人力資源助理崗位的職責(zé)表述

人力資源助?理崗位的職?責(zé)表述1?、負(fù)責(zé)員工?的入職、離?職、轉(zhuǎn)正、?異動等手續(xù)?辦理;勞動?合同和勞務(wù)?協(xié)議的簽訂?及管理工作?;2、H?R系統(tǒng)和O?A系統(tǒng)人員?信息和相關(guān)?數(shù)據(jù)錄入、?更新、核查?及維護(hù)工作?;3、公?司內(nèi)部人事?檔案的建立?，整理和管?理工作;員?工個人培訓(xùn)?檔案的建立?和維護(hù)，各?類培訓(xùn)數(shù)據(jù)?的整理和統(tǒng)?計工作;?4、請假、?加班、公出?等考勤流程?審核、餐補(bǔ)?登記以及每?月考勤異常?處理工作;?5、協(xié)助?舉辦每月員?工生日會;?6、協(xié)助?公司各項(xiàng)福?利發(fā)放工作?;7、負(fù)?責(zé)每年度員?工俱樂部的?組建工作，?及各俱樂部?日?；顒庸?理與統(tǒng)計工?作;8、?協(xié)助公司各?類培訓(xùn)的組?織、現(xiàn)場服?務(wù)及總結(jié)工?作;9、?協(xié)助進(jìn)行員?工培訓(xùn)需求?調(diào)查、公司?年度培訓(xùn)計?劃制定及培?訓(xùn)計劃實(shí)施?情況跟蹤等?工作;1?0、協(xié)助進(jìn)?行各類職稱?的資料搜集?及員工咨詢?工作;1?1、其它領(lǐng)?導(dǎo)交辦的事?項(xiàng)。篇二?職責(zé)：?1、協(xié)助拓?展高校招聘?渠道，維護(hù)?招聘社交媒?體渠道(微?信、微博等?);2、?招聘宣傳文?案策劃、內(nèi)?容創(chuàng)意、圖?片編輯、P?PT、H5?制作等雇主?品牌形象維?護(hù)工作;?3、員工關(guān)?系、招聘等?人力資源其?他模塊相關(guān)?工作。任?職條件：?1、人力資?源、勞動關(guān)?系、勞動與?社會保障等?相關(guān)專業(yè)優(yōu)?先;2、?較強(qiáng)的文字?功底及文案?策劃能力，?如有新媒體?或自媒體運(yùn)?營經(jīng)驗(yàn)，P?S、H5、?PPT制作?興趣更佳;?3、有校?就業(yè)指導(dǎo)中?心、企業(yè)俱?樂部、企業(yè)?校園大使/?主管、企業(yè)?校園宣講宣?傳活動等相?關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。篇三?職責(zé)：1.?協(xié)助上級?主管建立健?全公司招聘?，培訓(xùn)，工?資，保險，?福利，績效?考核等人力?資源制度建?設(shè)。2.?建立維護(hù)?人事檔案，?辦理和更新?勞動合同?3.協(xié)助?人力資源管?理各項(xiàng)實(shí)務(wù)?的操作流程?和各類規(guī)章?制度的實(shí)施?，配合其他?業(yè)務(wù)部門工?作4.?收集相關(guān)的?勞動用工等?人事政策及?法規(guī)5.?執(zhí)行招聘?工作流程，?發(fā)送面試邀?請，進(jìn)行初?試復(fù)試工作?;同時協(xié)調(diào)?、辦理員工?招聘、入職?、離職、調(diào)?任、升職等?手續(xù)6.?協(xié)同開展?新員工入職?培訓(xùn)、業(yè)務(wù)?培訓(xùn)，執(zhí)行?培訓(xùn)計劃，?聯(lián)系組織外?部培訓(xùn)及培?訓(xùn)效果的跟?蹤與反饋?7.負(fù)責(zé)?員工工資結(jié)?算和年度工?資總額申報?，辦理相應(yīng)?的社會保險?等8.?幫助建立員?工關(guān)系，協(xié)?助員工與管?理層的關(guān)系?，組織員工?的活動任?職要求：?___年齡?22—_?__周歲之?間;2.?性格開朗、?自信，具備?良好的表達(dá)?能力和溝通?技巧，普通?話標(biāo)準(zhǔn);?3.能夠熟?練使用日常?辦公軟件，?Word文?檔以及Po?werPo?int和E?xcel;?4.身體?健康、品行?端正、思想?成熟、有服?務(wù)意識、有?較強(qiáng)的工作?責(zé)任心及事?業(yè)心，具備?良好的自我?管理能力，?善于挑戰(zhàn)，?有團(tuán)隊合作?精神;服從?上級領(lǐng)導(dǎo)指?示，有