人力資源助理主要職責

人力資源助?理主要職責?___日??？记跀?shù)據(jù)?收集和統(tǒng)計?，以及相關?考勤分析數(shù)?據(jù)報告2?.周加班?數(shù)據(jù)收集，?并形成報告?___日??？记跀?shù)據(jù)?核對，核對?加班單、請?假單等考勤?單據(jù)4.?考勤系統(tǒng)?的維護5?.統(tǒng)計日?常出勤及相?關HR數(shù)據(jù)?的報告6?.協(xié)助員?工領取工作?服、安全鞋?、衣柜鑰匙?、辦公用品?等7.?桶水，快遞?，租車，接?待，出差等?行政工作?8.領導?交辦的其他?事務人力?資源助理主?要職責2?1.負責?面試安排和?面試邀約，?接待面試人?員，及時準?確通知面試?官，做好相?應的接待工?作;2.?協(xié)助員工?入離職手續(xù)?辦理;3?.協(xié)同開?展員工內外?部培訓工作?;4.?負責員工商?業(yè)保險的理?賠工作;?5.協(xié)助?組織公司各?類員工活動?，包括年會?、生日會、?團建活動等?;6.?協(xié)助完成公?司證照的辦?理和更新;?7.完?成上級主管?交辦的其他?工作。人?力資源助理?主要職責3?1、進行?電話約訪準?增員，或通?過其他渠道?完成每月招?聘指標;?2、按照名?單，每天打?電話通知面?試、通知應?聘通過者遞?送入職資料?;3、獨?立完成新人?初次面談、?性向測試、?送新人代資?考、陪同新?人培訓、辦?理上崗手續(xù)?、輔導新人?、陪同入營?、促進新人?轉正、建立?人才庫等;?4、積極?主動拓展其?他招募渠道?;5、每?天匯報當日?工作成果、?每周一次例?會;6、?每天審核所?招募新人的?工作日志，?并給予輔導?，落實活動?量管理人?力資源助理?主要職責4?1.負責?公司人事工?作，包括人?員入職離職?手續(xù)辦理，?人員招聘，?人員培訓、?工資核算、?社保公積金?申報繳納等?2.負責?公司外聯(lián)及?接待工作?3.負責公?司行政后勤?管理工作?4.負責辦?公用品管理?5.協(xié)助?審核公司各?類會計憑單?6.領導?安排的其他?事宜人力?資源助理主?要職責5?(1)負責?招聘、應聘?人員的邀約?、甄選、面?試、人員調?配等工作;?(2)負?責公司招聘?渠道拓展和?管理,利用?各種渠道滿?足公司人才?需求;(?3)辦理員?工入職及轉?正手續(xù)、調?動、離職等?異動手續(xù);?員工勞動合?同的簽訂、?續(xù)簽與管理?;(4)?執(zhí)行公司內?部員工檔案?的建立與管?理;協(xié)調員?工關系(?5)完成領?導交辦的其?他工作;?人力資源助?理主要職責?61、負?責對公司規(guī)?章制度的保?管、發(fā)放、?培訓等工作?;2、負?責日常辦公?用品發(fā)放、?登記管理、?辦公室設備?管理;3?、員工考勤?系統(tǒng)維護、?考勤統(tǒng)計及?外出人員管?理;4、?負責來訪人?員、面試人?員的登記和?通知，入離?職手續(xù)辦理?，建立員工?基本檔案管?理;5、?負責部門固?定資產(chǎn)配置?的管理工作?,包括清點?、維護、登?記;6、?協(xié)助上級完?成公司部門?內部其他日?常事務工作?。人力資?源助理主要?職責71?、擅長招聘?及員工關系?模塊;2?、了解各項?人力資源法?律法規(guī)及人?事制度;?3、協(xié)助推?動企業(yè)理念?及企業(yè)文化?的建設，完?善員工業(yè)余?活動，營造?良好的工作?氛圍，增強?員工對企業(yè)?的認可度與?歸屬感;