企業(yè)法務部工作總結

企業(yè)法務部工作總結企業(yè)法務部工作總結(一)XX公四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了大量深切和扎實的工作?，F快要一年來上海公司要緊法務工作和爾后的法務工作思路總結如下：(一)成立內部操縱和風險治理領導小組和保障能力。(二)聘請外部法律顧問，配備專職法務人員XX法律問題處置、風險內控、法律培訓和與外聘法律顧問聯系等事宜。通過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式，保障公司依法經營合規(guī)治理。(三)出臺法律事務治理方法上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法對四項法律審核工作、外聘法律顧問治理、法律宣傳等工作從制度上作了標準，慢慢成立起了法律風險防范機制。(一)貫徹落實四項審核工作。率。(二)法律風險防控報表工作上提升了法律風險防范能力。(三)法律培訓工作。上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。(一)法務人員體會不足的知識和體會比較欠缺，還需要進一步提高。(二)合同審核執(zhí)行力度較弱防范風險。(一)完善企業(yè)內部風險防控體系20XX公司將依照股分公司和集團公司風險治理制度的要求，進一步完善企業(yè)風險治理體系建設，制訂風險治理具體流程，提高企業(yè)風險治理水平。(二)增強四項法律審核工作20XX規(guī)經營保駕護航。(三)提高法律培訓和法律宣傳水平20XX工作，提高上海公司全部人員依法治企的水平。企業(yè)法務部工作總結(二)開展法務工作，力求做好事前防范、事中操縱、事后應付、及時總結標準等一系列工作，切實保護公司的合法權益。自入職食物公司法務部以來，在食物公司領導大力支持下，在截止日前，通過流程及其他方式食物公司各部門移交法務起草或審核的合同，法務部依照法律規(guī)定，及時作出審核在合同審核及擬草進程中發(fā)覺以下問題：是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此集團及下屬公司在簽定合同中，關于不具有獨立法人資格，且不能獨立承擔責任的分公司、個人組織等單位和不具有相應資質的單位不予簽定經濟合同。業(yè)務部門是合同談判的主體，在簽定合同前應第一審查合同對方當事人是不是具有相應的資質條件，以避免在合同履行進程中產生法律問題。簽定合同后，承辦部門應做好監(jiān)督對方合同履行情現象仍有發(fā)生，要規(guī)定合同文字。3、合同條款不完整,有缺點,有漏洞。一些合同簽定后不沖突。4、合同條款不公平，存在霸王條款。在合同審核中發(fā)覺一些合同版本為對方當事人提供，從而造成合同約定的相的權益。五、存在合同采納格式合同或合同式范文本簽定時，文本中常有“其他”或空格。承辦部份往往簽定此類合同時，忽略對此空格處批注，若是簽定合同中，要注意在這些“其他”項或空格處沒有內容的話，應寫上“無”或相同意思的表填上內容，以避免因此類條款致使合同風險發(fā)生。法務關于食物公司重大合同項目，踴躍為公司重大合同確保公司重大合同項目依法推動，為其提供法律幫忙。關于公司面臨疑難法律問題及時作出法律意見書，配合承辦部門系，協助顧問單位就某疑難問題出具書面法律意見書;爾后盡力為人事部門就勞動用工風險提供法律咨詢意見，關于公護公司合法權益。批評，嚴峻組成犯法的依法送至公安機關處置。要做到合同及時入檔。意的事項及發(fā)生爭議時解決的方