2018年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選方案

2017年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)比方案為了鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)公司研究決定，對(duì)在2017年度生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作中業(yè)績(jī)突出、成績(jī)顯著，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體（班組）、先進(jìn)個(gè)人、質(zhì)量標(biāo)兵、銷(xiāo)售狀元、優(yōu)秀管理者進(jìn)行表彰。具體要求如下：一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持從客觀實(shí)際出發(fā)，以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?，兼顧平時(shí)表現(xiàn)，本著公平、公正、公開(kāi)的原則，以全面圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為主線，評(píng)先進(jìn)、數(shù)典型，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，查找不足。二、評(píng)比范圍1、先進(jìn)集體以部門(mén)（班組）為單位參加評(píng)選；2、在本公司參加工作滿一年以上，有資格參與評(píng)比。三、評(píng)比內(nèi)容及條件在評(píng)比當(dāng)中，財(cái)務(wù)部與研發(fā)中心有一票否決權(quán)。（一）先進(jìn)集體（班組）條件能從大局出發(fā)，服從整體利益，內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成合力，未發(fā)生集體上訪事件；能?chē)?yán)格管理，規(guī)范有序地協(xié)調(diào)本部門(mén)的工作，完成或超額完成規(guī)定任務(wù)；能認(rèn)真遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極組織參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和公益事業(yè)；未發(fā)生設(shè)備、人員安全事故和質(zhì)量事故。由所服務(wù)部門(mén)及主要考核部門(mén)推選，遵循寧缺毋濫的原則。（二）先進(jìn)個(gè)人條件各部門(mén)主管以下；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；熱愛(ài)本職工作，保質(zhì)保量完成或超額完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，成績(jī)突出；遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，出勤率高，團(tuán)結(jié)同志,積極參加集體有益活動(dòng)；能認(rèn)真做到安全文明生產(chǎn)（工作），未發(fā)生安全事故。（三）質(zhì)量標(biāo)兵條件1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有較強(qiáng)的事業(yè)心；2、在技術(shù)質(zhì)量工作中有創(chuàng)新并取得顯著成效的；3、在一年的工作中沒(méi)有發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題。（四）優(yōu)秀管理者條件各部門(mén)主管以上及班組長(zhǎng)員工；認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)決議，能為公司的發(fā)展提出合理性決策;熱愛(ài)本職工作，保質(zhì)保量完成或超額完成管理部門(mén)的日常工作，并使團(tuán)隊(duì)積極向上，成績(jī)突出；遵紀(jì)守法,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，出勤率高，團(tuán)結(jié)同志,積極參加集體有益活動(dòng)；能認(rèn)真做到安全文明生產(chǎn)（工作），未發(fā)生安全事故。四、評(píng)比方法及名額由本部門(mén)推薦，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究確定；先進(jìn)集體（班組）1個(gè)，由各部門(mén)、車(chē)間推薦,最終由辦公會(huì)確定；質(zhì)量標(biāo)兵1名，營(yíng)銷(xiāo)公司推薦銷(xiāo)售狀元1名；先進(jìn)個(gè)人12名，按歸口部門(mén)推薦，綜合車(chē)間6名，研發(fā)中心1名，營(yíng)銷(xiāo)公司2名，質(zhì)量保證部1名，財(cái)務(wù)部1名，行政人事部1名；優(yōu)秀管理者2名，推薦材料中需寫(xiě)明較去年有何改進(jìn)之處；以上名額為擬定數(shù)量，最終由辦公會(huì)根據(jù)實(shí)際情況可做調(diào)整。五、評(píng)比報(bào)送時(shí)間1月26日前,各部門(mén)要將填報(bào)的推薦表由部門(mén)負(fù)責(zé)人審核后報(bào)行政人事部。六、評(píng)比要求各部門(mén)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真組織，按要求填報(bào)推薦表，并按時(shí)上報(bào)，逾期自負(fù)；評(píng)比要優(yōu)中選優(yōu)，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則；推薦內(nèi)容以工作態(tài)度、工作成績(jī)?yōu)橹?用事例、數(shù)字反映，不要空話、套話。附件：1、《先進(jìn)集體（班組）推薦表》2、《先進(jìn)個(gè)人推薦表》3、《銷(xiāo)售狀元推薦表》4、《質(zhì)量標(biāo)兵推薦表》5、《優(yōu)秀管理者推薦表》***