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精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)專心---專注---專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)附:自治區(qū)綜治委成員單位社會(huì)治安綜合治理工作考核評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)(試行)一、落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制(標(biāo)準(zhǔn)分9分)(一)機(jī)構(gòu)建全(3分)1.有綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,有綜治聯(lián)絡(luò)員,有專人抓綜治工作(2分),機(jī)構(gòu)、人員不落實(shí)不得分。2.單位一把手為本單位綜治第一責(zé)任人,分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人,認(rèn)真履行本單位、本系統(tǒng)社會(huì)治安綜合治理職責(zé)(1分),單位一把手未擔(dān)任綜治第一責(zé)任人,或雖擔(dān)任第一責(zé)任人,但未認(rèn)真履行職責(zé)的,不得分。(二)制度完善(3分)1.有相關(guān)文件和制度規(guī)定(1分),無文件、制度不得分。2.有關(guān)制度規(guī)定切實(shí)落到實(shí)處(2分),有關(guān)制度規(guī)定未有效落實(shí)不得分。(三)獎(jiǎng)懲嚴(yán)明(3分)1.把履行社會(huì)治安綜合治理職責(zé)情況作為評(píng)價(jià)、考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部晉職晉級(jí)的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)(1分),評(píng)價(jià)、考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)不考慮綜合治理工作情況的,不得分。2.發(fā)生重大問題,按社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制對(duì)責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理(2分),未按要求處理不得分。二、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本行業(yè)、本系統(tǒng)開展綜合治理工作(標(biāo)準(zhǔn)分20分)(一)與直屬部門或二級(jí)單位簽訂綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書,獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)(6分),未與直屬部門或二級(jí)單位簽訂綜治工作目標(biāo)管理責(zé)任書的,扣3分;獎(jiǎng)懲措施不落實(shí)的,扣3分。(二)單位、系統(tǒng)排查調(diào)處矛盾糾紛和整治突出治安問題效果好(1O分),開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作效果不好的,扣3分;突出治安問題整治不力的,扣3分。(三)認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),深入調(diào)查研究(4分)1.針對(duì)本系統(tǒng)綜治工作存在的突出問題,每年開展一次全系統(tǒng)的專題調(diào)研工作(1分)。未開展全系統(tǒng)專題調(diào)研工作的,不得分。2.積極培訓(xùn)綜治業(yè)務(wù)骨干,認(rèn)真總結(jié)和推廣本系統(tǒng)綜治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)(1分)。未總結(jié)推廣本系統(tǒng)綜治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的,不得分。3.設(shè)立自治區(qū)綜治委各專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的成員單位,每年至少召開一次領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議和兩次領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員會(huì)議,并正常開展各項(xiàng)工作(2分)。未按要求召開相關(guān)會(huì)議的,酌情扣分。三、督促、指導(dǎo)系統(tǒng)、行業(yè)積極參與所在地的平安創(chuàng)建活動(dòng)(標(biāo)準(zhǔn)分35分)(一)系統(tǒng)、行業(yè)平安建設(shè)有組織、有規(guī)劃、有措施(5分),無組織機(jī)構(gòu)、方案不得分。(二)自覺接受所在地綜治部門的指導(dǎo)、檢查(10分),不接受所在地綜治部門指導(dǎo)、檢查的不得分。(三)積極參加所在地組織的平安建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)(10分),不參加的不得分。(四)單位或單位干部、職工、家屬受到所在地綜治部門的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)(10分),未受到所在地綜治部門表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的得5分,受到所在地綜治部門批評(píng)通報(bào)的不得分。四、單位、部門治安防范工作扎實(shí)有效(標(biāo)準(zhǔn)分26分)(一)單位內(nèi)部安全防范措施落實(shí),防范效果好(16分)1.本單位、本系統(tǒng)無民族分裂和非法宗教活動(dòng),無“法輪功”及其它邪教人員活動(dòng)(4分)。單位、系統(tǒng)發(fā)生民族分裂和非法宗教活動(dòng)、“法輪功”及其它邪教人員活動(dòng)的,不得分。2.本單位年內(nèi)無刑事、治安案件(3分)。年內(nèi)發(fā)生刑事、治安案件的,不得分。3.本單位年內(nèi)無火災(zāi)、交通事故、治安災(zāi)害事故、安全生產(chǎn)事故(3分)。年內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、交通事故、治安災(zāi)害事故、安全生產(chǎn)事故的,不得分。4.本單位年內(nèi)無影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性、跨區(qū)、越級(jí)上訪事件(3分)。年內(nèi)發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的群體性、跨區(qū)、越級(jí)上訪事件不得分。5.堅(jiān)持日常值班、巡查制度和節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度,單位內(nèi)部建立健全消防安全責(zé)任制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決影響單位內(nèi)部的安全隱患(3分)。上述制度不落實(shí),單位內(nèi)部存在安全隱患的,不得分。(二)單位內(nèi)部安全防范宣傳到位(10分)1.堅(jiān)持對(duì)干部職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育(2分)。對(duì)干部職工進(jìn)行遵紀(jì)守法教育不力的,不得分。2.干部職工、家屬、子女無涉黃、賭、毒和其他違法犯罪活動(dòng)(4分)。干部職工、家屬、子女中發(fā)生涉黃、賭、毒和其他違法犯罪活動(dòng)的不得分。3.單位職工及家屬積極參與平安建設(shè)活動(dòng),參與率達(dá)到95%以上(4分)。參與率在85%一95%之間的得2分,低85%的不得分。五、認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)綜治委工作部署(標(biāo)準(zhǔn)分1O分)(一)結(jié)合部門實(shí)際,認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)綜治委(辦)工作部署,措施得力,效果好(4分),對(duì)自治區(qū)綜治委(辦)工作部署貫徹落不力的,不得分。(二)綜治委委員按要求參加自治區(qū)綜治委(辦)的會(huì)議或活動(dòng)(2分),無充分理由缺席的,不得分。(三)綜合治理和平安建設(shè)檔案資料齊全(2分),沒有檔案資料或檔案資料嚴(yán)重

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