強(qiáng)制隔離戒毒知識考試

1、吸毒成癮的人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行戒毒治療，戒毒治療不以營利為目的。2、社區(qū)戒毒期限為3年。戒毒人員應(yīng)當(dāng)在戶籍所在地接受社區(qū)戒毒；在戶籍所在地以外的現(xiàn)居住地有固定住所的可以在現(xiàn)住所地接受社區(qū)戒毒。3、吸毒人員有下列情形之一的，由縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制隔離戒毒的決定：a、拒絕接受社會戒毒的b、在社區(qū)戒毒期間吸食注射毒品的c、嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議的d、經(jīng)社區(qū)戒毒、強(qiáng)制隔離戒毒后再次吸食注射毒品的。4、勞動教養(yǎng)管理所設(shè)置教育機(jī)構(gòu)，大中隊(duì)設(shè)置教育干事和若干專職教員。5、對勞動教養(yǎng)人員一次使用戒具的時間不得超過7天。6、勞動教養(yǎng)期限，根據(jù)需要勞動教養(yǎng)的人員的違法犯罪事實(shí)，性質(zhì)，情節(jié)，動機(jī)和危害程度，確定為一至三年。7、對被勞動教養(yǎng)的人員，實(shí)行教育感化第一，勞動生產(chǎn)第二的教育方針。8、人民檢察院對勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)的活動實(shí)行監(jiān)督。9、勞動教養(yǎng)是對于被勞動教養(yǎng)人員實(shí)行的強(qiáng)制性教育改造的一種措施，也是對他們安置就業(yè)的一種辦法。10、勞教人員的檔案應(yīng)當(dāng)實(shí)行分級管理。11、對勞動教養(yǎng)人員要實(shí)行賞罰分明的獎懲制度，獎勵面要大，懲罰面要小。12、對于勞動教養(yǎng)人員教育的時間，一般情況下，每天不少于三個小時。13、強(qiáng)制隔離戒毒人員經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)，可探視其配偶和直系親屬。14、正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的強(qiáng)制隔離戒毒人員，不予安排探訪。因情況特殊需要探訪的，須經(jīng)強(qiáng)制隔離戒毒所批準(zhǔn)。15、勞動教養(yǎng)人員入所時，要進(jìn)行認(rèn)罪認(rèn)錯教育，所規(guī)紀(jì)律教育；出所前要進(jìn)行遵紀(jì)守法和前途教育，并作出鑒定。16、在勞動教養(yǎng)人員中，應(yīng)經(jīng)常開展勞動，學(xué)習(xí)，體育，衛(wèi)生評比活動，定期評選勞動教養(yǎng)積極分子。17、對女性勞動教養(yǎng)人員派女干部管理。18、收容勞動教養(yǎng)人員時，必須憑勞動教養(yǎng)管理委員會的《勞動教養(yǎng)決定書》、《勞動教養(yǎng)通知書》，對于沒有上述文件或文件與事實(shí)不符的，不予收容。19、勞動教養(yǎng)人員的現(xiàn)金、票據(jù)和貴重物品，由勞教所代為保管，解除勞教時歸還。20、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。21、對于強(qiáng)戒人員一次單獨(dú)管理的時間不得超過5日。22、強(qiáng)戒期限為2年，最長可延長一年。23、強(qiáng)戒人員的康復(fù)訓(xùn)練包括身體功能恢復(fù)性訓(xùn)練，體能訓(xùn)練和常用健身項(xiàng)目輔導(dǎo)。24、對被單獨(dú)管理的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)按標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)飯菜和開水，保持室內(nèi)衛(wèi)生，室外活動不少于1小時，對患有疾病的及時予以治療。25、強(qiáng)戒所不得體罰，虐待或侮辱戒毒人員。26、對解除強(qiáng)制隔離戒毒的人員，強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)及時發(fā)還代管財(cái)務(wù)，結(jié)清賬目，辦理出所手續(xù)。27、強(qiáng)戒人員辦理所外就醫(yī)，須由指定地方縣級以上醫(yī)院出具診斷證明，親屬或原單位提出書面申請并同意擔(dān)保。28、對擅自離所的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒所應(yīng)在3日內(nèi)書面通知原強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)。29、強(qiáng)戒人員一次所外就醫(yī)的期限為1到3個月。30、毒品是指鴉片，海洛因，甲基苯丙胺，嗎啡，大麻，可卡因，以及國家規(guī)定管制的其他能夠使人形成癮癖的麻醉藥品和精神類藥品。31、禁毒工作實(shí)行預(yù)防為主，綜合治理，禁種，禁制，禁販，禁吸并舉的方針。32、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)定期對強(qiáng)戒人員進(jìn)行尿檢。對探視、所外就醫(yī)回所的強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行尿檢。33、檢查女性強(qiáng)戒人員身體時，應(yīng)由女性工作人員進(jìn)行。34、強(qiáng)戒所禁止任何違反規(guī)定為強(qiáng)戒人員傳遞物品。35、探訪強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)在探訪室或指定地點(diǎn)進(jìn)行。探訪室應(yīng)設(shè)置玻璃隔離設(shè)施。探訪時應(yīng)有工作人員在場。探訪人員應(yīng)遵守強(qiáng)戒所的探訪規(guī)定。違反規(guī)定的終止探訪。36、接受社區(qū)戒毒的戒毒人員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，自覺履行社區(qū)戒毒協(xié)議，并根據(jù)公安機(jī)關(guān)的要求，定期接受檢驗(yàn)。37、醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)戒毒治療需要，可以對接受戒毒治療的戒毒人員進(jìn)行身體和攜帶物品的檢查，對在治療期間有人身危險(xiǎn)的，可以采取必要的臨時保護(hù)性約束措施。38、吸毒成癮人員自愿接受強(qiáng)戒的，經(jīng)公安機(jī)關(guān)同意，可以進(jìn)入強(qiáng)戒所戒毒。39、強(qiáng)戒人員探視費(fèi)用自理。40、強(qiáng)戒所應(yīng)根據(jù)強(qiáng)戒人員吸食，注射毒品的種類以及成癮程度等，對戒毒人員進(jìn)行有針對性的心理，生理治療和身體康復(fù)訓(xùn)練。41、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別，年齡，患病等情況，對戒毒人員進(jìn)行分別管理。42、戒毒人員進(jìn)入強(qiáng)戒所時，應(yīng)當(dāng)接受對其身體和所攜帶物品的檢查。43、根據(jù)戒毒的需要，強(qiáng)戒場所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。組織戒毒人員參加生產(chǎn)勞動的，應(yīng)支付勞動報(bào)酬。44、教育矯治工作的基本原則是：堅(jiān)持與時俱進(jìn)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持因人施教，堅(jiān)持以理服人，堅(jiān)持循序漸進(jìn)的原則。45、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員的不同戒治期限合理安排教學(xué)計(jì)劃，保證戒毒人員學(xué)完規(guī)定課程。46、安全排查工作是為了及時發(fā)現(xiàn)場所中可能導(dǎo)致各類安全事故的隱患而進(jìn)行的分析和檢查。47、安全排查應(yīng)采取日常排查，集中排查等多種方式。48、日常排查是指日常工作中對安全事故隱患隨時進(jìn)行分析和檢查。49、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對臨近強(qiáng)戒期滿的人員進(jìn)行教育質(zhì)量評估，評價(jià)結(jié)果和后續(xù)康復(fù)建議記入《強(qiáng)戒人員戒治診斷評估手冊》。50、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)組織強(qiáng)戒人員進(jìn)行戒毒宣誓，每周集體背誦戒毒誓言，強(qiáng)化戒毒意識，堅(jiān)定戒毒信心。51、對受到處分的監(jiān)獄和勞教人民警察，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定延期晉級、降低或取消警銜。52、嚴(yán)禁使用罪犯、勞教人員干私活。不準(zhǔn)使用罪犯管罪犯，不準(zhǔn)利用勞教人員民管會成員代行干警職權(quán)。53、勞教人員延長勞教期限，與原決定的勞教期限合并執(zhí)行。減少勞教期限，從決定期限中扣除。54、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞教人員禁閉和警戒具使用的相關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格審批手續(xù)，不得隨意使用警戒具，不得隨意延長禁閉和警戒具使用時間。55、強(qiáng)戒人員具有以下情形的，不準(zhǔn)探視，1、處于急性脫毒期的2、正在實(shí)施保護(hù)性約束措施的3、其他不宜辦理探視的。56、強(qiáng)戒人員涉嫌犯罪被逮捕的。強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)將其除名。57、勞教人民警察應(yīng)正確處理與勞教人員及其家屬的關(guān)系，不得利用勞教人員干私活，不得與勞教人員攀親結(jié)友。不得與勞教人員家屬發(fā)生非工作關(guān)系的往來，不得利用職務(wù)之便接受勞教人員及其家屬的財(cái)物或饋贈。58、勞教所應(yīng)依照所務(wù)公開的原則，將對勞教人員實(shí)施強(qiáng)制性教育挽救措施的執(zhí)法依據(jù)、程序、相關(guān)規(guī)定和執(zhí)法結(jié)果，向勞教人員及其家屬和社會各界公開，并主動接受監(jiān)督。59、勞教人民警察應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行法定職責(zé)，不得擅離職守，不得在執(zhí)法崗位上不作為。60、勞教戒毒人員學(xué)習(xí)現(xiàn)場，勞動現(xiàn)場，生活現(xiàn)場的帶班值班警察人數(shù)不得低于勞教戒毒人員的3%。61、對勞教人員采取禁閉的時間不得超過十天。62、集中排查是指定期或不定期組織力量在一定范圍內(nèi)開展的安全大檢查。63、前來會見的學(xué)員親屬應(yīng)持有居民身份證、戶口本等證明本人與被會見人關(guān)系的證件，經(jīng)勞教所管理部門查驗(yàn)登記。無證件不得接見。64、戒毒工作采取自愿戒毒，社區(qū)戒毒，強(qiáng)制隔離戒毒，社區(qū)康復(fù)四個措施。65、勞教人民警察應(yīng)嚴(yán)格按照法定條件、法定程序辦理與勞教人員切身利益相關(guān)的各種執(zhí)法手續(xù)，不得弄虛作假，不得違反規(guī)定為勞教人員辦理放假，減期，所外就醫(yī)，所外執(zhí)行。66、戒毒人員在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面不受歧視。有關(guān)部門，組織和人員應(yīng)當(dāng)在入學(xué)，就業(yè)，享受社會保障方面對戒毒人員給予必要的指導(dǎo)和幫助。67、勞教所應(yīng)建立生產(chǎn)安全監(jiān)管體制，經(jīng)常檢查勞動現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、勞動工具、生產(chǎn)原材料和危險(xiǎn)品的管理情況，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全隱患。68、對于個別違反所紀(jì)所規(guī)的勞教人員，應(yīng)依法采取禁閉，使用警戒具等手段進(jìn)行管理，不得打罵體罰侮辱虐待勞教人員，不得指使默許放任他人打罵體罰侮辱虐待勞教人員。69、勞教人民警察應(yīng)直接管理勞教人員的學(xué)習(xí)，生產(chǎn)，生活三大現(xiàn)場，加強(qiáng)控制，嚴(yán)密監(jiān)視，切實(shí)掌握勞教人員的思想動態(tài)，不得使用勞教人員代行警察職權(quán)，管理其他勞教人員。70、勞教人民警察應(yīng)依法保障勞教人員的法定權(quán)利，尊重勞教人員的人格。71、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)對戒毒人員進(jìn)行形勢和政策教育，就業(yè)指導(dǎo)和社會環(huán)境適應(yīng)教育。72、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)進(jìn)行防復(fù)吸訓(xùn)練，使戒毒人員掌握抵制毒品誘惑，拒絕毒友拉攏，應(yīng)對高危情境和生活挫折的方法，增強(qiáng)自我防范意識。73、對強(qiáng)戒人員的獎勵種類為表揚(yáng)、嘉獎、記功三種，懲罰種類為警告、嚴(yán)重警告、記過三種。獎懲結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為診斷評估的依據(jù)。74、強(qiáng)戒期限從《強(qiáng)制隔離戒毒決定書》規(guī)定之日起計(jì)算。75、對勞教人員的封閉式管理是對勞教人員實(shí)行由勞教民警直接管理的嚴(yán)格管束的執(zhí)行方式。76、對勞教人員的開放式管理師在勞教民警的指導(dǎo)下，以勞教人員自我管理為主，所內(nèi)所外相結(jié)合的自律型執(zhí)行方式。77、公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)對被依法拘留，逮捕，收監(jiān)執(zhí)行刑罰以及被依法采取強(qiáng)制性教育措施的吸毒人員，應(yīng)當(dāng)予以必要治療。78、對于強(qiáng)戒人員考核的內(nèi)容為強(qiáng)戒人員在遵守紀(jì)律、教育學(xué)習(xí)、生活衛(wèi)生、康復(fù)訓(xùn)練、習(xí)藝勞動等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。79、對強(qiáng)戒人員的考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公平、公正、公開、實(shí)事求是和警察直接考核的原則。80、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)運(yùn)用影視，所內(nèi)廣播，小報(bào)，黑板報(bào)和局域網(wǎng)，向戒毒人員宣傳國家禁毒方針，政策，宣傳所內(nèi)教育戒治動態(tài)和成果。81、延長的強(qiáng)戒期限與原決定強(qiáng)戒期限合并執(zhí)行。82、強(qiáng)戒人員探視、所外就醫(yī)的時間，計(jì)算為已執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。83、強(qiáng)戒人員的考核以三個月為一個考核周期，每個考核周期結(jié)束時根據(jù)強(qiáng)戒人員本季度得分和獎懲情況，寫出書面評語。84、強(qiáng)戒所對有嚴(yán)重殘疾或疾病的戒毒人員，應(yīng)給與必要的康復(fù)治療，對患有傳染疾病的戒毒人員，應(yīng)依法采取必要的隔離治療措施。對可能發(fā)生自傷，自殘等情形的戒毒人員，可采取相應(yīng)的保護(hù)性約束措施。85、執(zhí)行強(qiáng)戒一年后，經(jīng)診斷評估，對于戒毒情況良好的戒毒人員，強(qiáng)戒所可以提出提前解除強(qiáng)戒的意見，報(bào)強(qiáng)戒的決定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。86、強(qiáng)戒人員所外就醫(yī)期間，不列入考核范圍，原積分評語有效。87、強(qiáng)戒人員被采取保護(hù)性約束措施期間，停止考核，原有積分和評語有效。解除保護(hù)性約束措施后，恢復(fù)考核。88、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)建立教育工作檔案，檔案內(nèi)容主要包括：1、強(qiáng)戒人員戒治診斷評估手冊2、強(qiáng)戒人員心理治療檔案3、教學(xué)日志4、心理咨詢?nèi)沼?、個別教育登記6重要教育活動。89、《中華人民共和國禁毒法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第31次會議通過，自2008年6月1日起執(zhí)行。90、對勞教人員教育矯治的具體目標(biāo)是：1遵紀(jì)守法，能正確認(rèn)識罪錯，真誠悔過，有改過自新的愿望，了解基本法律知識，增強(qiáng)紀(jì)律觀念，做守法公民2、遵守公民道德，有辨別是非善惡的基本能力，樹立社會，家庭，自我責(zé)任意識，遵守公民道德。3、心理健康，有正確的自我認(rèn)知和社會認(rèn)知，能夠理性的認(rèn)識和處理人際關(guān)系，具有一定的社會適應(yīng)能力和挫折承受能力。4、具有一定的文化知識，具備一定的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力，科學(xué)文化知識水平有所提高。5、具有一定職業(yè)技能，有正確的勞動態(tài)度和就業(yè)觀念，掌握一定的勞動技能。91、對勞教人員教育矯治的內(nèi)容包括：入所教育，法制教育，思想道德教育，心理健康教育，職業(yè)技能教育，文化素質(zhì)教育，出所教育。92、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)識水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會。成為守法公民。93、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，生理脫毒教育結(jié)束后至出所前兩個月為康復(fù)期。94、回歸社會準(zhǔn)備期教育時間為兩個月。95、強(qiáng)戒工作應(yīng)當(dāng)以人民警察為主導(dǎo)，戒毒人員為主體，遵循以人為本，因材施教，身心兼顧，綜合矯治，關(guān)懷救助的原則。96、對戒毒人員的教育按照生理脫毒期，康復(fù)期，回歸社會準(zhǔn)備期三個教育階段進(jìn)行，不同教育階段結(jié)合相應(yīng)戒治目標(biāo)進(jìn)行有針對性的教育。97、對戒毒人員的教育內(nèi)容包括：法律道德教育，禁毒戒毒教育，心理健康教育，康復(fù)訓(xùn)練，文化教育，職業(yè)技能教育和回歸社會教育等。98、戒毒人員戒治期間應(yīng)當(dāng)以戒毒學(xué)員稱謂。99、加強(qiáng)政法干警核心價(jià)值觀教育，高度重視政法隊(duì)伍建設(shè)，做到嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法，以司法的公正推動社會的公平正義。100、勞教人民警察"六條禁令"：1、嚴(yán)禁毆打體罰或指使他人毆打體罰勞教人員2、嚴(yán)禁違法違規(guī)使用警械警車3、嚴(yán)禁索要收受勞教人員及其家屬的財(cái)物4、嚴(yán)禁為勞教人員傳遞提供違禁物品5、嚴(yán)禁工作期間飲酒6、嚴(yán)禁參與賭博。101、國家采取各種措施幫助吸毒人員戒除毒癮，教育和挽救吸毒人員。102、監(jiān)獄或勞教機(jī)關(guān)人民警察，有下列行為的，給予警告或記過處分，情節(jié)較嚴(yán)重的，給予記大過處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級或撤職處分。1、在值班執(zhí)勤時擅自離崗的2、違反規(guī)定將管理罪犯、勞教人員的職權(quán)交予他人行使的3、因工作失職致使違禁品進(jìn)入監(jiān)獄、勞教場所的4、接受罪犯、勞教人員及其家屬宴請娛樂等活動安排的。103、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察應(yīng)給與開除處分：1、毆打體罰虐待或指使縱容他人毆打體罰虐待罪犯勞教人員致死的2、包庇或縱容罪犯勞教人員從事犯罪活動的3、私放罪犯勞教人員逃離監(jiān)獄勞教所的。104、對勞教人員應(yīng)當(dāng)以政治思想教育為主，結(jié)合進(jìn)行文化科學(xué)教育，生產(chǎn)技術(shù)教育。105、對強(qiáng)戒人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行單獨(dú)管理的情形：1、涉嫌違法犯罪需要移送公安、檢察機(jī)關(guān)審查處理的2、在所內(nèi)涉嫌違法犯罪需要隔離審查的3、有行兇或預(yù)謀行兇行為的4、煽動鬧事和聚眾斗毆的5、以患有艾滋病為由攻擊他人，可能造成艾滋病傳播的6、有其他危險(xiǎn)行為的。106、禁毒工作實(shí)行政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會廣泛參與的工作機(jī)制。107、《中華人民共和國禁毒法》共7章71條。108、強(qiáng)戒人員患嚴(yán)重疾病，不出說治療可能危及生命的，經(jīng)強(qiáng)戒所主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并報(bào)強(qiáng)戒所機(jī)關(guān)備案，強(qiáng)戒所可以允許其所外就醫(yī)。109、根據(jù)戒毒需要，強(qiáng)戒所可以組織戒毒人員參加必要的生產(chǎn)勞動，對戒毒人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。110、勞教人員的“四知道”的內(nèi)容：1、姓名、住址和體貌特征2、簡歷、主要違法犯罪事實(shí)和勞教期限3、家庭情況和主要社會關(guān)系4、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)111、胡錦濤總書記在全國政法工作會議代表和全國大法官、大檢察官座談會上的重要講話中提出“四個忠于”的內(nèi)容：忠于黨，忠于國家，忠于人民，忠于法律。112、社會主義法治理念的基本內(nèi)容包括：1、依法治國2、執(zhí)法為民3、公平正義。113、對勞教人員表揚(yáng)，記功，物質(zhì)獎勵，警告，記過，有勞教管理所批準(zhǔn)。提前解除勞動教育，減少或延長勞教期限三個月以上的，應(yīng)由勞教管理委員會或受其委托的勞教工作管理局審批。減少或延長勞教期限三個月以下的，也可以由勞教管理委員會委托的勞教管理所審批。114、對提前解除勞教的，勞教管理所在接到上級主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)文件之日起三日內(nèi)，向提前解除勞教人員宣布，并填發(fā)《解除勞動教養(yǎng)證明書》。提前解除勞教時間自審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日算起。115、勞教戒毒人員具備哪些情形可以使用戒具：1、有事實(shí)表明可能行兇，暴動，逃脫，自殺，自殘的勞教戒毒人員或者已經(jīng)發(fā)生這類行為需要防止其繼續(xù)實(shí)施這種行為的勞教戒毒人員。2、有破壞場所設(shè)施或其它國家財(cái)產(chǎn)行為被禁閉的3、在執(zhí)行禁閉中表現(xiàn)惡劣的4、押解途中。116、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根本在于法治。各級黨委要切實(shí)增強(qiáng)法治觀念，堅(jiān)持科學(xué)執(zhí)政，民主執(zhí)政，依法執(zhí)政。全面落實(shí)依法治國基本方略，加快實(shí)施《法治湖北建設(shè)綱要》，推進(jìn)全省各項(xiàng)工作法治化。117、工作時間飲酒或在公共場合酗酒鬧事的，給與警告，記過或記大過處分。造成后果的，給與降級或撤職處分。造成嚴(yán)重后果的，給與開除處分。118、根據(jù)《勞教人員管理工作執(zhí)法細(xì)則》，勞教人員會見的范圍包括：1、配偶2、直系親屬3、三代以內(nèi)旁系血親。119、嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和黨的政策，教育感化挽救改造罪犯和勞教人員，按照依法嚴(yán)格科學(xué)文明直接管理的原則，加強(qiáng)獄政所政管理工作，努力提高改造質(zhì)量，自覺接受檢查機(jī)關(guān)和人民群眾的監(jiān)督。120、對勞教人員的懲罰分為警告，記過，延長勞教期限三種。延長勞教期限累計(jì)不得超過一年。121、有下列行為之一的監(jiān)獄勞教人民警察，給與警告、記過或記大過處分。情節(jié)較重的，給與降級或撤職處分。情節(jié)嚴(yán)重的給與開除處分。1、拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定，命令，或者在執(zhí)行任務(wù)時不服從指揮的2、違反規(guī)定辦理監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察錄用，考核，任免，獎懲，調(diào)任，轉(zhuǎn)任的。122、維護(hù)場所安全應(yīng)當(dāng)著力抓好的十個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：1、收容收治2、編隊(duì)分組3、重點(diǎn)時段管理4、重點(diǎn)部位管理5、重點(diǎn)人員管理6、權(quán)益保障工作7、所外就醫(yī)工作8、證據(jù)存留工作9、應(yīng)急處置工作10、干警責(zé)任追究制度的強(qiáng)化。123、容留他人吸食注射毒品或者介紹買賣毒品，構(gòu)成犯罪的，依法追求刑事責(zé)任。尚不構(gòu)成犯罪的，由公安機(jī)關(guān)處十日以上十五日以下拘留，并處以三千元以下罰款。情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或伍佰元以下罰款。124、充分發(fā)揮習(xí)藝勞動在勞動矯治中的重要作用。通過加大習(xí)藝勞動的比重，促使勞教人員改正惡習(xí)，養(yǎng)成勞動習(xí)慣，學(xué)會一技之長，增強(qiáng)其解教后回歸社會的能力。125、勞教戒毒機(jī)關(guān)一把手是安全管理工作的第一責(zé)任人。126、勞教場所教育工作目標(biāo)考核由勞教場所上級管理機(jī)關(guān)在年終考核時組織進(jìn)行，考評結(jié)果作為考核勞教場所領(lǐng)導(dǎo)班子，勞教人民警察業(yè)績的重要依據(jù)，并定期予以通報(bào)。127、勞教場所教育目標(biāo)考評采取百分制量化考核。128、考評工作采取聽取匯報(bào)，實(shí)地查看，查閱資料，座談咨詢，重點(diǎn)抽查和問卷測評等多種方法相結(jié)合的方式，確?？荚u信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。129、勞教場所發(fā)生勞教人員逃跑，重大所內(nèi)案件、重大疫情，特大安全事故的，教育工作目標(biāo)不予考評，視為不合格。130、強(qiáng)戒所教育科負(fù)責(zé)組織實(shí)施強(qiáng)制隔離戒毒教育工作。131、對戒毒人員的教育工作應(yīng)當(dāng)采取啟發(fā)式，引導(dǎo)式的互動教學(xué)方法。將課堂教學(xué)，個案矯治，心理治療，戒毒文化建設(shè)和社會教育等多種方式相結(jié)合，提高戒毒教育工作的效果。132、強(qiáng)戒教育工作的目的是通過綜合運(yùn)用各種教育矯治方法和手段，幫助戒毒人員提高法律道德意識和對毒品危害的認(rèn)知水平，改變不良心理，增強(qiáng)自覺抵制毒品和適應(yīng)社會的能力，戒除毒癮，回歸社會，成為守法公民133、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，由任免機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限依法給與處分。134、監(jiān)獄和勞教機(jī)關(guān)人民警察違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。135、勞動教養(yǎng)人民警察應(yīng)當(dāng)依法保障勞教人員的檢舉和控告的權(quán)利，鼓勵支持他們維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得撤檢或扣押勞教人員的檢舉控告信件，不得對檢舉控告人員打擊報(bào)復(fù)。136、國務(wù)院設(shè)立國家禁毒委員會，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國的禁毒工作。137、對于被解除的強(qiáng)戒人員，強(qiáng)戒決定機(jī)關(guān)可以責(zé)令其接受不超過三年的社區(qū)康復(fù)。138、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)根據(jù)戒毒人員的性別年齡患病情況能，對戒毒人員實(shí)行分別管理。139、經(jīng)國務(wù)院公安部批準(zhǔn)，邊境地區(qū)縣級以上人民政府公安機(jī)關(guān)可以與有關(guān)國家或地區(qū)的執(zhí)法機(jī)關(guān)開展執(zhí)法合作。140、吸食注射毒品的，依法給與治安管理處罰。141、對勞教人員的獎懲應(yīng)向其本人宣布，經(jīng)其本人簽名后存入檔案。就拒絕簽名的應(yīng)注明情況，不影響?yīng)剳蜎Q定的執(zhí)行。142、發(fā)現(xiàn)接受戒毒治療的戒毒人員在治療期間吸食注射毒品的，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。143、勞教人員的禁閉室由勞教所根據(jù)需要統(tǒng)一設(shè)置和管理。144、民管會是在干警直接管理下的勞教人員參與管理，實(shí)行自我管理的一種組織形式。民管會應(yīng)當(dāng)在干警的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。145、對于勞教人員實(shí)行從嚴(yán)管理，普通管理和寬松管理三級管理制度。146、急性脫毒期的治療時間為14日至21日。147、強(qiáng)戒人員入所后的前兩個月為生理脫毒期，在進(jìn)行生理脫毒的同時，進(jìn)行初步認(rèn)知和環(huán)境適應(yīng)性教育。148、強(qiáng)戒人員一次探視時間不得超過5天。149、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)為戒毒人員逐人制定個案化教育方案，突出教育的針對性，有效性。150、探訪人員送給強(qiáng)戒人員的日常生活用品應(yīng)當(dāng)在強(qiáng)戒所設(shè)置的商店購買。151、探訪人員給強(qiáng)戒人員的其他物品，須經(jīng)強(qiáng)戒所批準(zhǔn)，并由工作人員當(dāng)面檢查。152、探視的強(qiáng)戒人員可由親屬或所在單位就讀學(xué)校接送。153、強(qiáng)戒所對出現(xiàn)急性戒斷癥狀或者可能發(fā)生自傷自殘情形的強(qiáng)戒人員，可以使用束縛服椅床。154、強(qiáng)戒人員外出探視期間，無違法違紀(jì)行為，回所尿檢呈陰性的，按每周滿分計(jì)算。155、強(qiáng)戒人員依法提出復(fù)議，申訴，控告的，不影響對其日常考核。156、對收容入所的勞教人員，應(yīng)及時填寫《勞動教養(yǎng)人員登記表》，并按指紋，貼免冠半身照片，建立專門檔案。157、勞教人員來往信件由大隊(duì)統(tǒng)一登記收發(fā)。158、未經(jīng)勞教所批準(zhǔn)，勞教人員不得與親友通電話，特殊情況可由干部代轉(zhuǎn)通話內(nèi)容。159、強(qiáng)戒人員擅自離所或探視逾期不歸的時間，不計(jì)算為已經(jīng)執(zhí)行的強(qiáng)戒期限。160、勞教人員在所內(nèi)作案構(gòu)成犯罪的，應(yīng)移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)立案。161、對勞教人員使用戒具時應(yīng)防止造成勞教人員傷殘，停止使用戒具時，干警應(yīng)當(dāng)在使用戒具呈批表上簽名并注明日期。162、對被決定予以強(qiáng)戒的人員，由作出決定的公安機(jī)關(guān)送強(qiáng)戒所執(zhí)行。163、禁毒是全社會的共同責(zé)任。164、各級人民政府應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織開展多種形式的禁毒宣傳教育。165、吸毒人員可以自行到具有戒毒治療資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受戒毒治療。166、被決定人對公安機(jī)關(guān)做出的強(qiáng)戒決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。167、強(qiáng)戒所應(yīng)當(dāng)開展心理治療，采取科學(xué)的方法對戒毒人員進(jìn)行心理矯治和心理脫癮訓(xùn)練。168、對已經(jīng)延期一年的強(qiáng)戒人員，期滿前評估得分在90分以下的，強(qiáng)戒所可以建議公安機(jī)關(guān)責(zé)令其接受社區(qū)康復(fù)。169、強(qiáng)戒所應(yīng)對戒毒期限執(zhí)行滿一年的強(qiáng)戒人員開展一年后診斷評估。170、對延長期限的戒毒人員，期滿前應(yīng)再次開展診斷評估。171、場所應(yīng)當(dāng)保證75%警力在一線。172、值班干警應(yīng)該按要求交接班，監(jiān)控實(shí)行24小時工作制。173、各級勞教機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)高度重視安全防控工作，勞教所應(yīng)當(dāng)指定一名所領(lǐng)導(dǎo)主抓安全防控工作。174、主抓安全防控工作所領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)：督促，指導(dǎo)安全防控工作。主抓力量開展安全檢查。對排查出的隱患及時進(jìn)行整改，完善防控措施和方法。175、監(jiān)控的重點(diǎn)部位包括：勞教所圍墻周圍，勞