2022衛(wèi)生院半年總結(jié)_第1頁
2022衛(wèi)生院半年總結(jié)_第2頁
2022衛(wèi)生院半年總結(jié)_第3頁
2022衛(wèi)生院半年總結(jié)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2022衛(wèi)?生院半年總?結(jié)一、基?本情況1?、高良鄉(xiāng)位?于師宗縣的?東南面,距?縣城約__?_公里,為?兩省五縣的?交界,有國?土面積__?_平方公里?,居住著壯?、苗、瑤、?彝、漢等民?族,有__?_余人,少?數(shù)民族人口?占人口總數(shù)?的___%?。轄___?個行政村,?___個自?然村。森林?覆蓋面為_?__%。農(nóng)?民人均收入?___._?__元,_?__年地方?財政收入_?__萬元。?2、高良?鄉(xiāng)衛(wèi)生院位?于鄉(xiāng)政府所?在地的西面?,建于__?_年代,有?房屋3幢,?其中業(yè)務(wù)用?房2幢,職?工住宿1幢?,總面積約?___㎡,?開設(shè)病床_?__張。有?在職在編職?工___人?,其中__?_人被上級?有關(guān)部門借?調(diào),實(shí)有職?工___人?,其中主治?醫(yī)師___?人,護(hù)士_?__人,執(zhí)?業(yè)醫(yī)師__?_人。醫(yī)院?可開展公共?衛(wèi)生、基本?醫(yī)療服務(wù)工?作。具體醫(yī)?療工作可開?展門診、住?院、產(chǎn)科、?放射、b超?、檢驗(yàn)、中?醫(yī)等工作。?轄___個?村衛(wèi)生室,?有鄉(xiāng)村醫(yī)生?___人,?均可開展公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作。二?、上半年工?作簡要回顧?(一)公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作1、?認(rèn)真落實(shí)醫(yī)?改任務(wù),完?成上級下達(dá)?的工作指標(biāo)?。(1)?居民健康檔?案完成情況?:自公共?衛(wèi)生服務(wù)工?作開展以來?,共完成建?檔人數(shù)__?_人,占人?口比例的_?__%。其?中城市居民?建檔___?人,占城市?居民數(shù)的_?__%;農(nóng)?村居民建檔?___人,?占農(nóng)村居民?的___%?。(2)?慢性病完成?情況。自公?共衛(wèi)生服務(wù)?工作啟動以?來,我們采?取積極有效?的措施,充?分調(diào)動鄉(xiāng)村?醫(yī)生的積極?性,深入村?寨,對__?_歲以上人?群進(jìn)行逐一?篩查,共篩?查出高血壓?___人,?完成醫(yī)改任?務(wù)的___?%;精神病?人___例?,完成任務(wù)?數(shù)的___?%;糖尿病?___人,?完成任務(wù)數(shù)?的___%?。對慢性病?患者實(shí)行了?___%的?管理。(?3)完成孕?產(chǎn)婦建檔管?理___人?,其中高危?孕產(chǎn)婦有_?__人,上?半年分娩_?__人,住?院分娩__?_人,住院?分娩率達(dá)_?__%。?(4)完成?0——3_?__月齡兒?童建檔人數(shù)?___人,?進(jìn)行健康體?檢___人?,占比例的?___%,?查出體弱兒?童___人?,并全部進(jìn)?行管理,管?理率達(dá)__?_%。(?5)完成免?疫規(guī)劃運(yùn)轉(zhuǎn)?___次,?乙肝查漏種?兩次,共完?成接種針次?___人次?。綜合接率?達(dá)___%?,新生兒建?檔___人?,占新生人?口人數(shù)的_?__%。?(6)認(rèn)真?落實(shí)疑似結(jié)?核病人轉(zhuǎn)診?制度,認(rèn)真?規(guī)范的管理?確診的結(jié)核?病患者,現(xiàn)?仍有___?例結(jié)核病患?者正在接受?抗結(jié)核治療?。(7)?認(rèn)真落實(shí)新?婚夫婦及孕?產(chǎn)婦hiv?監(jiān)測工作,?到目前完成?___人h?iv監(jiān)測任?務(wù)。2、?建立了公共?衛(wèi)生工作任?務(wù)完成情況?與經(jīng)費(fèi)獎懲?兌現(xiàn)實(shí)施辦?法,規(guī)范了?公共衛(wèi)生工?作與經(jīng)費(fèi)的?獎懲兌現(xiàn)。?為了調(diào)動鄉(xiāng)?村醫(yī)生從事?公共衛(wèi)生服?務(wù)工作的積?極性,我們?根據(jù)鄉(xiāng)村醫(yī)?生所完成的?工作情況逐?項(xiàng)的建立了?考核機(jī)制。?根據(jù)考核結(jié)?果兌現(xiàn)公共?衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)?費(fèi),同時還?將鄉(xiāng)醫(yī)__?_%的工資?性補(bǔ)貼納入?考核制,到?年底進(jìn)行考?核后一并兌?現(xiàn)。對從事?公共衛(wèi)生服?務(wù)工作的人?員采取績效?工資及工作?目標(biāo)責(zé)任管?理,每月考?核一次,每?周進(jìn)行檢查?,半年或年?終進(jìn)行兌現(xiàn)?。3、新?農(nóng)合工作?1——__?_月份共完?成減免補(bǔ)償?___元,?其中門診減?免___人?,減免金額?為___元?。鄉(xiāng)級減免?___元,?___人次?,村級減免?___元,?___人次?。住院補(bǔ)償?___人,?補(bǔ)償金額為?___元,?鄉(xiāng)級住院_?__人,補(bǔ)?償___元?;縣級補(bǔ)償?___人,?補(bǔ)償金額_?__元。門?診減免人次?較去年同期?減少___?人,降__?_%,減免?金額比去年?同期減少_?__元,降?___%。?住院補(bǔ)償較?去年同期少?___人,?降___%?,補(bǔ)償金額?較去年同期?少___元?,降___?%。(二?)基本醫(yī)療?服務(wù)工作?(三)加強(qiáng)?內(nèi)部管理,?認(rèn)真開展“?三好一滿意?”活動。醫(yī)?院工作的好?壞,群眾滿?意不滿意是?關(guān)鍵。為認(rèn)?真開展好“?三好一滿意?”活動。做?到服務(wù)好、?質(zhì)量好、技?術(shù)好,群眾?滿意,我們?將創(chuàng)先爭優(yōu)?活動、學(xué)習(xí)?楊善洲先進(jìn)?事跡活動與?醫(yī)院開展“?三好一滿意?”活動結(jié)合?帶來,在院?內(nèi)___全?體職工學(xué)習(xí)?楊善洲先進(jìn)?事跡兩次;?學(xué)習(xí)孔局長?3·15在?全縣衛(wèi)生系?統(tǒng)___開?展好“三好?一滿意”活?動的重要講?話,結(jié)合我?院的實(shí)際,?狠抓責(zé)任目?標(biāo)的落實(shí)與?醫(yī)院規(guī)章制?度的落實(shí)。?在具體工作?中,成立了?考核小組,?每周對全院?的工作實(shí)行?一次大檢查?,每月對責(zé)?任目標(biāo)完成?情況實(shí)行考?核,將考核?與績效工資?掛鉤。實(shí)行?月會制度,?每月___?全體職工學(xué)?相關(guān)業(yè)務(wù)知?識、規(guī)章制?度、通報當(dāng)?月考核工作?存在的問題?,及下月的?工作要求。?實(shí)行風(fēng)險抵?押金制度。?為較好落實(shí)?好責(zé)任目標(biāo)?,從院長到?職工實(shí)行風(fēng)?險抵押金制?度。要求全?體職工綜合?考核評分均?在___分?以上,方可?返還抵押金?,___分?以上給予獎?勵,___?分以下扣除?風(fēng)險金。通?過以上措施?,院容院貌?得到了明顯?的改善,德?醫(yī)風(fēng)進(jìn)一步?得到體現(xiàn),?___、投?訴明顯減少?。(四)?認(rèn)真完成政?府的中心工?作。基層工?作紛繁復(fù)雜?,除要完成?業(yè)務(wù)主管部?門下達(dá)的各?項(xiàng)工作外,?還要完成政?府的中心工?作。體現(xiàn)在?:護(hù)林防火?工作積極到?聯(lián)掛村委會?住村蹬點(diǎn),?并出動車輛?___車次?。支持聯(lián)掛?村委會工作?經(jīng)費(fèi)___?元,努力圓?滿的完成鄉(xiāng)?黨委、政府?交給工作任?務(wù)。三、?存在的問題?和困難(?一)存在的?問題1、?職工政治思?想落后、工?作積極性、?主動性、創(chuàng)?造性,覺悟?性低。由于?體制的影響?,職工政治?思想覺悟低?,為民服務(wù)?的思想缺失?,自覺履行?工作職責(zé)的?意識散失。?2、規(guī)章?制度的落實(shí)?需進(jìn)一步加?強(qiáng),雖然已?建立了相關(guān)?的考核辦法?,成立了考?核小組,并?進(jìn)行考核,?但是仍存在?著執(zhí)行不規(guī)?范,力度不?夠現(xiàn)象。?3、醫(yī)療技?術(shù)有待提高?。要做到質(zhì)?量好、讓群?眾滿意、醫(yī)?療技術(shù)是關(guān)?鍵。長期以?來,由于人?員緊缺,僅?僅只能維持?運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)修?學(xué)習(xí)的機(jī)會?較少,醫(yī)療?技術(shù)難于提?高。由于學(xué)?科帶頭人缺?乏,無特色?科室,難于?滿足群眾的?基本需求。?(二)存?在的困難。?由于人事體?制的制約和?人才的緊缺?,難于形成?健康、良好?的競爭機(jī)制?。雖然事改?方案中提出?,用人要能?進(jìn)能出、能?上能下,但?在具體實(shí)踐?中,由于人?才的緊缺和?體制的制約?,難于做到?。不能形成?良好的競爭?機(jī)制,這對?促進(jìn)人與人?之間積極向?上的競爭失?去了動力。?四、下一?步工作打算?雖然上半?年已做了很?多的工作,?取得一定的?成績,但是?也還存在著?許多不足。?針對存在的?困難和問題?,我們要做?的是:(?一)繼續(xù)鞏?固做好公眾?衛(wèi)生服務(wù)工?作。要根據(jù)?現(xiàn)在工作中?未完成各項(xiàng)?指標(biāo)進(jìn)行查?缺補(bǔ)漏,抓?緊完成,保?證完成上級?下達(dá)的任務(wù)?。(二)?多開展“三?好一滿意”?評比活動。?通過評比活?動和獎懲兌?現(xiàn)把職工的?思想統(tǒng)一到?“三好一滿?意”的目標(biāo)?要求上來,?使人們更自?覺的服務(wù)于?人民。(?三)進(jìn)一步?加大對責(zé)任?目標(biāo)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論