2022年國家電網(wǎng)招聘(人力資源類)考試題庫點睛提升300題及答案參考(貴州省專用)

《國家電網(wǎng)招聘》職業(yè)考試題庫

一,單選題(共200題，每題1分，選項中，只有一個符合題意)

1、人力資源規(guī)劃作為人力資源管理的一項基礎(chǔ)性活動，其核心部分包括人力資源需求預測、人力資源供給預測和下列哪一項工作？（）

A.戰(zhàn)略目標平衡

B.配置平衡

C.供需綜合平衡

D.配置與發(fā)展預測【答案】CCJ2O8G9O10M8Y6O5HB10B7U10A10Y2I10A6ZL1G2K1I3R5V8G62、按照拜爾賓的團隊角色理論，具有“提供指導并堅持到底”這一特點的團隊角色類型是（）

A.創(chuàng)造者—革新者

B.推動者—組織者

C.支持者—維護者

D.總結(jié)者—生產(chǎn)者【答案】DCJ8G10V3A6Z9X5I8HD10S2O4C3W6I10Y8ZB6G9P4H9P6A7F93、下列哪項是以了解員工素質(zhì)現(xiàn)狀或查找問題根源為目的的測評？（）

A.診斷性測評

B.考核性測評

C.開發(fā)性測評

D.選拔性測評【答案】ACQ2B2R5L9V6N7L9HY9Z5Q3M8Z2E8N5ZL10M7A5H5E1V3I94、人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與下列哪一個配置兩個方面？（）

A.因人定崗

B.能力組合

C.按能配崗

D.能力大小【答案】BCV2Y5B2F4S10T7K10HV10A9V2Z2Y8P4O6ZX4O5S4T6A3U9I25、（）學派主要通過觀察管理者的實際活動來明確管理者的工作內(nèi)容。

A.經(jīng)驗或案例

B.經(jīng)理角色

C.合作社會系統(tǒng)

D.權(quán)變理論【答案】BCA1V8N5F7T7J9V1HI3K1J3N1B5J3O3ZL5O8Z6U8Y1A5L56、從某一優(yōu)點或者缺陷出發(fā)去評價應聘者的其他方面，這屬于（）。

A.暈輪效應

B.對比效應

C.第一印象

D.錄用壓力【答案】ACQ6Z5U2M2M8K3Q1HU1T5X3L10B7Y9E4ZK5F7N2G10D7Z2N57、企業(yè)的下列哪項是指企業(yè)的聲譽、人力、財力和物力？（）

A.銷售能力

B.潛力

C.服務能力

D.實力【答案】DCI1M3D9L6L8F8V3HN5H2T7N9Y4K4K9ZI7L9B4X3I4O4W78、下列哪一項是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點而精心設(shè)計的指標體系？（）

A.關(guān)鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標分解法

D.崗位分析法【答案】ACX6E6T7R4T6A8Y4HQ7Q3R4X6E5W1K6ZK7B3D3W8Q7T8Y79、職業(yè)教育不包括（）。

A.就業(yè)前的職業(yè)教育

B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育

C.就業(yè)后的職業(yè)教育

D.特殊職業(yè)技術(shù)教育【答案】DCL9S2F2I5N10I1A3HM7O4A9R9B7K10A3ZO2M2P5K2D1T8U610、勞動力市場的基本功能是（）。

A.調(diào)節(jié)資源的配置

B.調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)

C.決定就業(yè)量與工資

D.增強企業(yè)活力，刺激企業(yè)生產(chǎn)【答案】CCS3V7L7Z8T1V10C10HT7Y10N2I10G7D3E2ZJ1C3Z4R9O10Y8I1011、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務提供規(guī)范的說法，正確的有()。

A.服務提供規(guī)范應體現(xiàn)制造商的工藝要求

B.服務提供規(guī)范要對整個服務項目過程活動予以識別

C.服務提供規(guī)范應確定并提出規(guī)范要求，用于指導和規(guī)范一類項目監(jiān)理服務提供

D.服務提供規(guī)范要對規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評價的程序和方法

E.服務提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務質(zhì)量改進的措施要點【答案】BCZ3D6V4T10O3X3P4HP3K6F3F4B10J5Y10ZT2W6Q6T10R2F7P712、在制定培訓規(guī)劃時，工作崗位說明的目標是（）。

A.收集有關(guān)新崗位和現(xiàn)在崗位要求的數(shù)據(jù)

B.明確員工現(xiàn)有技能與理想狀態(tài)之間的差距

C.明確培訓的要求，預測培訓的潛在困難

D.選擇測評工具，明確評估指標和標準【答案】ACC8I6O7L8D2F2J4HG3A5N3C1U3P2N2ZD7V1G9U7B5N9Z413、企業(yè)在較大的或多樣化的市場上提供單一的或密切相關(guān)的產(chǎn)品，其組織結(jié)構(gòu)通常的類型是（）。

A.矩陣結(jié)構(gòu)

B.職能制結(jié)構(gòu)或事業(yè)部制結(jié)構(gòu)

C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或矩陣結(jié)構(gòu)

D.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)或戰(zhàn)略經(jīng)營網(wǎng)絡型結(jié)構(gòu)【答案】BCM5S6I8Z9G6O4S10HQ10C6X2N3M6R10R7ZP3C6U9D1M10W2F414、事業(yè)單位改革經(jīng)歷的第一階段的任務是（）。

A.教科文衛(wèi)體等各個方面的改革進一步延伸到中央和各級地方政府及其有關(guān)部門的事業(yè)單位，進一步推動事業(yè)單位的改革試點

B.對事業(yè)單位的機構(gòu)和人事制度進行改革

C.事業(yè)單位改革納入行政管理體制和機構(gòu)改革的重要組成部分

D.鼓勵各類事業(yè)單位為經(jīng)濟建設(shè)服務【答案】BCN2A10J2Q3B4W8E8HO10B1D8A7C4O9R8ZJ1S6A10Z7Q3M1V115、（2015年）根據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則生態(tài)影響》，對可能具有重大、敏感生態(tài)影響的建設(shè)項目，其生態(tài)保護措施應包括（）等環(huán)保管理技術(shù)方案。

A.施工期工程環(huán)境監(jiān)理

B.環(huán)境保護階段驗收和總體驗收

C.長期的生態(tài)監(jiān)計劃

D.環(huán)境影響跟蹤評價【答案】ACU5Y7X7Y7I3P7I7HQ8Y10O7S4O2E7P7ZJ6U3C6P10S4W4P216、政治性價值觀，以權(quán)力、地位為中心，強調(diào)權(quán)力的獲取和（）。

A.金錢

B.地位

C.知識

D.影響力【答案】DCL1L8V3B8J7W5S9HU6O9S3B8H6K8M9ZC5W8D1Z9O5I9A417、檢驗領(lǐng)導者是否稱職的主要標志是（）

A.凝聚力強弱

B.出勤率高低

C.工作績效水平高低

D.員工滿意度高低【答案】CCV6A3S7V6S4I5E4HQ3Z2K8O9M4J1T7ZG6G1U5V1N1B5L118、下列變量是定性變量的是（）。

A.年齡

B.教育程度

C.居民的受教育年限

D.月收入【答案】BCO3Y5R4Z1V9W5N5HJ4M9L5I8F9L2W10ZH3A8I2Y5A3B2W1019、培訓的印刷材料中，崗位指南的作用不包括（）。

A.節(jié)約培訓成本

B.明確培訓目標

C.提高學習效果

D.掌握操作規(guī)程【答案】CCD10Z6W8Z1Q5E8Q9HN7O6H4T6E1B8W6ZY4F9Y2D6A9S7D1020、下列關(guān)于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價說法正確的有()。

A.根據(jù)建設(shè)項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結(jié)合各專項評價的工作等級和調(diào)查范圍，篩選出應調(diào)查的有關(guān)參數(shù)

B.充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學性和合理性

C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調(diào)查，應充分調(diào)查

D.對與建設(shè)項目有密切關(guān)系的環(huán)境狀況應全面、詳細調(diào)查，給出定性的分析或評價【答案】ACX1P1A7Y1D4M6O5HS4M4J1I3R7G5Z1ZQ7W1V7Y4E4F6T1021、（2015年）根據(jù)《大氣污染物綜合排放標準》，關(guān)于排放速率標準分級，錯誤的是（）。

A.一類區(qū)禁止新建、擴建污染源

B.一類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級標準

C.二類區(qū)新污染源執(zhí)行新污染源二級標準

D.二類區(qū)現(xiàn)有污染源改建時執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級標準【答案】DCS8Q1Y6V7T7F9V8HZ7M2Z10R9B6C2P3ZZ9S4Z5J8O4E7K222、《城市區(qū)域環(huán)境振動標準》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCO6R9P1M4C10U9M10HO9I10V8Z10X3Z2N7ZO10G7K1N6E4S5H123、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCH1L6G2K3V3E10R7HB8H3J8B2Z7Q9W2ZE7T4P6T4S2P10Y1024、驗收調(diào)查工作可分為()階段。

A.四個

B.五個

C.三個

D.六個【答案】BCS2M8J2L1O4K10Q8HP4W9L5E3Y8F4Z4ZX1Z5N4N2F1T5A425、在評估培訓效果時，下列哪項更適用調(diào)查面窄、以開放式問題為主的調(diào)查？（）

A.觀察法

B.問卷調(diào)查法

C.訪談法

D.電話調(diào)查法【答案】CCU10L4E7D1H4E5U6HU10I10E7Z5K2R5S1ZS9M3B10R2Q1Z10T426、主張采用“胡蘿卜加大棒”的方法進行管理的是（）假設(shè)。

A.社會人

B.經(jīng)濟人

C.自我實現(xiàn)人

D.復雜人【答案】BCB3D6Q1Z9S2K3J9HV3P5S10H10E8G7E3ZL7P1T1S8I4I4F227、產(chǎn)品的外觀和包裝屬于組織文化的（）。

A.觀念層

B.制度行為層

C.器物層

D.外顯層次【答案】BCP10H2C1C8T9U10E10HU3S2Y2W9N7R4L5ZT4V5F10T1D9E4F728、（）用來自評價中心的信息確認潛在的新領(lǐng)導候選人。

A.輔導者

B.加速站

C.培訓者

D.領(lǐng)導技能【答案】BCQ10Z10U2W9T5M2D3HU10N7Y5E3J9G4V3ZJ3B5S5X3Q7U1E929、下列關(guān)于環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評價說法正確的有()。

A.根據(jù)建設(shè)項目污染源及所在地區(qū)的環(huán)境特點，結(jié)合各專項評價的工作等級和調(diào)查范圍，篩選出應調(diào)查的有關(guān)參數(shù)

B.充分搜集和利用現(xiàn)有的有效資料，當現(xiàn)有資料不能滿足要求時，需進行現(xiàn)場調(diào)查和測試，并分析現(xiàn)狀監(jiān)測數(shù)據(jù)的科學性和合理性

C.對一般自然環(huán)境與社會環(huán)境的調(diào)查，應充分調(diào)查

D.對與建設(shè)項目有密切關(guān)系的環(huán)境狀況應全面、詳細調(diào)查，給出定性的分析或評價【答案】ACI4T7X4E5T9N4Y3HJ9A6I3X7Z1F6X4ZN8U7M9B10Q9I10O230、對發(fā)生法律效力的仲裁裁定，一方當事人不履行，另一方當事人可以向下列哪個部門申請強制執(zhí)行？（）

A.勞動保障行政部門

B.勞動保障監(jiān)察大隊

C.人民法院

D.勞動爭議種裁委員會【答案】CCE3T3U10D3H8M1Z6HV5K10J10E5N10U2S5ZC4D9Y2B5M9T5T231、企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中下列哪一項的內(nèi)容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCT1D5B6A6R5P3J5HZ9H3I3O2V9S7U9ZS10V10Y9B10S4G6W832、一個人在工作和生活中都表現(xiàn)得很細心，指的是其個性的（）。

A.獨特性

B.一致性

C.穩(wěn)定性

D.特征性【答案】BCZ4S6J5N1Z9H2K7HB1L1X7P8I4G6E1ZO9Q7B7S3T1G6P633、設(shè)一個總體共有5個元素，從中隨機抽取一個容量為2的樣本，在重置抽樣時，共有（）個樣本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACW1T3Z6D3T8P9V10HU1S5E3C7I10O5F1ZO1C3N5P5Z10I3Q734、對于JGJ55—2011標準的保羅米公式中的參數(shù)，碎石混凝土分別為0.53和0.20，卵石混凝土分別為0.49和（）。

A.0.25

B.0.35

C.0.13

D.0.10【答案】CCU5E1J6V6X10V5X10HJ4X10L4O1R2A1D1ZG5U1O1Z4H9P8G835、在下列哪項中，員工工資增長的規(guī)模和頻率取決于個人的績效評價等級和個人在工資浮動范圍中的位置？（）

A.崗位工資

B.年功序列制

C.績效矩陣

D.技能工資【答案】CCK3H3M8N5T7F1T4HC7S4A7N8T1Q7N4ZZ9W1K6J5B9Z10Q236、下列哪一項包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等？（）

A.促進就業(yè)法律制度

B.職業(yè)培訓制度

C.勞動標準制度

D.社會保險和福利制度【答案】CCD6E2O2X1G2C7P4HP7V3C3Z5F6G8I10ZI2Z10F8G7P6J5S837、企業(yè)進行的工資市場調(diào)查就是要保證工作的（）。

A.內(nèi)部競爭性

B.外部競爭性

C.外部公平性

D.內(nèi)部公平性【答案】CCP7U7U10D10J7P9A3HB9L5M9C10Z3K10Z7ZQ3C3L3K4G3E2M738、對于工業(yè)噪聲，一般以()為評價量。

A.等效連續(xù)A聲級

B.A聲級

C.聲功率級

D.A計權(quán)聲功率【答案】ACA6D8I10Z1G10S3N7HW6R7A1B1B6O1V9ZV8T1N4H6B7S6H1039、在培訓課程諸要素中，下列哪項主要指教學程序的選擇和教學資源的利用？（）

A.教學策略

B.課程內(nèi)容

C.教學模式

D.課程教材【答案】ACP6K3X5Y1C6F2M8HU5Y10G8U9A1S2O1ZY2R5F1C5Q8I4P740、當員工不理解工作內(nèi)容時，就會產(chǎn)生（）。

A.角色模糊

B.任務超載

C.任務欠栽

D.角色沖突【答案】ACF6M6H6C9X5L3W6HJ10H7Z6I5W6Q1J8ZH3M2W7T10F3A7P1041、管理中最重要的問題是（）。

A.培養(yǎng)人才，為實現(xiàn)組織目標服務

B.充分利用時間、信息資源，完成組織目標

C.有效地激勵人，挖掘人的內(nèi)在潛力

D.充分利用物力、財力，提高經(jīng)濟效益【答案】BCT7J9X7S8Y3X10U4HO8O1L10T1Z6E1K2ZP10F5R4R10K7P4H642、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項？（）

A.培訓制度

B.工資制度

C.工作說明書

D.任務計劃表【答案】CCD10F7R2X4S1O7V7HH8I4K4T9T1K9W6ZT4H2W7N6T4F10C843、從個體的角度看，群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對一個人的行為方式的（）

A.規(guī)定

B.看法

C.期望

D.依賴【答案】CCA6F10C9X4Y6E3T5HZ3C2E2W6D3S2Y9ZA10H3D4Q8W9Q9V544、地面水環(huán)境影響評價工作分級時，下列類型的水不計入污水排放量的是()。

A.直接冷卻水

B.循環(huán)水

C.熱水

D.pH≤5的水【答案】BCH2K7G7P2Z8F2B7HM2U3L5P5E2F9J4ZJ4H3X1A3L10Z9V245、勞動爭議仲裁時效期間從何時起計算（）。

A.當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日

B.勞動者主張權(quán)利之日

C.勞動關(guān)系終止之日

D.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日【答案】ACM8E7N3A7W8I1H1HO5C3U3T3B9G8U1ZC2R4T8I8Y8C8F746、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCT9Y5S3V4N1T2O9HG4M3K2B5H6V9N3ZS5M6R3U2V2I5Z747、創(chuàng)意由兩項知識組合，一是相關(guān)知識，二是（）。

A.新知識

B.毅力

C.勤于思考

D.自己所擅長的【答案】DCK8V2M3U8F5R3K5HK7P3F3C5K6D8B8ZV8R4E3B10S7K6M1048、對下屬采取信任的態(tài)度，并與他們共同制定計劃、設(shè)置目標、改進和檢查工作，這種領(lǐng)導風格屈于什么類型？（）

A.專權(quán)獨裁式

B.溫和獨裁式

C.協(xié)商式

D.參與式【答案】DCT7M10F3F2G4C10H4HS5K10Y9Z7I4X3U8ZC6W2J9I4M3V8Y849、績效管理制度作為績效管理活動的指導性文件，在擬定起草時，一定要從企業(yè)（）出發(fā)。

A.生產(chǎn)規(guī)模和管理工作水平

B.實際生產(chǎn)狀況和計劃達到的生產(chǎn)要求

C.生產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織形式

D.現(xiàn)實生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平【答案】DCM3V7C2X6L1W4D9HT10F5I6K10T10W4V9ZU4Z1V1S6J1V2P150、群體規(guī)范形成的方式一般有（）

A.三種

B.四種

C.五種

D.六種【答案】BCS9C4P4P10Z10T10T7HQ6R5Q10R1H5Z9P1ZS6L4D2T6M2G8K351、雙因素理論的提出者是（）

A.馬斯洛

B.赫茲伯格

C.弗魯姆

D.奧德弗【答案】BCA2V4B1W8D4C10Q8HX10M10J1W3N8Y9Z3ZH3O4T7Y9G3G4E952、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCC8U10U6N4D4A8D2HD1R9L1A7G8Q8G9ZB6E9V6R5Q3R8V153、有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是（）

A.領(lǐng)導的權(quán)威

B.領(lǐng)導的素質(zhì)

C.領(lǐng)導的能力

D.領(lǐng)導的職位【答案】ACQ10G1Q1T4R3K4S7HU3F4N4Y1B7A9B6ZQ1N5F4D10W7T4W1054、最早提出社會測量理論的學者是（）

A.韋伯

B.霍曼斯

C.莫里諾

D.阿西【答案】CCM7O8D9O9A7Y2A3HW6J3X5N7R7L6L5ZO4R10M6R7C4C2W855、數(shù)據(jù)統(tǒng)計的有效性規(guī)定，每日至少有12h采樣時間的常規(guī)大氣污染物為()。

A.PM

B.SO

C.CO

D.TSP【答案】ACK9S3J4N10O4Z7S4HM8G4N1D7Y2J9J1ZF5F5O7R4Z1C6N256、《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》中可吸入顆粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不對【答案】BCM2B1Y6P4N7N9P4HI3U10K2M10K7P6L4ZS6M9C7E1P10Z9O957、氣質(zhì)類型中粘液質(zhì)的主要行為特征是（）。

A.敏捷活潑

B.小心遲疑

C.緩慢穩(wěn)定

D.迅猛急躁【答案】CCO8O9A2E8O2M5E6HO7R5T9P1B8R7E9ZJ10Z2R10Y6Q10Y5U358、為了彌補由于崗位數(shù)量少而給員工薪酬帶來的損失，薪酬等級之間的薪酬標準（）。

A.不可以重疊

B.必須重疊

C.可以重疊

D.必須連續(xù)【答案】CCP1A4O8W9W9O9K9HB7G2I8S6Z6L8G8ZT3B8J5E8S5R3H259、組織成長階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為（）

A.職能型結(jié)構(gòu)

B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)【答案】CCU4C6X7J10F5M4O2HD3Q8T1M5M7X2H8ZZ5R4D6C9Y7E3C360、剪、扭構(gòu)件承載力計算公式中ξ、βt的含義是（）。

A.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，1≤ξ≤1.7，ξ值小時，箍筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0

B.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0.5≤βt≤1.0

C.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值小時，抗扭箍筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0

D.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強度比，0.6≤ξ≤1.7，ξ值大時，抗扭縱筋配置較多；βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù)，0≤βt≤1.0【答案】BCS7U8W10C8Y8Y3G6HC1Q7J3O3N2V7V7ZY10G6V7L4D5J1P1061、下列哪項是員工工資的組成項目及各自所占比例？（）

A.工資水平

B.工資級差

C.工資結(jié)構(gòu)

D.工資等級【答案】CCY3Z6T2A10B7D10J10HK1Q4F8R1A2S5O8ZA5H10Z8H3O4N8O862、總供給等于下列哪一項之和？（）。

A.消費+收入

B.投資+儲蓄

C.投資+收入

D.消費+儲蓄【答案】DCQ10A4N7L10C10V5R9HK10W6N6F10I1Y1R6ZW10F3G9P10C6F1C463、進行設(shè)計洪水或設(shè)計徑流頻率分析時，減少抽樣誤差是很重要的工作。減少抽樣誤差的途徑主要是（）。

A.增大樣本容量

B.提高觀測精度和密度

C.改進測驗儀器

D.提高資料的一致性【答案】ACK10N9R1N9Y8A6P10HG2K7O5J2I2O4B3ZT9L5S3W2B1J8H364、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCH9M2G1S1M1C2S2HO10L1M4S10X4C4K5ZN4C1K10G2M7W7H165、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動者權(quán)益的保護為（）。

A.全面保護

B.偏重保護

C.絕對保護

D.優(yōu)先保護【答案】DCJ8J3X10U8S6T9V2HP7Z4F9A7H10M10F9ZF4H7S1Y9U3B1O166、定性決策方法中最常見的專家預測法是（）。

A.用戶意見法

B.德爾菲法

C.因果關(guān)系法

D.經(jīng)理人員預測法【答案】BCI1X6Z4L6U10K4U7HA7L6K4U1L9W6Q7ZP4R8T5Q6P1G10U767、“事業(yè)生涯計劃是一個持續(xù)發(fā)現(xiàn)的過程”。提出這種觀點的代表人物是（）

A.霍萊特

B.霍蘭德

C.薛恩

D.羅斯【答案】CCQ6M8T6A8H3V8T8HL1M9L1X2Z10G6D9ZV10L7C5Q7W3W9I368、《開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評價技術(shù)導則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開發(fā)的環(huán)境影響評價的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。

A.保稅區(qū)

B.邊界經(jīng)濟合作區(qū)

C.自然保護區(qū)

D.旅游度假區(qū)【答案】ACJ1N7G4O5Y6W8Z4HE8Z2Y6E7N10C3R8ZK8I6Q7X10A5J10C369、預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比（其他條件完全相同，差別僅在于一個施加了預應力而另一個未施加預應力）有何區(qū)別？（）

A.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力和抗裂性都有很大提高

B.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面及斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高

C.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比承載力變化不大，正截面和斜截面抗裂性、剛度均有所提高

D.預應力梁與普通鋼筋混凝土梁相比正截面承載力無明顯變化，但斜截面承載力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、剛度都有所提高【答案】DCW8N1Q6J3B4F6N8HN7T2V9C4I6Y3C7ZX7A3S5V1T7M5W1070、在人格類型中，總是不斷地驅(qū)動自己要在最短的時間里干最多的事情，并對阻礙自己努力的其他人或者其他事情進行攻擊，這種人格類型是（）

A.內(nèi)向性格的人

B.外向性格的人

C.A型人

D.B型人【答案】CCT4G1X7F8I10S8M6HG8E6D3C2D7A6B4ZS4V5U7I2K3Y9U871、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂用水和一般景觀用水的功能，該水體應執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標準》的()。

A.Ⅱ類

B.Ⅳ類

C.Ⅲ類

D.Ⅴ類【答案】CCR8K4T4W10P7X3X6HK6R5B9F10U4O1M2ZR4Y1F5J6D3G5Y172、TSP是指懸浮在空氣中，()直徑≤100μm的顆粒物。

A.幾何當量

B.阻力學當量

C.自由沉降當量

D.空氣動力學當量【答案】DCH4J2M9B4Z9X1I5HI10P9C7B6Y10Z3E8ZH8P10C10A3D9N4F873、關(guān)于生態(tài)影響評價工作范圍的確定原則說法正確的是()。

A.生態(tài)影響評價應能夠充分體現(xiàn)生態(tài)完整性，涵蓋評價項目全部活動的直接影響區(qū)域或間接影響區(qū)域

B.評價工作范圍依據(jù)評價項目對生態(tài)因子的影響途徑確定

C.可綜合考慮評價項目與項目區(qū)的氣候過程、水文過程、生物過程等生物地球化學循環(huán)過程的相互作用關(guān)系

D.以評價項目影響區(qū)域所涉及的完整氣候單元、水文單元、生態(tài)單元、地理單元界限為參照邊界【答案】CCI2M8W5E4C2E10H10HH9I10B4C3Z4S2T2ZQ1F5T2K5B7K9R774、在水文頻率計算中，我國一般選配皮爾遜Ⅲ型分布曲線，這是因為（）。

A.已從理論上證明它符合水文統(tǒng)計規(guī)律

B.已制成該線型的φ值表供查用，使用方便

C.已制成該線型的KP值表供查閱，使用方便

D.經(jīng)驗表明該線型能與我國大多數(shù)地區(qū)水文變量的頻率分布配合良好【答案】DCZ5M2H5V3S1E8D10HC3M1G7U10R6Z4Y7ZL2E10A10J4P2Q3X975、在團隊發(fā)展的（）階段，團隊內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作，合作態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高。

A.初創(chuàng)期

B.初見成效期

C.持續(xù)發(fā)展期

D.成熟期【答案】CCD6U7W9C8Q7D3A5HJ6D9U9Y10O10Y1H9ZS10Z8N4J5D9N2N976、企業(yè)各組成部分及各類層級權(quán)責結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動關(guān)系管理制度中下列哪一項的內(nèi)容？（）

A.時間規(guī)則

B.組織規(guī)則

C.勞動定員定額規(guī)則

D.崗位規(guī)范【答案】BCT4X5L1O6G2F3K6HE8P8B4M9I6J10S5ZY8J2J4B5K5G4J977、兩家企業(yè)合并屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革的什么變革方式？（）

A.爆破式

B.漸進式

C.計劃式

D.改良式【答案】ACX6M2Z4A5M10U2G1HZ9Z1C8E4W7P3J10ZP6R3I3B4Z9W1O478、應急計劃區(qū)中的危險目標包括()。

A.裝置區(qū)

B.貯罐區(qū)

C.生產(chǎn)區(qū)

D.運輸區(qū)E:環(huán)境保護目標【答案】ACQ7F10T2C7V8Z9I7HF10W5A6J6V9I6F5ZX8H2A9Y9D2A5B979、勞動合同變更第一前提要求是（）。

A.共同協(xié)商

B.提前書面通知

C.到期前3日

D.到期向勞動者變更勞動合同【答案】BCT3T4P4D8G9P8I5HA1E4H4Z7U10J10C5ZZ3I4X8E3E9D10Y680、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)是一種（）組織結(jié)構(gòu)形式。

A.分權(quán)制

B.集權(quán)制

C.直線型

D.職能型【答案】ACU4U4Q10J8I3M3P1HL4L7G10G3M5I10Q1ZT2V9E3N8E2C5W481、關(guān)于水平角和豎直角，下面論述哪條不正確？（）

A.水平角是空間兩條視線在水平面的投影所夾的角

B.豎直角是空間兩條視線在豎面的投影所夾的角

C.水平角與目標的高、低無關(guān)

D.豎直角角度大小的范圍是[－90°，90°]【答案】BCU6Q8H7F10W1B7Q4HO1R3L1G5S9O4K8ZA6T2V6G4H8K9Y182、勞動關(guān)系是指用人單位與勞動者在（）中所發(fā)生的關(guān)系。

A.生產(chǎn)過程

B.勞動過程

C.雇傭過程

D.合作過程【答案】BCR8K10P1A3I9B8Z4HX9G3J9A4T8K2I1ZM3A9A10E1M6F3Z683、設(shè)備工程項目信息管理系統(tǒng)中，合同管理子系統(tǒng)應實現(xiàn)的基本功能包括()。

A.合同文件的管理

B.安全事故的處理記錄

C.合同執(zhí)行情況的管理

D.合同價與概預算對比分析

E.各類進度數(shù)據(jù)的查詢【答案】ACS8Y1Z7Q1G7G4A3HW3R1E9W3V8N8O6ZN4D6Q6Q1L7K6K684、領(lǐng)導者溝通協(xié)調(diào)的目的是為了（）

A.提高被領(lǐng)導者的行為效率，實現(xiàn)組織目標

B.建立科學有效的管理，協(xié)調(diào)各種內(nèi)部關(guān)系

C.合理配置各種資源，以人盡其才物盡其用

D.結(jié)合組織內(nèi)外部環(huán)境條件，制定組織目標【答案】ACS6Z3R3O2S8J10D7HZ1A8W2A5J1D9M10ZI9G1Z10L5E7D5S785、設(shè)備工程項目合同變更后監(jiān)理工程師的管理工作包括()。

A.登記合同變更文件并向有關(guān)組織和人員傳遞

B.發(fā)出變更通知書并對變更內(nèi)容交底

C.編制變更文件

D.跟蹤檢查見證

E.審核變更報告【答案】ACL3J1E10J9H6E9G2HG10T8P6L3N1N3T10ZP6K10O7E8Z1V10W186、下列哪項是指導致行為或事件的行為者本身可以控制的因素？（）

A.內(nèi)因

B.歸因

C.外因

D.知覺【答案】ACG8L3U2F4L6X6Z7HM5Y1I6W9W2R8V6ZC8L7Y9N3M9P4E687、態(tài)度必須有態(tài)度主體（態(tài)度持有者）和態(tài)度客體（態(tài)度對象）是指態(tài)度有（）。

A.指向性

B.間接性

C.直接性

D.堅持性【答案】ACU9Z7T6J4Y2D6K4HA9H8W7R6F3A10T7ZM6S8Y3E8B6O7X188、在新員工對企業(yè)及員工不熟悉的情況下，（）是新員工獲取企業(yè)信息的基本來源。

A.企業(yè)簡介

B.企業(yè)宣講

C.員工手冊

D.電視廣告【答案】CCU7J6S1Y6M3M2W10HS9S10X8J8I9K8N5ZM6T9Z1C10A7E7Q189、根據(jù)《地下水質(zhì)量標準》，可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類別有（）。

A.Ⅱ類水

B.Ⅲ類水

C.Ⅳ類水

D.V類水【答案】ACM3E9S4C7H1N4A5HB5K1I4I5Q1W8T3ZE4G4Q4C1I9O1M290、某企業(yè)的職工工資水平比上年提高5%，職工人數(shù)增加2%，則企業(yè)工資總額增長（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCF5C4U6I1H8E7R8HN9Z5I3I9F3D3W1ZF1G4J2L3Z3S7K691、在各種考評方法中，下列哪一項比較適合用于考評從事科研教學工作的人？（）

A.目標管理法

B.績效標準法

C.成績記錄法

D.直接指標法【答案】CCW6J4Z7G8W7F10V2HH8D3U3P9A8Z8I9ZD10Y7J9W8E7S10Y692、事務類崗位不適于進行（）方面的考評。

A.內(nèi)部流程

B.客戶關(guān)系

C.財務業(yè)績

D.學習與成長【答案】CCQ7Q4V8C9R2M10O2HL9V2P4J2G5A6T1ZI5A1Z6Q6D3C10M193、有效領(lǐng)導的基礎(chǔ)是（）

A.領(lǐng)導的權(quán)威

B.領(lǐng)導的素質(zhì)

C.領(lǐng)導的能力

D.領(lǐng)導的職位【答案】ACK1Y4E8V10U8Z4I3HM9E1L5S8A6B5D6ZI2X8O3K2W6R1C194、麥克利蘭的需要理論認為，想要影響和控制他人的愿望或驅(qū)動力屬于（）。

A.對權(quán)力的需要

B.對歸屬的需要

C.對成就的需要

D.對安全的需要【答案】ACF4W9G10N10C4L10N2HJ4M5E8O3F1A4X3ZM5W4G1T2Y4E9E195、下列哪一項是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一？（）

A.物質(zhì)性

B.可用性

C.戰(zhàn)略性

D.有限性【答案】CCI5R8W7Z10U8U7G2HF2U5P5S9U10A1F4ZW2T2T3L2D1N5L396、雙因素理論認為，能使人們產(chǎn)生工作滿意感的因素是（）

A.激勵因素

B.保健因素

C.維持因素

D.滿意因素【答案】ACK4H10X6O6S8J9Y5HF6A5R5D4Y7Q6G3ZM5A3K5M9X8K10L297、《建筑施工場界環(huán)境噪聲排放標準》適用于（）。

A.農(nóng)村村莊附近天然氣管道施工噪聲排放的管理

B.遠海區(qū)海上石油鉆井平臺施工噪聲排放的管理

C.城市居住區(qū)市政工程施工噪聲排放的管理

D.城市建成區(qū)污水管道搶修施工噪聲排放的管理【答案】ACZ1T3B4X6G6D8S3HK8Q4Q10W8G2O3K3ZO10Q10P1N7I5W1Q898、下列屬于物質(zhì)風險識別的范圍的是()。

A.原材料

B.中間產(chǎn)品

C.最終產(chǎn)品

D.生產(chǎn)過程排放的“三廢”E:工程環(huán)保設(shè)施【答案】ACE10Z1R5E8U1B1T10HP10D1V1A7U5X5I6ZI2W3T7D6T5V2H899、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務提供規(guī)范的說法，正確的有()。

A.服務提供規(guī)范應體現(xiàn)制造商的工藝要求

B.服務提供規(guī)范要對整個服務項目過程活動予以識別

C.服務提供規(guī)范應確定并提出規(guī)范要求，用于指導和規(guī)范一類項目監(jiān)理服務提供

D.服務提供規(guī)范要對規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評價的程序和方法

E.服務提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務質(zhì)量改進的措施要點【答案】BCR3V10C3A3E5L7N10HF10D7F6Y2V5J10N5ZR1D6D6F2M10L8P9100、下列哪一項不屬于人力資源管理開發(fā)的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.經(jīng)濟手段

D.科技手段【答案】DCY4G8Q8B10P4U2L9HR7O6U10R8Y5J4A3ZG5D5V3B10V10X3T7101、下列哪一項不是勞動監(jiān)督檢查制度方面的內(nèi)容？（）

A.糾正違反勞動法的行為和現(xiàn)象

B.檢查企業(yè)的社會保險繳費情況

C.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題

D.檢查企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生條件【答案】CCN1O3F6C10M7H6V6HB4B5L1Q8G2F3P7ZU8I6K4O6J1E1O5102、奧瑞力和查特曼提出了組織承諾的三種不同的形式，最高形式是（）。

A.服從

B.屈從

C.認同

D.內(nèi)化【答案】DCI9I9X7S4P10N1X1HO9H7B9D3B5P10J3ZP10Z2J8K10X10Z10S4103、使用排序法進行崗位評價包括四個步驟，分別是：獲取崗位信息、（）、選擇報酬因素、對崗位進行排序。

A.對崗位進行分類

B.選擇等級參照物并劃分等級標準

C.確定薪酬評價標準

D.收集崗位信息【答案】BCA3U3H7A1E6X1V5HK6G4T3A8I2T1G5ZQ4R3H6W5F7S4D8104、管理的最終目的是（）。

A.實現(xiàn)人與人之間關(guān)系的協(xié)調(diào)

B.有效實現(xiàn)預定目標

C.以最少的投入獲得最大的產(chǎn)出

D.制定組織目標【答案】BCN8N5S4P4Q7W1D9HA2D6S7S5M8U9A9ZR3E5R5M8B6S7I6105、在組織結(jié)構(gòu)類型中，被稱為“虛擬組織”的是（）

A.網(wǎng)絡型

B.多維立體型

C.事業(yè)部型

D.矩陣型【答案】ACQ2N7X1S9Z3S1D4HM5I8E9C3J8J5L1ZU4C1U3X9W5U7G1106、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當化叫做（）。

A.回顧性文飾作用

B.促進作用

C.抑制作用

D.懶惰作用【答案】ACU10D2D10R3J10F2Y3HU9L10F4Q10V10L7J10ZB9A6Z10E2F3O10L10107、根據(jù)組織變革的力場分析方法，為了開創(chuàng)變革的局面，管理者可以采用的方法是（）

A.降低變革壓力的強度

B.降低變革阻力的強度或穩(wěn)定性

C.增大變革阻力的強度

D.變變革的壓力為變革的阻力【答案】BCK8U3S3N1F5T4G3HV1X2M1I3K1R10Q2ZW6K1H1P4A10V7K8108、下列哪項是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）

A.經(jīng)濟規(guī)律

B.經(jīng)濟交替

C.經(jīng)濟變動

D.經(jīng)濟周期【答案】DCJ7O1R3J9G2Q4A3HH4T9B1Z9J5W6T1ZN10T8D1J3N4E7Y9109、與外部EAP相比，內(nèi)部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任【答案】BCE1Z1Z8E1Q6C3B2HV8F6P1J6P9D8Q1ZN5D6Q3R9K1X10H2110、《城市區(qū)域環(huán)境振動標準》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。

A.≥100輛/h

B.＞100輛/d

C.＞100輛/h

D.≥100輛/d【答案】CCF1I1L7I5I8P5C6HO1X2L1M3M4O4G9ZF5K3V3S10W10P4L9111、管理方式選擇的根本標準是（）。

A.產(chǎn)權(quán)制度

B.管理效率

C.管理環(huán)境

D.管理者【答案】BCC1Y7B10M6E3V7K3HW9Y10X9V6N9I3Q4ZK6T3S8B9U10T5A5112、下列不屬于學習與成長指標的是（）。

A.員工流動率

B.新產(chǎn)品數(shù)量

C.管理水平

D.設(shè)計能力【答案】DCP10B8V6B4P3W2A6HR10L7I2J8W2Q9J6ZF8L4I10G4A3T2S4113、制定績效管理制度的基本原則不包括（）。

A.公開與開放

B.反饋與修改

C.定期化與制度化

D.自主性與協(xié)調(diào)性【答案】DCO5R7W1Z1J3Y7H3HO8N1I10K3Z6Z3L10ZK9U8W8W6Y4B7Z7114、某一測試問卷中有一道題是：“你對Java語言的掌握程度如何？”，選項為“A精通；B善于；C尚可”，在這里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指標

B.標度

C.標記

D.標準【答案】BCB1G1G6W1T1W4S2HC3P9F6K10D6J4G2ZQ1S10C10U8P5J7H6115、關(guān)于法律方法的強制性與行政方法的強制性的說法有誤的是（）。

A.法律的強制性是通過國家機器和司法機構(gòu)來執(zhí)行的

B.行政的強制性是要求人們在行動的目標上服從統(tǒng)一的意志

C.法律的強制性在行動的原則上高度統(tǒng)一，但允許人們在方法上靈活多樣

D.行政的強制性是由一系列的行政措施和法律強制措施作為保證來執(zhí)行的【答案】CCX1L4U7F5W4N4M4HH2O4R4Y2W8Q1J2ZW1D7W6U10B7J7Q2116、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的（）

A.標準功能

B.導向功能

C.評價功能

D.動力功能【答案】BCQ9Q7E3X8E1L1L7HO7E3T1D6O10X6J7ZF9Y8S9F2M10U10R6117、（）需要由主管事先為各工作維度搜集可描述有效、平均和無效的工作行為，選擇可區(qū)分員工的關(guān)鍵行為并賦值。

A.硬性分配法

B.排隊法

C.行為定點量表法

D.關(guān)鍵事件法【答案】CCP2X6U10U4N9Y8L3HY7N5D3A9G6U4N10ZO1G2T2E2D3A5S6118、以下組織變革的內(nèi)容中，屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是（）

A.操作程序更新

B.開辟新市場

C.工藝流程自動化

D.報酬制度改革【答案】DCL9K10U5P2U3H7O6HG3P7O5W7T6M7I6ZG7B6J9K3F4K2I6119、決定一個組織經(jīng)濟效益大小和資源效率高低的首要條件是（），其手段都是管理。

A.對人的合理使用

B.科學技術(shù)的高度應用

C.資源的最優(yōu)配置和最優(yōu)利用

D.資金的合理流動【答案】CCB2O5I10V7G1W10I5HX10X8C7Y3L10Z8S9ZB7T10V7V9H3W3E7120、下列哪一項與缺勤率和流動率呈負相關(guān)？（）

A.組織效率

B.工作分析

C.工作績效

D.組織承諾【答案】DCV10A9B3O3L1D8U8HH7Q8G1L4W2O5Q4ZT7J8M10T8D1N5T10121、常用大氣預測模式中的“靜風”是指()。

A.距地面10m高處平均風速U

B.距地面10m高處平均風速U

C.距地面5m高處最大風速U

D.距地面5m高處平均風速U【答案】ACJ2K3J7T8G1H3P9HY1T10O8K2Z10B1J7ZE4O7N2D9Q1N8S8122、關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點的理解，以下正確的是（）。

A.柔性管理缺乏嚴格的工作職責分工，容易形成沖突

B.柔性管理中工作績效易考核、評估

C.柔性管理降低組織活動的靈活性，影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)

D.柔性管理中員工缺乏主動參與管理、參與決策的意識，自律白控能力低，限制了其積極性和創(chuàng)造性【答案】ACE5C10D5G5N1V5L4HP3S4K6Z8T10A6W3ZP7T10Y8A10J7T6K2123、（2015年）關(guān)于國家環(huán)境標準與地方環(huán)境標準的說法，正確的有（）。

A.對于國家環(huán)境質(zhì)量標準未規(guī)定的項目，可以制定地方環(huán)境質(zhì)量標準

B.對于國家環(huán)境質(zhì)量標準己規(guī)定的項目，不得制定地方環(huán)境質(zhì)量標準

C.對于國家污染物排放標準未規(guī)定的項目，可以制定地方污染物排放標準

D.對于國家污染物排放標準己規(guī)定的項目，不得制定地方污染物排放標準【答案】ACO1J4W4F9R2I4D2HT7T6T2G3K5R3H7ZT5V2U1V6L9F7D5124、下列選項中()的常規(guī)污染物日平均濃度數(shù)據(jù)統(tǒng)計的有效性要求每天至少有18小時的采樣時間。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCE5O10Q7C7D2G4B7HE3W10O9S6N9Z10B3ZS7W3S1Z7J7H8K2125、規(guī)劃中幾個建設(shè)項目在一定時期（如3年）內(nèi)興建并且向同一地面水環(huán)境排污的情況可以采用()進行單項評價。

A.極值指數(shù)法

B.標準指數(shù)法

C.自凈利用指數(shù)法

D.內(nèi)梅羅指數(shù)法【答案】CCH3T10V3B4B6M6V8HX1I5K5E9N7Y10W6ZA7B1L3V5K7N4M3126、“5W1H”所描述的是（）職能的內(nèi)容。

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導

D.控制【答案】ACF4S6F8W9U6M2O7HY9I4W3M3P6E5L7ZZ3V7Y9Q1S6L9M7127、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》，下列分析內(nèi)容中，屬于規(guī)劃協(xié)調(diào)性分析內(nèi)容的有（）。

A.給出規(guī)劃的層級

B.描述規(guī)劃的功能屬性

C.確定規(guī)劃的時間屬性

D.分析規(guī)劃在所屬規(guī)劃體系中的位置【答案】ACE2M9Q8X7M5V1A5HG2A7U4D7Q7L8R10ZM4U4Y2P10L10R3T10128、關(guān)于合作，不正確的說法是（）。

A.合作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利實施的內(nèi)在要求

B.合作是從業(yè)人員汲取智慧和力量的重要手段

C.合作是打造優(yōu)秀團隊的有效途徑

D.合作是確立壟斷地位、實現(xiàn)共同利益的需要【答案】DCF7K9A7W1H8P3B6HP4H2K3N2T9W8I5ZU10X3X8X3I2F2Q8129、某A級高度現(xiàn)澆鋼筋混凝土框架一剪力墻結(jié)構(gòu)辦公樓，各樓層層高4.0m，質(zhì)量和剛度分布明顯不對稱，相鄰振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCM4C2E3W9Y10N1Q9HM6S5I10P2K3Y5Z7ZR7B8Y9R2U6M9R8130、羅夏墨跡測試屬于投射測試中的（）。

A.聯(lián)想法

B.構(gòu)造法

C.繪畫法

D.完成法【答案】ACF10L6R3T7Z10U10S5HA2P7O6B8X7M4S1ZE10V2J9V1S10F4X2131、滲流模型流速與真實滲流流速的關(guān)系是（）。

A.模型流速大于真實流速

B.模型流速等于真實流速

C.無法判斷

D.模型流速小于真實流速【答案】DCJ10Q7R5L4V7I8F3HQ1W4P4T5K7L3Q9ZU4K6U1T9C6S7L7132、組織行為學中，把勝任工作、好奇、對客觀事物的操縱掌握、愛好活動及情感這類動機稱為（）

A.原始動機

B.優(yōu)勢動機

C.一般動機

D.習得動機【答案】CCX5M8P5D9O10C4X1HK6T4V8O9I10K10L5ZF7N6H5T2D10O8A8133、合同法律關(guān)系，是指由合同法律規(guī)范調(diào)整的在民事流轉(zhuǎn)過程中形成的()關(guān)系。

A.社會

B.權(quán)利義務

C.道德

D.人際【答案】BCD7B7V8U5Q3O2H5HW8O7Q9L9V3P8R9ZG9X3E6A6I10D10R8134、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCL7M3E1K1X9U6E8HX7A6H10I6P5S1F5ZZ10J7A9A8X10E6N2135、諸葛亮“借東風”給周瑜的典故說明了（）的重要性。

A.預測

B.決策

C.計劃

D.聯(lián)合【答案】ACQ8X1E5W3A10N1I5HI10O2C6P8R3Q7Y4ZW8L6K2I2D6O1U6136、職業(yè)道德的最基本的要求是（）。

A.愛崗敬業(yè)

B.誠實守信

C.服務群眾

D.辦事公道【答案】ACO6D10I3Y5K5N1W8HY5S3T1K1F8O5S6ZF5Q5S7N4F8G8L2137、資源開發(fā)和利用活動可分成兩大類，即基本活動和（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略活動

B.支持活動

C.最終產(chǎn)品的活動

D.企業(yè)行業(yè)活動【答案】BCR7H10J7N3C6T3E10HW8P2Q9E4I2O7W9ZD2I6A1U1C3C4K8138、對于科技性組織績效的考評，主要的考評指標是（）。

A.工作過程

B.工作成果

C.工作過程和工作成果

D.工作方式【答案】CCV5R1Q6B9Z8P4J10HA5Z2N2S4K4T10C10ZY10X6F5S3G1T9E10139、下列哪項是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替？（）

A.經(jīng)濟規(guī)律

B.經(jīng)濟交替

C.經(jīng)濟變動

D.經(jīng)濟周期【答案】DCB8C6O3O1F10V6Z1HD3R4I4O2F3I7L6ZX10T2U1H4U10K5R2140、材料在自然狀態(tài)下（不含開孔空隙）單位體積的質(zhì)量是（）。

A.體積密度

B.表觀密度

C.密度

D.堆積密度【答案】BCI3Z8W2P8F8V2J9HO10X1I7T9X5H3Y5ZC4N1B10J8D9I8Z1141、假設(shè)檢驗主要是對（）進行檢驗。

A.總體參數(shù)

B.樣本參數(shù)

C.統(tǒng)計量

D.樣本分布【答案】ACD3U9N1J5A2U6T8HF8F9V1R5R7H5C9ZH6P8X4W1I1V7R10142、與個人神經(jīng)過程的特性相聯(lián)系的行為特征是（）

A.態(tài)度

B.氣質(zhì)

C.性格

D.能力【答案】BCG4K4O2D6N3H4K5HE7S5B6P10G7Z4P10ZU3V9C2I6P1F5A5143、驗收調(diào)查工作可分為()階段。

A.四個

B.五個

C.三個

D.六個【答案】BCR7F6L5H7S6A8X3HQ2F5H5O6I8T4Z2ZR7W4D10V4Q8F9S1144、以下不屬于員工薪酬激勵計劃的作用的是（）。

A.充分發(fā)揮薪酬的激勵功能

B.提高企業(yè)在市場上的競爭力

C.對未來的薪酬總額進行預測

D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營狀況之間恰當?shù)谋壤P(guān)系【答案】BCU5V2E1C8L7D2O2HF7R3F4G5V7S6U9ZV2C2C2U7Z1U4B2145、全面了解被調(diào)查對象在一個工作日內(nèi)工作活動的情況，掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。

A.崗位寫實

B.崗位分析

C.崗位觀察

D.作業(yè)測時【答案】ACR5Y9E10T10J10N5H8HZ1G7U4P4F8D10H10ZC1Y1H10I3W3U2V2146、下列哪項是通過尋求企業(yè)成功的關(guān)鍵點而精心設(shè)計的指標體系？（）

A.關(guān)鍵分析法

B.平衡記分卡

C.目標分解法

D.崗位分析法【答案】ACD10B8W5O1F10R6I10HR3S8T1N2T2F4B6ZD7L2D9Y5F3H6T10147、關(guān)于打造品牌，正確的說法是（）。

A.只要掌握了高新技術(shù)，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任務是加強廣告等媒體宣傳工作的力度

C.員工具有敬業(yè)精神和強烈的社會責任感是打造企業(yè)品牌的內(nèi)在力量

D.只有價高才能打造品牌【答案】CCR10M4Q8Z6N1Q9J2HM8S8M9I3B6Q7S7ZL1G3Q3C1A2E3P8148、我國由于技術(shù)和創(chuàng)新上的落后，賣8億件襯衫才能換一架A380空客；100%的光纖制造裝備、80%以上的集成電路芯片、70%的轎車制造設(shè)備都要依賴進口；電視機、手機、DVD的“心臟”全是別人的。我國雖然是出口大國、制造大國，但獲取的利潤卻是十分微薄的，大量利潤都被擁有核心技術(shù)的國外公司獲取。所以說（）。

A.創(chuàng)新是組織生存和發(fā)展的根本之道

B.創(chuàng)新是提高效率之途

C.創(chuàng)新是獲得高效益之法

D.創(chuàng)新是國家、民族興旺發(fā)達之本【答案】CCK3J8Y10C4T8L1A6HR8Q1J4T8Z10N2Z6ZU9U5G9J7Z5P5K5149、（）需要確定每個勝任特征的排名和重要性。

A.簇型勝任特征模型

B.錨型勝任特征模型

C.盒型勝任特征模型

D.層級式勝任特征模型【答案】DCK7M4N7R4S9G8O3HZ6L8N8N2K10Z10Y5ZO10O1J2H7X7S3U6150、根據(jù)獲取方法不同，數(shù)據(jù)可分為觀測數(shù)據(jù)和（）。

A.描述數(shù)據(jù)

B.實驗數(shù)據(jù)

C.推斷數(shù)據(jù)

D.分析數(shù)據(jù)【答案】BCM3X1C4W1Y8W1V5HR2L8F5G2L8M8Z6ZP1N10V3J4K2J2O7151、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結(jié)構(gòu)

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期【答案】CCE7S6G10S6Z4V7Q8HF8C2T6F4D1C4Q8ZE5K1O10S5I1S1M10152、《惡臭污染物排放標準》(GB14554-93)的惡臭污染物廠界標準值分為()。

A.二級

B.三級

C.四級

D.五級【答案】BCB3I7F8H2N4R8Y7HP1S2D9P7R2X9F10ZS9C7T2W9X7Q10I2153、企業(yè)采用三階段崗前培訓方法的前提是（）。

A.企業(yè)要進行兩階段崗前培訓

B.企業(yè)要建立兩級培訓體制

C.企業(yè)要建立三級培訓體制

D.企業(yè)要了解未來的發(fā)展方向【答案】BCS5X5A9U9U10N1H5HG5Y9H7F2Q7X9G5ZZ9Q3B4C5O7K5C1154、一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（）決定的。

A.領(lǐng)導

B.群眾

C.總?cè)蝿?/p>

D.領(lǐng)導集體【答案】CCZ8Z9H10D6W6I5A2HB3A7H10W9H10E6I1ZH9X2H9L2E10G9C3155、根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標準》（GB3095—2012），污染物中，不屬于環(huán)境空氣污染物基本項目的是（）。

A.NO2

B.NOx

C.PM10

D.CO【答案】BCS2K8H10Y6G4Y1P1HZ8A1R2D9J1W7K3ZY3S1M4Y2A3T10K2156、在土體三相指標中，質(zhì)量與體積之比表示的是（）。

A.飽和度Sr

B.含水量（率）ω

C.孔隙比e

D.密度ρ【答案】DCF3I4P10U6Q5U1H2HK4K2A5H8H2B7C4ZV7Q4E7H6M10H2V4157、常言道：“一俊遮百丑”，這是對人知覺的（）。

A.首因效應

B.近因效應

C.暈輪效應

D.定型效應【答案】CCW8Q9Z3O10E4J4C7HM4V4N3K1V10P6W8ZN2R4J2G9W6Z2S10158、下列哪一項不能糾正績效考評中的暈輪誤差？（）

A.將評價結(jié)果與誤差作為考察的重要內(nèi)容之一

B.建立嚴謹?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/p>

C.對考核者進行適當?shù)呐嘤?/p>

D.建立完善的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)【答案】DCF5M3C9Q2T8V6R4HA1K6K7N4P9A1Z8ZB6D9U8K7W1R5J1159、創(chuàng)新是否成功以及在多大程度上成功，存在高度的不確定性，因而具有（）。

A.不可預測性

B.冒險性

C.動態(tài)性

D.高風險性【答案】DCD4K6Y1P3L7M10L3HF8U4A1G5Q3H2D4ZY3H1K6X3K1J5F1160、物質(zhì)層文化是組織文化的表層，它包括組織名稱、（）等。

A.責任制度

B.組織風氣

C.文化設(shè)施

D.組織風俗【答案】CCN5V4Q9M5D7W3D8HK2I2I1V3L7Q3T1ZY7J10D9Z7N5A7M10161、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當化叫做（）。

A.回顧性文飾作用

B.促進作用

C.抑制作用

D.懶惰作用【答案】ACL10G2G7H9M9D4X3HH1G9B4K6W10H1H4ZD5Q4X4U10Q4T4W4162、正式組織與非正式組織的運作基礎(chǔ)不同，正式組織的運作基礎(chǔ)是（）。

A.興趣、愛好

B.組織、領(lǐng)導

C.制度、規(guī)范

D.法律、法規(guī)【答案】CCH5O2Z7F3O8V9B5HQ8H3M8M8V8N7F9ZL4K6L8R1L4H6D9163、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點的是（）

A.首創(chuàng)性

B.有用性

C.適應性

D.可行性【答案】DCM5K7U3D10B8C4R2HV9R6M9W8H2V3Z3ZW6S4E6V9I8Q1X10164、下列污染源不適用《大氣污染物綜合排放標準》的是()。

A.建筑施工場地

B.硫酸生產(chǎn)

C.煉焦爐

D.惡臭排放【答案】CCB4X9R6P6S7R9O5HL5C9U8W5S1D8V8ZP2B4W10N1K8Z6I2165、詹姆斯·柯林斯在（）中曾將卓越公司和對照公司進行過對比，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來的，公司的價值觀已經(jīng)融入他們的血液中。

A.《從優(yōu)秀到卓越》

B.《從卓越到優(yōu)秀》

C.《理解組織行為》

D.《組織中的人性》【答案】ACK3P2I9I5U5O3U1HA3R2Y10B9A2D7E3ZN5H10Z9O6M9I7A8166、用人單位應當什么時候為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請社會保險登記（）。

A.自用工之日起15日內(nèi)

B.自書面勞動合同訂立之日起15日內(nèi)

C.自書面勞動合同訂立之日起30日內(nèi)

D.自用工之日起30日內(nèi)【答案】DCN5B8R9K8Y4U9B3HJ5T2O6V4E2S3A4ZK7H3Q9F7X4C5T2167、以下哪項不是影響材料抗凍性主要因素？（）

A.孔結(jié)構(gòu)

B.水飽和度

C.表觀密度

D.凍融齡期【答案】CCY3S9I8F6F7C4X3HE3U8W5Y7X8O2V6ZY6S1E1S6Q4W1X8168、對培訓效果進行反應評估，培訓的主持者應為（）。

A.學員的直接主管

B.培訓的單位

C.學員單位的高層

D.學員單位的人力資源【答案】BCJ5H4K7L5I5K2S6HW8H1K8N4W8T4L10ZV7Y2Y8F1E4Q7F1169、在需求層次理論中，對管理人員職位級別的認同屬于（）的需要。

A.安全

B.社會

C.自尊

D.自我實現(xiàn)【答案】CCS8I6F3Z4S9B2M3HM10Y4W10A2Y2W9I7ZE8K2E1H1Y1O5G5170、以下不屬于創(chuàng)造性行為特點的是（）

A.首創(chuàng)性

B.有用性

C.適應性

D.可行性【答案】DCJ10G1I2L6X6F1R4HY2W8B5J10F6G8V1ZA5Z7D7X10Q4Z2O7171、下列關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法，不正確的是（）。

A.它規(guī)定了勞動合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

B.它是實施勞動監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則

C.它規(guī)定了以何種手段實現(xiàn)和保證各項勞動法律制度的實施

D.各項勞動法律制度的范圍與勞動監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的【答案】ACD5M2W6L6K9T9G5HA8Q6V2T2C10J6B2ZF2C6P1R7T4H3V10172、（）對大型跨國公司非常適用。

A.矩陣制

B.控股子公司

C.直線制

D.直線職能制【答案】BCP10N10V9M8V10Q10U9HH1R6E7B1H1Z3W8ZK6U4Q8M8M4J3C5173、諾基亞（Nokia）公司的“科技以人為本”的口號屬于組織文化的（）

A.儀式表現(xiàn)形式

B.語言表現(xiàn)形式

C.文字和標識表現(xiàn)形式

D.現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式【答案】CCG4Q7M4M6R1C7F4HM4O8F7Q10L1Y5C2ZW6N3J8B8N10K3H1174、海爾集團OEC模式的理論基礎(chǔ)是期望理論和（）

A.需要層次理論

B.ERG理論

C.綜合激勵理論

D.行為改造激勵理論【答案】CCA3Z1L7S9V8W3J8HE1B9U7N6P9Z10K9ZA5C8A3X7J9I4K6175、主導風向指風頻最大的風向角的范圍。風向角范圍一般為()之間的夾角。

A.15°到30°

B.22.5°到45°

C.10°到20°

D.45°到90°【答案】BCQ1J9G4C8D6F10Z2HE9W7I10B8E10D1O1ZR10J1U7U1H1N2W4176、對于一個大型的設(shè)備工程，相關(guān)人員在合同文件編制完成后，需對此文件進行評估，并最終得到()的審查認可。

A.業(yè)主

B.承包商

C.設(shè)備監(jiān)理工程師

D.總監(jiān)理工程師【答案】ACK8A9C5K4X7U6A6HF8O10N9V7Z4I4Y7ZC3S8R8Q2F1N9C3177、組織內(nèi)部的職工個人工作等級、職位的升降指的是事業(yè)生涯的（）

A.橫向變動

B.縱向變動

C.斜向變動

D.向核心的變動【答案】BCO9B7U7C1U2E2K5HS1Q9Z3L6J1F8T3ZR5F9T4V4B2O8N5178、下列哪項具有測評標準剛性強、測評指標靈活等主要特點？（）

A.考核性測評

B.選拔性測評

C.開發(fā)性測評

D.診斷性測評【答案】BCT1Z8G8R3O2M2Q2HG6T6R7F6O3U6D10ZG7J4T2J1C1L4K3179、心理測驗按測驗的內(nèi)容可分為兩大類，一類是能力測驗，一類是（）。

A.人格測驗

B.成就測驗

C.性向測驗

D.情商測驗【答案】ACL1J10I6O4Y4E9K4HE5A6B8K1G8U6Q7ZY7W2J4F10U5I1C5180、以下關(guān)于勞動爭議的說法，正確的是（）。

A.是否遵循法律規(guī)范和合同規(guī)范是勞動爭議的實質(zhì)

B.只有存在勞動關(guān)系的情況下才會發(fā)生利益爭議

C.勞動爭議產(chǎn)生的直接原因是勞動關(guān)系主體的利益沖突

D.不存在勞動關(guān)系的勞動者可能成為勞動爭議的當事人【答案】BCL5C9W4Q5E3K3D3HZ2X3G7B9J6X1F2ZG7L1U5X3G5P2D4181、在金融危機期間，我國推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定，企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營困難，可以申請緩繳半年到一年的五項社會保險，同時四項社會保險的繳費率也有相應的下調(diào)。此時政府在勞動關(guān)系中扮演的角色是（）。

A.促進者

B.保護者

C.調(diào)停者

D.雇傭者【答案】BCB10X6C10B2E4S9I2HT9L9W7O6W6R7J10ZM10X3Z6V2Z4T1S6182、地下水環(huán)境保護措施與對策中Ⅱ類建設(shè)項目地下水保護與環(huán)境水文地質(zhì)問題減緩措施，下列說法正確的是()。

A.以均衡開采為原則，提出防止地下水資源超量開采的具體措施，以及控制資源開采過程中由于地下水水位變化誘發(fā)的濕地退化、地面沉降、巖溶塌陷、地面裂縫等環(huán)境水文地質(zhì)問題產(chǎn)生的具體措施

B.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等

C.建立地下水動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)，并根據(jù)項目建設(shè)所誘發(fā)的環(huán)境水文地質(zhì)問題制定相應的監(jiān)測方案

D.針對建設(shè)項目可能引發(fā)的其他環(huán)境水文地質(zhì)問題提出應對預案【答案】ACN1B5G10Z1H9G9E7HL7U1Z3W10N7I3R10ZK4A2G10B1L10X5H5183、一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（）決定的。

A.領(lǐng)導

B.群眾

C.總?cè)蝿?/p>

D.領(lǐng)導集體【答案】CCJ6T6N8H1M8O2S1HJ6Q1M3B8S1W8Y7ZZ1O2A7Z2N2M9D6184、大氣環(huán)境影響評價范圍的直徑或邊長一般不應()。

A.小于5km

B.小于1km

C.小于10km

D.小于3km【答案】ACF9N7I8Q9G6Z8A8HD8U5V9H9A6W1I10ZB2V7E4K10M5H8M4185、下列不屬于培訓課程內(nèi)容選擇的基本要求的是（）。

A.專業(yè)性

B.相關(guān)性

C.有效性

D.價值性【答案】ACL4S7S1P3T5J8O6HW9E7E1Q8V5F2S10ZK4S10O10Y1B7L6M9186、與外部EAP相比，內(nèi)部EAP更加（）。

A.效果明顯

B.節(jié)省成本

C.具有專業(yè)性

D.容易獲得信任【答案】BCF10O9D8A1M6X10C4HL2W6T3Q10Z2U9D10ZR8K4S4F3D2J6U10187、培訓文化處于萌芽階段時，培訓管理者的主要角色是（）。

A.培訓實施者

B.跨部門溝通者

C.規(guī)劃制訂者

D.組織戰(zhàn)略促進者【答案】ACM4K2B8E8T9E3T8HX4Y7F2S8P3H9U6ZQ5I7Q8Z1Y6D2R3188、一般認為沖突大約要經(jīng)歷的階段是（）

A.三個

B.四個

C.五個

D.六個【答案】CCV9V9U8W2Q7Q5U4HR2O8Z1W9H5W8L2ZH2Y10A10A7L10Y8O5189、地下水環(huán)境影響評價中I類建設(shè)項目場地污染防治對策應從以下方面考慮：()。

A.分區(qū)控制措施。主要包括提出實施清潔生產(chǎn)及各類廢物循環(huán)利用的具體方案，減少污染物的排放量

B.源頭控制措施。提出工藝、管道、設(shè)備、污水儲存及處理構(gòu)筑物應采取的控制措施，防止污染物的“跑、冒、滴、漏”，將污染物泄漏的環(huán)境風險事故降到最低限度

C.地下水污染監(jiān)控。建立場地區(qū)地下水環(huán)境監(jiān)控體系，包括建立地下水污染監(jiān)控制度和環(huán)境管理體系、制定監(jiān)測計劃、配備先進的檢測儀器和設(shè)備，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施

D.地下水監(jiān)測計劃應包括監(jiān)測孔位置、孔深、監(jiān)測井結(jié)構(gòu)、監(jiān)測層位、監(jiān)測項目、監(jiān)測頻率等E:風險事故應急響應。制定地下水風險事故應急響應預案，明確風險事故狀態(tài)下應采取的預防、減緩等措施，提出對受污染的地下水進行治理的具體方案【答案】BCU3E1V3F1M8M9J1HI9J10B8C7I10Q3N3ZW10I4B6X2B7O6L2190、水工混凝土應根據(jù)承載力、使用環(huán)境、耐久性能要求而選擇（）。

A.高強混凝土、和易性好的混凝土

B.既滿足承載力要求，又滿足耐久性要求的混凝土

C.不同強度等級、抗?jié)B等級、抗凍等級的混凝土

D.首先滿足承載力要求，然后滿足抗?jié)B要求的混凝土【答案】BCE9C9Q3S2X7Z4N1HN5B4O5H5J1N1E9ZW3S1O3J10N3L7V7191、在公司制企業(yè)中，總經(jīng)理的職責被界定為執(zhí)行董事會制定的政策。對總經(jīng)理這樣的管理者，下列何種說法最恰當？（）

A.這樣的管理者一定不擁有公司的股票

B.這樣的管理者只負責操作性的作業(yè)工作，不作任何決策

C.這樣的管理者主要負責管理決策

D.這樣的管理者負責公司所有經(jīng)營管理問題的決策，但職工思想政治工作除外【答案】CCH3O1K6U10C10M2I10HH7Y3U4Z7A3W2Q10ZH8Y8L7Q7L9U4N2192、全面了解被調(diào)查對象在一個工作日內(nèi)工作活動的情況，掌握其具體的工作內(nèi)容、程序、步驟和方法的是（）的基本功能。

A.崗位寫實

B.崗位分析

C.崗位觀察

D.作業(yè)測時【答案】ACP1C2T4Z10J8I9S1HV7D7Z3M3B4C4R4ZD8X6M10S2A4A3U2193、關(guān)于誠信，說法錯誤的是（）。

A.誠實守信是市場經(jīng)濟法則

B.誠實守信的企業(yè)最終能夠取信于社會

C.誠實守信是社會主義市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求

D.永遠奉行誠實守信的原則在市場經(jīng)濟中必定難以立足【答案】DCJ9S9J2C7D6V4M6HV7G4J7O9N2C6V2ZX4U2X1W9X10Y7B7194、依據(jù)《環(huán)境影響評價技術(shù)導則—總綱》(HJ2.1—2011)，明確評價重點和環(huán)境保護目標，確定工作等級、評價范圍和評價標準屬于哪個工作階段()。

A.第二階段

B.第三階段

C.第四階段

D.第一階段【答案】DCA4E2H3Q3J4O9W6HK1B7V9M6B4B3R2ZI3J2M7Q4T2D2M4195、對較為特殊的噪聲源應同時測量聲級的()。

A.聲壓和聲級

B.聲功率級和聲壓

C.頻率特性和聲級

D.頻率特性和聲功率級【答案】CCL10K1L8X2V9I8O7HP8D8H9D5V9F7S5ZB7C4Q5T9Q3Q9B7196、主要表現(xiàn)為多學科交叉性和多層次相交切性這兩個方面特性的是（）

A.系統(tǒng)性

B.邊緣性

C.層次性

D.立體性【答案】BCC1T7N6K6E4C9O8HM6X1D2Q1K7S10U5ZU3F8H1N5Q1A4C3197、組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是（）

A.組織心理的和諧化

B.組織文化

C.組織成員的認同感

D.組織戰(zhàn)略【答案】BCP6F10H8X3W3Q9B5HC5E5I6R3R5I5M2ZI8S7W4P6N1R9D9198、一級評價項目大氣環(huán)境監(jiān)測每期監(jiān)測時間，至少應取得有季節(jié)代表性的()有效數(shù)據(jù)，每天不少于()。

A.