烘焙面包店企業(yè)員工規(guī)章制度

僅供個(gè)人參考Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse員工規(guī)章度一工時(shí)（一）公司依照《勞動(dòng)法》規(guī)定確定員工工作時(shí)間，每周不少于48小。門店員工的作息時(shí)間，由門店根據(jù)營運(yùn)需求，進(jìn)行安排和調(diào)整。（二）因營運(yùn)要求，必須安排門店員工加班的，店長應(yīng)優(yōu)先安排員工補(bǔ)休。二考制（一）員工須嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不曠工。工作時(shí)間內(nèi)不干私活，不擅自離崗。1、門店實(shí)行輪班工作制，并根經(jīng)營情況，安排員工的班次與休息時(shí)間。2、門店實(shí)行打卡考勤制度，員上班、休息、下班必須親自打卡。嚴(yán)禁代打卡行為。給他人代打卡或要求他人代打卡者，雙方一律按“遲到、早退”處理，并給予“口頭警告習(xí)店長需打卡上下班。3、對于因公事外出（如送蛋糕借還貨品、外出活動(dòng)、到公司開會(huì)等意外情況不能及時(shí)打卡的，必須由門店店長簽注說明（寫明理由當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。4、對于忘記打卡的，則門店店不必簽注說明。5、休息時(shí)間也要打卡，如遇工繁忙等情況而沒有休息，則需找門店店長簽注說明。沒有休息的時(shí)間可在以后安排補(bǔ)休。在保證營運(yùn)順暢的前提下，當(dāng)班管理人員可安排沒時(shí)間休息的員工提前打卡下提前下班的時(shí)間不可超過休息時(shí)間長在考勤卡上簽注說明。6、如果當(dāng)時(shí)店長不在場，因公外出、卡鐘壞、沒有休息、提前下班的員工應(yīng)在二天內(nèi)找店長在考勤卡上簽注說明。除店長級（包括見習(xí)店長、副店長、店長）管理人員外，任何人不得在考勤卡上簽注說明。7、超過3分上班時(shí)間打卡者遲到，提前在1分下班時(shí)間打卡者為早退。遲到、早退一次分別扣款10元遲、退超過20鐘的，扣款20元早退過30分的，扣款30元早超過分鐘的款元早退過50分鐘扣款50元退超過60分的，扣款60元遲、早退超過2小的扣除半天工資，遲到、早退超過4小時(shí)的，以曠工一天處理。8、曠工一天，扣除員工兩天的額工資，依此類推。連續(xù)曠工三天或一年累計(jì)曠工五天以上者，視自動(dòng)離職，公司將解除勞動(dòng)合同，作辭退處理。（二）全勤獎(jiǎng)1、全勤獎(jiǎng)金為50元每月和資一起發(fā)放。2、凡當(dāng)月沒有出現(xiàn)遲到、早退曠工、請假（包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等所有假）以及沒有出現(xiàn)忘打卡現(xiàn)象的，將會(huì)得到全勤獎(jiǎng)。3、由于公事外出、卡鐘壞、沒休息、提前下班（補(bǔ)休）等特殊情況而打卡不完整者，其全勤獎(jiǎng)不予以扣除，不過需要有店長級管理人員的簽注說明方可生效。（三）嚴(yán)格遵守考勤制度，請病、事假或調(diào)休等須事先辦理批假手續(xù)。1、員請事假須事前提出申請，并填寫《員工請假單店店長申請，辦妥準(zhǔn)假手不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考續(xù)天（包括三天期提前一周申請?zhí)煲陨系募倨谛杼崆耙粋€(gè)月申請。特殊情況需及時(shí)補(bǔ)假。2、病假應(yīng)將當(dāng)日醫(yī)院病假證明交給門店店長假累計(jì)一個(gè)星期以上的須攜帶病歷卡驗(yàn)等證明到公司人事部予以確認(rèn)癥病假的應(yīng)在當(dāng)天通知門店店長并在三天內(nèi)遞交病假證明單、補(bǔ)辦批假手續(xù)。（四）員工有下列行為之一者，作曠工處理：1、在的各類假中，有弄虛作假現(xiàn)象的。2、未理任何請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的。3、不從公司組織調(diào)配，不到指定崗位工作的。4、對勤卡弄虛作假、私自涂改者。5、因反社會(huì)治安條例而被公安機(jī)關(guān)傳訊、拘留或因打架斗毆而缺勤的。（五）門店工及主管級的出天數(shù)統(tǒng)一按26計(jì)算；店長級的出勤天數(shù)統(tǒng)一按24天算；辦公室人員出勤天數(shù)統(tǒng)一按22天計(jì)算。三排制（一）員班表由門店管理組按周排，每周工作六天，排休一天，原則上周六、日不排休。（二）如排班要求，則應(yīng)在每周三閉店前，將其要求以書面的形式給到下周的排班人。在保證門店?duì)I運(yùn)順暢的前提下，排班人應(yīng)盡量滿足其要求。（三）在班時(shí)，內(nèi)外場每個(gè)班次都應(yīng)該保證有管理組人員當(dāng)班。（四）請店管理組人員以身作則，根據(jù)具體的營業(yè)狀況進(jìn)行排班，不得以權(quán)謀私。（五）如欠休，請?jiān)诎啾淼挠覀?cè)注明欠休天數(shù)或時(shí)數(shù)。補(bǔ)休應(yīng)在二個(gè)月內(nèi)補(bǔ)完。（六）班下方的備注欄中將設(shè)定本周目標(biāo)和訓(xùn)練，請認(rèn)真執(zhí)行。（七）員班表應(yīng)該在每周六開店前排好，班表一經(jīng)排好，原則上將不再更改。（八）員班表需由店長級管理人員簽名后方可生效。四加制（一）門店店長可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排員工加班。除因特殊原因外，員工應(yīng)接受安排。（二）門店店長級實(shí)行崗位責(zé)任制，工作時(shí)間有彈性，一律不計(jì)算加班。五出制（一）員工因公出差，必須提前填報(bào)出差計(jì)劃，寫明出差人員姓名、天數(shù)及原因等，交財(cái)務(wù)部審核借款金額，并由人事部安排出差事宜。（二出期間如需改變原定路或延長出差天數(shù)等須取得公司的批準(zhǔn)遇到任何特殊情況都應(yīng)先向公司請示。（三）出差補(bǔ)貼、說：a)凡需出差員工均應(yīng)事先填寫出差申請報(bào)告或出國及旅費(fèi)借支申請單，經(jīng)批準(zhǔn)后憑單據(jù)到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取預(yù)支差旅費(fèi)。凡超標(biāo)準(zhǔn)出差，其超出部分費(fèi)用自理，特殊情況須總經(jīng)理批準(zhǔn)c)凡因工作需要，不同級別員工共同出差，同性員工一起住宿，其標(biāo)準(zhǔn)可向高檔提靠，若與總經(jīng)理、董事長同行者，其費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。出差人員（含境內(nèi)外出差到原居住地，無住宿費(fèi)用、無食補(bǔ)貼報(bào)銷。通訊費(fèi)用原則上采用當(dāng)?shù)氐碾娫捦ㄓ嵎绞?。e)f)

出差期間不享受工作餐補(bǔ)。未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后定。不得用于商業(yè)用途

僅供個(gè)人參考僅供個(gè)用學(xué)習(xí)、究不得用商業(yè)用。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'étudeetrechercheuniquementàdesfinspersonnelles;pasàdesfinscommerciales