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辭職,應(yīng)該每個人都有可能遇到的,該如何寫呢?下面是小編提供的送貨員辭職報(bào)告,供參考!
送貨員辭職報(bào)告一
尊敬的組長:
你好!我是xx,很遺憾告訴您,我要辭職了。由于一些原因未能將辭職報(bào)告親自交給您,望見諒。對待送貨員這個工作,我感覺我不適合,因?yàn)槲覜]有足夠的耐心去應(yīng)對客戶,這也許是我辭職的主要原因,另外一個原因就是我想回重慶老家發(fā)展。不管怎么樣,我在組的日子還是挺開心的,雖然累點(diǎn),但也知足了,希望大家以后能夠一樣的開心。這兩天我已經(jīng)把資料和電腦交給辦公室保管了,等辭職手續(xù)完整了,我就離開。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
送貨員辭職報(bào)告二
敬愛的領(lǐng)導(dǎo):
您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培,感謝公司給了我平臺。
從一開始做貨代業(yè)務(wù)員直到三月份開始接手業(yè)務(wù)工作,本著工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度我不得不跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一下我目前所遇到的障礙?;蛟S我以前的工作就沒做好過,目前的工作做得更爛,我不得不有想法。錯一次可以原諒,錯兩次亦可以原諒,再錯呢?我都不能原諒自己,我有資本再錯下去嗎?沒有!
我下的單就沒有正確過,晚上你沒有加班嗎?等等一系列的言語在我腦海里回蕩著,久久不能離去。xxx單我不想接了這也體現(xiàn)了我工作上的不稱職,自從那開始我感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我的態(tài)度完全變了,至少在您的心目中已不再是原來的那樣,這個轉(zhuǎn)折更讓我看清了自己,看清自己平常工作上的不足,種種原因令我有離開的沖動。
我知道每個人都要經(jīng)歷青澀才會成熟,人也是要不斷的學(xué)習(xí)才會不斷進(jìn)步。不是我不想學(xué)也不是說我已經(jīng)學(xué)會了,是我感覺到再這樣下去只會浪費(fèi)公司的資源,增加公司的成本。我現(xiàn)在的工作原本有人在負(fù)責(zé),只不過是碰巧由我來負(fù)責(zé)罷了,多我一個不多,少我一個不少。由此我懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),辭去我業(yè)務(wù)的工作。
工資待遇方面亦讓我缺乏了對工作的熱情,感覺自己付出的總是不盡人意,付出與報(bào)酬的落差總是那么的大,我需要反省我需要學(xué)習(xí)。反思:我該留在這里學(xué)習(xí)嗎?這份工作我能勝任嗎?
工作上做的不夠,希望領(lǐng)導(dǎo)諒解。雖然提出了辭職,但是只要一天還在這個職位上我就有責(zé)任有義務(wù)做好每一件事情,在其位謀其職,這起碼是對工作的尊重。
我知道領(lǐng)導(dǎo)會對我的所作所為感到失望,畢竟公司培養(yǎng)了我,但同時我亦感覺到領(lǐng)導(dǎo)不會需要平庸之輩,所以我鄭重向公司遞交辭職信,望批準(zhǔn),謝謝!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
送貨員辭職報(bào)告三
領(lǐng)導(dǎo):
你好。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在公司工作的機(jī)會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出正式的辭職申請。
在這兩年的工作時間里,公司給予我多次參加大小項(xiàng)目的實(shí)施機(jī)會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗(yàn),同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因?yàn)檫@些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和銷售部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
公司的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
辭職報(bào)告怎么寫?它是有專門的格式的。下面是小編提供的俱樂部員工的辭職報(bào)告,供參考!
第一篇:俱樂部辭職報(bào)告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
今天我是含著淚寫出以下文字的,我深知:作為我們偉大的祖國的接班人,我們肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任,為實(shí)現(xiàn)理想,我們需牢記先人教誨,艱苦奮斗。用自己的努力重塑自己的美好未來,如果,我們都能夠如此的話,我相信國富民強(qiáng)的日子指日可待也。
然而,現(xiàn)實(shí)和理想總會一定差距的。比如,我總是想擁有一段純粹的感情,這段感情里,我們互相信任,共同為未來奮斗,一起分享生活里的甜蜜與苦澀??捎窒?,通過自己的努力,為所愛的人營造安謐的環(huán)境,而不愿她受一點(diǎn)苦、一點(diǎn)累??涩F(xiàn)實(shí)是我不得不為每日的柴米油鹽奔波著,遺憾的是我竟不知這樣的奔波何時才能結(jié)束。
剛剛畢業(yè)的我憧憬著我的事業(yè)藍(lán)圖,雨潤旗下的黃山松柏高爾夫鄉(xiāng)村俱樂部有限公司向我拋來了橄欖枝,于是,我有幸成為貴公司一名既普通又特殊的員工,普通的是將與他人一樣為公司盡自己的綿薄之力,特殊是因?yàn)楣景盐覀冏鳛閷m?xiàng)管理人才培養(yǎng)。
企業(yè),最重要的是業(yè)績,是效益。而非我們自己,可惜和我們一起的全部專項(xiàng)培養(yǎng)人才并非人人都意識到,于是部分因?yàn)楣疚茨芤恢币员救藶橹行淖鞒鰶Q策而離職了。不過我在想:假如,酒店耗盡心力培養(yǎng)的三十多名專項(xiàng)人才到最后一個不剩,是誰的責(zé)任呢?個人?酒店?大學(xué)還是中國的教育制度?
一個人如果一心追求于某事業(yè),我相信,總有一天他會成功的。也許有人會問:既然人人都能成功,為什么還要努力呢?為什么還要換工作呢?等待不就好了?我想說的是:在我們祖國,一個人事業(yè)是否成功,衡量標(biāo)準(zhǔn)不一定是最終成功與否,另一關(guān)鍵因素是時間,常人十年才會做到,你三年就做到了,那么你就是人才,你就是成功的。
經(jīng)過長時間的努力工作,在工作中學(xué)習(xí),在貴公司確實(shí)有著更多的機(jī)會,更多的發(fā)展空間,然而,我不是偉大的人物,擁有眾多常人具備和常人不具備的缺點(diǎn)當(dāng)然,現(xiàn)在情況有所好轉(zhuǎn)同時父母,同窗好友給予的壓力,導(dǎo)致我終不能不考慮事業(yè)與時間的關(guān)系。貴公司成就眾多的管理人才,把這樣的理念深入骨髓:很多時候,服務(wù)型行業(yè)平庸與卓越僅一步之遙,魔鬼全在細(xì)節(jié)中。但在場務(wù)繁忙時期,我們能不能別把精力放在裁墻壁上貼好的掛圖的膠帶上?
我能理解,被人誤解是遺憾的,同時,誤解別人也是可悲的。所以,每當(dāng)貴公司有自食其言之嫌時,我總能想許許多多理由來為其去嫌。我尚能如此,想不到堂堂全國五百強(qiáng)企業(yè)(計(jì)劃沖世界五百強(qiáng)企業(yè))人事總監(jiān)竟然把自己的意志強(qiáng)加其員工,也許有許多員工只是為了報(bào)酬工作,但你也不能以偏概全啊,說什么別人加薪你們沒加,心理不平衡。我們一再強(qiáng)調(diào):不是錢的問題,而是誠信問題。即使沒有加,也可以和我們交流交流,說明原因,也算沒有把我們遺忘,兌現(xiàn)了當(dāng)初的承諾。人而無信,不知其可也?大車無輗,小車無軏,其何以行之哉?
作為一個團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者,如何使得大家盡心盡力完成你所期望的目標(biāo)?你要給予你的團(tuán)隊(duì)關(guān)心,重視,給予實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源和信心。貴公司人事總監(jiān)給我們培訓(xùn)時居然說出這樣的話:你根本不需要加班,加班說明什么?只說明你工作效率低,命題成不成立,在這樣的顧客至上的服務(wù)型行業(yè)成不成立我就不想做解釋了。而且現(xiàn)在貴公司實(shí)行721原則,這也無可厚非,因?yàn)橐匀藶楸静⒉坏扔诮档蜆?biāo)準(zhǔn)。我想問的是:最高領(lǐng)導(dǎo)會不會犯錯?假如最高領(lǐng)導(dǎo)的決策不同程度地?fù)p害了公司的利益,誰去扣分呢?只是扣分也就算了,為什么不讓人看到努力工作的獎勵?只扣不加,這不是抑制工作積極性嗎?是不是劣幣驅(qū)逐良幣道理呢?員工的直接領(lǐng)導(dǎo)采取輪流制扣分,輪到自己的話,就是一種無奈的遭遇,自己還會盡心盡力做事嗎?
客戶的利益至上,能否把這一理念融入血液,是服務(wù)型行業(yè)能否走向偉大的標(biāo)志。但如果損害了員工的利益,我不認(rèn)為是明智之舉,畢竟,是員工在服務(wù)。業(yè)績是做出來的,而非省下來的,客源不足,貴公司是不是應(yīng)該想辦法增加客源,而不是降低伙食標(biāo)準(zhǔn)。提到伙食,我個人是反對浪費(fèi)的,看到許多浪費(fèi)了的食物,心里非常難受,但有一次,我倒了餐盤里的所有飯菜實(shí)在太難吃,原料差一些無所謂,少一些也能接受,但廚師確實(shí)不用心啊,讓人難以下咽,浪費(fèi)的比吃的多,其實(shí)浪費(fèi)的真的可以省下來。
以前看過一個故事,說有一家公司因?yàn)榻鹑谖C(jī),年終獎縮水許多,領(lǐng)導(dǎo)很犯愁:員工要是知道的話,又會抱怨個不停。后來他想出一個辦法:放出消息說公司經(jīng)營不善,要裁員,年底考察業(yè)績,最差的三分之一員工將辭退。對于這樣優(yōu)厚待遇的工作大家自然不想被裁,都努力工作。一段時間后,領(lǐng)導(dǎo)又放出消息只裁員六分之一。再一段時間,說不裁員了。最后通知大家,通過大家的努力,公司有所好轉(zhuǎn),將發(fā)一些年終獎勵。此時,大家都跳起來
不知道貴公司是否采取這一種方式來激勵大家。總之,個人理解能力有限,我沒有發(fā)現(xiàn)任何端倪,貌似考驗(yàn)遙遙無期。經(jīng)歷這么長時間終于發(fā)現(xiàn),我個人追求的與貴公司所給予的不合適,而我所能奉獻(xiàn)的創(chuàng)造的價值不能滿足貴公司要求等不和諧逐漸彰顯出來,所以,我更不能尸位素餐,要放棄我摯愛的職業(yè),把它讓給真正擁有它,合適它更有能力駕馭它的人。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
第二篇:俱樂部員工的辭職報(bào)告
尊敬的xx:
感謝這五個月來在俱樂部學(xué)到的東西,做人。感謝我認(rèn)識的同事,朋友,和會員朋友。這里有朝氣,有人情味。真的有點(diǎn)舍不得。我不想告訴新同事,讓他們更失落。不想告訴任何一個人,只想悄悄的來,悄悄的走。太多事情和心情,無法用筆描繪出來。只想一個人去回憶。
在心中有一份心愿,希望俱樂部生意興隆,萬事如意。
我是那種喜歡不斷體驗(yàn)新的生活和工作環(huán)境。因?yàn)槟菢涌梢宰屛覍W(xué)會更多。
今天雖然走了。但我堅(jiān)信天下有不散的宴席。
各位領(lǐng)導(dǎo),承蒙錯愛,我來到了美麗的黃山高爾夫,結(jié)識了許許多多的朋友,經(jīng)歷了許許多多的事情,學(xué)到了許許多多的知識,這是我進(jìn)入社會的第一份工作,你們是我進(jìn)入社會的第一任老師,成為我人生經(jīng)歷中最重要的財(cái)富,我將會好好珍藏,好好利用。唐征宇揮淚拜別。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
如今很多朋友為了找到一份滿意的工作,我們會在自己的個人簡歷上花費(fèi)不少心機(jī)創(chuàng)造出不一樣的特色,然而,很多人卻忽視了離職時離職報(bào)告的重要性。以下是小編提供的因不愿出差而寫的辭職報(bào)告,希望對您有幫助!
篇一
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):
你好!
此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報(bào)告。因?yàn)槭虑閬淼锰蝗?,倉促得讓我措手不及。
首先,是感謝。感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時改正錯誤,變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。
再次,是致歉。無力的一個字一個字的寫著這份連我自己都沒底的報(bào)告,是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定,也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我的一番賞識與提拔。我的突然離職,給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊,看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境,回想自己在這一個多月時間里...要說自己對這個崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅(jiān)持,都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍,也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流,但是因?yàn)槌霾畹脑?,?jīng)再三考慮,還是決定提筆寫此報(bào)告,呈請部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事,也再次對周經(jīng)理致歉。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
自2018年3月來本公司正式上班,恍然間已是一年有余。我從一個剛走出校門的學(xué)生,帶著天真和對未來的無盡想像來到公司開始人生的另一個起點(diǎn)。正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。在這里我要非常感謝公司這么長時間以來對我的培養(yǎng)和照顧,在我犯錯后意志消沉?xí)r能給我鼓勵與鞭策,在我失敗時給我加油
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