工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法(最新)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法(最新)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法(最新)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法(最新)xxx公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法(最新)文件編號(hào)：文件日期：修訂次數(shù)：第1.0次更改批準(zhǔn)審核制定方案設(shè)計(jì)，管理制度 辦公【2016】第072號(hào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法1、目的為加強(qiáng)對(duì)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理，明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)、審批程序和批準(zhǔn)權(quán)限，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作適應(yīng)工會(huì)工作全面開(kāi)展，更好地面向基層，為員工群眾服務(wù)，特制定本管理辦法。2、范圍本辦法適用于公司所有工會(huì)成員（實(shí)習(xí)、試用職工除外）。3、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源公司拔交經(jīng)費(fèi)：公司按照國(guó)家工會(huì)有關(guān)規(guī)定額度，按照全部職工上月工資總額的2%向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)，其中40%上繳上級(jí)工會(huì)，60%留存公司工會(huì)使用，每月將經(jīng)費(fèi)直接劃轉(zhuǎn)入公司工會(huì)銀行帳戶(hù)。工會(huì)會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)：結(jié)合工會(huì)法及公司職工工會(huì)情況，工會(huì)會(huì)員（職工）按照規(guī)定每月繳交會(huì)費(fèi)統(tǒng)一為3元/人（實(shí)習(xí)、試用期員工除外），此款項(xiàng)將直接從工會(huì)會(huì)員每月的工資中扣除。4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用與管理工會(huì)開(kāi)設(shè)銀行帳戶(hù)，由工會(huì)財(cái)務(wù)統(tǒng)一建立工會(huì)帳務(wù)和管理，包括工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金管理、工會(huì)日常報(bào)銷(xiāo)帳務(wù)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用需要經(jīng)過(guò)一定的審批程序和符合規(guī)定范圍內(nèi)才能使用。5、職責(zé)員工提報(bào)申請(qǐng)或由工會(huì)干事統(tǒng)一辦理；辦公室審核確認(rèn)是否在職員工，且其申報(bào)事宜是否符合發(fā)放規(guī)定；工會(huì)財(cái)務(wù)審核；工會(huì)主席審批，超出工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用范疇的，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理審批。6、經(jīng)費(fèi)使用范圍結(jié)婚、生育禮金（國(guó)家規(guī)定的合法范圍內(nèi)）住院慰問(wèn)金喪亡慰問(wèn)金員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展各種集體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，如文體活動(dòng)。員工困難補(bǔ)助費(fèi)工會(huì)其他開(kāi)支：報(bào)刊、書(shū)籍、工會(huì)會(huì)員培訓(xùn)教育活動(dòng)費(fèi)用，工會(huì)活動(dòng)和工會(huì)會(huì)員關(guān)懷所產(chǎn)生的交通費(fèi)。7、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)名稱(chēng)本人標(biāo)準(zhǔn)直系親屬標(biāo)準(zhǔn)審批人備注結(jié)婚禮金800無(wú)工會(huì)主席/工會(huì)財(cái)務(wù)每位員工僅限一次，夫妻雙方同在本單位的給予元生育禮金800無(wú)工會(huì)主席/工會(huì)財(cái)務(wù)每位員工僅限一次，夫妻雙方同在本單位的給予元住院慰問(wèn)金600無(wú)工會(huì)主席/工會(huì)財(cái)務(wù)喪亡慰問(wèn)金600工會(huì)主席/工會(huì)財(cái)務(wù)因公死亡給予元慰問(wèn)金，非因公者元工傷慰問(wèn)金600無(wú)工會(huì)主席/工會(huì)財(cái)務(wù)因公致殘給予元慰問(wèn)金，非因公者元不在此表中的其它如活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、困難補(bǔ)助等，標(biāo)準(zhǔn)由工會(huì)主席召集工會(huì)主要負(fù)責(zé)人，在經(jīng)費(fèi)范圍內(nèi)給予標(biāo)準(zhǔn)的核定，并由工會(huì)干事負(fù)責(zé)按流程審批。備注：直系親屬包括員工的配偶、父母及子女。8、申請(qǐng)流程結(jié)婚禮金及生病、喪亡慰問(wèn)金由員工本人或其它同事知會(huì)工會(huì)干事，工會(huì)干事獲悉相關(guān)事件后，統(tǒng)一辦理禮金或慰問(wèn)金申領(lǐng)手續(xù)。工會(huì)干事按上述各類(lèi)禮金、慰問(wèn)金及其它經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，填寫(xiě)相應(yīng)的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批表》，提交工會(huì)主席、公司辦公室及工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審批。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審批通過(guò)后，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)向出納領(lǐng)取相應(yīng)的慰問(wèn)金或禮金。如需購(gòu)買(mǎi)禮品、慰問(wèn)品的，事后向工會(huì)財(cái)務(wù)人員提供相應(yīng)的票據(jù)充帳。對(duì)于每次的經(jīng)費(fèi)使用情況，由工會(huì)干事負(fù)責(zé)在《工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用登記表》中進(jìn)行明細(xì)的登記及備案。申請(qǐng)補(bǔ)助須在事實(shí)發(fā)日起3個(gè)月內(nèi)提出，逾期視同放棄。9、超過(guò)工作經(jīng)費(fèi)限額的款項(xiàng)，需按公司以下流程單獨(dú)申請(qǐng)：由工會(huì)干事提出申請(qǐng)，提交工會(huì)財(cái)務(wù)審核后，提交工會(huì)主席、公司財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理審批。10、其他未盡事宜依上級(jí)工會(huì)規(guī)定或公司工會(huì)另行規(guī)定。11、附工會(huì)經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批表經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)審批單編號(hào)工經(jīng)（）號(hào)部門(mén)姓名日期經(jīng)費(fèi)名稱(chēng)對(duì)象本人（）直系親屬（）金額大寫(xiě)：