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51、辭退通知書xx，我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)覺你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司打算將你辭退，終止與你的勞動關系。請你賜予你一個月工資的`經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人擔當。xx年月日2、辭退通知書致同志：我公司于月勝任工作崗位，我公司依法調(diào)整你的工作崗位。（或現(xiàn)因你因個人緣由提出辭職后，）和公司規(guī)章制度，經(jīng)公司爭辯打算即日起與你解除勞動合同，曠工按公司制度扣除相應工資。請接到本通知后一個月內(nèi)來公司辦理解除勞動合同手續(xù)。公司落款xxxx3、辭退通知書 先生女士：由于緣由，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最終經(jīng)公司爭辯打算，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司特此通知 有限責任公司 年 月 日4、辭退通知書xx先生小姐：因你試用期未經(jīng)過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不貼合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。xx公司人力資源部5、辭退通知書xxx：我司與你于年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，本公司發(fā)覺你方年月日對本司承運物品多次進行非法轉(zhuǎn)賣。此行為嚴峻違反了公司相關的規(guī)章制度及違反相關法律規(guī)定，給公司其他員工及所在部門工作造成極壞的影響并給公司造成巨大經(jīng)濟損失以及名譽損失。依據(jù)《勞動合同法》第39條的規(guī)定，勞動者嚴峻違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。經(jīng)公司爭辯打算將你辭退，終止與你的勞動關系。同時，本公司將依據(jù)法律規(guī)定，保留追究你方法律責任的權利。請你方接到本辭退通知后日內(nèi)，到公司相關部門辦理離職手續(xù)。在接到本

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