財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與出路

畢業(yè)論文財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與出路學(xué)院名稱:專業(yè)：年級(jí):學(xué)號(hào):論文作者:指導(dǎo)老師:2017年5月摘要作為會(huì)計(jì)的一個(gè)重要分支系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上形成的、受公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)范的、以提供企業(yè)外部利害關(guān)系人所需的通用財(cái)務(wù)報(bào)告為主要目標(biāo)的會(huì)計(jì)系統(tǒng)。20世紀(jì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在信息系統(tǒng)的建設(shè)、計(jì)量技術(shù)、財(cái)務(wù)報(bào)告體系等方面取得了較大的成就，同時(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和資本市場(chǎng)的健全而進(jìn)一步完善。我國(guó)進(jìn)入了信息化的時(shí)代和金融時(shí)代以后，因?yàn)榇蚱屏藗鹘y(tǒng)會(huì)計(jì)模式，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，并對(duì)其發(fā)展帶來(lái)了諸多挑戰(zhàn)。各權(quán)威會(huì)計(jì)組織為了解決面臨的挑戰(zhàn)花費(fèi)了大量的人力和物力，但由于本身還是存在復(fù)雜性的，還沒(méi)有得到很好的解決。本篇文章就是針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展所遇到的挑戰(zhàn)進(jìn)行了全面分析，并在發(fā)展出路上給出一定的意見(jiàn)和建議。關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；挑戰(zhàn)；信息化；傳統(tǒng)會(huì)計(jì)TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"摘要I\o"CurrentDocument"—、概述1\o"CurrentDocument"二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論1\o"CurrentDocument"（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義1\o"CurrentDocument"（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的構(gòu)成因素1\o"CurrentDocument"（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能2\o"CurrentDocument"（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的歷史沿革2\o"CurrentDocument"商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的會(huì)計(jì)2\o"CurrentDocument"工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)3\o"CurrentDocument"信息技術(shù)時(shí)代的會(huì)計(jì)3\o"CurrentDocument"三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題3\o"CurrentDocument"（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀3\o"CurrentDocument"（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)4\o"CurrentDocument"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體制不夠完善4\o"CurrentDocument"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中的執(zhí)法力度不夠4\o"CurrentDocument"生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面存在的問(wèn)題4\o"CurrentDocument"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)比較低5\o"CurrentDocument"財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息滯后5\o"CurrentDocument"四、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中所出現(xiàn)問(wèn)題的對(duì)策5\o"CurrentDocument"（一）加快管理會(huì)計(jì)制度化的建設(shè)，完善會(huì)計(jì)的管理體制5\o"CurrentDocument"（二）嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度，加強(qiáng)執(zhí)法力度5\o"CurrentDocument"（三）合理分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資本6\o"CurrentDocument"（四）提高會(huì)計(jì)人員的整體地位與綜合素質(zhì)6\o"CurrentDocument"（五）關(guān)于會(huì)計(jì)信息的發(fā)布和傳播6\o"CurrentDocument"（六）開(kāi)展以下工作積極應(yīng)對(duì)各種影響因素7\o"CurrentDocument"五、結(jié)語(yǔ).7\o"CurrentDocument"致謝9\o"CurrentDocument"參考文獻(xiàn)10財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)與出路—、概述在上個(gè)世紀(jì)30年代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)這一概念已被人們熟知?；仡欂?cái)務(wù)會(huì)計(jì)從古至今的發(fā)展歷程，不難發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展史上的每一個(gè)重要變化，都離不開(kāi)對(duì)外界提供的信息進(jìn)行決策，同時(shí)關(guān)于完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、報(bào)告，也逐步延伸為規(guī)范會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展與對(duì)外提供會(huì)計(jì)信息是不可分離的，因此說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最終的目標(biāo)主要就是向與企業(yè)有關(guān)的的經(jīng)營(yíng)者提供會(huì)計(jì)信息。我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)今財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)生及其發(fā)展，和會(huì)計(jì)信息的披露息息相關(guān)。20世紀(jì)90年代，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來(lái)，高新技術(shù)的飛速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化步伐的日益加快，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模式存在著諸多的缺陷，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展。事實(shí)表明，建立在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上的現(xiàn)行會(huì)計(jì)的部分觀點(diǎn)、理論和方式，由于跟不上當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等的發(fā)展，那么適應(yīng)企業(yè)外部決策及內(nèi)部管理的需求則變得尤為重要。本文主要是通過(guò)分析目前我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀，提出發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，以我國(guó)的國(guó)情和社會(huì)發(fā)展需要為前提，將關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究成果進(jìn)行概括總結(jié)，同時(shí)對(duì)圖書館的相關(guān)期刊和報(bào)紙進(jìn)行查閱以及利用上網(wǎng)查閱的方法整理出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展歷程和相關(guān)概念，并用分析的方法進(jìn)行研究，摸索出一條具有中國(guó)特色的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論與方法的道路。另外財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，有些研究成果可應(yīng)用于工作實(shí)踐中，因此本文研究具有一定的理論意義和應(yīng)用意義。二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)理論（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的定義財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，對(duì)企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的事項(xiàng)或交易，運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)其進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量，并以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告為主要形式，同時(shí)提供企業(yè)的財(cái)政狀況與盈利能力等會(huì)計(jì)信息給與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利益相關(guān)的投資人、債權(quán)債務(wù)人以及政府有關(guān)部門為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于當(dāng)代企業(yè)來(lái)說(shuō)是一項(xiàng)不可缺少的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)會(huì)計(jì)程序，參與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，對(duì)企業(yè)的管理活動(dòng)作出決策，為企業(yè)爭(zhēng)取最大利益化，有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的構(gòu)成因素第一，會(huì)計(jì)原則。包括客觀性、關(guān)聯(lián)性、配比性、一致性、及時(shí)性、實(shí)質(zhì)重于成本等13個(gè)原則。第二，會(huì)計(jì)目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，將與業(yè)務(wù)活動(dòng)有關(guān)的會(huì)計(jì)信息提供給經(jīng)營(yíng)者就是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的目標(biāo)。第三，會(huì)計(jì)要素。指包含在會(huì)計(jì)報(bào)告中的各種因素，會(huì)計(jì)報(bào)告由資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表等其他構(gòu)成。資產(chǎn)負(fù)債表主要體現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債和股東權(quán)益三個(gè)元素，而利潤(rùn)表則主要包括收入、成本以及利潤(rùn)。第四，會(huì)計(jì)假設(shè)。指以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的認(rèn)定為基礎(chǔ)，根據(jù)前人總結(jié)歸納出的會(huì)計(jì)方面的理論研究成果，對(duì)沒(méi)有得到實(shí)際認(rèn)可的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論作出可行性的假設(shè)，使會(huì)計(jì)研究理想化。第五，會(huì)計(jì)實(shí)踐。指將學(xué)到的會(huì)計(jì)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中。理論方面，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理體制的性質(zhì)和遵循的規(guī)律，討論國(guó)家最新的關(guān)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的制度政策，并且及時(shí)進(jìn)行安排。實(shí)踐方面，除了要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，也要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行嚴(yán)格選拔，對(duì)于上崗員工做好崗前培訓(xùn)；對(duì)于持有職業(yè)技術(shù)資格證的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員則要提高其職業(yè)道德。第六，會(huì)計(jì)方法。指從事各種工作在解決問(wèn)題時(shí)需要用到的各種技巧和方法，會(huì)計(jì)工作當(dāng)然也不會(huì)例外。會(huì)計(jì)方法依據(jù)假設(shè)和會(huì)計(jì)原則，對(duì)會(huì)計(jì)要素內(nèi)容進(jìn)行核算，提供符合要求的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息。第七，會(huì)計(jì)環(huán)境。它影響著會(huì)計(jì)的各個(gè)方面，不僅影響會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)要素等其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)因素，而且也會(huì)影響會(huì)計(jì)實(shí)踐和會(huì)計(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第八，會(huì)計(jì)檢驗(yàn)。檢驗(yàn)就是一個(gè)測(cè)試、評(píng)價(jià)和反饋的過(guò)程，在會(huì)計(jì)檢驗(yàn)中，我們需要檢驗(yàn)的是各種渠道獲得的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)檢驗(yàn)?zāi)軌蚺袛喃@得的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息是否準(zhǔn)確。（三）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)供應(yīng)真實(shí)有效的訊息給經(jīng)營(yíng)者，抬高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中更加透明化，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為更加符合規(guī)矩。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息都是以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的形式體現(xiàn)的，包括資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表和利潤(rùn)表，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者以這些報(bào)表提供的會(huì)計(jì)信息為依據(jù)進(jìn)行決策。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不僅對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理起到強(qiáng)化作用，而且能提高其長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)收益，幫助企業(yè)達(dá)成長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平?jīng)Q定了企業(yè)的長(zhǎng)期利潤(rùn)收入、員工的工作效率、業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)力和未來(lái)的發(fā)展方向，從某些方面來(lái)說(shuō)，在一定程度上決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展光景和命運(yùn)。（四）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)產(chǎn)生的歷史沿革財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。從古至今，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展史分為商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)及信息技術(shù)時(shí)代的會(huì)計(jì)三個(gè)階段。在這三個(gè)階段，會(huì)計(jì)的發(fā)展都表現(xiàn)出不同的特征。商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的會(huì)計(jì)商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的會(huì)計(jì)，和當(dāng)今社會(huì)的會(huì)計(jì)并不相同。在這個(gè)時(shí)期，會(huì)計(jì)最初的形式只是表現(xiàn)為將花費(fèi)的數(shù)額記在賬本上，也就是簡(jiǎn)單的記賬。在中世紀(jì)文藝復(fù)興運(yùn)動(dòng)和思想啟蒙運(yùn)動(dòng)的影響下，許多國(guó)家的經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步發(fā)展，促使了資本主義經(jīng)濟(jì)關(guān)系的萌芽，其中地中海沿岸的重大變化主要集中在金融、商業(yè)和手工業(yè)方面，這就使得當(dāng)時(shí)的傳統(tǒng)單式記賬迎來(lái)了挑戰(zhàn)。1494年，意大利數(shù)學(xué)家盧卡巴其阿勒的著作：《算術(shù)、幾何、比與比例概要》的問(wèn)世為古代記賬史翻開(kāi)了新的一頁(yè)，進(jìn)而將古代記賬推進(jìn)到近代記賬甚至是近代會(huì)計(jì)。所以問(wèn)世于1494年的《算術(shù)、幾何、比與比例概要》被看作是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的第一個(gè)重要標(biāo)志，此書的作者盧卡巴其阿勒也被后人稱為現(xiàn)代會(huì)計(jì)之父。而更加改革性的發(fā)揚(yáng)和完善了記賬方法體制的是荷蘭數(shù)學(xué)家西蒙斯蒂文的《傳統(tǒng)數(shù)學(xué)》的出版?？梢赃@樣說(shuō)，19世紀(jì)以前的會(huì)計(jì)（記賬）的發(fā)展是根據(jù)盧卡巴其阿勒和西蒙斯蒂文的著作建立起來(lái)的。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的會(huì)計(jì)從18世紀(jì)60年代開(kāi)始的產(chǎn)業(yè)革命在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的同時(shí)，也在很多方面提升了生產(chǎn)的社會(huì)化程度。隨著人類社會(huì)步入工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，會(huì)計(jì)立法逐漸受到重視，并很快在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占有首要地位；簿記在政府與企業(yè)的管理中扮演的角色也越來(lái)越重要，大陸式簿記和英式簿記體系也初步形成。這個(gè)階段的簿記實(shí)質(zhì)上已經(jīng)具備會(huì)計(jì)所需的雛形。而股份責(zé)任有限公司的興起及英國(guó)《公司法》的訂立則促進(jìn)了1853年世界上第一個(gè)會(huì)計(jì)師公會(huì)一愛(ài)丁堡會(huì)計(jì)師公會(huì)的創(chuàng)立，會(huì)計(jì)發(fā)展史上的第二個(gè)重要標(biāo)志就是愛(ài)丁堡會(huì)計(jì)師工會(huì)的建立。在這一時(shí)期，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論的創(chuàng)立是以一系列會(huì)計(jì)概念及其邏輯關(guān)系為研究基礎(chǔ)，而且個(gè)別企業(yè)也將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)分離開(kāi)來(lái)，以便于更好的分工協(xié)作，這些都是當(dāng)時(shí)會(huì)計(jì)發(fā)展主要體現(xiàn)的幾個(gè)特點(diǎn)。信息技術(shù)時(shí)代的會(huì)計(jì)20世紀(jì)，信息技術(shù)時(shí)代的會(huì)計(jì)取代了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)期的會(huì)計(jì)。在這個(gè)階段，會(huì)計(jì)規(guī)范體系開(kāi)始形成；由于美國(guó)在20年代末30年代初發(fā)生的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，加快了《證券法》和《證券交易法》的頒布速度，也加快了對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的系統(tǒng)研究和制定。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系的形成不光是信息技術(shù)時(shí)代會(huì)計(jì)法制體系和信息技術(shù)時(shí)代會(huì)計(jì)理論體系的奠基，并且使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)快速轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代會(huì)計(jì)。而從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)模式向當(dāng)代會(huì)計(jì)模式的轉(zhuǎn)變過(guò)程并不簡(jiǎn)單，它是依據(jù)國(guó)家制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)制度并汲取傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的精華來(lái)對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模式進(jìn)行改革。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之后，企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者分離的趨勢(shì)更加明顯。在當(dāng)代，有許多大型股份有限責(zé)任公司不但在股東人數(shù)上是以往的企業(yè)與之無(wú)法比較的，而且隨著股東人數(shù)越來(lái)越多，對(duì)于所有權(quán)和控制權(quán)的區(qū)分并沒(méi)有那么嚴(yán)謹(jǐn)，即大部分人在企業(yè)之中擁有一定的權(quán)利，然而他們對(duì)于如何控制經(jīng)營(yíng)者卻并沒(méi)有能力，所以他們實(shí)際上并不是企業(yè)的所有者。因此在原有的會(huì)計(jì)原則的基礎(chǔ)下，資本市場(chǎng)及公司管理的發(fā)展，審計(jì)機(jī)制的約束與制衡，學(xué)術(shù)研究的推動(dòng)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展體現(xiàn)為一個(gè)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行繼承和革新的過(guò)程。除此之外傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和當(dāng)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)最大的相似之處就在于會(huì)計(jì)主體對(duì)資源的使用、會(huì)計(jì)目標(biāo)和職能。三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀我國(guó)自從改革開(kāi)放以后，經(jīng)濟(jì)以高速成長(zhǎng)的方式呈現(xiàn)出來(lái)，隨后由于改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系也進(jìn)入了持續(xù)完善的過(guò)程，使得我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有進(jìn)一步的改革。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)有著舉足輕重的地位，它主要以企業(yè)以及市場(chǎng)導(dǎo)向?yàn)榛A(chǔ)，并提供真實(shí)有效的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)信息給有需要的企業(yè)決策者和經(jīng)營(yíng)者。當(dāng)代會(huì)計(jì)是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)在一定時(shí)期衍生出來(lái)的產(chǎn)物，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)借鑒傳統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展的積極經(jīng)驗(yàn)一步一步發(fā)展到今天。從總的方面來(lái)看，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以獨(dú)立的狀態(tài)存在的，同時(shí)也在持續(xù)的完善和發(fā)展自身，它固然使得自己滿足了眾多國(guó)內(nèi)企業(yè)的需求，然而一些不足之處還是在慢慢體現(xiàn)出來(lái)。比如:第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體制不夠完善。在現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制當(dāng)中加入了許多人為的主觀假設(shè)，這樣就會(huì)使會(huì)計(jì)信息失去了有效性和真實(shí)性，而使用這些會(huì)計(jì)信息的人由于信息的虛假錯(cuò)誤導(dǎo)致決策失誤，嚴(yán)重的話造會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失；第二，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中的執(zhí)法力度不夠。我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體制當(dāng)中仍舊存有許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)為現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)條例與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不相協(xié)調(diào)，執(zhí)行不夠徹底，會(huì)計(jì)行為更加混亂，同時(shí)本身的會(huì)計(jì)法制體系不夠科學(xué)?，F(xiàn)如今頒布執(zhí)行的《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和其余有關(guān)的法律條例關(guān)于違法犯罪的人所需要承擔(dān)的法律責(zé)任也不是非常具體，對(duì)于違法者所需承擔(dān)的責(zé)任也比較輕，由此便導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中執(zhí)法效率低下；第三，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)比較低。現(xiàn)在大學(xué)每一年都在擴(kuò)招，學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)生的招收條件與其他專業(yè)相比之下顯得寬松，這也直接致使財(cái)會(huì)人員績(jī)效的質(zhì)量是不同的。他們?cè)谂c財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)知識(shí)有關(guān)的方面所表現(xiàn)出的欠缺等，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展中整體水平的提高受到了影響，這是一個(gè)需要我們認(rèn)真思考的問(wèn)題。（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體制不夠完善管理制度的規(guī)范和完善對(duì)于企業(yè)工作的開(kāi)展有很大的幫助，不僅提高了工作效率，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提。同樣的道理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中管理體制的完善與否也會(huì)直接影響到日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開(kāi)展進(jìn)度，我們需要引起對(duì)該問(wèn)題的足夠重視。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展受制于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理體系，管理體系的不完善則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)的損失。另外在現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理體制當(dāng)中加入了許多人為的主觀假設(shè)，這樣就會(huì)使會(huì)計(jì)信息失去了有效性和真實(shí)性，而使用這些會(huì)計(jì)信息的人由于信息的虛假錯(cuò)誤導(dǎo)致決策失誤，嚴(yán)重的話造會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中的執(zhí)法力度不夠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中有相關(guān)的律例制度，嚴(yán)格依據(jù)這些制度有序展開(kāi)是確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作正常運(yùn)行的前提與保證。然而在我國(guó)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法律法規(guī)體制當(dāng)中仍舊存有許多問(wèn)題，主要表現(xiàn)為現(xiàn)行的會(huì)計(jì)法規(guī)條例與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況不相協(xié)調(diào)，執(zhí)行不夠徹底，會(huì)計(jì)行為更加混亂，同時(shí)本身的會(huì)計(jì)法制體系不夠科學(xué)?，F(xiàn)如今頒布執(zhí)行的《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》和其余有關(guān)的法律條例關(guān)于違法犯罪的人所需要承擔(dān)的法律責(zé)任也不是非常具體，對(duì)于違法者所需承擔(dān)的責(zé)任也比較輕，由此便導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在發(fā)展的過(guò)程中執(zhí)法效率低下。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方面存在的問(wèn)題由于信息化時(shí)代的到來(lái)，跟隨社會(huì)發(fā)展腳步的信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)以絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)占據(jù)了整個(gè)加工制造業(yè)市場(chǎng)，取代了其在市場(chǎng)領(lǐng)域的霸主地位。而在這一期間，企業(yè)處在一個(gè)比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境之中（排除政治因素），變化幅度趨向于緩和，面臨風(fēng)險(xiǎn)的情況較少。與工業(yè)時(shí)代不同，信息技術(shù)時(shí)期的經(jīng)濟(jì)環(huán)境呈現(xiàn)出一個(gè)多樣化的局面，經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，主要原因是：（1）商品價(jià)格、利率和匯率（后兩者實(shí)為貨幣價(jià)格）變更猛烈，反復(fù)不定；（2）技術(shù)的快速發(fā)展，使得生產(chǎn)配置滿足不了生產(chǎn)的需要，企業(yè)產(chǎn)品很快被淘汰，企業(yè)的市場(chǎng)份額被別的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手占有，實(shí)際收益減少；（3）金融業(yè)務(wù)和金融產(chǎn)品的大量涌現(xiàn)，使得金融市場(chǎng)更加復(fù)雜，波動(dòng)頻繁。企業(yè)將更多的注意力放在對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)、產(chǎn)品宣傳、企業(yè)上下級(jí)溝通等其他的信息傳遞上，這類信息傳遞的價(jià)值是企業(yè)總價(jià)值結(jié)構(gòu)中占據(jù)比例最大的構(gòu)成部分，導(dǎo)致企業(yè)不得不將所有勞動(dòng)密集型的產(chǎn)品放棄，將大量資本投入到信息技術(shù)型產(chǎn)品。正是由于這樣的做法，信息技術(shù)時(shí)期資金鏈一旦斷裂，產(chǎn)品不能如期供應(yīng)，企業(yè)將面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失，導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)以及負(fù)債能力都受到了嚴(yán)重的影響。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)比較低現(xiàn)在大學(xué)每一年都在擴(kuò)招，學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)對(duì)學(xué)生的招收條件與其他專業(yè)相比之下顯得寬松，這也直接致使財(cái)會(huì)人員績(jī)效的質(zhì)量是不同的。這種差異主要體現(xiàn)在由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)人員的年齡、道德教育和職稱與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相協(xié)調(diào)，同時(shí)尚存在部分沒(méi)有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)證件和沒(méi)有接受過(guò)相應(yīng)高等教育的人員參與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作，他們?cè)谂c財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)知識(shí)有關(guān)的方面所表現(xiàn)出的欠缺等，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中整體水平的提高受到了影響，這是一個(gè)需要我們認(rèn)真思考的問(wèn)題。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息滯后21世紀(jì)，不僅僅是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，也是一個(gè)信息技術(shù)時(shí)代。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)信息的傳遞，尤其在進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作時(shí)，經(jīng)營(yíng)者需要依靠外界提供的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的決策。為了使公司的財(cái)務(wù)狀況和盈利能力有大幅度的提升，企業(yè)需要更多關(guān)于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，但是，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息更新較為滯后，企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的阻礙。在新形勢(shì)下，原本的會(huì)計(jì)信息傳遞已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)在的發(fā)展需求?，F(xiàn)如今的會(huì)計(jì)信息在都存在著滯后的問(wèn)題，而且會(huì)計(jì)信息的滯后對(duì)于歷史成本的計(jì)量也有一定程度的局限性，因而只能滿足少部分決策使用者的需求。四、解決財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中所出現(xiàn)問(wèn)題的對(duì)策（一）加快管理會(huì)計(jì)制度化的建設(shè)，完善會(huì)計(jì)的管理體制管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)與現(xiàn)代管理理論的結(jié)合體，目標(biāo)是為了使企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一管理，提高企業(yè)的的管理效率和經(jīng)濟(jì)效益，是一種管理活動(dòng)的規(guī)劃和控制業(yè)務(wù)的流程。同時(shí)影響著企業(yè)的發(fā)展，尤其是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的預(yù)測(cè)和對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的決策這兩個(gè)方面都有著重大的影響。目前，我們會(huì)以現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)為依據(jù)，結(jié)合我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的特征，有必要制定完善的管理體系來(lái)確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的有效運(yùn)行。所以，建立一套完整的管理會(huì)計(jì)制度是當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)和企業(yè)最主要的任務(wù)，同時(shí)不僅要建立完善的管理體系，也要保證會(huì)計(jì)管理制度的有效實(shí)施，這樣才能徹底解決因?yàn)楣芾碇贫鹊牟煌晟贫l(fā)的會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題。（二）嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度，加強(qiáng)執(zhí)法力度如果會(huì)計(jì)人員的管理制度制定出來(lái)后得不到嚴(yán)格落實(shí)，同樣會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展產(chǎn)生阻礙。例如會(huì)計(jì)舞弊事件，它的產(chǎn)生取決于是否落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度，從舞弊想法的產(chǎn)生到舞弊的執(zhí)行，會(huì)計(jì)人員是關(guān)鍵，如果有一種方法能有效防范會(huì)計(jì)舞弊，那么整個(gè)舞弊事件也不能真正發(fā)生。因此目前最主要的是提高會(huì)計(jì)人員積極的財(cái)務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)人員的管理制度，從根本上杜絕因?yàn)楣芾碇贫鹊牟煌晟贫霈F(xiàn)一些違法現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員的管理制度中含有會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試以及會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育等，我們必須加強(qiáng)這些管理制度的實(shí)施，遏制因?yàn)閳?zhí)法力度不徹底而出現(xiàn)的問(wèn)題。（三）合理分配生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)資本信息化社會(huì)時(shí)期，市場(chǎng)以信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)為主。企業(yè)在日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中將大量資本全部投入到信息技術(shù)型產(chǎn)品將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)面臨嚴(yán)重的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此在這個(gè)時(shí)期，企業(yè)要將資本進(jìn)行合理分配，把投入到信息技術(shù)型產(chǎn)品的部分資本分配到勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，這樣企業(yè)的資金才能周轉(zhuǎn)起來(lái)，產(chǎn)品也可以如期供應(yīng)，不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（四）提高會(huì)計(jì)人員的整體地位與綜合素質(zhì)要想財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)揮其真正作用，同時(shí)還得確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益，我們應(yīng)該在法規(guī)條例中明確表示要提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在企業(yè)中的地位。不僅如此，我們還需要采取各種方法全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德與業(yè)務(wù)能力。重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在學(xué)校的教育，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)課程的科學(xué)性，合理設(shè)置會(huì)計(jì)職業(yè)的道德課程。對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力的提升，應(yīng)該以我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向?yàn)橐罁?jù)，結(jié)合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的會(huì)計(jì)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)制度，采用多種方法落實(shí)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展與提高?？偠灾?cái)務(wù)會(huì)計(jì)會(huì)隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷變化，然而在這一過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不相協(xié)調(diào)而導(dǎo)致的一系列問(wèn)題，需要我們格外重視，同時(shí)尋找解決問(wèn)題的方案，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)。不管是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身改進(jìn)或是由國(guó)家出面制定法規(guī)來(lái)采取措施，我們都應(yīng)該充分考慮到目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的需求，有針對(duì)性地進(jìn)行處理。（五）關(guān)于會(huì)計(jì)信息的發(fā)布和傳播將來(lái)會(huì)計(jì)消息的發(fā)表和流傳將由當(dāng)前的書面形式轉(zhuǎn)變?yōu)殡娮有问?，一個(gè)全國(guó)性的、甚至是全球性的會(huì)計(jì)信息采集、剖析和檢索網(wǎng)絡(luò)逐漸初具模型。特別是隨著計(jì)算機(jī)聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)系統(tǒng)的出現(xiàn)以及在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的運(yùn)用，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生或接收新信息時(shí)也可以及時(shí)的被記錄下來(lái)并對(duì)其進(jìn)行有效處理；信息使用者可以采取上網(wǎng)聯(lián)機(jī)的方式，直接進(jìn)入企業(yè)的管理信息系統(tǒng)，即刻選取并分析所需要的信息，滿足其決策需要，所以不需要花費(fèi)大量的時(shí)間去收集那些沒(méi)有整理的、虛假的消息。目前，日本Keiretsu的一些金融機(jī)構(gòu)、德國(guó)一些公司的主要債權(quán)人銀行，已經(jīng)開(kāi)始這么做。因此，我們可以預(yù)計(jì)一下，如果所有報(bào)告企業(yè)、用戶都將聯(lián)機(jī)實(shí)時(shí)系統(tǒng)安裝到自身的電腦系統(tǒng)，并和像國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)這樣的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)網(wǎng)的話，這樣將會(huì)服務(wù)到更多的企業(yè)，使會(huì)計(jì)信息的發(fā)布和傳播更加準(zhǔn)確及時(shí)！美國(guó)證券管理委員會(huì)已經(jīng)于1995年起，規(guī)定所有的公司將旗下所有子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表整合在優(yōu)盤內(nèi)，然后將優(yōu)盤接口與其創(chuàng)設(shè)的全國(guó)電子數(shù)據(jù)收集、分析和檢索系統(tǒng)相連接，而該系統(tǒng)又與Internet連接，因此企業(yè)管理者就能很方便的查看財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)以便做出決策。（六）開(kāi)展以下工作積極應(yīng)對(duì)各種影響因素隨時(shí)觀察、跟蹤、剖析、預(yù)測(cè)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的轉(zhuǎn)變及其特質(zhì)，并創(chuàng)建出相應(yīng)的會(huì)計(jì)反饋機(jī)制和操作機(jī)制，以保證會(huì)計(jì)的發(fā)展與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展共同進(jìn)步。要在組織的指導(dǎo)下，經(jīng)常性地大量調(diào)研，總結(jié)出我國(guó)會(huì)計(jì)信息使用者的信息需求與特征，并以此來(lái)確定我國(guó)財(cái)政報(bào)告發(fā)展及制訂出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的目標(biāo)。由于西歐等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的研究早于亞洲，因此發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的看法也具有權(quán)威性，盡管歐洲的各個(gè)國(guó)家在研究會(huì)計(jì)時(shí)是從不同方面入手的，但對(duì)于未來(lái)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展都持有相同的態(tài)度和看法，而且截至今天，大部分國(guó)家已經(jīng)建立了一套滿足其國(guó)情需要的完整的會(huì)計(jì)體制。在對(duì)西方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論和方法學(xué)習(xí)、探究的同時(shí)，我們要格外注重中外國(guó)家由于社會(huì)形態(tài)不同而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)環(huán)境之間的差異，甚至必須以這個(gè)差異為前提。在研究過(guò)程中發(fā)現(xiàn)這個(gè)前提是成立的情況下，我們就要努力創(chuàng)造這個(gè)前提，要求財(cái)政部盡快建立滿足我國(guó)國(guó)情需要并與國(guó)際條例不相違背的會(huì)計(jì)體制。另一方面我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在未來(lái)推進(jìn)相應(yīng)的會(huì)計(jì)改革過(guò)程中，應(yīng)該從完善、創(chuàng)新我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度方面著手，而不是一味地夸大西方國(guó)家的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)以取代我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。要注意對(duì)觀念的不斷更新和對(duì)傳統(tǒng)的持續(xù)改革，針對(duì)實(shí)際情況的轉(zhuǎn)變及其趨勢(shì)，作更多超前性的考慮。如今，面對(duì)這個(gè)高速發(fā)展的信息化社會(huì)，我們只能積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，除此之外沒(méi)有別的選擇。在內(nèi)部增強(qiáng)會(huì)計(jì)掌控，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。當(dāng)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理方面，比如在制定當(dāng)代企業(yè)制度以及執(zhí)行的過(guò)程中，要根據(jù)企業(yè)自身的條件調(diào)整企業(yè)的管理方法，使兩者相互協(xié)調(diào)相互配合以提高企業(yè)的管理水平，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的檢查與評(píng)估，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)有效性。我國(guó)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性一般以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)核算工作以及企業(yè)內(nèi)部和外界提供的會(huì)計(jì)信息為依據(jù)，而在生活中這兩者難免不會(huì)出現(xiàn)失誤，這種失誤則直接導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息必然參有虛假成分。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的時(shí)候應(yīng)該根據(jù)企業(yè)實(shí)際產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)反映財(cái)政狀態(tài)和盈利能力，這就要求會(huì)計(jì)信息必須是可證實(shí)性和如實(shí)表達(dá)的為基礎(chǔ)?，F(xiàn)代化的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)變革必然要在內(nèi)部增強(qiáng)會(huì)計(jì)掌控，對(duì)會(huì)計(jì)信息根源的真實(shí)性和義務(wù)性進(jìn)行有效的管制。五、結(jié)語(yǔ)隨著