述職報(bào)告寫作技巧（含范例）

述職報(bào)告寫作技巧（含范例）不得不佩服老筆桿子文筆，總結(jié)的這一套述職報(bào)告，結(jié)構(gòu)層次清晰，內(nèi)容高度凝練，重點(diǎn)要點(diǎn)突出，值得收藏。我們知道，每年的述職總結(jié)，在篇幅有限的情況下，如何能客觀反映好一年的工作情況，還是很考驗(yàn)?zāi)愕乃降?。從結(jié)構(gòu)看，述職發(fā)言可分為六部分：開頭+學(xué)習(xí)+工作+作風(fēng)+問題+下一步；其中，學(xué)習(xí)+工作+作風(fēng)是核心內(nèi)容，這三個核心內(nèi)容中“工作”又是重中之重。開頭部分，比較簡單，我們只要簡潔精練地概況工作，過渡到核心內(nèi)容方面即可。學(xué)習(xí)部分，不可或缺，它比較虛，也不好用數(shù)字表述，很多人覺得想寫好不容易。這部分，我們要把握兩點(diǎn)，一是條理清晰；二是定位角色，中層以下只說自學(xué)，一把手要有自學(xué)情況，也要有單位整體學(xué)習(xí)情況。工作部分，一般分為3到5個小部分，來講講自己的主要亮點(diǎn)工作成績。作風(fēng)部分，側(cè)重表態(tài)，層次結(jié)構(gòu)清晰，學(xué)會歸納提煉就好。問題部分，注意拿捏好分寸。下步打算部分，盡可能全面，學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等都要點(diǎn)到，簡短精練，可以把重點(diǎn)工作、關(guān)鍵提法，新形勢任務(wù)等要加進(jìn)去一點(diǎn)就好。詳情朋友們可以點(diǎn)擊下方專欄了解。我是祥子，工作之余分享本專欄的目的，不僅僅是交流一些高水平、可借鑒的內(nèi)容，更多的是讓大家觸類旁通，掌握各類文稿精髓，提升自身綜合能力。開頭部分開頭這一部分，比較簡單，我們只要簡潔精練地概況工作，然后引出下面的工作即可，某某年，在某某的領(lǐng)導(dǎo)下，我緊緊圍繞什么工作目標(biāo)，忠實(shí)履職盡責(zé)，堅(jiān)定不移推動某某工作高質(zhì)量發(fā)展，較圓滿地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：（這就可以了，開門見山，切記不要篇幅過大，大帽子遮了頭。）學(xué)習(xí)部分一、加強(qiáng)學(xué)思踐悟，堅(jiān)持不懈提升能力素質(zhì)（適用一把手）我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，自覺用什么指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重實(shí)效。堅(jiān)持個人自學(xué)、集體研學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)相結(jié)合，積極參加某某學(xué)習(xí)和某某學(xué)習(xí)，用好什么、什么等平臺，扎實(shí)開展某某學(xué)習(xí)教育，原原本本學(xué)習(xí)什么等篇目和什么精，力求真正掌握蘊(yùn)含其中的立場觀點(diǎn)方法，使其成為認(rèn)識事物、把握規(guī)律、解決問題的“金鑰匙”。二是全員培訓(xùn)，強(qiáng)化教育。全面加強(qiáng)某某隊(duì)伍責(zé)任、能力、作風(fēng)建設(shè)，研究制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織開展了全員培訓(xùn)幾批次，特別是圍繞某某方面，每周定期開展集中學(xué)習(xí)交流，推動某某隊(duì)伍熟練掌握某某業(yè)務(wù)知識。同時，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)工作群作用，安排專人負(fù)責(zé)對理論業(yè)務(wù)知識的宣傳教育，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。三是學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育與某某工作緊密結(jié)合起來，著力把學(xué)習(xí)成效體現(xiàn)在具體工作中，準(zhǔn)確把握某某新形勢新任務(wù)新要求，加強(qiáng)對某某的深入研究和思考，帶頭維護(hù)制度權(quán)威，做制度執(zhí)行的表率。壓實(shí)什么責(zé)任，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)落實(shí)情況的督促檢查，引導(dǎo)某某隊(duì)伍增強(qiáng)什么、堅(jiān)定什么、做到什么。工作部分.這一部分內(nèi)容，做法要實(shí)，成績要真，一般我們可以用3-5個亮點(diǎn)性工作來突出你的能力。匯報(bào)內(nèi)容我們要結(jié)合自己的職能職責(zé)，從平時工作匯報(bào)中提取，重點(diǎn)要把握的是精簡、客觀，有做法有成績有體會。二、認(rèn)真履職盡責(zé)，扎實(shí)做好各項(xiàng)分管或者什么工作某某年以來，我立足自身職責(zé)，以強(qiáng)烈的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)什么、什么等各項(xiàng)工作。（一）什么；（二）什么；（三）什么。作風(fēng)部分這一部分，一般來說就屬于表態(tài)性質(zhì)，該說的要說到，重要的是要學(xué)會分類分層次，有條理表述完整即可。接上面的第二部分工作情況，我們可以用四個始終來概括發(fā)言：三、強(qiáng)化自我監(jiān)督，自覺帶頭踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)作為一名某某，我始終堅(jiān)持打鐵必須自身硬，始終繃緊紀(jì)律這根弦，始終保持某某本色，o始終自覺接受監(jiān)督，問題部分,這一部分發(fā)言，一般不需要單獨(dú)起標(biāo)題，緊跟上面即可。分寸要拿捏好，不可過重，也不可蜻蜓點(diǎn)水。我們可以這樣說：回顧某某年來的工作，我取得了一些成績，但還是存在一些不足。一是理論學(xué)習(xí)存在短板，對什么什么的理解還不夠全面系統(tǒng)深入，指導(dǎo)推動工作不夠有力。二是攻堅(jiān)克難力度不夠，工作思路不寬，舉措不新。三是自我要求標(biāo)準(zhǔn)降低，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，滿足于完成任務(wù)，沒有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。我們也可以這樣說：一年來，我做了大量的工作，也取得了一定的成績，但對標(biāo)一流，自已仍存在一些不足之處：一是由于忙于日常性、事務(wù)性工作，沒有對某某業(yè)務(wù)知識進(jìn)行全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，存在以會帶學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。二是統(tǒng)籌謀劃多，抓小抓細(xì)抓實(shí)上做得不夠，還不敢大膽突破，缺少創(chuàng)新落實(shí)的思路和招法，反映出自己的能力素質(zhì)沒有做到與時俱進(jìn)。三是存在好人主義，對分管部門的個別同志出現(xiàn)的“小毛病”，嚴(yán)肅批評不多，對一些苗頭性問題重視還不夠，習(xí)慣了體諒大家都挺辛苦，嚴(yán)肅批評教育不夠。下一步打算這一步部分發(fā)言，一般也不需要單獨(dú)起大標(biāo)題，分段緊跟上面