不超過3人)；考核條件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵聘期內(nèi)到位縱向經(jīng)費許多于21萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費42萬元；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于80學(xué)時，其中課堂教學(xué)工作量許多于30學(xué)時；⑷指導(dǎo)研究生的任務(wù)（每年至少招收1名）；⑸每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑹承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；⑺年教研、科研分值許多于400；(8)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在SCI源刊上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于3.0（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于5.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于7.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列第1位）；c.獲省部級教學(xué)、科技二等獎以上獎勵1項（國家獎前2位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費63萬元。關(guān)鍵二級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)973項目二級課題、國家863項目負責人（均須在科技部備案）；(2)國家自然科學(xué)基金重點項目負責人；(3)國家科技支撐重點項目負責人；(4)教育部重點實驗室、工程技術(shù)中心負責人；(5)國家教學(xué)名師獎獲得者，國家教學(xué)成果二等獎首位獲得者；(6)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費600萬元以上者。(7)為學(xué)校進展做出重大貢獻并得到公認，且在國內(nèi)外同行中有相當高的學(xué)術(shù)阻礙者(全校推舉人數(shù)不超過5人)；考核條件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵聘期內(nèi)到位縱向經(jīng)費許多于18萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費36萬元；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于80學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于30學(xué)時；⑷指導(dǎo)研究生的任務(wù)（每年至少招收1名）；⑸每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑹承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；⑺年教研、科研分值許多于300(8)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在SCI源刊上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于3.0（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于4.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于6.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列第1位）；c.獲省部級教學(xué)、科技二等獎以上獎勵1項（國家獎前3位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費54萬元。重點三級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)國家自然科學(xué)基金面上項目負責人；(2)國家科技部一般項目負責人；(3)教育部新世紀人才支持打算項目負責人；(4)國家教育部教育、教改項目負責人，國家級精品課程負責人，國家級實驗示范中心負責人、國家級品牌與特色專業(yè)負責人，國家級教學(xué)團隊負責人，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)負責人，國家級雙語課程負責人；(5)山東省自然科學(xué)獎(科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎)一等獎首位獲得者；(6)山東省教學(xué)名師獎獲得者；(7)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費300萬元以上者?？己藯l件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵聘期內(nèi)到位教研、科研縱向經(jīng)費許多于15萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費30萬元；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于100學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于40學(xué)時；⑷指導(dǎo)研究生的任務(wù)；⑸每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑹承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；⑺年教研、科研分值許多于250(8)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在SCI源刊上上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于2.0論文（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于3.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于5.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列前3位）；c.獲省部級教學(xué)、科技三等獎以上獎勵1項（國家獎前5位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費45萬元。重點四級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)具有以下教學(xué)科研業(yè)績的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員優(yōu)先聘任：省自然科學(xué)獎(科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎)二、三等獎首位獲獎?wù)?，國家教育部?yōu)秀教師資助打算項目獲得者；省部級科研項目負責人；在上個聘期內(nèi)以第一作者發(fā)表阻礙因子在2.0以上者；(2)2005-2007年度崗位考核結(jié)果合格及以上的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(含學(xué)校批準的享受教授待遇人員)。(3)2005-2007年度崗位考核結(jié)果差不多合格的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(含學(xué)校批準的享受教授待遇人員)可報名參聘該崗位，學(xué)校聘任委員會依照本人2008年的業(yè)績和各單位本檔編制崗位指數(shù)情況審評后進行聘任。(4)2008-2010年聘期評定的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員依照各單位本檔編制崗位指數(shù)情況每年初由學(xué)校組織進行聘任。(5)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費144萬元以上者。考核條件：（1）作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；（2）聘期內(nèi)到位縱向經(jīng)費許多于9萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費18萬元；（3）每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于100學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于40學(xué)時；（4）指導(dǎo)研究生的任務(wù)；（5）每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；（6）承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；（7）年教研、科研分值許多于180；（8）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在SCI源刊上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于1.0論文（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于2.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于4.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編3章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前2位）；d.實到經(jīng)費27萬元。3．院聘崗位五級崗上崗條件:在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：（1）省部級基金項目負責人；(2)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費72萬元以上者。（3）未上四級崗的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員（含待遇）；考核條件:（1）作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；（2）聘期內(nèi)到位縱向經(jīng)費許多于7.5萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費15萬元；（3）每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于120學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于60學(xué)時；（4）指導(dǎo)研究生的任務(wù)；（5）年教研、科研分值許多于120；（6）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于2.0；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編２章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前3位）；d.實到經(jīng)費22.5萬元。六級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件者：(1)省教育廳基金、青島市科技局基金、國家重點實驗室基金、教育部歸國留學(xué)基金負責人；(2)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費36萬元以上者；(3)校級精品課程、優(yōu)秀課程負責人；(4)省部級教學(xué)成果獎、實驗技術(shù)成果獎獲獎人員；(5)校教學(xué)成果（效果）一等獎以上獲獎人員；(6)出版統(tǒng)編教材、發(fā)表高水平SCI論文者；(7)上一次考核優(yōu)秀的按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的副高級專業(yè)技術(shù)人員或具有博士學(xué)位人員?？己藯l件:（1）作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；（2）聘期內(nèi)到位縱向經(jīng)費許多于6萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費12萬元；（3）每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于120學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于60學(xué)時；（4）指導(dǎo)研究生的任務(wù)；（5）年教研、科研分值許多于100；（6）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.5；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專著1部（主編2章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前4位）；d.實到經(jīng)費18萬元。七級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件者：(1)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費36萬元以上者。(2)其他副教授（或副教授待遇）或有博士學(xué)位的人員?？己藯l件:（1）聘期內(nèi)實到縱向科研經(jīng)費應(yīng)達到4.5萬元；或?qū)嵉浇?jīng)費9萬元；（2）每年承擔本科生教學(xué)任務(wù)，年工作量達到120學(xué)時，其中課堂教學(xué)工作量許多于60學(xué)時；(3)年教研、科研分值許多于90(4)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.0；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（前5位）；d.實到經(jīng)費13.5萬元。

三、教學(xué)為主的崗位1．特聘崗位(1)中國科學(xué)院院士、中國工程院院士；(2)山東省“泰山學(xué)者崗位”特聘教授；2.校聘崗位關(guān)鍵一級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)國家973項目主課題、863重大項目負責人；(2)國家自然科學(xué)基金重大項目負責人；(3)國家杰出青年基金項目負責人；(4)國家科技支撐重大項目負責人；(5)國家重點實驗室、工程技術(shù)中心負責人；(6)國家最高科技成就獎，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎一、二等獎首位獲得者；(7)國家教學(xué)成果特等獎、一等獎首位獲得者；(8)為學(xué)校進展做出重大貢獻并得到公認，且在國內(nèi)外同行中有相當高的學(xué)術(shù)阻礙者(全校推舉人數(shù)不超過3人)；(9)為社會提供服務(wù)，個人三年累計到學(xué)校財務(wù)處科研經(jīng)費900萬元以上者?？己藯l件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵年教研、科研分值許多于360；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于240學(xué)時，其中課堂教學(xué)工作量許多于120學(xué)時；⑷指導(dǎo)研究生的任務(wù)；⑸每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑹承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；（7）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在國家核心期刊或國外有一定阻礙的刊物上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于3.0（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于4.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于6.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列第1位）；c.獲省部級教學(xué)、科技二等獎以上獎勵1項（國家獎前2位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費42萬元。關(guān)鍵二級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)973項目子課題、國家863項目負責人（均須在科技部備案）；(2)國家自然科學(xué)基金重點項目負責人；(3)國家科技支撐項目負責人；(4)教育部重點實驗室、工程技術(shù)中心負責人；(5)國家教學(xué)名師獎獲得者，國家教學(xué)成果二等獎首位獲得者；(6)為學(xué)校進展做出重大貢獻并得到公認，且在國內(nèi)外同行中有較大學(xué)術(shù)阻礙者(全校推舉人數(shù)不超過5人)；(7)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費600萬元以上者?？己藯l件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵年教研、科研分值許多于260；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于240學(xué)時，其中課堂教學(xué)工作量許多于160學(xué)時；⑷指導(dǎo)研究生的任務(wù)；⑸每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑹承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；（7）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在國家核心期刊或國外有一定阻礙的刊物上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于2.0（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于3.0）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于5.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列第1位）；c.獲省部級教學(xué)、科技二等獎以上獎勵1項（國家獎前3位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費36萬元;重點三級崗：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)國家自然科學(xué)基金面上項目負責人；(2)國家科技部一般項目負責人；(3)國家教育部教育、教改項目負責人，國家級精品課程負責人，國家級實驗示范中心；負責人、國家級品牌與特色專業(yè)負責人，國家級教學(xué)團隊負責人，國家級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)負責人，國家級雙語課程負責人；(4)教育部新世紀人才支持打算項目負責人(5)山東省自然科學(xué)獎(科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎)一等獎首位獲得者；(6)山東省教學(xué)名師獎獲得者；(7)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費300萬元以上者?？己藯l件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵年教研、科研分值許多于200；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于280學(xué)時，其中課堂教學(xué)工作量許多于180學(xué)時；⑷指導(dǎo)研究生的任務(wù)；⑸每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑹承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；(7)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在國家核心期刊或國外有一定阻礙的刊物上發(fā)表1篇SCI論文阻礙因子大于1.0論文（聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于2.0）；或每年在規(guī)定的期刊上發(fā)表教學(xué)論文1篇；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于4.0；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（個人列前3位）；c.獲省部級教學(xué)、科技三等獎以上獎勵1項（國家獎前5位，省級獎首位）；d.實到經(jīng)費30萬元。重點四級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)具有以下教學(xué)科研業(yè)績的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員優(yōu)先聘任：省自然科學(xué)獎(科技進步獎、技術(shù)發(fā)明獎)二、三等獎首位，省社科優(yōu)秀成果獎、中國高校人文社科優(yōu)秀成果獎二、三等獎首位，國家教育部優(yōu)秀教師資助打算項目獲得者；(2)省教育、教改、精品課程項目、省級實驗示范中心負責人、省級品牌與特色專業(yè)負責人，省級教學(xué)團隊負責人，省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新試驗區(qū)負責人，省級雙語課程負責人；(3)2005-2007年度崗位考核結(jié)果合格及以上的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(含學(xué)校批準的享受教授待遇人員)。(4)2005-2007年度崗位考核結(jié)果差不多合格的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員(含學(xué)校批準的享受教授待遇人員)可報名參聘該崗位，學(xué)校聘任委員會依照本人2008年的業(yè)績和各單位本檔編制崗位指數(shù)情況審評后進行聘任。(5)2008-2010年聘期評定的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員依照各單位本檔編制崗位指數(shù)情況每年初由學(xué)校組織進行聘任。(6)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費144萬元以上者?？己藯l件:⑴作為項目負責人，高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵年教研、科研分值許多于150；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，其中課堂教學(xué)工作量許多于200學(xué)時；⑷指導(dǎo)研究生的任務(wù)；⑸每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；⑹承擔指導(dǎo)青年教師的任務(wù)；（7）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在國家核心期刊上發(fā)表論文一篇；或每年在規(guī)定的期刊上發(fā)表教學(xué)論文1篇以上；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于3.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編3章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前2位）；d.實到經(jīng)費18萬元;3．院聘崗位五級崗上崗條件:有高水平科研論文且在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：⑴未上四級以上崗位的正高級專業(yè)技術(shù)人員;⑵山東省自然科學(xué)(社會科學(xué))基金面上項目負責人；⑶山東省優(yōu)秀中青年獎勵基金負責人；⑷省部級三等獎首位獲獎人員或青島市二等獎首位獲獎人員⑸教育部留學(xué)回國人員基金項目負責人⑹具有副高職稱承擔973項目子課題、國家863項目的第二負責人（均須在科技部備案）；國家自然科學(xué)基金項目第二負責人；國家科技支撐重點項目第二負責人；(7)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費72萬元以上者?？己藯l件:(1)高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；(2)年教研、科研分值許多于100；(3)每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于220學(xué)時；(4)每年面向教師或?qū)W生作一場以上學(xué)術(shù)報告；(5)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在學(xué)校規(guī)定的C類期刊以上發(fā)表論文1篇（聘期內(nèi)有2篇論文發(fā)表在核心期刊上）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于2.0；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前3位）；d.實到經(jīng)費15萬元;e.每年在規(guī)定的期刊上發(fā)表教學(xué)論文1篇；六級崗上崗條件:在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一的副教授、博士；或具備下列科研任務(wù)人員：(1)省教育廳基金、青島市科技局基金、國家重點實驗室基金、教育部歸國留學(xué)基金負責人；(2)為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費36萬元以上者；(3)校級精品課程、優(yōu)秀課程負責人；(4)省部級教學(xué)成果獎、實驗技術(shù)成果獎獲獎人員；(5)校教學(xué)成果（效果）一等獎以上獲獎人員；(6)出版統(tǒng)編教材、發(fā)表高水平SCI論文者；(7)上一次考核優(yōu)秀的按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的副高級專業(yè)技術(shù)人員或具有博士學(xué)位人員?？己藯l件:⑴高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵年教研、科研分值許多于86；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，其中課堂教學(xué)工作量許多于220學(xué)時；⑷（5）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在學(xué)校規(guī)定的C類期刊以上發(fā)表論文1篇（聘期內(nèi)有1篇論文發(fā)表在核心期刊上）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.5；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編1章以上）c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前4位）；d.實到經(jīng)費12萬元；e.每年在規(guī)定的期刊上發(fā)表教學(xué)論文1篇以上；七級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：上一次考核合格的按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的副高級技術(shù)人員為社會提供技術(shù)服務(wù)，個人三年累計到校財務(wù)處科研經(jīng)費18萬元以上者。具有博士學(xué)位人員考核條件:⑴高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵年教研、科研分值許多于70；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于220學(xué)時；⑷(5)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.每年在國家正式刊物上發(fā)表論文1篇；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.0；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級教學(xué)、科技獎1項（前5位）；d.實到經(jīng)費9萬元。e.每年在規(guī)定的期刊上發(fā)表教學(xué)論文1篇以上；八級崗：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)上一次考核不合格的副高級專業(yè)技術(shù)人員或具有博士學(xué)位人員(2)具有講師職稱承擔973項目子課題、國家863項目的第五負責人（均須在科技部備案）；國家自然科學(xué)(社會科學(xué))基金項目第五負責人；國家科技支撐重點項目第五負責人；(3)具有講師職稱承擔山東省自然科學(xué)基金面上項目的第三負責人；山東省優(yōu)秀中青年獎勵基金第三負責人；作為項目負責人承擔有橫向課題，經(jīng)費在9萬元以上者；(4)省部級獲獎、青島市二等獎前5位獲獎人。(5)發(fā)表高水平SCI論文者；考核條件:⑴高質(zhì)量完成項目研究任務(wù)；⑵課題研究成果通過相應(yīng)組織部門鑒定或驗收；⑶每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于180學(xué)時；⑷年教研、科研分值許多于40⑸聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)作為第一作者發(fā)表論文1篇；b.參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部；b.獲省部級教學(xué)、科研獎1項；c.實到經(jīng)費8萬元。九級崗上崗條件：在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)上一次考核優(yōu)秀的按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的的講師(2)校教學(xué)效果三等獎以上獲獎人；(3)具有講師職稱參與973項目子課題、國家863項目（均須在科技部備案）；國家自然科學(xué)(社會科學(xué))基金項目；國家科技支撐重點項目人；(4)作為項目負責人承擔有橫向課題，經(jīng)費在4.5萬元以上者；(5)具有講師職稱參與山東省自然科學(xué)(社會科學(xué))基金面上項目；山東省優(yōu)秀中青年獎勵基金?？己藯l件：（1）每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于180學(xué)時；（2）年教研、科研分值許多于34（3）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)作為第一作者發(fā)表論文1篇；b.參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部；b.獲省部級教學(xué)、科研獎1項；c.實到經(jīng)費7萬元。十級崗上崗條件：按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的講師考核條件:（1）每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于180學(xué)時；（2）年教研、科研分值許多于30（3）聘期內(nèi)作為第一作者發(fā)表論文1篇，或參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專著1部；或獲省部級教學(xué)、科研獎1項；或?qū)嵉浇?jīng)費6萬元。十一級崗上崗條件：按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的助教及未定級人員考核條件:（1）每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于160學(xué)時；（2）聘期內(nèi)發(fā)表論文1篇或參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專著1部；或獲省部級教學(xué)、科研獎1項；或?qū)嵉浇?jīng)費5萬元。十二級崗：按教學(xué)任務(wù)崗位聘任的未定級人員考核條件:每年承擔教學(xué)任務(wù)工作量許多于320學(xué)時，課堂教學(xué)工作量許多于160學(xué)時；（2）聘期內(nèi)發(fā)表論文1篇或參與其他科研任務(wù)；或?qū)嵉浇?jīng)費4萬元。

四、實驗人員差不多崗位職責與任職條件四級崗上崗條件：專門崗位如負責大型儀器需要的教授或教授級高工考核條件:(1)在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下，負責實驗室的教學(xué)實驗與科研實驗的技術(shù)工作；(2)承擔本學(xué)科重大實驗工作、研究生課題和較高水平教學(xué)實驗的設(shè)計工作，每年完成本學(xué)院規(guī)定的實驗課堂教學(xué)工作量和實驗人（機）時數(shù)；(3)作為負責人承擔校級以上實驗教學(xué)改革立項項目；或多媒體課件制作項目；或組織指導(dǎo)實驗室建設(shè)和較高水平實驗裝備的改造和研制、解決實驗技術(shù)中的關(guān)鍵性問題。(4)實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。(5)科研工作：在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分（130分）。(6)坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（7）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)作為第一作者發(fā)表1篇論文阻礙因子大于2.0；b.聘期內(nèi)出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編2章以上）；c.獲省部級科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前2位）；d.實到經(jīng)費15萬元;e.獲省級教學(xué)成果獎（個人列前2位）f.每年在規(guī)定的期刊上作為第一作者發(fā)表教學(xué)論文1篇；(8)其他工作：(a)承擔中、初級實驗技術(shù)人員的指導(dǎo)提高工作；(b)承擔學(xué)校安排的其他工作。高級實驗師崗位（專業(yè)技術(shù)5、6、7級崗位）五級崗上崗條件:具高級實驗師職稱在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)山東省自然科學(xué)(社會科學(xué))基金面上項目負責人；(2)山東省優(yōu)秀中青年獎勵基金負責人;(3)省部級三等獎首位獲獎人員或青島市二等獎首位獲獎人員(4)承擔973項目子課題、國家863項目的第二負責人（均須在科技部備案）；國家自然科學(xué)(社會科學(xué))基金項目第二負責人；國家科技支撐重點項目第二負責人；考核條件:(1)在實驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責實驗室的教學(xué)實驗與科研實驗的技術(shù)工作；(2)承擔本學(xué)科重大實驗工作、研究生課題和較高水平教學(xué)實驗的設(shè)計工作，每年完成本學(xué)院規(guī)定的實驗課堂教學(xué)工作量和實驗人（機）時數(shù)；(3)作為負責人承擔校級以上實驗教學(xué)改革立項項目；或多媒體課件制作項目；或組織指導(dǎo)實驗室建設(shè)和較高水平實驗裝備的改造和研制、解決實驗技術(shù)中的關(guān)鍵性問題。(4)實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。(5)科研工作：在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分（90分）。(6)坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（7）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在學(xué)校規(guī)定的C類期刊以上發(fā)表論文1篇（聘期內(nèi)有1篇論文發(fā)表在核心期刊上）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.5；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編1章以上）；c.獲省部級科技獎1項（國家獎前5位，省級獎前3位）；d.實到經(jīng)費12萬元;e.獲省級教學(xué)成果獎（個人列前3位）；或獲省部級實驗教學(xué)改革與實驗技術(shù)成果獎（個人列前2位）；f.每年在規(guī)定的期刊上作為第一作者發(fā)表教學(xué)論文1篇；(8)其他工作：(a)承擔中、初級實驗技術(shù)人員的指導(dǎo)提高工作；(b)承擔學(xué)校安排的其他工作。六級崗上崗條件:具高級實驗師職稱在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)省教育廳基金、青島市科技局基金、教育部留學(xué)回國人員基金項目負責人(2)校級精品課程、優(yōu)秀課程負責人校教學(xué)效果二等獎以上獲獎?wù)?；上一次考核?yōu)秀的高級實驗師或具有博士學(xué)位人員(5)在2005-本聘期內(nèi)，經(jīng)費超過20萬元人員?？己藯l件:(1)在實驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責實驗室的教學(xué)實驗與科研實驗的技術(shù)工作；(2)承擔本學(xué)科重大實驗工作、研究生課題和較高水平教學(xué)實驗的設(shè)計工作，每年完成本學(xué)院規(guī)定的實驗課堂教學(xué)工作量和實驗人（機）時數(shù)；(3)作為負責人承擔校級以上實驗教學(xué)改革立項項目；或多媒體課件制作項目；或組織指導(dǎo)實驗室建設(shè)和較高水平實驗裝備的改造和研制、解決實驗技術(shù)中的關(guān)鍵性問題。(4)實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。(5)科研工作：在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分（70分）。(6)坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（7）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年作為第一作者在學(xué)校規(guī)定的C類期刊以上發(fā)表論文1篇（聘期內(nèi)有1篇論文發(fā)表在核心期刊上）；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于1.0；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編1章以上）c.獲省部級科技獎、教學(xué)成果獎1項（前4位）；或獲省部級實驗教學(xué)改革與實驗技術(shù)成果獎（個人列前3位）；d.實到經(jīng)費9萬元；e.每年作為第一作者在規(guī)定的期刊上發(fā)表教學(xué)論文1篇以上；(8)其他工作：(a)承擔中、初級實驗技術(shù)人員的指導(dǎo)提高工作；(b)承擔學(xué)校安排的其他工作。七級崗上崗條件:上一次考核合格的高級實驗師或具有博士學(xué)位人員考核條件:(1)在實驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責實驗室的教學(xué)實驗與科研實驗的技術(shù)工作；(2)承擔本學(xué)科重大實驗工作、研究生課題和較高水平教學(xué)實驗的設(shè)計工作，每年完成本學(xué)院規(guī)定的實驗課堂教學(xué)工作量和實驗人（機）時數(shù)；(3)作為負責人承擔校級以上實驗教學(xué)改革立項項目；或多媒體課件制作項目；或組織指導(dǎo)實驗室建設(shè)和較高水平實驗裝備的改造和研制、解決實驗技術(shù)中的關(guān)鍵性問題。(4)實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。(5)科研工作：在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分（60分）。(6)坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。(7)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)指標的其中1項：a.每年作為第一作者在國家正式刊物上發(fā)表論文1篇；或聘期內(nèi)有1篇論文阻礙因子大于0.8；b.參編出版本專業(yè)教材、著作1部（主編1章以上）；c.獲省部級科技獎、教學(xué)成果獎1項（前5位）；或獲省部級實驗教學(xué)改革與實驗技術(shù)成果獎（個人列前5位）；d.實到經(jīng)費7.5萬元。e.每年作為第一作者在規(guī)定的期刊上發(fā)表教學(xué)論文1篇以上；(8)其他工作：(a)承擔中、初級實驗技術(shù)人員的指導(dǎo)提高工作；(b)承擔學(xué)校安排的其他工作。實驗師崗位（專業(yè)技術(shù)8、9、10級崗位）八級崗上崗條件:具高級實驗師職稱在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)上一次考核不合格的副高級專業(yè)技術(shù)人員或具有博士學(xué)位人員；上一次考核優(yōu)秀的實驗師；(2)參與縱向科研項目或者橫向課題的實驗師；或者發(fā)表有高水平論文；考核條件：(1)依照學(xué)術(shù)負責人的設(shè)想和要求，設(shè)計、加工專門的實驗裝置或零部件，改進有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標，協(xié)同研究生導(dǎo)師搞好專題實驗、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的實驗技術(shù)工作，寫出較高水平的實驗報告；(2)依照教學(xué)打算和教學(xué)大綱打算，參與制訂實驗課教學(xué)打算，編寫實驗教材或?qū)嶒炛笇?dǎo)書，承擔教學(xué)實驗任務(wù)，每年完成本單位規(guī)定的實驗人（機）時數(shù)，指導(dǎo)學(xué)生實驗和批閱實驗報告等；(3)負責參與擬訂有關(guān)實驗室建設(shè)方案，治理實驗室某一方面的工作；(4)進行實驗儀器設(shè)備的研制和技術(shù)革新，負責周密、貴重儀器設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試、維護、檢修和故障排除；（5）實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分（40分）。（7）坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（8）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)作為第一作者發(fā)表論文1篇；b.出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部（主編1章以上）；c.獲省部級科技獎、教學(xué)成果獎1項；d.實到經(jīng)費6萬元。（9）其他工作：承擔學(xué)校安排的其他工作。九級崗:在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)上一次考核合格的實驗師；考核條件：(1)依照學(xué)術(shù)負責人的設(shè)想和要求，設(shè)計、加工專門的實驗裝置或零部件，改進有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標，協(xié)同研究生導(dǎo)師搞好專題實驗、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的實驗技術(shù)工作，寫出較高水平的實驗報告；(2)依照教學(xué)打算和教學(xué)大綱打算，參與制訂實驗課教學(xué)打算，編寫實驗教材或?qū)嶒炛笇?dǎo)書，承擔教學(xué)實驗任務(wù)，每年完成本單位規(guī)定的實驗人（機）時數(shù)，指導(dǎo)學(xué)生實驗和批閱實驗報告等；(3)負責參與擬訂有關(guān)實驗室建設(shè)方案，治理實驗室某一方面的工作；(4)進行實驗儀器設(shè)備的研制和技術(shù)革新，負責周密、貴重儀器設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試、維護、檢修和故障排除；（5）實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分（30分）。（7）坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（8）聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.聘期內(nèi)作為第一作者發(fā)表論文1篇；b.參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專譯著1部；c.獲省部級科技獎、教學(xué)成果獎1項；d.實到經(jīng)費6萬元。（9）其他工作：承擔學(xué)校安排的其他工作。十級崗:上一次考核差不多合格的實驗師考核條件：(1)依照學(xué)術(shù)負責人的設(shè)想和要求，設(shè)計、加工專門的實驗裝置或零部件，改進有關(guān)儀器設(shè)備的性能指標，協(xié)同研究生導(dǎo)師搞好專題實驗、畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計的實驗技術(shù)工作，寫出較高水平的實驗報告；(2)依照教學(xué)打算和教學(xué)大綱打算，參與制訂實驗課教學(xué)打算，編寫實驗教材或?qū)嶒炛笇?dǎo)書，承擔教學(xué)實驗任務(wù)，每年完成本單位規(guī)定的實驗人（機）時數(shù)，指導(dǎo)學(xué)生實驗和批閱實驗報告等；(3)負責參與擬訂有關(guān)實驗室建設(shè)方案，治理實驗室某一方面的工作；(4)進行實驗儀器設(shè)備的研制和技術(shù)革新，負責周密、貴重儀器設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試、維護、檢修和故障排除；（5）實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分（20分）。（7）坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（8）聘期內(nèi)發(fā)表論文1篇；或參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專著1部；獲省部級科技獎、教學(xué)成果獎1項（前5位）；或?qū)嵉浇?jīng)費5萬元。（9）其他工作：承擔學(xué)校安排的其他工作。助理實驗師崗位十一級崗上崗條件:在2005-本聘期內(nèi)本人具備下列條件之一者：(1)上一次考核優(yōu)秀的助理實驗師(2)參與縱向科研項目或者橫向課題的助理實驗師本職工作(1)協(xié)助上級技術(shù)人員或單獨進行實驗課教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生教學(xué)實驗，批改實驗報告；(2)在上級技術(shù)人員的指導(dǎo)下，做好研究生實驗預(yù)備工作及畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文的實驗技術(shù)工作；(3)參加科學(xué)研究，做好上級技術(shù)人員的助手，承擔實驗室某一方面的治理工作；(4)管好、用好實驗室的儀器設(shè)備。（5）實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分。（7）坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（8）聘期內(nèi)發(fā)表論文1篇，或參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專著1部；獲省部級科技獎、教學(xué)成果獎1項；或?qū)嵉浇?jīng)費4萬元。（9）其他工作：承擔學(xué)校安排的其他工作。十二級崗上崗條件:上一次考核合格的助理實驗師本職工作(1)協(xié)助上級技術(shù)人員或單獨進行實驗課教學(xué)、指導(dǎo)學(xué)生教學(xué)實驗，批改實驗報告；(2)在上級技術(shù)人員的指導(dǎo)下，做好研究生實驗預(yù)備工作及畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文的實驗技術(shù)工作；(3)參加科學(xué)研究，做好上級技術(shù)人員的助手，承擔實驗室某一方面的治理工作；(4)管好、用好實驗室的儀器設(shè)備。（5）實驗工時：完成各單位規(guī)定的實驗人（機）時工作量。在不低于學(xué)校規(guī)定的科研差不多要求下，每年完成本學(xué)院下達規(guī)定的科研成果分。（7）坐班時刻：按照學(xué)校規(guī)定的工作時刻坐班。（8）聘期內(nèi)發(fā)表論文1篇，或參與出版本專業(yè)統(tǒng)編教材、專著1部；獲省部級科技獎、教學(xué)成果獎1項；或?qū)嵉浇?jīng)費3萬元。（9）其他工作：承擔學(xué)校安排的其他工作。（四）其他實驗室人員差不多崗位職責⑴協(xié)助上級技術(shù)人員完成實驗教學(xué)和科研任務(wù)，認真做好實驗預(yù)備工作和輔助工作，保證實驗儀器設(shè)備完好，依照工作需要可承擔一定的實驗教學(xué)任務(wù)，指導(dǎo)學(xué)生進行實驗；⑵進行教學(xué)實驗和科研資料的整理、繪制圖紙及掛圖等；⑶管好、用好本實驗室的儀器設(shè)備；⑷依照工作需要，做好上級技術(shù)人員的助手，參加實驗教學(xué)改革和儀器設(shè)備的驗收、安裝、調(diào)試和技術(shù)革新工作。

五、化學(xué)院治理部門各崗位聘任與考核暫行方法科級崗位（科級、副科級）上崗條件：(1)遵守憲法和法律；(2)具有良好的品行；(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；(4)適合崗位要求的軀體條件；(5)具備相應(yīng)的學(xué)歷條件；(6)治理崗位要求的其它條件；考核條件:(1)認真貫徹黨的教育方針政策和國家各項政策、法規(guī)；(2)能主持或分管科級部門的治理工作，或者獨立承擔某一方面的專門性治理工作；(3)能獨立起草本職治理工作中的公文或文稿(4)工作無失誤，群眾中意率較高；(5)承擔本部門的治理工作和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政事務(wù)工作；(6)承擔學(xué)校安排的工作；(7)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年在國家正式期刊上發(fā)表一篇工作論文；b.每年提交一份改革創(chuàng)新工作思路的書面報告；坐班時刻：按規(guī)定的時刻坐班其它工作：承擔學(xué)校安排的其它工作一般職員崗位（科員）上崗條件：(1)遵守憲法和法律；(2)具有良好的品行；(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；(4)適合崗位要求的軀體條件；(5)具備相應(yīng)的學(xué)歷條件；(6)崗位要求的其它條件；考核條件:⑴能在部門負責人領(lǐng)導(dǎo)下，承擔部門的治理工作，較好的完成各項工作任務(wù)；⑵工作無失誤，群眾中意率較高；⑶承擔本部門的治理工作和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的行政事務(wù)工作；(4)承擔學(xué)校安排的工作；(5)聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年在國家正式期刊上發(fā)表一篇工作論文；b.每年提交一份改革創(chuàng)新工作思路的書面報告；坐班時刻：按規(guī)定的時刻坐班其它工作：承擔學(xué)校安排的其它工作分團委書記工作崗位上崗條件：(1)遵守憲法和法律；(2)具有良好的品行；(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；(4)適合崗位要求的軀體條件；(5)具備相應(yīng)的學(xué)歷條件；(6)治理崗位要求的其它條件；考核條件:1．負責主持分團委的全面工作，按時參加校團委工作會議，按時完成校團委布置的各項任務(wù)，定期召開分團委委員會議，傳達校團委和黨總支的批示和決定。研究安排分團委的工作，將工作中的重大問題提交校團委討論決定；2．負責主持制訂分團委工作打算，檢查工作打算的落實情況，按時向黨總支和校團委反映情況，匯報請示工作；3．抓好分團委、團支部的思想建設(shè)和組織建設(shè)，培訓(xùn)團干部，督促檢查分團委委員的分管工作，負責分團委各級委員的考核工作；4．及時向各團支部布置工作、檢查工作、總結(jié)工作；5．做好班主任的工作、學(xué)生的思想教育和治理工作；6．經(jīng)常深入到團員中了解、掌握、分析團員的思想動態(tài)，發(fā)覺問題及時報告，及時處理；7．聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年在國家正式期刊上發(fā)表一篇工作論文；b.每年提交一份改革創(chuàng)新工作思路的書面報告；坐班時刻：按規(guī)定的時刻坐班其它工作：承擔學(xué)校安排的其它工作分團委副書記工作崗位上崗條件：(1)遵守憲法和法律；(2)具有良好的品行；(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；(4)適合崗位要求的軀體條件；(5)具備相應(yīng)的學(xué)歷條件；(6)治理崗位要求的其它條件；考核條件:1、主持召開團委會，及時貫徹黨總支和上級團組織，有關(guān)指示精神，制定工作打算，做好團委工作總結(jié)，搞好團委班子建設(shè)。2、協(xié)助書記開展團的各項日常工作。3、抓好團員進展工作，評優(yōu)及推優(yōu)工作，安排好團課內(nèi)容。4、抓好團干部的培養(yǎng)訓(xùn)練，加強團總支，團支部的建設(shè)，加強團員的思想教育工作。5、配合學(xué)校有關(guān)部門對青年教師和寬敞學(xué)生進行思想教育工作，把思想教育工作深入到青年教工和學(xué)生學(xué)習領(lǐng)域中去。6、指導(dǎo)學(xué)生會組織安排學(xué)生的值日檢查，定期總結(jié)評比，組織好業(yè)余的文體活動，在活動中培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)、自治、自理的能力。7、協(xié)助書記做好其它工作。8．聘期內(nèi)完成下列任務(wù)目標的其中1項：a.每年在國家正式期刊上發(fā)表一篇工作論文；b.每年提交一份改革創(chuàng)新工作思路的書面報告；坐班時刻：按規(guī)定的時刻坐班其它工作：承擔學(xué)校安排的其它工作政治輔導(dǎo)職員作職責上崗條件：(1)遵守憲法和法律；(2)具有良好的品行；(3)崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件；(4)適合崗位要求的軀體條件；(5)具備相應(yīng)的學(xué)歷條件；(6)崗位要求的其它條件；考核條件:1、組織學(xué)生學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，對學(xué)生進行思想政治教育和道德品質(zhì)教育。進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進行共產(chǎn)主義理想，革命傳統(tǒng)，形勢政策、基礎(chǔ)文明、組織紀律和法制教育，關(guān)心學(xué)生確立堅決正確的政治方向，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2、積極指導(dǎo)鄧小平理論研究會、學(xué)馬列、學(xué)黨章小組開展工作，搞好學(xué)生的黨課教育，認真做好團支部推優(yōu)和進展黨職員作。3、了解學(xué)生的思想、學(xué)習、工作和生活情況，準確把握學(xué)生的思想動態(tài)，關(guān)心學(xué)生解決思想問題和學(xué)習、生活中的實際困難。4、對學(xué)生進行學(xué)習目的、學(xué)習態(tài)度和學(xué)習方法的教育、指導(dǎo)，關(guān)心學(xué)生明確學(xué)習目的，端正學(xué)習態(tài)度，培養(yǎng)良好學(xué)鳳。5、負責學(xué)生的思想品德鑒定、畢業(yè)鑒定，搞好綜合測評，負責學(xué)生的獎學(xué)金、貸學(xué)金、困難補助的評定與發(fā)放，負責學(xué)生先進個人和先進集體的評選。負責學(xué)生家長通知書的發(fā)放、反饋和匯總工作。做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。6、關(guān)懷學(xué)生生活，組織學(xué)生開展健康有益的校園文化活動，指導(dǎo)學(xué)生開展科技學(xué)術(shù)活動、社會實踐活動、勤工助學(xué)活動，引導(dǎo)學(xué)生全面成才。7、選拔和培養(yǎng)學(xué)生干部，指導(dǎo)班委和團支部的工作。8、搞好日常治理，對違紀學(xué)生提出批判和處理意見，及時處理學(xué)生中的突發(fā)事件。抓好學(xué)生宿舍的衛(wèi)生和秩序，了解檢查學(xué)生上操情況。9、對班主任的工作進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和指導(dǎo)，做好與任課教師的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào)工作。10、加強學(xué)習，積極開展思想政治教育科學(xué)研究。每學(xué)期寫出工作總結(jié)，每學(xué)年至少寫出一篇經(jīng)驗體會、調(diào)查報告或思想政治教育論文。坐班時刻：按規(guī)定的時刻坐班其它工作：承擔學(xué)校安排的其它工作配套文件1．青島科技大學(xué)科學(xué)研究、教學(xué)研究工作計分方法一、青島科技大學(xué)科學(xué)研究工作計分方法青島科技大學(xué)科學(xué)研究工作計分方法（理工類）詳見附表1。二、青島科技大學(xué)教學(xué)研究工作計分方法詳見附表2。三、科研、教研工作計分方法講明1．所有項目、論文、著作、成果、獎勵、專利等科研成果（除特不講明外）均指我校教職工為第一研究者(或第一作者)且署名第一單位為“青島科技大學(xué)”，并在規(guī)定部門登記備案。新引進人員在原單位取得的成果可在崗位聘任時作為上崗參考條件使用，不參與本方法工作考核計分和績效工資的分配。2．國際合作項目中政府科技項目按國內(nèi)同級項目計分，其它項目按橫向項目以到校經(jīng)費情況計分。3．合作完成的項目、論文、成果、獎勵、專利等依照參加人員的位次參照表1所列分配比例計算分值。表1合作完成的項目、成果分值比例位次人數(shù)主持人（%）其他參加人（%）12345671100%270%30%360%30%10%450%25%15%10%550%20%15%10%5%650%20%10%10%5%5%750%15%10%10%5%5%5%超過7人50%由主持人參照上列方式分配，但不得超過50%（1）青島科技大學(xué)作為第二合作單位參加的國家、省級縱向科研、教研項目課題（以課題合同為準且在科技處等備案）和轉(zhuǎn)簽到我校的項目子課題，參照橫向項目方法，以實際到校經(jīng)費額計分，不計算項目分；（2）科研經(jīng)費分值原則上由項目負責人參考表1自行確定，但項目負責人的得分比例不得低于50%，并在經(jīng)費到校時報科技處登記備案，一經(jīng)備案不得更改；（3）科研、教研成果中青島科技大學(xué)作為第二合作單位獲得的國家級獎勵(只包括兩級政府科技四大獎和教學(xué)成果獎)計算獲獎總分時乘以系數(shù)0.2。4．同一成果在符合多項獎勵條件時只按最高限計算，不重復(fù)計算。5．各類以論文獲得的科研成果獎不計算業(yè)績分。6．對本方法未涉及到的國家級獎項，具體計算標準由學(xué)?？己宋瘑T會認定后進行核算。7．學(xué)校教學(xué)單位或教師在教學(xué)研究與改革等方面獲得的國家級獎勵成果按本方法計算得分，但按學(xué)?！肚鄭u科技大學(xué)國家級突出教學(xué)、科研業(yè)績獎勵方法》執(zhí)行獎勵，不再參與學(xué)?？冃ЧべY分配。校級教學(xué)項目和成果按《青島科技大學(xué)教學(xué)獎勵評審方法》執(zhí)行，不計算業(yè)績分，也不參與學(xué)校績效工資分配。9．教學(xué)類獎項和項目需由教育行政治理部門頒發(fā)或立項，協(xié)會性質(zhì)的不予賦分；教學(xué)研究成果獎已分解為具體的教研項目或獎項時，不再單獨列項計分。五.原有規(guī)定與本方法不符的，以本方法為準。六.本方法由教務(wù)處、研究生處、科技處負責解釋。二〇〇八年八月附表1青島科技大學(xué)科學(xué)研究工作計分方法（理工類）項目考核內(nèi)容標準分值備注縱向科研項目國家級重大3500國家“973”項目主課題、“863”重大項目、自然科學(xué)基金重大項目，國家杰出青年基金項目，國家科技支撐重大項目，國家科技部重大項目等重點2500國家“973”項目子課題、“863”項目、自然科學(xué)基金重點項目，國家科技支撐打算項目，國家科技部重點項目等一般1500國家自然科學(xué)基金項目，國家社科基金項目，國家科技部一般項目等省部級700省杰出青年基金項目（+300分）、省科技攻關(guān)打算項目、省自然科學(xué)基金項目、省博士基金、教育部項目、教育部人才基金項目、霍英東青年教師基金項目、中國博士后基金、國務(wù)院各部委科研打算項目等市廳級400省博士后基金，教育部出國留學(xué)人員基金，青島市科技局科技進展打算項目，山東省教育廳科技進展打算項目，各地市（地級市）科技局科技打算項目等其它項目200國家重點實驗室開放基金、其它縱向項目（不含校級項目）等橫向項目到校經(jīng)費30/萬元指當年度實際到學(xué)校規(guī)定賬號的橫向項目經(jīng)費額科研成果獲國家級一等獎+22000國家自然科學(xué)獎+20000國家發(fā)明獎+18000國家科技進步獎二等獎+14000國家自然科學(xué)獎+12000國家發(fā)明獎+10000國家科技進步獎省部級一等獎6000山東省自然科學(xué)獎、山東省科技進步獎、山東省技術(shù)發(fā)明獎、中國高校優(yōu)秀成果獎、中國石油化工工業(yè)協(xié)會科技獎等二等獎3000三等獎2000市廳級一等獎1400青島市自然科學(xué)獎、青島市發(fā)明獎、青島市科技進步獎、省高校優(yōu)秀成果獎等二等獎900三等獎600其它一等獎60其它市廳級以及學(xué)校認定的協(xié)會（學(xué)會）科研成果獎勵等（不含校級獎勵，校級獎勵按其它文件執(zhí)行）二等獎40三等獎20專利獲獎國際金獎600獲得中華人民共和國專利權(quán)的職務(wù)發(fā)明（以有專利公示號為準）且我校具有自主知識產(chǎn)權(quán)（職務(wù)發(fā)明）的專利。國際銀獎400國際銅獎200國內(nèi)金獎400國內(nèi)銀獎200國內(nèi)銅獎80發(fā)明國外800國內(nèi)600其它專利國外300國內(nèi)有用新型200外觀設(shè)計100學(xué)術(shù)論文公開發(fā)表+10000SCIENCE、NATURE200+F/F’*50SCI檢索系統(tǒng)收錄（F為阻礙因子，F(xiàn)’為SCI各學(xué)科平均阻礙因子）200EI、ISTP等檢索系統(tǒng)收錄150青島科技大學(xué)規(guī)定A類學(xué)術(shù)期刊目錄100青島科技大學(xué)規(guī)定B類學(xué)術(shù)期刊目錄50青島科技大學(xué)規(guī)定C類學(xué)術(shù)期刊目錄著作專著外文版1200（1）著作以第1次版計分（著作如享受過學(xué)校資助者不計算得分）；（2）著作類計分嚴格按本人承擔章節(jié)或字數(shù)比例計算（在書中未注明每個作者完成章節(jié)或字數(shù)時按章節(jié)平均分配；（3）著作屬操作手冊、練習類的編著按教材計分；（4）以論文集形式的著作不計算著作分按論文類計算。教材如列為國家級規(guī)劃教材（以批文為準）加200分。中文版900譯著編譯300編著600教材400科普