集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)

集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)xxx公司集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度集團(tuán)信息管理部崗位職責(zé)信息管理部部長(zhǎng)1人崗位名稱信息管理部部長(zhǎng)崗位編號(hào)直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬部門信息管理部工資級(jí)別直接管理人數(shù)10人崗位目的確保公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行，完善公司的信息系統(tǒng)管理體系工作內(nèi)容：制定并提交本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃；負(fù)責(zé)與公司內(nèi)其他部門聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作；制定信息系統(tǒng)管理發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；負(fù)責(zé)系統(tǒng)的建設(shè)、實(shí)施和系統(tǒng)集成方案的確定；制定信息管理部和公司信息系統(tǒng)的運(yùn)作制度；主管信息管理部日常工作、確保公司信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)信息管理部員工招聘、培訓(xùn)和考核；負(fù)責(zé)組織其他部門人員的與信息系統(tǒng)有關(guān)的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)與軟件系統(tǒng)供應(yīng)商和系統(tǒng)相關(guān)硬件設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系。工作職責(zé)：對(duì)集團(tuán)、公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)軟件系統(tǒng)的特別需求進(jìn)行調(diào)研；對(duì)引進(jìn)和推廣信息系統(tǒng)的運(yùn)用負(fù)責(zé)；對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)及ERP系統(tǒng)的整體規(guī)劃與實(shí)施負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)審批網(wǎng)絡(luò)、ERP系統(tǒng)、硬件設(shè)備和網(wǎng)站的改進(jìn)方案；負(fù)責(zé)審定各系統(tǒng)的調(diào)整計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書；對(duì)信息管理部相關(guān)人員的管理、培訓(xùn)、考核負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受總經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)，與公司高層保持溝通。同級(jí)溝通：與各部門負(fù)責(zé)人保持溝通協(xié)調(diào)。給予下級(jí)的指導(dǎo)：對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與其他部門員工保持業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：五年以上大型企業(yè)(零售企業(yè)優(yōu)先)信息系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉IBM小型機(jī)和ERP系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)2人崗位名稱系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)崗位編號(hào)直屬上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬部門信息管理部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的開發(fā)和維護(hù)工作內(nèi)容：深入了解和熟悉供應(yīng)商提供的應(yīng)用軟件系統(tǒng)；負(fù)責(zé)公司小型機(jī)和服務(wù)器的后臺(tái)運(yùn)行監(jiān)管維護(hù)工作；負(fù)責(zé)根據(jù)應(yīng)用要求制定相關(guān)的操作規(guī)程，制訂系統(tǒng)操作的培訓(xùn)計(jì)劃、編寫系統(tǒng)操作的培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)及時(shí)解決信息系統(tǒng)運(yùn)用中的故障；按信息管理部的要求進(jìn)行系統(tǒng)維護(hù)和數(shù)據(jù)庫維護(hù)，進(jìn)行信息系統(tǒng)相關(guān)軟件開發(fā)的計(jì)劃、實(shí)施；負(fù)責(zé)定期檢查、監(jiān)控ERP系統(tǒng)的運(yùn)行情況，并將運(yùn)行情況以及改進(jìn)意見提交部門經(jīng)理；負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求不斷開發(fā)、升級(jí)軟件功能；參予部門組織的技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)用工作；負(fù)責(zé)組織各部門相關(guān)業(yè)務(wù)類系統(tǒng)使用的培訓(xùn)工作職責(zé)：對(duì)公司商業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常使用負(fù)責(zé)；對(duì)公司ERP系統(tǒng)的優(yōu)化管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)部使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作人員進(jìn)行上崗前的上機(jī)培訓(xùn)工作，對(duì)中層管理人員進(jìn)行電腦系統(tǒng)知識(shí)的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受部門經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門保持溝通，與本部門員工保持良好業(yè)務(wù)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：三年以上大型企業(yè)(零售企業(yè)優(yōu)先)ERP管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉商業(yè)ERP的相關(guān)知識(shí)能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。網(wǎng)絡(luò)、硬件管理員6人崗位名稱網(wǎng)絡(luò)1、硬件管理員5崗位編號(hào)直屬上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬部門信息管理部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的確保公司網(wǎng)絡(luò)和硬件的正常運(yùn)行工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、硬件管理的整體規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理的實(shí)施；負(fù)責(zé)安排、監(jiān)控所有硬件設(shè)備的使用情況；負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件的維修；負(fù)責(zé)公司所有計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器及網(wǎng)絡(luò)硬件的選型采購；負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的網(wǎng)絡(luò)安全，審批網(wǎng)絡(luò)授權(quán)范圍；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)預(yù)防和殺毒工作；負(fù)責(zé)參予部門組織的技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)用工作；負(fù)責(zé)組織各部門進(jìn)行設(shè)備使用的推廣培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)商場(chǎng)收銀機(jī)日常巡檢、維護(hù)以及緊急事故處理。制訂計(jì)算機(jī)設(shè)備管理的各種規(guī)章制度及必要的操作規(guī)程。工作職責(zé)：對(duì)公司網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、收銀機(jī)、服務(wù)器使用的平穩(wěn)運(yùn)行負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)安全，系統(tǒng)保密等工作負(fù)責(zé)；與上級(jí)的溝通方式：接受部門經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)。同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門保持溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：一年以上大型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，硬件維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉網(wǎng)絡(luò)、硬件設(shè)備的相關(guān)知識(shí)。能力與技能：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)開發(fā)1人崗位名稱網(wǎng)站運(yùn)維崗位編號(hào)直屬上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬部門信息管理部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)網(wǎng)站的后續(xù)開發(fā)工作工作內(nèi)容：深入了解和熟悉商場(chǎng)電子商務(wù)的應(yīng)用；負(fù)責(zé)根據(jù)公司根據(jù)需求制定制訂網(wǎng)站開發(fā)方案書，設(shè)計(jì)并確立網(wǎng)站風(fēng)格；負(fù)責(zé)建立網(wǎng)站模塊，便于企劃部門根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容自行更新相關(guān)頁面內(nèi)容；負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)B2B功能，以利商場(chǎng)及供應(yīng)商便利結(jié)算；負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)B2C功能實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、日志管理、數(shù)據(jù)安全備份；負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站日常運(yùn)用中的問題進(jìn)行改進(jìn)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體維護(hù)，技術(shù)支持；負(fù)責(zé)企業(yè)郵箱服務(wù)器的維護(hù)，數(shù)據(jù)的備份等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)辦公協(xié)同軟件的操作使用、維護(hù)以及相關(guān)的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求不斷開發(fā)、升級(jí)軟件功能；參予部門組織的技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)用工作。工作職責(zé)：對(duì)本公司網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)；對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，定期做備份工作；對(duì)網(wǎng)上購物系統(tǒng)的平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)；對(duì)網(wǎng)站的技術(shù)維護(hù)工作負(fù)責(zé)。與上級(jí)的溝通方式：接受部門經(jīng)理的口頭及書面指導(dǎo)同級(jí)溝通：與公司相關(guān)部門保持溝通，與本部門員工保持良好業(yè)務(wù)溝通。給予下級(jí)的指導(dǎo)：崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。經(jīng)驗(yàn)：一年以上大型企業(yè)(零售企業(yè)優(yōu)先)網(wǎng)站管理經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求：專業(yè)知識(shí)：熟悉網(wǎng)站開發(fā)，電子商務(wù)的相關(guān)知識(shí)。能力與技能：認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。數(shù)據(jù)維護(hù)人員1人崗位名稱數(shù)據(jù)維護(hù)人員崗位編號(hào)直屬上級(jí)信息管理部部長(zhǎng)所屬部門信息管理部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的日常維護(hù)工作內(nèi)容：深入了解和熟悉供應(yīng)商提供的應(yīng)用軟件系統(tǒng)，做好測(cè)試工作；負(fù)責(zé)本部門文件的分類管理；負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)應(yīng)用相關(guān)的操作規(guī)程，制訂系統(tǒng)操作的培訓(xùn)計(jì)劃、編寫系統(tǒng)操作的培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)及時(shí)查找并匯總信息系統(tǒng)運(yùn)用中的故障，整理程序中的BUG，并組織軟件公司更改；按信息管理部的要求進(jìn)行數(shù)據(jù)的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求不斷開發(fā)、升級(jí)軟件功能；參予部門組織的技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)用工作；負(fù)責(zé)組織各部門相關(guān)業(yè)務(wù)類系統(tǒng)使用的培訓(xùn)工作職責(zé)：對(duì)公司商業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常使用負(fù)責(zé)；對(duì)公司ERP系統(tǒng)的優(yōu)化管理負(fù)責(zé)；對(duì)公司內(nèi)部使用業(yè)務(wù)系統(tǒng)的操作人員進(jìn)行上崗前的上機(jī)培訓(xùn)工作，對(duì)中層管理人員進(jìn)行信息系統(tǒng)操作的