車間上半年工作總結(jié)(精選15篇)

車間上半年工作總結(jié)(精選15篇)車間上半年工作總結(jié)1上半年我們的任務(wù)量很重，因?yàn)樯霞?jí)的需求，我們的產(chǎn)品生產(chǎn)量同比去年要高初百分之二十的百分點(diǎn)，這也意味著我們要進(jìn)行加班了，否則的話就可能會(huì)耽誤這批產(chǎn)品的生產(chǎn)。但是如何合理的安排人員加班，這一個(gè)重?fù)?dān)就壓在了我的身上了。加班這樣的事情，沒(méi)什么人愿意做的，我們車間廠的工作時(shí)間還是比較好的，早上8點(diǎn)半開(kāi)工，做到下午6點(diǎn)半，期間還能休息一個(gè)小時(shí)，以及一個(gè)小時(shí)的午飯，實(shí)際工作時(shí)間只有八小時(shí)。但是這八個(gè)小時(shí)也是比較難度過(guò)的，因?yàn)樵谶@段時(shí)間里，必須時(shí)刻不同的守在崗位上，不能有疏忽，玩手機(jī)這樣的事情是絕對(duì)不行的，八個(gè)小時(shí)全神貫注的去工作，這本就非常的辛苦了，如今還要進(jìn)行加班。所以我也只能和主任商量，把原本每小時(shí)的工作金額提高一些，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)一番考慮，最終也同意了我的建議。有了補(bǔ)帖，同事們自然是熱情高漲，我們也加急生產(chǎn)，最后提前半個(gè)月的時(shí)間就把上面交代給我們的任務(wù)完成了。作為獎(jiǎng)勵(lì)，我向車間主任申請(qǐng)給我們?nèi)嗟耐聜兎虐胩旒?，?dāng)然，是分為三批次來(lái)放，畢竟生產(chǎn)線是不能停的。在車間工作，最重要的就是安全問(wèn)題了，車間里的大型機(jī)器若有操作不當(dāng)，就很容易造成人員受傷等情況，我做為三班的負(fù)責(zé)人，自然是要對(duì)我們?nèi)嗟母鱾€(gè)人員的生命安全著想。我這半年了來(lái)，基本上每個(gè)月都要開(kāi)一次員工會(huì)議，給他們加強(qiáng)一下思想安全建設(shè)，避免有人員操作失誤而無(wú)法應(yīng)對(duì)的情況的現(xiàn)象發(fā)生。我很慶幸的是，在整個(gè)上半年里，我們?nèi)嗟亩嗝聸](méi)有一個(gè)人出現(xiàn)過(guò)危險(xiǎn)操作，或是因操作不當(dāng)而造成人員受傷。在下半年度的工作里，我希望我領(lǐng)導(dǎo)的三班同事們能繼續(xù)加油，也希望我們第二生產(chǎn)車間能夠再次創(chuàng)造新輝煌。車間上半年工作總結(jié)2轉(zhuǎn)眼半年已經(jīng)過(guò)去，在這半年中設(shè)備科在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，一步一個(gè)腳印前行，雖然做了不少工作但離公司的目標(biāo)還相差甚遠(yuǎn)，上半年的工作總結(jié)如下：（一）上半年工作總結(jié)設(shè)備是基礎(chǔ)，管理是關(guān)鍵。設(shè)備能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)保養(yǎng)最重要這是每日必做的工作。抓好“兩點(diǎn)”即4點(diǎn)和8點(diǎn)，交接班時(shí)間最能反應(yīng)問(wèn)題，只有認(rèn)真仔細(xì)的查才能將設(shè)備隱患消除在萌芽狀態(tài)。減少設(shè)備事故的發(fā)生率，提高設(shè)備運(yùn)行完好率始終是設(shè)備科全體員工常抓不懈的頭等大事，也是我們?cè)O(shè)備科全體員工的奮斗目標(biāo)，盡管工作有些不盡人意的地方，但我們一直在努力。除了將本職工作做完以外，08年上半年設(shè)備科還交將全廠所有維修設(shè)備程序進(jìn)行改革，以往都是通過(guò)昌寶公司進(jìn)行電話聯(lián)系請(qǐng)廠家進(jìn)行維修，現(xiàn)在每個(gè)設(shè)備維修廠家都要簽訂設(shè)備修理修繕合同，大型設(shè)備維修費(fèi)用都要進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)面示，每項(xiàng)維修費(fèi)用、備件成本更加透明化?，F(xiàn)場(chǎng)配合廠家維修，這樣既能全面了解設(shè)備性能，又能全方位了解設(shè)備結(jié)構(gòu)。大大提高設(shè)備科人員的專業(yè)知識(shí)，提高自身素質(zhì)為以后的工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。堅(jiān)持搞好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，堅(jiān)持設(shè)備的點(diǎn)巡檢工作，只有詳細(xì)的巡檢發(fā)現(xiàn)問(wèn)題才能避免設(shè)備事故的發(fā)生，為生產(chǎn)起到保障作用。在尋求與探索的路上我們一直小心謹(jǐn)慎，離心式鼓心機(jī)可以說(shuō)是整個(gè)焦?fàn)t運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng)最關(guān)鍵的設(shè)備，過(guò)去一直是請(qǐng)廠家過(guò)來(lái)維修，時(shí)間長(zhǎng)，費(fèi)用高有時(shí)聯(lián)系上人還及時(shí)趕不過(guò)來(lái)，給生產(chǎn)造成一定影響。今年上斗年由設(shè)備科牽頭，汪義田工程師作技術(shù)后盾在各個(gè)生產(chǎn)單位的大力配合下，大膽探索用敢想敢干的思想把原來(lái)從沒(méi)有動(dòng)過(guò)的焦?fàn)t心臟（離心風(fēng)機(jī)）自行進(jìn)行了大修，運(yùn)行效果良好。繼而對(duì)1）一分廠空壓機(jī)進(jìn)行大修；2）污水風(fēng)機(jī)大修且保養(yǎng)；3一分廠焦?fàn)t地下室更換調(diào)試煤氣探頭、信號(hào)線；4）一分廠成品庫(kù)放焦行架安裝；5）熄焦車大修；6）光學(xué)高溫儀檢修等等工作。在創(chuàng)新、設(shè)備技改方面積極聽(tīng)取車間反映，針對(duì)老出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備進(jìn)行了技改，把環(huán)能和一分廠化產(chǎn)的螺旋輸送機(jī)一分為二進(jìn)行了改造，解決了以前的老斷軸現(xiàn)象，一分廠焦?fàn)t的熄焦泵在原來(lái)的填料密封的基礎(chǔ)上改成了機(jī)械密封，解決了以前的跑、冒、滴、漏問(wèn)題，對(duì)環(huán)能和一分廠新、舊除塵車變頻器進(jìn)行維修；大大提高生產(chǎn)效率。制冷水長(zhǎng)期循環(huán)在初冷器管壁結(jié)成厚厚的水垢，管口堵塞，水循環(huán)不暢，給生產(chǎn)造成很大影響，對(duì)大型塔器類設(shè)備進(jìn)行酸洗。分別是：1）對(duì)一分廠初冷器A、B進(jìn)行全面清洗；2）對(duì)空壓站冷卻器清洗3臺(tái)；3）對(duì)風(fēng)機(jī)房板式換熱器清洗2臺(tái)；4）二期終冷塔清洗1臺(tái)；5）二期氨分縮器清洗2臺(tái)。還對(duì)60萬(wàn)噸反應(yīng)釜進(jìn)行調(diào)試；化產(chǎn)區(qū)管道、設(shè)備進(jìn)行保溫；在全園區(qū)上下開(kāi)展防腐工作。鍋爐在整個(gè)生產(chǎn)運(yùn)作中起著承前啟后的作用（吸進(jìn)煤氣輸出熱量）。針對(duì)咱們廠用時(shí)就大量燒，不用時(shí)就關(guān)停，造成鍋爐內(nèi)管壁冷熱不均衡導(dǎo)致鍋爐內(nèi)部管損壞，無(wú)法正常使用。為了不耽誤今冬用氣，時(shí)下又正值用氣低潮期，抓住這個(gè)黃金時(shí)期對(duì)園區(qū)3臺(tái)鍋爐進(jìn)行大整修。面對(duì)3臺(tái)鍋爐同時(shí)檢修我們只能抓緊時(shí)間，在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)供氣，力爭(zhēng)加班加點(diǎn)完成任務(wù)。（二）下半年工作計(jì)劃在下半年里繼續(xù)堅(jiān)持設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，加大巡檢加大維護(hù)保養(yǎng)方面的考核力度使維護(hù)保養(yǎng)真正的落到實(shí)處，團(tuán)結(jié)好部門的人員通過(guò)設(shè)備的運(yùn)行情況大膽對(duì)不太適應(yīng)生產(chǎn)的設(shè)備進(jìn)行技改，繼續(xù)做好設(shè)備的大中檢修工作，做好備用設(shè)備的完好，保障設(shè)備的正常運(yùn)行。充滿生機(jī)的20xx年已過(guò)去半年，新的希望昭示著新的未來(lái)；新的未來(lái)需要我們共同去創(chuàng)造。讓我們協(xié)手共同為潞寶早日走出國(guó)門、走向世界共同努力！車間上半年工作總結(jié)3半年的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，我在xx車間的工作時(shí)間又增長(zhǎng)了半年。雖然我在這里算不得是干的最久的老員工，但是也算是算是加入了老員工一列了。在這上半年的工作中，雖然我們是跟著上面的安排來(lái)工作的，但是我自己在工作中也收獲了不少，也試著稍微改善了自己從培訓(xùn)中學(xué)來(lái)的工作技巧，總的來(lái)說(shuō)，就是在工作上有了一定提升!如今新員工源源不斷的加進(jìn)來(lái)，作為老員工的我，可不能在工作上做的比新人還不如，雖然只是一些小成長(zhǎng)，但是還是要一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步。對(duì)此，我總結(jié)了上半年的工作，將這些累積下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)都記錄下來(lái)，為了在將來(lái)不斷的改善。我的車間工作上半年工作總結(jié)如下：一、在與同事的人際關(guān)系上作為老員工，干了這么久留下來(lái)的人其實(shí)不多。我們的福利和其他人雖然差不多，但其實(shí)我認(rèn)為老員工真正的優(yōu)勢(shì)就在于人際關(guān)系上。所以在上半年的工作后，也不忘和同事們搞好朋友間的關(guān)系。但是這個(gè)人際關(guān)系，當(dāng)然不是在工作中出了錯(cuò)誤讓人幫忙掩藏這樣的“人際關(guān)系”，而是在其他的方面。比如說(shuō)，和技術(shù)員工熟悉以后，我們互相都會(huì)有一定的了解，頻繁的遇上一點(diǎn)小問(wèn)題的時(shí)候，他知道我們的經(jīng)驗(yàn)可以判斷出來(lái)，就會(huì)偶爾教我們一些調(diào)控機(jī)器的操作。雖然都是一些簡(jiǎn)單的操作，但是在頻繁的遇上小問(wèn)題的時(shí)候，確實(shí)能自己解決很多的麻煩。其次當(dāng)與其他老員工搞好關(guān)系的時(shí)候，我們又能在閑聊的時(shí)候互相分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，給我們提升工作能力方面帶來(lái)了不小的便利。這樣互相搞好了關(guān)系，并不是為了徇私舞弊，更多的是為了能互相學(xué)習(xí)，互相幫助。二、在工作上在上半年的工作中，因?yàn)橛腥穗x職，但是訂單緊急，我就被調(diào)到了其他的崗位。但是好在我在以前和他聊過(guò)他也常和我說(shuō)他的工作中老是容易出現(xiàn)怎樣的問(wèn)提，這讓我得到了很多有用的信息。在上手后確實(shí)都遇上了他說(shuō)的那些問(wèn)題，但是我都早有準(zhǔn)備，所以并沒(méi)有對(duì)我造成多大的影響。三、總結(jié)上半年的時(shí)間過(guò)去后、我們車間照例公布了這半年的工作排名?？粗约翰诲e(cuò)的成績(jī)，我知道自己的努力沒(méi)有白費(fèi)。但是其實(shí)在很多的地方還是需要改善，為了進(jìn)一步提升自己，我會(huì)在下半年繼續(xù)努力提升自己作為老員工的經(jīng)驗(yàn)。車間上半年工作總結(jié)4自從20__年_月進(jìn)入某某公司制造部擔(dān)任車間主任一職，回首也有六個(gè)月了，飽嘗過(guò)酸甜苦辣百味瓶。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，機(jī)器設(shè)備的增加;人員的穩(wěn)定;在質(zhì)量體系iso9000認(rèn)證的試行推動(dòng)下，產(chǎn)量、質(zhì)量都有明顯的提高，公司日趨向做大、做強(qiáng)。具體表現(xiàn)在以下七方面：一、產(chǎn)量方面產(chǎn)量從_月份入庫(kù)量為680603pcs到_月份__產(chǎn)量達(dá)到xxx，短短三四個(gè)月，產(chǎn)量翻了一倍多，這組數(shù)據(jù)正說(shuō)明了在_總、_工的正確帶領(lǐng)下，在晶體制造部所有員工的共同努力下，才會(huì)創(chuàng)造出某某公司制造部產(chǎn)量有史以來(lái)最高的水平。二、質(zhì)量方面客戶的投訴比以前有明顯的下降，成品出貨的質(zhì)量也在從工藝、管理等方面加強(qiáng)控制。三、物耗方面1、主要原材料車間每月對(duì)返基和返修晶片等及時(shí)回收利用，但少量員工因技能、機(jī)器設(shè)備不穩(wěn)定性方面原因造成合格率低，加大原材料的投入量，影響了一次性直通率。2、主要輔材料銀絲和手指套控制不是太好，有待于在__年中加強(qiáng)管制。四、數(shù)據(jù)報(bào)表方面產(chǎn)量日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表、個(gè)人產(chǎn)量等都能準(zhǔn)確無(wú)誤、及時(shí)的統(tǒng)計(jì)好，隨著iso9000質(zhì)量體系試行的推動(dòng)下，產(chǎn)品批量卡等數(shù)據(jù)報(bào)表也能準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)好，方便于車間進(jìn)行查找、跟蹤及總結(jié)影響產(chǎn)量、質(zhì)量的原因。五、工藝方面1、為了確保產(chǎn)品的品質(zhì)的穩(wěn)定性，人工上架在_月底對(duì)操作工藝進(jìn)行了修改，由原來(lái)的兩點(diǎn)膠規(guī)定為三點(diǎn)膠，在_總的指點(diǎn)及班組的監(jiān)控下，人工上架的員工現(xiàn)已熟練的按更改后的工藝進(jìn)行操作。2、在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中，我們想得到客戶的垂青，得有夯實(shí)的質(zhì)量保證，公司多方面的增加或改造設(shè)備。如對(duì)某些樣品增加溫特等工藝。六、5s管理在iso9000質(zhì)量體系試行中，雖然與公司前況相比，有很大進(jìn)步。但在5s管理方面我存大著很多不足，最主要是缺少持之以恒的管理方針，有時(shí)為了準(zhǔn)時(shí)交產(chǎn)量而忽略5s的持之以恒的管理。七、安全方面在沒(méi)有任何安全設(shè)施防護(hù)的情況下，這幾個(gè)月中沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起安全事故，這讓我感到很慶幸。如果說(shuō)20__年上半年對(duì)某某公司制造部是個(gè)展翅飛躍的時(shí)段，那我更希望下半年中我們能飛得更遠(yuǎn)、更廣，擁有一片更廣闊的天地。車間上半年工作總結(jié)5時(shí)間如飛，月如梭，轉(zhuǎn)眼間，20xx年上半年已經(jīng)過(guò)去，適逢陽(yáng)光“十二五：開(kāi)局之年，企業(yè)轉(zhuǎn)型之年，我車間檢修人員在車間主任的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)一心，協(xié)調(diào)合作，圓滿的完成各項(xiàng)檢修任務(wù)及突發(fā)性任務(wù)，有利的保證了全廠設(shè)備順利運(yùn)行，現(xiàn)將我車間上半年工作做以下總結(jié)：一、人員方面全車間員工共190人，其中鉗工110人、電工55人、儀表工22人、主任3人。在上半年中，每位員工盡職盡責(zé)，對(duì)各自包片區(qū)域設(shè)備認(rèn)真巡檢，積極處理，使設(shè)備隱患消除在萌芽狀態(tài)，認(rèn)真完好的處理每一次檢修任務(wù)，確保了全廠設(shè)備的運(yùn)行穩(wěn)定。二、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)控能力，消除不安全因素，提高事故防范水平車間安全建設(shè)重在現(xiàn)場(chǎng)管理，一是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的不安全因素進(jìn)行有效控制；二是對(duì)人的不安全因素進(jìn)行控制；三是通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查消除不安全因素。通過(guò)采取上述三項(xiàng)措施，我車間在上半年無(wú)重大安全事故，僅發(fā)生兩起人身輕微受傷事故。（160萬(wàn)電氣李鵬磕傷事故，140萬(wàn)煤焦李琦皮帶擠傷事故。在設(shè)備方面，根據(jù)車間制定的各項(xiàng)工作安排，主要在事故安全月三、六月份對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行隱患排查并及時(shí)整改，期間共查出隱患200余項(xiàng)，有效的扼制了事故由小變大的發(fā)展趨勢(shì)。利用每周安全活動(dòng)日，組織全員認(rèn)真學(xué)習(xí)事故案例及崗位規(guī)程、安全規(guī)程，督促每位員工牢記安全。在春檢期間，為確保無(wú)人身設(shè)備事故的發(fā)生，進(jìn)行大規(guī)模、高水準(zhǔn)的春檢預(yù)案演練，并真正做到無(wú)事故發(fā)生的可喜成績(jī)。三、加強(qiáng)培訓(xùn)、提高水平要提高員工的檢修速度，就要提高員工的業(yè)務(wù)水平，在上半年中，為了使每位員工能快速的進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)檢修，防止二次檢修，要求各檢修區(qū)狠抓培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能的工作放在首位，根據(jù)各自區(qū)域設(shè)備的特性，制定切實(shí)可行、淺顯易懂的培訓(xùn)內(nèi)容。提倡每位員工都是老師、都是學(xué)生的培訓(xùn)模式，旨在讓每位員工在講課時(shí)，不僅可以與其同事，相互討論，還能增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技能，增加業(yè)務(wù)技術(shù)水平，只有自己的業(yè)務(wù)理論精通了，才能快捷、準(zhǔn)確的判斷故障的原因。以使提高維修速度及質(zhì)量，進(jìn)而減少非檢修時(shí)間的利用。上半年工作，只有一次未培訓(xùn)，原因?yàn)榇汗?jié)長(zhǎng)假，其余時(shí)間段培訓(xùn)工作正常如期進(jìn)行，培訓(xùn)內(nèi)容因車間其分八檢修區(qū)，所以不能統(tǒng)一培訓(xùn)，內(nèi)容總體分兩大部分：1、技能培訓(xùn)；2、安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容各區(qū)根據(jù)《20xx年培訓(xùn)大綱》實(shí)施。四、落實(shí)大修技改、強(qiáng)化設(shè)備機(jī)能維檢車間自成立以來(lái)，在廠部領(lǐng)導(dǎo)下，在20xx年上半年期間，共成功實(shí)施十多項(xiàng)大修、技改項(xiàng)目，此舉不僅解決了設(shè)備運(yùn)行中存在的弊端，而且在運(yùn)行操作上提供了優(yōu)化性能，在上半年期間，實(shí)施的大修技改項(xiàng)目有：（1）60萬(wàn)蒸氨塔拆卸，清理；（2）100萬(wàn)煤焦線自動(dòng)化改造；（3）改造推焦車的電源滑板；（4）160萬(wàn)煉焦拆除煤塔照明；（5）改造推焦車的電源滑板；（6）儀表下降橋管，更改信號(hào)線；（7）160萬(wàn)煉焦下降煤氣防爆管及附屬管；（8）二煤焦皮帶自動(dòng)化改造；（9）60萬(wàn)3#循環(huán)水泵2#脫硫泵電源改造（11）100萬(wàn)煉焦1#推焦車液壓站油管管路改造；（12）儀表ACC項(xiàng)目安裝；（13）制作3臺(tái)熄焦車廂；（14）140萬(wàn)煤焦皮帶更換近400米；（15）160萬(wàn)煤焦皮帶更換700多米；（16）儀表對(duì)全廠的儀表檢查更換，共更換壓力表78塊，遠(yuǎn)傳表20塊；（17）60萬(wàn)煤焦288條布袋除塵器布袋更換；（18）60萬(wàn)煤焦粉碎機(jī)改造；（19）80萬(wàn)1#循環(huán)水泵電源改造；（20）140萬(wàn)焦二機(jī)尾溜槽制作并更換等。五、深入改革創(chuàng)新，優(yōu)化設(shè)備性能。上半年中，根據(jù)20xx年度總結(jié)中提出的技改項(xiàng)目逐一實(shí)施，及公司和廠部提出的非計(jì)劃中的技改項(xiàng)目也基本完成，部分項(xiàng)目已開(kāi)始運(yùn)行，有的效果明顯，有的還在監(jiān)控中，并不斷的加以完善優(yōu)化。如：①煤二車間的焦二、三機(jī)尾溜槽改造可以減少煤的浪費(fèi)、流失，節(jié)約成本近30萬(wàn)元年。②煤焦二車間的皮帶自動(dòng)糾偏裝置的安裝及順利運(yùn)行可以減少人力、節(jié)約財(cái)力。③80萬(wàn)空壓站循環(huán)水泵1#電源從備煤改至80萬(wàn)Ⅰ段，有效的減少了因高壓停電而導(dǎo)致停機(jī)的事故的發(fā)生。④100萬(wàn)蒸氨塔盤不平自制控制盤根泄漏，延長(zhǎng)使用周期等。六、支援華泰恢復(fù)生產(chǎn)，促進(jìn)華泰步入正軌20xx年，陽(yáng)光集團(tuán)成功收購(gòu)了實(shí)興公司，現(xiàn)更名為華泰公司，為了使該公司能夠滿足生產(chǎn)要求，公司決定對(duì)該廠的設(shè)備進(jìn)行改造完善，我車間抽調(diào)主要力量先后20余人，從4月份至6月份兩個(gè)月對(duì)該廠的設(shè)備運(yùn)行進(jìn)行全面檢查，更換改造。對(duì)在4月18日抽調(diào)的40名精兵強(qiáng)將用八個(gè)小時(shí)對(duì)該廠的熄焦車軌道進(jìn)行更換，目前運(yùn)行狀況良好。七、堅(jiān)持修舊利廢，降低成本。修舊利廢，降低成本是今年工作中的重點(diǎn)，結(jié)合車間工藝流程，發(fā)揮員工智慧，為了做到能用的不丟棄，物盡其用，有效合理的降低各項(xiàng)可控費(fèi)用，能夠修理予以修理。16月份期間，實(shí)施了：160萬(wàn)滾筒粘皮Φ400×11506件、Φ400×140003件、制作清掃器50個(gè)；140萬(wàn)自制熄焦泵止回閥芯2個(gè)、修復(fù)制動(dòng)液力推桿2個(gè)、修配推焦車清門馬達(dá)1個(gè)；通過(guò)合理控制強(qiáng)化修舊利廢，共計(jì)節(jié)約可控費(fèi)用10余萬(wàn)元。同志們，充滿波折的上半年已過(guò)去，具有挑戰(zhàn)的下半年已經(jīng)來(lái)臨，面對(duì)新形式，新變化的局面，讓我們上下一心，努力奮斗，為我車間的各項(xiàng)工作再打一個(gè)勝仗，為焦化廠設(shè)備順利運(yùn)行再創(chuàng)佳績(jī)，為陽(yáng)光美好的明天而努力奮斗！車間上半年工作總結(jié)6彈指一揮間，轉(zhuǎn)眼間半年過(guò)去了，在過(guò)去半年中我們看到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的殘酷性，眾所周知，這是一個(gè)以服務(wù)取勝的年代，幾乎每一個(gè)品牌多會(huì)發(fā)出這樣的感嘆！那就是汽車售后服務(wù)難做。隨之人們消費(fèi)觀念的越來(lái)越理性及成熟，對(duì)要求也越來(lái)越高。作為潤(rùn)達(dá)新亞汽車銷售服務(wù)有限公司售后車間也在經(jīng)受著市場(chǎng)的嚴(yán)峻考驗(yàn)與壓力，車間上半年沒(méi)有完成任務(wù)，但是車間在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及全體員工的共同努力下，上半年各項(xiàng)工作任務(wù)與同品牌相比還是說(shuō)得過(guò)去的。以下是我對(duì)我車間20xx年上半年1-6月份業(yè)績(jī)的的分析總結(jié)：一、售后車間的維修經(jīng)營(yíng)狀況20xx年售后的年終目標(biāo)產(chǎn)值任務(wù)是1600萬(wàn)，截止20xx年6月底我們實(shí)際完成產(chǎn)值為xx元,，基于上半年完成情況，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)努力把全年任務(wù)下調(diào)到1300萬(wàn)，現(xiàn)完成全年計(jì)劃的xx%，與年初的預(yù)計(jì)（調(diào)整后）是基本吻合的。其中總進(jìn)廠臺(tái)數(shù)為xx臺(tái),車間總工時(shí)費(fèi)為xx元(機(jī)修:xx元,鈑金:xx元,油漆:xx元),車間配件出庫(kù)額為5059773.73元（含稅）,其中材料成本(含稅)為2802679.24元，二.每月耗材、工具添加與更換為了嚴(yán)格控制費(fèi)用的支出，售后車間制定了完整的設(shè)備檢修制度，定時(shí)對(duì)所有的設(shè)備進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決問(wèn)題，避免問(wèn)題由小變大，造成更大的損失。上半年設(shè)備維修費(fèi)1380元，工具設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用6000元（已付款的）故上半年車間耗材費(fèi)用25076.48元（其中包括部分工具、和維修費(fèi)用），員工耗材2415.725（機(jī)修589.698元，鈑金1826.027元）不包括噴漆。這是因大家的共同努力才使得費(fèi)用不但不超標(biāo)，并有節(jié)約。三、人才資源現(xiàn)狀現(xiàn)在許多公司都普遍存在人員流動(dòng)性較大及人力資源配發(fā)等問(wèn)題，車間現(xiàn)在全體工作人員為27人，其中車間主管為1人、技術(shù)總監(jiān)1人、洗車工1人、救援司機(jī)1人）維修員工為23人，（機(jī)修人員為13人，鈑金6人，噴漆4人）售后車間10月份也同樣面臨著人員缺少等問(wèn)題。儲(chǔ)備后備力量能更好的為公司服務(wù)。四、年上半年車間所存問(wèn)題下半年的工作計(jì)劃：1.總結(jié)上半年工作，我沒(méi)能帶領(lǐng)大家完成領(lǐng)導(dǎo)定制的產(chǎn)值目標(biāo)，各項(xiàng)規(guī)章制度并沒(méi)有完全實(shí)施與執(zhí)行，2.因車間維修人員的專業(yè)知識(shí)不夠?qū)I(yè)和廣泛，服務(wù)細(xì)節(jié)有所欠缺，在與客戶接觸時(shí)，他們有時(shí)無(wú)法提供顧客所需要的服務(wù)，甚至讓顧客產(chǎn)生不信任感。所以我需繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)技術(shù)水平；在服務(wù)、維修過(guò)程中，維修人員應(yīng)做到換位思考，替客戶著想，為顧客提供專業(yè)的維修技術(shù)和周到服務(wù)，向顧客提出合理性的建議和意見(jiàn)，使我們的維修和服務(wù)能夠讓客戶更加滿意。3.以往我們車間因前臺(tái)及車間的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)流程不是十分到位，且員工面對(duì)工作時(shí)并不是十分細(xì)心，致使在一些可避免的工作細(xì)節(jié)上犯錯(cuò)誤，故在下半年加強(qiáng)維修流程與前臺(tái)服務(wù)流程對(duì)接好。進(jìn)一步體現(xiàn)我們的售后專業(yè)性。4.增強(qiáng)員工對(duì)工作的責(zé)任心，讓員工知道目前企業(yè)現(xiàn)狀和未來(lái)規(guī)劃，及市場(chǎng)和未來(lái)走勢(shì)，讓他們意識(shí)到自己的穩(wěn)定工作和收入是與企業(yè)發(fā)展直接掛勾，從而使得員工們由被動(dòng)變主動(dòng)。從現(xiàn)在的服務(wù)行業(yè)來(lái)看，公司想長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展，服務(wù)是重中之重。這樣我們企業(yè)才能繼續(xù)發(fā)展壯大下去。5.從營(yíng)銷策略上，上半年車間在忠誠(chéng)客戶維系上有所不足，客戶在不斷新增時(shí)也有著一定量的流失，所以下半年我們必須培養(yǎng)和維護(hù)一批長(zhǎng)期穩(wěn)定與我們合作的老客戶，發(fā)展新的忠誠(chéng)客戶。車間會(huì)從日常工作中給這些客戶真正的關(guān)心，當(dāng)然照顧是建立在互惠互利的基礎(chǔ)上，只有這樣我們?cè)谑袌?chǎng)好與壞的時(shí)候，我們都能度過(guò)，讓這部分客戶始終跟著我們走，讓客戶感受到我們比他自己還關(guān)心他。6.上半年車間維修二次加項(xiàng)、續(xù)保、精品等做的特別不好，希望在下半年加強(qiáng)這幾方面，想辦法提高這方面的產(chǎn)值。7.在目前市場(chǎng)環(huán)境下，各企業(yè)都處于微利或賠錢的狀態(tài)下，這就需要車間每一名員工節(jié)支降耗，為企業(yè)節(jié)約每一分錢，做為車間應(yīng)從日常工作用品等方面中進(jìn)行節(jié)約。8.加強(qiáng)5S管理，堅(jiān)持對(duì)機(jī)器設(shè)備的定期維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)損壞或無(wú)法正常運(yùn)作的設(shè)備并進(jìn)行修理，從而提高車間的整體運(yùn)作效率，降低成本。9.面對(duì)北現(xiàn)廠家對(duì)我司的明察暗訪，我們應(yīng)努力打造一支上下團(tuán)結(jié)，和諧有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。遇事大家必須心往一處想，勁往一處使，我們共同想辦法、拿措施，解決問(wèn)題，度過(guò)難關(guān)，提高CSI客戶滿意度。10.作為主管在以后的工作中我會(huì)帶領(lǐng)各班組長(zhǎng)及員工共同學(xué)習(xí)，提高和進(jìn)步，把工作更上一層樓。最后請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，售后車間一定確保全年的工作任務(wù)，再加上上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助與廣匯集團(tuán)的強(qiáng)大的實(shí)力后盾做支持，車間全體員工相信我們的明天會(huì)更好。車間上半年工作總結(jié)7回顧半年來(lái)我也是清楚的意識(shí)到了這些，在工作當(dāng)中有些事情應(yīng)該要認(rèn)真一點(diǎn)，保持最佳狀態(tài)，不管是在什么樣的環(huán)境下面，安全始終都是在第一位的，我們車間非常重視安全，每天都是會(huì)有人定時(shí)的巡邏，在這一點(diǎn)上面肯定是會(huì)發(fā)現(xiàn)更多的東西。在這一點(diǎn)上面我是非常堅(jiān)定的，安全工作是一定要做好的，不管是在什么階段都是需要去清楚的，安全非常的重要，每一個(gè)員工的安全都是需要重視的，包括每一臺(tái)機(jī)器的是使用都是經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的培訓(xùn)知道，避免出現(xiàn)安全事故，在這方面需要認(rèn)真的去做好準(zhǔn)備，我們車間一直以來(lái)就非常的重視這些工作，對(duì)員工的安全問(wèn)題也是無(wú)比的上心，絕對(duì)不會(huì)有什么的忽視。這半年來(lái)我們車間把工作都是做的很好，上半年雖然工作緊張但是我們的安全工作是做的非常的好的，半年來(lái)從來(lái)沒(méi)有出過(guò)什么問(wèn)題，不管是做什么事情都是應(yīng)該進(jìn)一步的去加強(qiáng)車間的安全，保證每一個(gè)人都能夠有一個(gè)安全的工作環(huán)境，這是非常的有必要的。半年來(lái)大家都是做的非常的好，每天都是非常重視這些，每個(gè)人都是把工作做的非常的好的，一直沒(méi)有出過(guò)什么安全問(wèn)題，這一點(diǎn)是非常清晰的，安全工作是非常重要的工作，雖然上半年已經(jīng)結(jié)束了，但是還是需要進(jìn)一步加強(qiáng)車間各個(gè)方面的安全。這一點(diǎn)是非常的重要，我相信很多事情好的東西都是在不斷的積累的，上半年時(shí)間過(guò)得非常的快，這半年來(lái)我也是看到了非常多的進(jìn)步空間，我們車間的安全工作是可以做的更好的，這是大家共同的努力，只有一起去把這些做好才能夠讓車間的工作更加的有意義，下半年繼續(xù)努力，做好安全工作，努力實(shí)現(xiàn)車間全面的安全，堅(jiān)決做到全面5s化。車間上半年工作總結(jié)8上半年又過(guò)去了，上半年在工作上有好有壞，有成功也有失敗，在安全生產(chǎn)月之際在此對(duì)上半年的工作及安全生產(chǎn)做一下總結(jié)和工作計(jì)劃。在上半年，作為一名車間主管，我在思想上嚴(yán)于律已，熱愛(ài)自己的事業(yè)，以主管的要求嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭(zhēng)思想上和工作上在同事心目中都樹(shù)立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，半年來(lái)，我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項(xiàng)工作。我相信在以后的工作中，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過(guò)自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。下半年，我將更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的主管。一、安全工作總結(jié)上半年的工作，各車間也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，在這些事故中有個(gè)人原因也有客觀原因。在下半年的工作里我將找出上半年的不足，認(rèn)真吸取事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我將帶領(lǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)及總結(jié)出適合各車間自己的管理。上半年的問(wèn)題大多出現(xiàn)在新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗(yàn)不足和在工作的時(shí)候帶教師傅的責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致新員工的基礎(chǔ)沒(méi)有學(xué)好。自己頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂，是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的重要原因。各班組長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度不夠大，對(duì)班組存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改也是上半年的事故原因。在下半年的工作中，我將把各部門班組長(zhǎng)培訓(xùn)新員工作為班組的重點(diǎn)工作來(lái)進(jìn)行，要求并監(jiān)督帶教師傅必須把自己的所學(xué)所會(huì)認(rèn)真的傳授給新員工。要求帶教師傅必須有責(zé)任心！不能存在馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生！要求各部門班組長(zhǎng)在班中加大現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間解決及整改，今天的事情絕不推到明天。二、操作管理工作計(jì)劃1、在車間加大巡檢力度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查和消除保證班中安全有序的運(yùn)行。2、要求各部門班組長(zhǎng)對(duì)員工進(jìn)行安全教育加大安全學(xué)習(xí)力度增強(qiáng)員工的安全意識(shí)！3、對(duì)員工出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決及匯報(bào)，出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)嚴(yán)格按照廠規(guī)制度的原則處理。4、在特殊的時(shí)間段對(duì)特別的人員和設(shè)備進(jìn)行跟蹤并做好記錄保證不出事故。5、規(guī)范員工的行為，嚴(yán)禁做不符合規(guī)定的事情和嚴(yán)禁有不遵守規(guī)章年度的行為，保證員工的人身安全。作為主管在以后的工作中我會(huì)帶領(lǐng)各班組長(zhǎng)及員工共同學(xué)習(xí)，提高和進(jìn)步，把工作更上一層樓?。?！20xx年上半年很快就過(guò)去了，在這上半年里我經(jīng)歷了很多、學(xué)會(huì)了很多、同時(shí)也收獲了很多。在這上半年里我通過(guò)不斷的努力，加強(qiáng)管理、技術(shù)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，把好質(zhì)量關(guān)，盡自已最大的努力把工作做到最好；在這半年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)整改，穩(wěn)定生產(chǎn)，圓滿完成了上半年的生產(chǎn)任務(wù)。一、總結(jié)1、強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)安全措施：高度重視安全生產(chǎn)工作，充分利用班前會(huì)，向員工進(jìn)行安全教育，使員工清楚了安全工作的重要性，提高了員工安全工作的防范意識(shí)。2、這在上半年的額度有所提高，其中不能保進(jìn)度的大多都是希望的，這也與我們員工和管理者的技能有關(guān)，質(zhì)量與效率都不是很高。3、提高生產(chǎn)效率：人員合理調(diào)配，規(guī)范工作紀(jì)律，培養(yǎng)了一部分技術(shù)員工。生產(chǎn)效率的提高在裝配組表現(xiàn)的最為明顯。4、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)：（如工樁、夾具、樣板等）努力為生產(chǎn)服務(wù)來(lái)保證生產(chǎn)效率。二、20xx年下半年需要改進(jìn)的在即將開(kāi)始的下半年的工作中，為了在今后的工作中取得更好的成績(jī)，我將朝著以下方向努力：1、完善車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度規(guī)范職工的行為。2、獎(jiǎng)懲分明，進(jìn)一步發(fā)揮骨干作用和調(diào)動(dòng)全體職工的積極性。3、進(jìn)一步加強(qiáng)日常管理工作的程序化，做到責(zé)任到人、分工明確、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)互助。4、進(jìn)一步完善每一種產(chǎn)品的計(jì)劃、備件、材料、消耗的記錄管理，為生產(chǎn)和效益服務(wù)。5、合理搭配人員分配工作，取長(zhǎng)補(bǔ)短，充分發(fā)揮每一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)。6、個(gè)別職工和班組長(zhǎng)質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)待工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題不夠重視，嚴(yán)重影響車間整體形象。以上問(wèn)題，我們會(huì)在下年的工作中重點(diǎn)解決。三、20xx年下半年自己需要加強(qiáng)的1、完善各項(xiàng)制度及操作流程。2、提高自身管理水平，完成工作任務(wù)。3、擺正工作態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，不斷接受新的挑戰(zhàn)。4、培養(yǎng)溝通，協(xié)調(diào)能力。車間上半年工作總結(jié)9乘著經(jīng)濟(jì)回暖之風(fēng)，20xx年上半年的工作已結(jié)束，回顧這半年來(lái)，車間面對(duì)原礦品位偏低，設(shè)備陳舊等不利因素，在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持降成本、加大處理量等措施，化解不利因素，全力做好安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和降本增效三項(xiàng)工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不利的形式下取得了可喜的成績(jī)，各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成與時(shí)間同步，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半。（一）上半年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況1處理礦量（T）精礦量（T）精礦品位產(chǎn)金量回收率年計(jì)劃（二）上半年完成的主要工作項(xiàng)目1、尼爾森管道泵的改造尼爾森管道泵是影響尼爾森開(kāi)啟的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，管道泵的好壞直接影響尼爾森能否正常工作，管道泵經(jīng)常燒壞成為車間的一大難題，不僅加大了車間維修費(fèi)用，同時(shí)影響了尼爾森的正常工作，后經(jīng)車間全體技術(shù)人員的努力，改裝了管路流程，徹底解決了管道泵經(jīng)常燒壞的問(wèn)題。2、各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)工作今年上半年車間根據(jù)公司人力資源部安排的員工培訓(xùn)任務(wù)，對(duì)車間重要崗位員工進(jìn)行了工藝知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)，各期培訓(xùn)工作都圓滿完成，大幅度提高了車間員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作能力，對(duì)選冶廠各項(xiàng)工藝指標(biāo)的穩(wěn)定起到了重要作用。同時(shí)，對(duì)新招收的電工、維修工進(jìn)行了實(shí)踐培訓(xùn)。（三）安全管理工作安全管理工作一直是公司工作的重點(diǎn)，車間一直狠抓安全管理，著重從兩點(diǎn)入手，一方面對(duì)車間員工不定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，另一方面在公司安全管理制度的基礎(chǔ)上，針對(duì)車間自身特點(diǎn)健全安全管理制度。車間上半年安全管理工作做了以下幾項(xiàng)工作。1、成立了安全隱患自查小組每周二進(jìn)行一次安全隱患自查，各班組長(zhǎng)、兼職安全員對(duì)車間的安全生產(chǎn)情況以及存在的安全隱患進(jìn)行自查自糾，及時(shí)安排布置相應(yīng)措施，并責(zé)成專人負(fù)責(zé)實(shí)施。2、員工的安全教育和培訓(xùn)工作上半年對(duì)新進(jìn)車間員工進(jìn)行了安全教育和考試，對(duì)安全考試不合格者不予錄取。同時(shí)對(duì)員工進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程的培訓(xùn)，培訓(xùn)考試不合格不許上崗。另外，車間在“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中印發(fā)安全宣傳材料50多份，對(duì)職工進(jìn)行了安全應(yīng)急演練。3、現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理車間在上半年，加強(qiáng)了現(xiàn)場(chǎng)管理，完善了各項(xiàng)安全設(shè)施，還健全了各項(xiàng)安全規(guī)章制度、管理記錄、運(yùn)轉(zhuǎn)記錄等。完善了安全管理網(wǎng)絡(luò)。(四)設(shè)備管理工作為了確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率是第一保障，為了達(dá)到設(shè)備的安全連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，上半年我們做了以下幾項(xiàng)工作：1、嚴(yán)抓設(shè)備的安全管理，每天設(shè)有專人對(duì)各車間設(shè)備進(jìn)行設(shè)備檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，將設(shè)備事故消滅在萌芽狀態(tài)。2、加強(qiáng)維修人員自身素質(zhì)的建設(shè)，做好設(shè)備巡檢及潤(rùn)滑工作，積極做好預(yù)防維修，杜絕事故搶修。3、嚴(yán)格考核，將設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率與維修人員獎(jiǎng)金掛鉤，按月考核。4、對(duì)維修人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高技術(shù)水平和維修質(zhì)量，減少以換代修的現(xiàn)象，降低維修成本。（五）存在的問(wèn)題和改進(jìn)措施。員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高由于車間員工進(jìn)出波動(dòng)較大，一些重要崗位老熟練員工流失，造成員工業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不全。一方面維修人員維修水平不高，維修質(zhì)量得不到保障，以換代修現(xiàn)象較多，維修費(fèi)用成本較高，所以急需加大培訓(xùn)力度，可有效降低生產(chǎn)成本。另一方面由于浮選工、磨礦工等重要崗位人員崗位技能知識(shí)較少，實(shí)際操作能力低，造成工藝指標(biāo)不穩(wěn)定現(xiàn)象較多，也急需進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)力度。公司可舉行一些像技能比武一些的活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)積極性。（六）20xx年下半年工作計(jì)劃1、員工培訓(xùn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員和新進(jìn)人員的培訓(xùn)力度，提高人員素質(zhì)，以便能更好的完成生產(chǎn)任務(wù)。2、設(shè)備管理加強(qiáng)設(shè)備管理工作，增加設(shè)備巡檢次數(shù)，對(duì)主要設(shè)備分割負(fù)責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，減少以換代修現(xiàn)象，努力提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率。3、成本控制健全現(xiàn)有成本考核制度，成本指標(biāo)層層分解。一、強(qiáng)化員工節(jié)約資源思想，做到開(kāi)源節(jié)流。二、努力提高工藝水平，減少生產(chǎn)資料消耗。4、加強(qiáng)車間管理，努力完成下半年生產(chǎn)任務(wù)。雖然產(chǎn)金量、金精礦產(chǎn)量等指標(biāo)都達(dá)到年計(jì)劃任務(wù)，但是有些生產(chǎn)指標(biāo)還未達(dá)到要求，下半年要加強(qiáng)車間管理工作，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，努力完成下半年生產(chǎn)任務(wù)。上半年，車間雖然在各項(xiàng)工作中取得一些成績(jī)，但也存在許多不足。車間全體員工下定決心，保持高昂的工作熱情，樹(shù)立克服困難的勇氣，確保全面實(shí)現(xiàn)全年的各項(xiàng)目標(biāo)。車間上半年工作總結(jié)10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：您們好！我是精四車間的副主管唐x。20xx年是公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)年，上半年工作即將結(jié)束。半年來(lái)，本車間在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和生產(chǎn)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下圍繞以生產(chǎn)為中心，抓質(zhì)量，促節(jié)能降耗，不斷強(qiáng)化車間基礎(chǔ)管理工作，狠抓落實(shí)。經(jīng)過(guò)全體職工的共同努力，車間的綜合管理工作逐步完善，圓滿的完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：一．注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，提升工作能力不論是提高自身素質(zhì)還是提升工作能力都離不開(kāi)學(xué)習(xí)，俗話說(shuō)活到老學(xué)到老，通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)才能發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)工作中暴露出的問(wèn)題，從而改善，哪怕是微不足道的細(xì)節(jié)，天長(zhǎng)日久下來(lái)也是一筆能夠促進(jìn)工作的財(cái)富。培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍一直是車間工作的重點(diǎn)之一。公司在6—8月份開(kāi)展了3s3p4a培訓(xùn)和7s的推進(jìn)，在此次活動(dòng)中車間員工自身素質(zhì)，工作能力有了大的提高，從而我也看到了團(tuán)隊(duì)的不足，但是我不氣餒，領(lǐng)導(dǎo)班組人員做好7s工作，按照7s標(biāo)準(zhǔn)，做到現(xiàn)場(chǎng)清潔，物品擺放整齊，地面無(wú)雜物，對(duì)員工高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)以結(jié)果為導(dǎo)向，堅(jiān)決執(zhí)行，絕對(duì)服從。促進(jìn)員工之間更好的團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。上半年也有新員工分配到車間工作，我高度重視，采取了由班組長(zhǎng)牽頭具體負(fù)責(zé)的方式，對(duì)新工的工作業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等進(jìn)行崗前操作培訓(xùn)。二．狠抓現(xiàn)場(chǎng)節(jié)能降耗，提高工作質(zhì)量企業(yè)是我家，維護(hù)靠大家，在上半年的工作中，本車間大量的使用了回用的舊外罩、舊錐套、舊吊耳，很好的為公司節(jié)約了不少成本。上半年公司因?yàn)槭艽髿夂虻挠绊懀a(chǎn)任務(wù)不是很飽滿。越是在這種時(shí)候節(jié)能降耗工作越是要狠抓。小到節(jié)約一度電一滴水，大到愛(ài)護(hù)公司的設(shè)備和原材料。車間在生產(chǎn)的時(shí)候，我經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。開(kāi)班前班后會(huì)時(shí)，教導(dǎo)員工在工作中要做到人走機(jī)停，隨手關(guān)水，平時(shí)保養(yǎng)設(shè)備多用心，設(shè)備是大家吃飯的工具。只有把員工的利益和公司的利益結(jié)合起來(lái)才會(huì)讓員工從心里人認(rèn)識(shí)到設(shè)備的重要性。放假期間帶領(lǐng)班組長(zhǎng)檢查門窗。只有以高度的責(zé)任感，使命感和積極的工作態(tài)度對(duì)待工作，才能收獲工作中帶來(lái)的果實(shí)，再生產(chǎn)過(guò)程中要求員工團(tuán)結(jié)一致地趕任務(wù)，任務(wù)量大得的時(shí)候，以能者多勞的辦法，讓難度大的'活都?jí)涸诶蠋煾导缟细桑谕瓿绍囬g本職任務(wù)的基礎(chǔ)上還協(xié)助精一車間加工上下支撐、中軸、支座等工作，確保及時(shí)發(fā)貨，提高了公司的信譽(yù)。三．抓好班組建設(shè)，發(fā)揮班組長(zhǎng)的骨干帶頭作用只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有完美的個(gè)人。為了讓每個(gè)員工在工作中能積極進(jìn)取，任勞任怨的干好本職工作，車間采取讓每個(gè)員工回想以前待過(guò)的公司與現(xiàn)在的佳恒對(duì)比，然后擺正自己的位置，更好的為公司服務(wù)。發(fā)揮班組長(zhǎng)的骨干帶頭作用，車間班組長(zhǎng)起直接領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長(zhǎng)的工作將直接影響本車間的工作質(zhì)量和工作任務(wù)的完成情況。為了班組長(zhǎng)很好的開(kāi)展工作，每月我都會(huì)召開(kāi)兩次以上的班組長(zhǎng)會(huì)議，將平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和情況做詳細(xì)的分析和討論，并針對(duì)發(fā)生的問(wèn)題和異常情況及時(shí)采取緊急措施處理并指導(dǎo)，努力提高班組長(zhǎng)的工作能力和應(yīng)對(duì)能力。同時(shí)，要求班組長(zhǎng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。在做好車間的生產(chǎn)工作外，同時(shí)還要關(guān)心員工的思想狀況，定期組織員工進(jìn)行談心，教育大家樹(shù)立主人翁責(zé)任感，把個(gè)人命運(yùn)與公司的榮譽(yù)緊密聯(lián)系起來(lái)，從而調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，促進(jìn)車間工作的順利開(kāi)展。四．警鐘長(zhǎng)鳴，抓好安全工作車間的工作核心是“安全生產(chǎn)，保質(zhì)保量“。安全生產(chǎn)，將責(zé)任落實(shí)到每個(gè)員工，班組長(zhǎng)是第一責(zé)任人，要切實(shí)的負(fù)責(zé)好本班組安全，不可有半點(diǎn)馬虎。安全是企業(yè)之本，沒(méi)有安全，就沒(méi)有一切。當(dāng)遇到不注意安全操作的員工，我及時(shí)制止，從不姑息。把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。時(shí)刻教育員工牢記安全意識(shí)，堅(jiān)決做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。五．嚴(yán)抓質(zhì)量，提高產(chǎn)品知名度。隨著公司的規(guī)模擴(kuò)大和品牌知名度的提升，客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求越來(lái)越高，出于對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，我作為公司管理人員從未對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量輕視，工作中積極配合質(zhì)量部開(kāi)展的各項(xiàng)工作，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保產(chǎn)品質(zhì)量不但提升，教導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝要求加工每一件產(chǎn)品，從不流失一件不合格產(chǎn)品。六.存在的不足在上半年的工作中，雖然取了點(diǎn)小小成績(jī)，但是還存在著不少不足之處，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺少溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后還需要多注意和在工作方法上要更加扎實(shí)，更加細(xì)致，把原則性和靈活性很好地結(jié)合起來(lái)，提高工作質(zhì)量學(xué)無(wú)止境，一個(gè)人的能力和水平是有限的，只有不斷學(xué)習(xí)才能不但提高，在工作中，我時(shí)常感到能力和知識(shí)的欠缺，從而在今后的工作中，需要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平或提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己更加出色地完成本職工作。六．下半年工作方向：下半年我們將在廠領(lǐng)導(dǎo)班子和生產(chǎn)部的領(lǐng)導(dǎo)下做到：堅(jiān)持安全生產(chǎn)齊抓共管，集中優(yōu)勢(shì)組織生產(chǎn)，精打細(xì)算保障成本，細(xì)心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，穩(wěn)產(chǎn)優(yōu)質(zhì)降低消耗的方針。切實(shí)抓好以下工作，保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成：一、車間基礎(chǔ)管理工作方面：1、繼續(xù)發(fā)揚(yáng)職工強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)、時(shí)代意識(shí)、系統(tǒng)思考意識(shí)、拼搏奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，用先進(jìn)的理念統(tǒng)一全車間職工的思想，在“嚴(yán)細(xì)實(shí)”上下功夫，做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、行動(dòng)快，在今年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2、進(jìn)一步加強(qiáng)安全知識(shí)教育，提高職工安全意識(shí)，逐步完善車間“7s”管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，確保車間全年“各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成。3、加強(qiáng)設(shè)備管理，實(shí)行設(shè)備保養(yǎng)到人，真實(shí)反應(yīng)設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)及設(shè)備狀況，加強(qiáng)員工對(duì)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率，按時(shí)完成今年生產(chǎn)計(jì)劃。二、質(zhì)量工作方面：1、及時(shí)配合質(zhì)量部開(kāi)展的各項(xiàng)工作，使質(zhì)量工作順利開(kāi)展。2、嚴(yán)抓三檢質(zhì)及工藝操作，穩(wěn)步提高質(zhì)量管理水平和質(zhì)量控制水平。3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高質(zhì)量意識(shí)，堅(jiān)定不渝的把質(zhì)量工作擺在管理和生產(chǎn)工作的首位，學(xué)習(xí)質(zhì)量控制的相關(guān)辦法，提高對(duì)質(zhì)量缺陷的判定能力。4、強(qiáng)化質(zhì)量控制辦法和方案，落實(shí)車間的自檢頻率及自檢力度。進(jìn)一步觀察質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)上存在的問(wèn)題，找問(wèn)題原因的根本，不斷分析總結(jié)，不斷整改完善。三、人員管理方面1、多學(xué)習(xí)，多請(qǐng)教，多溝通，多關(guān)注員工疾苦，增強(qiáng)自身領(lǐng)導(dǎo)能力和員工建立良好的合作關(guān)系。2、熟練掌握員工操作特點(diǎn)，合理組織好生產(chǎn)，減少員工抱怨，提高車間員工整體形象。以上是我個(gè)人對(duì)上半年的工作總結(jié)，好的方面我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，再接再厲，不足之處希望各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁多給與幫助支持，我將在下半年以更加積極的工作熱情出色的完成工作任務(wù)。車間上半年工作總結(jié)1120__年上半年已經(jīng)過(guò)去，回首我到__公司擔(dān)任車間主管的八個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，首先我要感謝的是公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和支持，還要感謝公司各位同仁對(duì)我的幫助和大力支持。在這八個(gè)月里，我學(xué)會(huì)了很多東西，也從具體的工作實(shí)踐當(dāng)中認(rèn)識(shí)到自身的不足，在此，就上半年的工作總結(jié)如下。一、必須要融入公司文化1、產(chǎn)品的生產(chǎn)流程認(rèn)知開(kāi)始到公司上班時(shí)，我努力學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品相關(guān)的生產(chǎn)流程，在生產(chǎn)管理方面我曾嘗試套用以前公司的生產(chǎn)模式針對(duì)生產(chǎn)部車間的生產(chǎn)流程進(jìn)行改造，后來(lái)在具體的生產(chǎn)作業(yè)實(shí)施中我發(fā)現(xiàn)必須得依據(jù)公司生產(chǎn)部車間的實(shí)際情況安排生產(chǎn)。我認(rèn)識(shí)到我們公司不同于我之前所在的工廠，之前的工廠屬于勞動(dòng)密集型的制造企業(yè)，已形成大規(guī)模的集群化標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式，每個(gè)人所承擔(dān)的動(dòng)作都是非常簡(jiǎn)單易懂的動(dòng)作，而我們工廠報(bào)警器的生產(chǎn)過(guò)程則更注重于技術(shù)，參與生產(chǎn)作業(yè)的人必須得對(duì)整個(gè)產(chǎn)品的工藝流程有個(gè)系統(tǒng)的清晰的了解才可以進(jìn)行作業(yè)，每個(gè)人力都得到了最大的利用。2、人員管理方面我初到公司時(shí)與一些員工發(fā)生了一些爭(zhēng)執(zhí)，那是我在以前的工廠里面的習(xí)慣造成的，因工廠管理模式的不同，大型的工廠對(duì)每個(gè)入職的人員已經(jīng)都會(huì)做系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，因此在以后的管理過(guò)程中，管理起來(lái)也比較順手，生產(chǎn)需要的員工應(yīng)該具備以下特點(diǎn)：服從性、責(zé)任心、細(xì)心、合作、遵守紀(jì)律、具備基本的常識(shí)、肯學(xué)習(xí)新東西、頭腦靈活具備基本的理解能力，而我們公司生產(chǎn)部車間的員工在入職后沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)的崗前培訓(xùn)，而我又用以往慣用的管理方法進(jìn)行管理，我因員工達(dá)不到我的要求而惱火，員工因我不能體諒他們而不滿。后來(lái)我調(diào)整了工作方式，對(duì)現(xiàn)有的員工進(jìn)行工作教導(dǎo)并且及時(shí)的與員工溝通，去了解員工的心態(tài)，在日常生產(chǎn)中灌輸我的管理思想與公司的企業(yè)文化，取得對(duì)方的贊同與肯定。以后的管理過(guò)程中雙方的爭(zhēng)執(zhí)得到了妥善解決。生產(chǎn)部車間人員的頻繁流失是一件令我非常頭痛的問(wèn)題，這也是我在日常工作的著力解決的問(wèn)題，人員的流失會(huì)對(duì)生產(chǎn)部車間的日常造成強(qiáng)大的沖擊，老員工不斷流失，新員工在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法達(dá)到技能要求，這也生產(chǎn)就脫節(jié)了，長(zhǎng)期下去，產(chǎn)品的生產(chǎn)將一直因人力無(wú)法穩(wěn)定的問(wèn)題而停滯。因此，我千方百計(jì)的為生產(chǎn)部車間的員工爭(zhēng)取更多的福利，目的很明顯，就是想留住人，使員工能夠長(zhǎng)期的為公司服務(wù)。3、產(chǎn)品品質(zhì)管理方面這也是我到公司的工作重點(diǎn)，從產(chǎn)品的進(jìn)料，到產(chǎn)品的生產(chǎn)及出庫(kù)。這都是需要進(jìn)行管控的，我也親自見(jiàn)證了生產(chǎn)部車間從一開(kāi)始的使用放大鏡進(jìn)行PCB電路板的進(jìn)料檢驗(yàn)，到現(xiàn)在用萬(wàn)用表檢測(cè)電子元件的特性并作相關(guān)的進(jìn)貨驗(yàn)證記錄，從產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有記錄，到現(xiàn)在記錄每一筆特性值。產(chǎn)品的品質(zhì)管理已經(jīng)由一開(kāi)始沒(méi)有實(shí)際操作到現(xiàn)在的有實(shí)際操作并且向流程逐漸規(guī)范的轉(zhuǎn)變，我已經(jīng)全面的參與到產(chǎn)品的品質(zhì)管理當(dāng)中，并且也深深的感受到產(chǎn)品的品質(zhì)管控對(duì)生產(chǎn)部車間產(chǎn)品生產(chǎn)的重要性。二、必須要清醒的認(rèn)識(shí)到自身不足“人就這么多，事還是那些事，但是事情還是必須得做，怎么辦?那就是每個(gè)人都得參與做事!”這是_副總經(jīng)常教導(dǎo)我們的一句話，我把這句話深深的記在了心底。說(shuō)實(shí)話，我以前會(huì)抱怨生產(chǎn)部車間的人不會(huì)做事，生產(chǎn)部車間的人不夠等，后來(lái)我深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，不能總是把抱怨掛在嘴邊，碰到事情首先要想我能做什么，而不是有什么人能給我做，我必須要根據(jù)公司的實(shí)際情況去實(shí)施，而不是空想不現(xiàn)實(shí)的事情。不能讓公司適應(yīng)我，而是我要適應(yīng)公司，眼高手低，是我目前的實(shí)際寫照。我必須得放下身段，要切實(shí)參與到產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)中，到這里我又想起___常跟我提的那句話“沒(méi)有參與實(shí)際生產(chǎn)，不了解生產(chǎn)流程，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)!”在此我要衷心的感謝___對(duì)我的教導(dǎo)，他教給了我很多做人做事的道理。因此，后續(xù)針對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與挑戰(zhàn)，以積極的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去處理每一件事情，碰到不懂的問(wèn)題要及時(shí)向__及其他同事虛心請(qǐng)教，努力彌補(bǔ)自身的技術(shù)缺陷，不抱怨，不退縮，不敷衍塞責(zé)!我已清醒的認(rèn)識(shí)到自己在產(chǎn)品的實(shí)際生產(chǎn)操作方面欠缺，針對(duì)這一缺陷，我已下定決心，決心深入生產(chǎn)實(shí)踐當(dāng)中，埋頭苦干，勤加練習(xí)，多虛心請(qǐng)教，以提高自身的動(dòng)手能力。三、必須要增強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)針對(duì)生產(chǎn)部車間的工作執(zhí)行力我在有以下認(rèn)知：1、公司針對(duì)產(chǎn)品制定了清楚的作業(yè)流程，而員工在作業(yè)過(guò)程中卻不斷出錯(cuò)，不良率居高不下，而我們卻不以為然，即使改善也效果甚微。2、不斷的構(gòu)想新的管理方案和嘗試新模式，然而總是議而不決，決而不行，行而不果。3、各級(jí)的人員清楚自己的職責(zé)，但是仍然請(qǐng)我出面解決問(wèn)題，導(dǎo)致我忙得一塌糊涂，但是請(qǐng)我解決問(wèn)題的人卻是無(wú)所事事。4、人員工作情緒低落，做事有抵觸情緒，效率偏低，導(dǎo)致公司的規(guī)章制度無(wú)法有效貫徹。5、員工不會(huì)做我所期望的事，只會(huì)做我要檢查的事。生產(chǎn)部車間執(zhí)行力不強(qiáng)我認(rèn)為有以下幾點(diǎn)原因：1、缺乏將工作分解和匯總的好方法，目標(biāo)效能缺失2、缺乏監(jiān)督組織(品管部)和有效的監(jiān)督方法3、生產(chǎn)部車間的管理制度不夠嚴(yán)謹(jǐn)或不太符合工廠生產(chǎn)的實(shí)際4、管理干部的懈怠，不能常抓不懈，持之以恒，權(quán)責(zé)體系存在漏洞5、執(zhí)行過(guò)程過(guò)于復(fù)雜繁瑣或執(zhí)行過(guò)程不合理，缺乏有效的獎(jiǎng)懲措施ABB公司董事長(zhǎng)巴巴維克說(shuō)：“任何事業(yè)的成功都是5%正確的戰(zhàn)略決策加上95%的高效執(zhí)行。因此通過(guò)我在__八個(gè)月的工作實(shí)踐，我認(rèn)為生產(chǎn)部車間的工作甚至整個(gè)整個(gè)公司而言，加強(qiáng)部門與團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力建設(shè)是勢(shì)在必行!以上幾點(diǎn)是我20__年上半年的工作總結(jié)與體會(huì)，我認(rèn)為我有很多的不足與亟待改進(jìn)的地方，我會(huì)反思檢討總結(jié)，在接下來(lái)的工作中，提高自身素養(yǎng)與動(dòng)手能力，全力以赴的去對(duì)待每件事情，從細(xì)節(jié)做起，腳踏實(shí)地，一件一件的落實(shí)，用生產(chǎn)部車間的實(shí)際改善來(lái)證明自己!以不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望!車間上半年工作總結(jié)121、技改方面全年完成技改工程108項(xiàng)，總產(chǎn)值3351.97萬(wàn)元，工程提成55.71萬(wàn)元，其中包括煉鐵廠7#、8#高爐布袋除塵、礦槽制安及后期改造項(xiàng)目20xx.21萬(wàn)元、煉鐵廠新噴煤工程174.51萬(wàn)元、爐料廠20萬(wàn)噸/a石灰工程370.52萬(wàn)元、265燒結(jié)機(jī)電氣安裝工程34.5萬(wàn)元、二選廠二期工程524.57萬(wàn)元、燒結(jié)廠物流返礦項(xiàng)目211.89萬(wàn)元、265燒結(jié)機(jī)機(jī)頭靜電除塵改造285萬(wàn)元等大型技改工程。2、檢修方面（1）全年修復(fù)各主體廠電機(jī)、電焊機(jī)等電器設(shè)備1432臺(tái)套；（2）全年共組織完成了公司大型檢修3次，合計(jì)24項(xiàng)；搶修9項(xiàng)；各分廠日常維修1412項(xiàng)：其中動(dòng)力廠日修628項(xiàng)，制氧廠日修4282項(xiàng)，爐料廠84項(xiàng)，質(zhì)檢處供銷大庫(kù)、電管處合計(jì)210項(xiàng)，煉鐵廠計(jì)劃?rùn)z修8次，燒結(jié)廠4次。3、備品、備件加工方面（1）全年完成各主體廠日常備品備件加工46822件，其中煉鋼廠5759件，h型鋼廠16270件，煉鐵廠9892件，燒結(jié)廠6390件，軋鋼廠2354件，基建處地腳螺栓3600余根等，各主體廠緊急備件加工6157件；（2）修復(fù)及加工軋鋼廠各類型號(hào)軋輥29450件，修復(fù)各噸位鋼包70余個(gè)。4、精整、廢鋼回收方面今年6月-10月共完成h型鋼精整任務(wù)10976噸，廢鋼回收任務(wù)1050噸,較好的保證了生產(chǎn)任務(wù)的完成。車間上半年工作總結(jié)13轉(zhuǎn)眼間20xx年就過(guò)去一半了，這半年在工作上有好有壞，有成功也有失敗。作為一名班長(zhǎng)，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛(ài)自己的事業(yè)，以班長(zhǎng)的要求嚴(yán)格要求自己，鞭策自己，力爭(zhēng)思想上和工作上在同事心目中都樹(shù)立起榜樣的作用。積極參加工廠及公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，半年來(lái)，我服從和配合領(lǐng)導(dǎo)做好生產(chǎn)部門各項(xiàng)工作。我相信在以后的工作中，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過(guò)自己的努力，克服缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。接下來(lái)，我會(huì)更加努力工作，勤學(xué)苦練，使自己真正成為一個(gè)經(jīng)受得起任何考驗(yàn)的班長(zhǎng)。一、安全工作總結(jié)20xx年前半年的工作，班組也出現(xiàn)了不少的問(wèn)題，在這些事故中有個(gè)人原因也有客觀原因。我將找出20xx年的不足，認(rèn)真吸取事故的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)我將帶領(lǐng)全班人員認(rèn)真學(xué)習(xí)及總結(jié)出適合自己班組的管理。20xx年的問(wèn)題大多出現(xiàn)在新員工身上，由于新員工的經(jīng)驗(yàn)不足和在學(xué)車的時(shí)候帶教*的責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致新員工的基礎(chǔ)沒(méi)有學(xué)好。自己頂崗以后，生產(chǎn)節(jié)奏加快新員工跟不上節(jié)奏，手忙腳亂。是導(dǎo)致這些事故發(fā)生的重要原因。作為班長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度不夠大，對(duì)班組存在的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改也是今年的事故原因。在下一年的工作中，我將把培訓(xùn)新員工作為班組的重點(diǎn)工作來(lái)進(jìn)行，要求并監(jiān)督帶教必須把自己的所學(xué)所會(huì)認(rèn)真的傳授給新員工。要求帶教必須有責(zé)任心！不能存在打馬虎眼的現(xiàn)象發(fā)生！在班中加大現(xiàn)場(chǎng)的巡檢力度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題第一時(shí)間解決及整改，今天的事情絕不推到明天。二、操作管理工作從事行車工作行車就是我們的飯碗，我們應(yīng)該對(duì)它有崇高的敬意，不能對(duì)它有半點(diǎn)不在乎。行車工操作是我們的重中之重也是我們的基本技能，作為班長(zhǎng)應(yīng)該從每一名員工抓起，規(guī)范員工操作不能出現(xiàn)在操作時(shí)對(duì)設(shè)備造成傷害的現(xiàn)象發(fā)生，杜絕野蠻操作！三、設(shè)備點(diǎn)檢對(duì)員工設(shè)備點(diǎn)檢能力進(jìn)行時(shí)常的檢查和測(cè)驗(yàn)，特別是新員工在他上崗之前要認(rèn)真對(duì)其進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在設(shè)備點(diǎn)檢方面絕對(duì)不能麻痹大意，行車就是我們的飯碗是我們工作的保障！在交接班時(shí)要嚴(yán)格按照設(shè)備點(diǎn)檢流程及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行點(diǎn)檢，嚴(yán)禁走馬觀花糊弄事。嚴(yán)禁因設(shè)備點(diǎn)檢不到位導(dǎo)致發(fā)生事故的現(xiàn)象發(fā)生，讓自己開(kāi)一個(gè)放心車！下一步工作計(jì)劃：1、在班中加大巡檢力度，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查和消除保證班中安全有序的運(yùn)行。2、經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行安全