人事科科員工作職責(zé)

人事科科員?工作職責(zé)?1、按照招?聘流程組織?實施招聘工?作，滿足部?門人才需求?;2、協(xié)?助建立完善?的招聘體系?、提升招聘?質(zhì)量;3?、開拓并實?時維護(hù)招聘?渠道，合理?利用分配招?聘資源;?4、負(fù)責(zé)行?政事務(wù)，包?括前臺接待?、行政公文?、日常管理?、辦公用品?管理及組織?活動;5?、完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其它?工作。人?事科科員工?作職責(zé)2?1、負(fù)責(zé)招?聘工作，包?括招聘渠道?的維護(hù)，篩?選簡歷，初?試，跟進(jìn)面?試結(jié)果等;?2、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系的?維護(hù)，策劃?并組織公司?福利活動、?員工關(guān)懷活?動、員工團?建活動，活?躍員工氣氛?，增強員工?認(rèn)同感;?3、負(fù)責(zé)員?工入離調(diào)轉(zhuǎn)?退的手續(xù)辦?理，員工檔?案維護(hù)與管?理;4、?負(fù)責(zé)考勤管?理、辦公用?品與設(shè)備管?理、會議組?織、活動組?織等行政工?作;5、?協(xié)助部門主?管完成其他?工作。人?事科科員工?作職責(zé)3?1)處理公?司日常行政?人事事務(wù);?2)人事?、行政檔案?、文件管理?;3)維?護(hù)公司日常?辦公秩序和?辦公環(huán)境;?4)協(xié)助?組織、協(xié)調(diào)?安排公司的?各種會議及?活動;5?)協(xié)助制定?公司人事、?行政管理的?政策和制度?、企業(yè)文化?的貫徹執(zhí)行?;6)上?級交辦的其?他工作。?人事科科員?工作職責(zé)4?1、負(fù)責(zé)?公司人力體?系的建設(shè)，?包括招聘、?培訓(xùn)、薪酬?、績效和員?工關(guān)系、企?業(yè)文化等;?2、梳理?公司的招聘?渠道，優(yōu)化?招聘流程，?提高招聘效?率;3、?負(fù)責(zé)公司季?度績效考核?的組織實施?工作，為公?司領(lǐng)導(dǎo)決策?提供意見和?建議;4?、負(fù)責(zé)月度?考勤及薪資?的核算;?5、日常員?工關(guān)系管理?，如勞資關(guān)?系、合同關(guān)?系、社保關(guān)?系等;6?、統(tǒng)籌公司?日常行政管?理和后勤支?撐工作;?7、各項會?務(wù)組織、活?動安排相關(guān)?事項管理;?8、公司?領(lǐng)導(dǎo)及集團?人力資源中?心安排的其?它工作事項?。人事科?科員工作職?責(zé)51.?企業(yè)文化、?政策的宣導(dǎo)?落地，總部?各類通知、?文件和信息?的傳達(dá)。?2.負(fù)責(zé)招?聘組隊、考?勤監(jiān)督、人?事手續(xù)等人?力資源管理?工作，并協(xié)?助店長做好?團隊建設(shè)。?人事科科?員工作職責(zé)?61、負(fù)?責(zé)各崗位的?招聘工作(?篩選簡歷、?電話邀約、?面試安排錄?用跟進(jìn));?2、負(fù)責(zé)?招聘渠道的?維護(hù)和開發(fā)?，定期發(fā)布?更新招聘崗?位信息;?3、協(xié)助建?立積極的員?工關(guān)系，建?立和實施員?工關(guān)懷和關(guān)?愛機制;?4、協(xié)助組?織策劃和執(zhí)?行公司相關(guān)?團隊活動建?設(shè)，提高員?工歸屬感和?凝聚力;?5、組織并?協(xié)助各部門?進(jìn)行薪酬績?效考核等工?作。6、?員工人事信?息管理與員?工檔案的維?護(hù)。人事?科科員工作?職責(zé)71?、監(jiān)督執(zhí)行?公司相關(guān)制?度、流程。?2、負(fù)責(zé)?公司辦公用?品采購管理?的工作。?3、負(fù)責(zé)通?知行政各項?事宜，積?極做好公司?內(nèi)外的各種?聯(lián)絡(luò)工作。?4、負(fù)責(zé)?辦公室文件?檔案的收集?、歸