




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司中層競聘上崗工作方案按照市國資委《關(guān)于深化市屬國有企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革的實施意見》的文件要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)盤錦紅城體育有限公司(以下簡稱“我公司”)干部隊伍建設(shè),實現(xiàn)人才資源的合理配置,促進(jìn)我公司管理體制和運(yùn)行機(jī)制的良性發(fā)展,結(jié)合我公司組織架構(gòu)設(shè)置要求和在職人員的實際情況,制定本實施方案?!?、指導(dǎo)思想本次競聘上崗工作,以黨的最新全會精神為指導(dǎo),堅持人員知識化、專業(yè)化的方針,按照工作需要、綜合考評、組織決定的方式進(jìn)行,堅持公開、公平、公正,充分調(diào)動廣大職工的積極性,凝聚人心,團(tuán)結(jié)力量,努力建設(shè)一支以建設(shè)國際化中等發(fā)達(dá)城市為目標(biāo),能夠適合文化旅游體育產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,擁有高素質(zhì)、高執(zhí)行力、強(qiáng)創(chuàng)新力的干部隊伍。二、 組織架構(gòu)及部門職數(shù)按照扁平化集約管理的原則,我公司設(shè)置*個部門:分別為**我公司堅持以能力和績效為導(dǎo)向的選拔任用機(jī)制,加強(qiáng)責(zé)任管理,在綜合考核評價的基礎(chǔ)上選賢任能,本著“能者上、庸者下、平者讓”的原則,將績效結(jié)果與職位升降和薪酬調(diào)整緊密掛鉤。對于經(jīng)考核評價不能勝任工作的,應(yīng)調(diào)整崗位,降職降薪,形成能上能下機(jī)制。三、 競聘崗位具體崗位設(shè)置如下:*部主任*部主任*部主任四、 競聘范圍我公司在冊工作人員。五、 競聘上崗的資格條件本次競聘上崗應(yīng)具有下列資格條件:1.具備履行職責(zé)所需要的政治理論素養(yǎng)和政策水平,堅決擁護(hù)并積極貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策及集團(tuán)的決議、決定,有良好的思想道德修養(yǎng);堅持解放思想,實事求是,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,善于調(diào)查研究,講實話、辦實事;有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作業(yè)績突出。廉潔奉公,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,團(tuán)結(jié)同志;身體健康,能堅持正常工作。六、 競聘程序(一) 通告向全體在職人員通報競聘上崗事宜,并將競聘方案公示于辦公室公告板上。(二) 動員會召開全體職工大會,對公開競聘工作進(jìn)行動員,宣讀競聘方案。(三) 競聘報名1.參加競聘崗位的人員應(yīng)根據(jù)公布的工作崗位,結(jié)合自身的特點,填寫《崗位自薦表》。并撰寫一份800—1000字的競聘自述報告,報送到競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(自述報告內(nèi)容:包括個人簡歷、管理知識、業(yè)務(wù)能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等)。2.參加競聘崗位的人員對選定的崗位提出申請,填寫《競聘崗位申請表》,最終申報的崗位以填寫的《競聘崗位申請表》為準(zhǔn)。(四) 資格審查競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對競聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查,并予以公布。(五) 公開競演和民主測評競聘上崗工作中的公開競演和民主測評實行量化評分,其中:競演權(quán)重為80%、民主測評權(quán)重為20%??偝煽兌傃莩煽僗80%+民主測評X20%o1.競職演說。通過演講的方式闡述個人工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、主要的工作規(guī)劃等,該環(huán)節(jié)主要查考競聘者的語言表達(dá)能力、團(tuán)隊管理能力、工作思路等。演講每人不超過5分鐘,競職演說的成績總分為100分。2.民主測評。我公司在職人員全部參加民主測評,對競聘人員的德、能、勤、績、廉五個方面的表現(xiàn)及其對競聘崗位的適合程度進(jìn)行民主推薦并量化計分。民主測評總分為100分。(六) 公布競聘結(jié)果將競聘結(jié)果在我公司內(nèi)進(jìn)行公布。聘用期一年,任期將滿,我公司根據(jù)年終任務(wù)完成比和績效考核制度,競聘下一年度的目標(biāo)崗位,任職情況將如實記入檔案。七、 組織領(lǐng)導(dǎo)成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組,小組成員如下:組長:***副組長:**八、 紀(jì)律與監(jiān)督本次競聘要嚴(yán)禁借競聘之機(jī),拉幫結(jié)派,搞小圈子,拉選票,對違反組織人事紀(jì)律、搞不正之風(fēng)的要嚴(yán)肅查處。姓名性別民族九、其他沒有競聘上崗位的人員,無條件服從組織安排。附件:**有限公司中層競聘自薦表**有限公司20**年**月*日出生年月籍貫入黨時間參加工作時間技術(shù)職稱執(zhí)業(yè)資格姓名性別民族附件1:
出生年月籍貫入黨時間參加工作時間技
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幾類隨機(jī)(偏)微分方程模型長時間動力學(xué)行為的數(shù)值分析
- 面向化工園區(qū)的電塔點云三維重建技術(shù)研究
- 電子競技在醫(yī)療健康領(lǐng)域的實踐與思考
- 貨物抵頂合同合同范本
- 知識經(jīng)濟(jì)時代的版權(quán)保護(hù)實務(wù)
- 區(qū)域國別視域下中亞地區(qū)孔子學(xué)院中文教育發(fā)展研究
- 社會企業(yè)合作推動青少年科普資源的發(fā)展與創(chuàng)新
- 產(chǎn)業(yè)集群視角下鄉(xiāng)村旅游企業(yè)合作意愿影響因素研究
- 加盟框架合同范本
- 男性職場晉升的階梯與策略
- 《假性動脈瘤》課件
- JBT 14682-2024 多關(guān)節(jié)機(jī)器人用伺服電動機(jī)技術(shù)規(guī)范(正式版)
- DL-T 572-2021電力變壓器運(yùn)行規(guī)程-PDF解密
- 教科版四下科學(xué)《植物的生長變化》單元解讀(新教材解讀)
- 2024年高考生物考前信息必刷卷02(全國卷新教材)(含答案與解析)
- JB-T 14509-2023 反滲透海水淡化設(shè)備技術(shù)規(guī)范
- GB/T 14799-2024土工合成材料有效孔徑的測定干篩法
- 2024年03月遼寧朝陽市事業(yè)單位定向招考聘用退役士兵100人筆試歷年(2016-2023年)真題薈萃帶答案解析
- 茶葉運(yùn)營方案
- 改變學(xué)習(xí)方式促進(jìn)學(xué)生發(fā)展結(jié)題報告
- 軟件監(jiān)理報告
評論
0/150
提交評論