企業(yè)文化宣傳管理制度

企業(yè)文化宣傳管理制度第一章 總則第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司宣傳工作，增強(qiáng)宣傳工作時(shí)效性、針對性、規(guī)范性，及時(shí)反映公司工作開展情況，加強(qiáng)對外宣傳力度更好地為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)特制定本辦法第二條 公司宣傳工作包括內(nèi)部宣傳和外部宣傳內(nèi)部宣傳載體主要有公司簡報(bào)、相關(guān)培訓(xùn)、宣傳欄、及各類會(huì)議宣講等形式。外部宣傳主要通過各種媒體對公司進(jìn)行宣傳。第三條 宣傳工作宗旨展示各項(xiàng)工作成就挖掘特色亮點(diǎn)工作提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。第四條 宣傳工作的原則與要求全面準(zhǔn)確及時(shí)實(shí)事求是亮點(diǎn)突出。第二章 工作機(jī)構(gòu)第五條 各部門兼職宣傳人員和文化宣傳辦公室相關(guān)人員組成文化宣傳辦公室負(fù)責(zé)日常文化宣傳工作和公司文體活動(dòng)的籌備組織公司各部門要加強(qiáng)對宣傳工作的重視設(shè)置兼職的宣傳工作專員，負(fù)責(zé)將部門內(nèi)部稿件校稿、收集、整理和報(bào)送工作。第六條 各部門主要履行以下職責(zé)：1、建立健全渠道暢通、反應(yīng)靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作；2、開展工作調(diào)查研究，針對本部門在發(fā)展創(chuàng)新中的新情況、新3、對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時(shí)寫出主題鮮明的報(bào)道。第三章 宣傳渠道及方式第七條 公司目前宣傳工作主要是內(nèi)部宣傳和外部宣傳為主內(nèi)部宣傳是指通過創(chuàng)辦公司宣傳欄及開展各種活動(dòng)等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動(dòng)態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動(dòng)態(tài)及安全產(chǎn)知識(shí)等方面的信息外部宣傳是指通過有關(guān)媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、人才理念、公司戰(zhàn)略等方面的信息。第八條 員工投稿要求如實(shí)的反映公司的各種動(dòng)態(tài)能積極的反應(yīng)員工在工作和生活中的各種正面思想和意識(shí)有上進(jìn)心能激發(fā)出部門工作的熱情鼓勵(lì)員工之間互相學(xué)習(xí)各部門員工要保證投稿的質(zhì)量，禁止敷衍應(yīng)付。第四章 主要內(nèi)容第九條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十一條公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施以及發(fā)展穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行重要信息的宣傳。于塑造公司的形象；有利于鼓勵(lì)和激勵(lì)員工開拓進(jìn)取。與事實(shí)相符，禁止發(fā)布虛假不實(shí)報(bào)道。映或狀態(tài)描述。造公司形象，有利于提升公司形象，促進(jìn)公司宣傳溝通。第五章實(shí)施細(xì)則第十八條 公司宣傳欄由文化宣傳辦公室及各部門整理相關(guān)資料編輯審核后發(fā)表公司動(dòng)態(tài)和涉及到公司重大問題的報(bào)道文化宣傳辦公室整理后，報(bào)總經(jīng)理審核后方可發(fā)表。第十九條 文化宣傳辦公室要及時(shí)收集和