人力部門(mén)職責(zé)內(nèi)容

人力部門(mén)職?責(zé)內(nèi)容1?、主導(dǎo)人才?盤(pán)點(diǎn)和組織?盤(pán)點(diǎn)方案，?指導(dǎo)部門(mén)進(jìn)?行組織盤(pán)點(diǎn)?(部門(mén)能力?盤(pán)點(diǎn))和人?才盤(pán)點(diǎn);?2、參與到?各部門(mén)的組?織架構(gòu)和人?力配置規(guī)劃?，指導(dǎo)部門(mén)?根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)?果進(jìn)行配置?或者留任改?善;3、?跟進(jìn)每個(gè)部?門(mén)梯隊(duì)和人?才培養(yǎng)的情?況，制定培?訓(xùn)計(jì)劃，督?促部門(mén)對(duì)高?潛人才和繼?任者培養(yǎng);?4、主導(dǎo)?識(shí)別和組織?業(yè)務(wù)部門(mén)管?理能力、管?理工具的培?訓(xùn)需求(中?干、繼任者?、高潛人才?)。人?力部門(mén)職責(zé)?內(nèi)容21?、協(xié)助人力?資源部負(fù)責(zé)?人實(shí)施本部?門(mén)工作計(jì)劃?;2、協(xié)?助制定完成?本部門(mén)人力?資源的年度?規(guī)劃與實(shí)施?，協(xié)助完成?人員招募、?績(jī)效、薪資?等工作;?3、管理?員工五險(xiǎn)一?金變更工作?，完善公司?各項(xiàng)人事數(shù)?據(jù)資料;?4、在領(lǐng)導(dǎo)?指導(dǎo)下完善?公司各項(xiàng)人?力資源管理?規(guī)范或制度?，并督促各?部門(mén)落實(shí);?5、負(fù)責(zé)?員工培訓(xùn)工?作的計(jì)劃、?組織、協(xié)調(diào)?和管理;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?其他工作。?人力部門(mén)?職責(zé)內(nèi)容3?1、負(fù)責(zé)?招聘工作，?及辦理員工?的招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正、?晉級(jí)、離職?等人事手續(xù)?;2、根?據(jù)公司組織?架構(gòu)，負(fù)責(zé)?公司員工的?崗位設(shè)計(jì)、?工作分析、?崗位描述和?完善;3?、根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要和?人力發(fā)展規(guī)?劃，制定公?司培訓(xùn)規(guī)劃?并實(shí)施，包?含入職培訓(xùn)?、專業(yè)培訓(xùn)?等;4、?負(fù)責(zé)公司薪?資、福利體?系規(guī)劃、設(shè)?計(jì)和實(shí)施;?5、負(fù)責(zé)?公司績(jī)效管?理和靠譜體?系建立和實(shí)?施;6、?負(fù)責(zé)處理勞?動(dòng)糾紛、員?工申訴等?人力部門(mén)職?責(zé)內(nèi)容4?1)協(xié)助上?級(jí)掌握人力?資源狀況;?2)擬訂?公司規(guī)章制?度、招聘制?度草案;?3)利用各?種招聘渠道?發(fā)布招聘廣?告，執(zhí)行招?聘、甄選、?面試、選擇?、安置工作?;4)管?理勞動(dòng)合同?，及時(shí)更新?維護(hù)員工檔?案;5)?辦理用工、?退工手續(xù)以?及員工的考?勤和工資結(jié)?算;6)?填制和分析?人工成本、?人工費(fèi)用等?各類人事統(tǒng)?計(jì)報(bào)表;?7)制作月?工資報(bào)表，?辦理社會(huì)保?險(xiǎn)和住房公?積金;8?)協(xié)助完善?員工培訓(xùn)手?冊(cè)，協(xié)助建?立崗位職業(yè)?發(fā)展方向，?完善培訓(xùn)體?系及組織開(kāi)?展培訓(xùn);?9)配合建?立積極的員?工關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工與管?理層的關(guān)系?，組織策劃?員工的各類?活動(dòng);1?0)協(xié)助上?級(jí)推行公司?各類規(guī)章制?度的實(shí)施;?11)協(xié)?助上級(jí)完成?對(duì)員工的年?度考核;?12)完成?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。人力?部門(mén)職責(zé)內(nèi)?容51.?負(fù)責(zé)員工入?職、離職、?調(diào)崗調(diào)薪的?手續(xù)的辦理?;2.管?理員工檔案?;___?批復(fù)假期申?請(qǐng);4.?辦公用品的?采買(mǎi);5?.做一些數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)及臨?時(shí)性人事方?面的工作。?人力部門(mén)?職責(zé)內(nèi)容6?1、人事?信息系統(tǒng)的?信息更新與?維護(hù);2?、辦理員工?轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)?合同的簽訂?歸檔等人事?工作;3?、協(xié)助完善?公司績(jī)效管?理制度及流?程，推動(dòng)公?司考核方案?落地執(zhí)行，?具體執(zhí)行并?確保公司員?工績(jī)效管理?工作有序開(kāi)?展;4、?配合完成相?關(guān)崗位和區(qū)?域的招聘工?作;5、?完成臨時(shí)交?辦的各項(xiàng)工?作任務(wù)。?人力部門(mén)職?責(zé)內(nèi)容7?1、在部門(mén)?經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)員?工招聘、培?訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)?系、員工檔?案管理等工?