艾莫努力工作心得3篇

Word———艾莫努力工作心得3篇通過學(xué)習(xí)艾莫老師的《努力工作》講座，受益匪淺，本文是艾莫努力工作的心得，僅供參考。

艾莫努力工作心得一：

通過這次觀看艾莫老師的《努力工作》講座，讓自已收益匪淺，感受許多。今后在仔細(xì)完成本職工作的同時也有了自己努力的方向、奮斗的目標(biāo)。

第一，艾莫在講座中說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有力量勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。公司的進(jìn)展也要依靠于員工的工作。員工素養(yǎng)高，工作效率高，公司的就興盛。所以有一句話說：在的市場競爭，歸要究竟是人才的競爭。從這個角度說，公司與員工相互依靠的。

第三，做事追求完善。今日不努力工作，明天就得努力找工作了，做事情要盡量做到完善，不要馬馬虎虎，差不多就行了。

第四，有上進(jìn)心。一個人應(yīng)當(dāng)有更高的追求和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。一個人沒有上進(jìn)心，不思進(jìn)取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。明確在公司個人的職業(yè)生涯進(jìn)展方向和技能需要，使個人與公司共同成長。

第五，學(xué)會創(chuàng)新，運用創(chuàng)新思維，打碎舊的思維模式，制造性開展本職工作。在工作中不要局限于要我怎么做，關(guān)鍵是要把工作做好，結(jié)果是目的，過程是手段，償試用更簡捷、成本更低、效率更高的手段去實現(xiàn)目的。

第六，有平常心。在工作上，盡量不要由于自己的利益得失而同其他同事斤斤計較;不要任憑談?wù)搫e人;與同事一起合作時，遇到觀點不同時，應(yīng)當(dāng)面提出建議性的看法，盡可能不否定對方;與同事要友好相處，不能搞小團(tuán)體。人的本性是自私的，這不怕承認(rèn)，怕的是你抱著自私的本性不放，不懂得用高尚的信念來改造、充實自己的心靈。其實，只要你放開胸懷，你就會發(fā)覺，雖然人無完人，但任何人也絕不會是一無是處。懂得觀賞別人優(yōu)點人，才會讓身邊的人歡樂，才能讓自己幸福。

艾莫努力工作心得二：

第一，艾莫在介紹公司的進(jìn)展策略時提出，就說到一個價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司留下你，說明你有力量勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當(dāng)做你的事業(yè)。

其次,一件事、一個人都不是隨任憑便就能勝利，肯定是付出了多倍的努力，勝利都是要從一點一滴做起。平常開會領(lǐng)導(dǎo)都會強調(diào)制度、衛(wèi)生等這些所謂小事，這些都是我們進(jìn)展的基礎(chǔ)，遵守制度，留意個人的形象，不斷地充實自己才能收獲勝利。

第三，公司在擴大的同時，就需要正規(guī)有效的管理方式，就談到了“職業(yè)化”。職業(yè)化就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在學(xué)問、技能、觀念、思維、態(tài)度、心理上符合職業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。這是我們急需熟悉和學(xué)習(xí)的。

我覺得作為一名稱職的員工首先要喜愛珍惜自己的工作崗位。愛上自己的崗位，每天都要用正式上場的姿勢做好它。其次，要不斷學(xué)習(xí)提升自己的力量，培育個人品德。做到講座中闡述的：1：制造問題不推卸.2發(fā)覺問題不埋怨.3解決問題不居功.4防備問題不聲談。最終才能達(dá)到勝利的目的。

艾莫努力工作心得三：

公司銷售部組織全體員工在同一時間也觀看了艾莫老師的《做最有用好員工》專題講座培訓(xùn)光碟。培訓(xùn)結(jié)束后，我對塑造自己的職業(yè)品行方面有了更深一層的熟悉。

企業(yè)需要什么樣的員工，換而言之，老板需要什么樣的員工?艾莫老師講的鐵匠的故事告知了我們“燒紅的鐵不要用手去摸”。其實，做事的時候唯一的秘訣就是“當(dāng)你打算要做一個有用人才的時候——就是最大的秘訣”。作為我們微得利的一名員工，我認(rèn)為可以把這句話理解為：在企業(yè)中，自身要和企業(yè)價值觀保持全都，要和公司的理念和愿景保持全都。換言為用老板的腦袋想問題，許多事情迎刃而解。這個故事的鐵匠做到了。我想我也會做到。企業(yè)和員工相互理解扶持，風(fēng)雨中同舟;順風(fēng)順?biāo)畷r，迎接將來的挑戰(zhàn)才是根本的意義。

企業(yè)需要什么類型的員工呢?像艾莫老師講的，德才矩陣圖。德：首先是你要和這個企業(yè)的價值觀保持全都，做到愛崗敬業(yè)。才：在現(xiàn)階段能關(guān)心企業(yè)在某些方面達(dá)成企業(yè)所需要的有價值目標(biāo)的一種力量系統(tǒng)。這個觀點與我們公司始終奉行的德才兼?zhèn)涫侨瞬?、有德無才是庸才、有才無德是小人的用人理念一模一樣。所以作為我們公司的每一個員工都應(yīng)當(dāng)努力提升自己，在合適的崗位上做好本職工作，并努力做的更好，爭取做多面的人才。要想成為一個好員工，首先要讓自己成長，在公司工作中，

找到自己的標(biāo)桿、顧問、教練、支持者還有批判者。三人行必有我?guī)?，不懂就問，這些人都將在以后勝利之路上起到肯定的作用，認(rèn)清這些，才可以找到自己的方向，揚長補短而不是揚長避短。要做企業(yè)需要的員工，就要將企業(yè)的榮與辱與自己的榮辱相結(jié)合，個人利益時刻聽從集體和企業(yè)的利益。

在微得利這個大家庭里，帶著感恩的心做好每天的工作，要存著包涵之心歡樂的去工作。企業(yè)選擇了我們，并且花費時間和金錢培育我們，讓我們能夠更好的擔(dān)當(dāng)起更重要的崗位，我們更要帶著感恩的心，在企業(yè)不同的階段達(dá)成有價值的目標(biāo)。把企業(yè)當(dāng)成自己的家，時時刻刻愛惜它，付出一份真誠，才會收獲一份信任。完善的品行是和諧工作的先決條件。艾莫老師講的藍(lán)色花瓶的故事，已經(jīng)印在我心中，過程是我們要做的，目標(biāo)結(jié)果是我們必需要達(dá)到的。健康的過程才會體現(xiàn)完善的品行，優(yōu)秀的員工應(yīng)當(dāng)具備一種良好的正確的心態(tài)。還要有敬業(yè)精神，要用用肩扛用頭頂?shù)膭蓬^去努力工作，主動的發(fā)覺并解決問題，這樣的過程中將提升自己。聽了艾莫老師講課。懂得了，做一個真正敬業(yè)的員工：是制造問題而不推卸責(zé)任，防備問題而不聲張，解決問題而不居功自傲，為金錢而工作是短暫的，為幻想而工作是長期的!愛上自己的崗位，為自己做好定位，才能提升具有實現(xiàn)價值的專業(yè)技能。堅持做好每一件事，沒有任何一件事小到可以拋棄，沒有任何一個細(xì)節(jié)細(xì)到可以忽視。一切在于細(xì)節(jié)。在不斷的工作和學(xué)習(xí)中，學(xué)會突破，學(xué)會借力，學(xué)會創(chuàng)新，學(xué)會用老板的腦袋信任，再以實際行動來證明：信任沒有解決不了的事情。

關(guān)于團(tuán)隊協(xié)作的分析，艾莫老師是這樣講解的：在兩個人之間，相互妥協(xié)是1+1=2，各自為政是1+1=?，集思廣益是1+1=3。所以團(tuán)隊的力氣是