企業(yè)文化活動(dòng)方案

方案一:企業(yè)文化活動(dòng)籌劃方案一、活動(dòng)名稱：沖出重圍、穿越火線二、活動(dòng)簡(jiǎn)介〔一〕活動(dòng)時(shí)間：2022年7月26日〔二〕活動(dòng)地點(diǎn)：水泥分公司辦公樓前〔三〕參賽對(duì)象：各部室，生產(chǎn)車間員工〔四〕活開(kāi)工程：參與方式：本次活動(dòng)共分四組，每組15人、每隊(duì)選出一名隊(duì)長(zhǎng)，在接到任務(wù)后，隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)員充分發(fā)揮大家的才智,廣納建議,制定作戰(zhàn)打算,共同協(xié)商協(xié)作，制定本隊(duì)口號(hào)并把每個(gè)隊(duì)員安全順當(dāng)?shù)淖o(hù)送至競(jìng)賽終點(diǎn)。本次活動(dòng)以最終計(jì)時(shí)時(shí)間最短的隊(duì)伍為獲勝者。1、突出重圍主持人2人行政部評(píng)判人員6人拔河競(jìng)賽裁判2人籃球競(jìng)賽裁判2人趣味競(jìng)技競(jìng)賽裁判4人獎(jiǎng)品與嘉獎(jiǎng)1400元舞臺(tái)、燈光及音響費(fèi)用5000元現(xiàn)場(chǎng)布置300元活動(dòng)編導(dǎo)費(fèi)用400元其他200元方案三：企業(yè)文化活動(dòng)籌劃方案一、活動(dòng)主題慶祝中秋佳節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化二、活動(dòng)背景日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增加國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的生疏，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，企業(yè)擬進(jìn)展一次元旦活動(dòng)。三、活動(dòng)目的1、增加國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的生疏。2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。3、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。4、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。四、參與人員日高公司全體員工五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)時(shí)間:2022年9月12日晚上6:30—9:00地點(diǎn)：某大型露天廣場(chǎng)六、活動(dòng)預(yù)備工作[-]節(jié)目征集1、實(shí)行自由、自愿原則進(jìn)展報(bào)名。2、節(jié)目形式不限〔歌曲、舞蹈、朗讀、樂(lè)器演奏、相聲、小品、戲曲、書(shū)法等〕，內(nèi)容安康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，全部節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會(huì)演出。3、9月10日17:00前完成節(jié)目報(bào)名工作〔報(bào)至人力資源部〕。4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自帶伴奏樂(lè)器或音帶、CD,并提前交于籌備組。5、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚會(huì)籌備組打算。6、整臺(tái)晚會(huì)全過(guò)程可用DV拍攝記錄。晚會(huì)中，凡參與演出的演員都將得到一件小禮品?！餐ㄟ^(guò)晚會(huì)嘉賓及觀眾的評(píng)比，晚會(huì)將評(píng)比出最具臺(tái)風(fēng)獎(jiǎng)，最正確氣獎(jiǎng)，最具創(chuàng)意目獎(jiǎng)，評(píng)出最正確表演獎(jiǎng)，最正確歌手獎(jiǎng)等等。斟酌待〔二〕活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置1、現(xiàn)場(chǎng)布置主要以中國(guó)傳統(tǒng)的紅燈為主調(diào)，配以中式的小配飾，顯示中國(guó)節(jié)，中國(guó)味。2、舞臺(tái)設(shè)計(jì)以中國(guó)紅為主色調(diào)，在傳統(tǒng)中加放現(xiàn)代元素，是整個(gè)舞臺(tái)傳統(tǒng)中透露著時(shí)尚。3、在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)小舞臺(tái)兩側(cè)搭建兩面燈籠墻，紅紅的燈籠，將整個(gè)現(xiàn)場(chǎng)布置出濃濃的中國(guó)味道，并在每個(gè)燈籠上藏一個(gè)燈謎，裝飾性與參與性兼具。4、食品擺放水果類：蘋果、葡萄、橘子、香蕉等。飲品類：可樂(lè)、雪碧、綠茶、橙汁、奶茶、葡萄酒、礦泉水等。小吃類：月餅、花生、瓜子、餅干、雞翅、快活果、牛肉干等七、晚會(huì)籌備部門第一組：節(jié)目籌劃組負(fù)責(zé)部門：人力資源部任務(wù)：a、9月10日完成節(jié)目篩選工作;b、9月11日編輯出節(jié)目單報(bào)禮儀組存?zhèn)洌?9月11日之前預(yù)備好主持人的形象設(shè)計(jì)及臺(tái)詞；其次組：禮儀組任務(wù)：a、晚會(huì)開(kāi)頭前座椅的擺放，各座位的落實(shí)。b、晚會(huì)之前預(yù)備好會(huì)場(chǎng)效勞物品，如節(jié)目單、礦泉水、禮品等。c、頒獎(jiǎng)禮儀人員的落實(shí)及走臺(tái)的排練。第三組：道具設(shè)備組任務(wù)：a、落實(shí)舞臺(tái)燈光、音箱等設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，及一切后勤保障問(wèn)題。b、DV相機(jī)的落實(shí)，組織正常拍攝工作〔員工有備可自行供給〕。第四組：后勤機(jī)動(dòng)組任務(wù)：a、幫助道具組安裝相關(guān)設(shè)備及舞臺(tái)布置b、專人看管現(xiàn)場(chǎng)物資、電器等器材。*維持晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)秩序，處理睬場(chǎng)緊急狀況,d、供其他工程組緊急調(diào)派，幫助其他工程組完成工作，保證晚會(huì)取得圓滿成功。注：L工程組人員的任務(wù)發(fā)生沖突時(shí)，要保障第一工程組的任務(wù)順當(dāng)完成。2、各工程組人員的任務(wù)發(fā)生嚴(yán)峻沖突時(shí)，將重調(diào)整各工程組人力資源視狀況可隨時(shí)啟用機(jī)動(dòng)組。3、各工程組現(xiàn)在正式成立并馬上開(kāi)頭工作；完成任務(wù)后自動(dòng)解散。七、活動(dòng)內(nèi)容1、主持人講解中秋節(jié)的來(lái)源，增加外籍員工對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化的了解。2、公司董事長(zhǎng)致辭祝福3、各個(gè)部門申報(bào)的節(jié)目表演4、玩耍[1]全體員工一起唱一首歌，活潑氣氛[2]我愛(ài)記歌詞：各部門出一人或自行推舉上臺(tái)，有主持人每輪指定一個(gè)字，全部選手依次唱出包含該字的歌曲，諧音亦可，五秒鐘之內(nèi)不能唱出的選手淘汰〔可向本部門申援〕，最終剩一名選手勝出。〔3〕猜燈謎：在排好的已貼好謎題的燈籠上，選擇自己感興趣也會(huì)解的謎語(yǔ)，猜中就有精巧獎(jiǎng)品。[4]賞月吃月餅：月亮高掛于空，最圓最亮的時(shí)候，大家團(tuán)團(tuán)坐，邊賞月邊談天吃月餅。〔5〕由董事長(zhǎng)給員工頒發(fā)表演所獲獎(jiǎng)項(xiàng)。〔6〕主持人宣布活動(dòng)完畢，并致辭祝福?！?〕活動(dòng)完畢后，每位員工皆可領(lǐng)取一份中秋月餅禮盒。八、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及預(yù)算L場(chǎng)地布置費(fèi)用2、餐飲招待費(fèi)用3、各種活動(dòng)用品的購(gòu)置費(fèi)用4、勞務(wù)費(fèi)用5、禮品費(fèi)用6、中秋月餅禮盒購(gòu)置費(fèi)用九、應(yīng)急預(yù)案及留意事項(xiàng)1、本次活動(dòng)舉辦各環(huán)節(jié)必需遵紀(jì)守法，內(nèi)容要安康向上，到達(dá)主題要求。2、參與者須承受活動(dòng)組織者的統(tǒng)一指揮，嚴(yán)密組織，分工協(xié)作，細(xì)心實(shí)施。3、本次活動(dòng)要求組織者和參與者之間應(yīng)相互協(xié)作、相互支持，保障活動(dòng)各環(huán)節(jié)順當(dāng)完成。4、遇到各類突發(fā)問(wèn)題，有關(guān)方面應(yīng)本著相互理解的原則，友好協(xié)商解決。方案四：企業(yè)文化活動(dòng)籌劃方案n匕皇一、目樂(lè)企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種根本精神和分散力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。二、方案宗旨：提高團(tuán)隊(duì)的分散力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。增加員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作樂(lè)觀性和熱忱。豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種安康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氣氛。三、參與對(duì)象公司全體員工。四、組織和實(shí)施部門公司人事行政部和各部門總監(jiān)。五、時(shí)間除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。企業(yè)精神：激情、創(chuàng)、致遠(yuǎn)、責(zé)任。競(jìng)賽賽距：30米、需要道具：PVC防滑地墊或其他用品玩耍方法：在起點(diǎn)處，由第一名隊(duì)員向前搭放"小地毯”，后面的隊(duì)員不斷地把身后的"小地毯”傳給第一個(gè)隊(duì)員，共同踩著"小地毯”前進(jìn)30米，要求腳不能觸地，待全部到達(dá)終點(diǎn)后快速進(jìn)入下一個(gè)玩耍"穿越火線"。玩耍規(guī)章：〔1〕參賽隊(duì)隊(duì)員在起點(diǎn)線外預(yù)備。〔2〕競(jìng)賽過(guò)程中只要有腳觸地的狀況，均視為犯規(guī)。并按觸地次數(shù)對(duì)競(jìng)賽用時(shí)給與增加〔每觸地一次加15秒〕?！?〕全員通過(guò)后快速進(jìn)入穿越火線區(qū)域進(jìn)展穿越。訓(xùn)練意義：本玩耍旨在培育團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)力量。2、穿越火線道具要求：網(wǎng)繩、框架玩耍方法和規(guī)章：全員必需穿過(guò)密密麻麻用網(wǎng)繩編織的火線區(qū)域。玩耍的意義：整個(gè)玩耍凸顯的就是團(tuán)隊(duì)合作，無(wú)論多么好的網(wǎng)T人是不能保障?過(guò)的,核心價(jià)值觀：共享財(cái)寶成長(zhǎng)。經(jīng)營(yíng)理念：以人為本六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設(shè)方案：編制《企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》表達(dá)，內(nèi)容包括：a）員工日常行為標(biāo)準(zhǔn)；b）效勞行為標(biāo)準(zhǔn)〔包括內(nèi)部和外部的效勞要求〕；c）企業(yè)公關(guān)籌劃與標(biāo)準(zhǔn)；編制視覺(jué)系統(tǒng)〔VI〕企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：a）環(huán)境文化：文化環(huán)境建設(shè)俗稱"文化落地工程"、"文化上墻工程"、"文化視覺(jué)化工程"，目的是讓文化看得見(jiàn)摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的log。、表達(dá)企業(yè)文化的UI設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。b）企業(yè)LOGO:如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)展宣傳；0在對(duì)外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝呈現(xiàn)：比方統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等；d）對(duì)外溝通活動(dòng)籌劃時(shí)，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動(dòng)中適宜的時(shí)候進(jìn)展講解〔如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng)，線下溝通活動(dòng)，聘請(qǐng)活動(dòng)等〕e）欄目宣傳〔設(shè)立員工墻〕：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊〔近期進(jìn)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長(zhǎng)信箱等〕；建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：a）治理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ)，并首先在治理層內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)I,建立治鰥在企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用,要建立企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。b）員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、閱歷理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和閱歷理念，并與之共同成長(zhǎng)和進(jìn)展。企業(yè)文化活動(dòng)打算，內(nèi)容包括:a）一起活動(dòng)，一起歡快。豐富員工文體生活，增加企業(yè)分散力，呈現(xiàn)團(tuán)隊(duì)組織力量，可以在周六、日組織員工進(jìn)展些體育工程的活動(dòng)〔比方打羽毛球、打籃球等〕，同時(shí)，可安排攝影，將活動(dòng)的聘請(qǐng)放在員工宣傳欄內(nèi)。b）進(jìn)展捕"風(fēng)"捉"影”的活動(dòng)，關(guān)愛(ài)身邊的同事，從點(diǎn)滴開(kāi)頭記錄，增加員工±間的溝通協(xié)作力量，使工作氣氛更加鬲蛤O皆。拿起相機(jī)，捕獲同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專注傾聽(tīng)時(shí)、悄悄不語(yǔ)時(shí)。充分呈現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛(ài)，然后把照片貼在員工墻上，讓大家共享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)展甄選。首先，告知公司全部員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)展編輯公布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。c）在每年9月進(jìn)展公司秋游活動(dòng)，豐富員工生活，增加團(tuán)隊(duì)分散力。d）在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增加公司員工的內(nèi)局部散力，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)2022年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)展強(qiáng),制定年度公司工作總體規(guī)劃，明確年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過(guò)鼓勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到將來(lái)的工作之中。e）在SVN系統(tǒng)中開(kāi)避一個(gè)欄目，大家可以自由的共享各種專業(yè)技能或治理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章共享，好的書(shū)籍推舉都可以〔比方勵(lì)志小故事等〕，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氣氛。而大家認(rèn)為很難過(guò)的網(wǎng)，在大家的合作下也都順當(dāng)通過(guò)了，可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)的作用是很大的，一些看似無(wú)法做到的事情，在合作好的隊(duì)伍中都是可以完成的，這個(gè)道理讓大家在玩耍中能生疏的更深刻。3、向著成功開(kāi)火需要器材：氣球玩耍方法和規(guī)章：每一個(gè)從火線出來(lái)的隊(duì)員快速跑到指定位置吹氣球，直到吹到指定大小，每人兩個(gè)，全體隊(duì)員共吹30個(gè)，可以由別人幫助吹和幫助〔已經(jīng)提前跑至終點(diǎn)的隊(duì)員不行以幫助〕，吹完的隊(duì)員跑至競(jìng)賽終點(diǎn)，直至全部隊(duì)員到達(dá)終點(diǎn)，整場(chǎng)競(jìng)賽計(jì)時(shí)完畢。氣球必需吹至指定大小，不合格一個(gè)扣時(shí)15秒。玩耍意義：本活動(dòng)旨在挑戰(zhàn)心理極限，增加對(duì)他人的信任和對(duì)自己膽識(shí)的熬煉。方案二：企業(yè)文化活動(dòng)籌劃方案一、活動(dòng)目的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)信奉的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和職工起引導(dǎo)和分散作用，為進(jìn)一步宣傳和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化，培育企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，豐富員工業(yè)余文化生活，特開(kāi)展本次企業(yè)文化活動(dòng)。二、活動(dòng)主題"安全、團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)展"三、活動(dòng)時(shí)間2022年6月20日9:00~17:30,6月21日9:00~16:30四、活動(dòng)內(nèi)容1］征文材料：某公司車間角落放置了一架工作使用的梯子。為了防止梯子倒下傷著人，工作人員特意在旁邊寫了條幅"留意安全"。這事誰(shuí)也沒(méi)有放在心上，幾年過(guò)去了，也沒(méi)發(fā)生梯子倒下傷人的大事。有一次，一位客戶來(lái)洽談合作事宜，他留意到條幅并駐足很久，最終建議將條幅改成"不用時(shí)請(qǐng)將梯子橫放"。要求：依據(jù)材料，以"企業(yè)安全”為主題作文,題材不限。最終將由公司行政部評(píng)出一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書(shū)及200元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書(shū)及100現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，三等獎(jiǎng)為榮譽(yù)證書(shū)及高級(jí)鼠標(biāo)一個(gè)，參與獎(jiǎng)沒(méi)人獲得一個(gè)鼠標(biāo)墊。參賽對(duì)象：全體員工，自由報(bào)名。2）演講要求：無(wú)論大到國(guó)家，小到企業(yè)，"和諧”是進(jìn)展的根本前提和目的，只有團(tuán)隊(duì)的和諧才能促成進(jìn)展，而進(jìn)展的目標(biāo)也是為了最終的和諧。要求圍繞"和諧”為主題做演講。演講完畢后企業(yè)全體員工依據(jù)各自對(duì)演講的寵愛(ài)出進(jìn)展投票,腌據(jù)投票數(shù)決出最終的一、二和三等獎(jiǎng)各一名。嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)品：一等獎(jiǎng)500元現(xiàn)金嘉獎(jiǎng),二等獎(jiǎng)200員現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，參與獎(jiǎng)沒(méi)人獲得一只茶杯。參賽對(duì)象：30歲以上全體員工，自由報(bào)名。3）籃球競(jìng)賽要求：企業(yè)任何的進(jìn)步與成功，都離不開(kāi)一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。而籃球競(jìng)賽正是一項(xiàng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)，講究的是團(tuán)隊(duì)精神。競(jìng)賽共分為4節(jié)，每節(jié)競(jìng)賽12分鐘。雙方各派五名隊(duì)員上場(chǎng)競(jìng)賽，競(jìng)賽過(guò)程中可任意替換隊(duì)員。競(jìng)賽完畢后，比分較高的隊(duì)伍獲得成功。競(jìng)賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì)，市場(chǎng)部與行政部組成另一隊(duì)。嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)品：成功隊(duì)伍將獲得獎(jiǎng)杯一座，且獲勝方的每名隊(duì)員獲得運(yùn)動(dòng)TT牛。失敗方?jīng)]人獲得一瓶大瓶運(yùn)動(dòng)飲料作為鼓舞。參賽對(duì)象：30歲以下全體男性員工，自由報(bào)名。4］拔河競(jìng)賽要求與規(guī)章：拔河競(jìng)賽是一個(gè)團(tuán)體分散力的最好表達(dá),講究了“力往TH吏"的重要性。要求競(jìng)賽雙方各出10名隊(duì)員，男女不限，但沒(méi)隊(duì)至少要有兩名女性。競(jìng)賽道具為一根粗繩，粗繩的中間位置寄一根紅帶子，稱為第一標(biāo)記，兩隊(duì)分別把握繩子的兩端，當(dāng)一方繩子上的第一標(biāo)記被拉超過(guò)地面的對(duì)側(cè)2米的記時(shí)，判對(duì)方獲勝。競(jìng)賽為五局三勝制。競(jìng)賽雙方為人事部與財(cái)務(wù)部組成一隊(duì)，市場(chǎng)部與行政部組成另一隊(duì)。每局競(jìng)賽過(guò)后雙方隊(duì)伍可任意替換隊(duì)員。嘉獎(jiǎng)或獎(jiǎng)品：獲勝方每名隊(duì)員將獲得玩偶一只，失利方?jīng)]人獲得一個(gè)卡套以鼓舞。參賽對(duì)象：40歲以下全體員工，自由報(bào)名。5］趣味競(jìng)技趣味競(jìng)技旨在使各部門的員工之間有進(jìn)一步的生疏和了解，不僅能使他們了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，還能在玩耍中培育他們的力量以及分工意識(shí)和互助精神。趣味競(jìng)技共有兩個(gè)工程；A."銜紙杯傳水〔杯水馬龍〕"人數(shù)：每組8名隊(duì)員道具：紙杯200個(gè)，小水桶4個(gè)，大刻度器皿杯2個(gè)競(jìng)賽方式：四組同時(shí)進(jìn)展競(jìng)賽競(jìng)賽規(guī)章：a各隊(duì)派出8名選手，全體呈縱向依次排列，選出一名在隊(duì)伍前