2022年員工專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議范本

第3頁共3頁2021年?員工專項(xiàng)培?訓(xùn)協(xié)議范本?甲方：_?__公司?乙方：_?__號碼：?戶籍地：?風(fēng)險(xiǎn)提示?：注意慎重?選擇培訓(xùn)對?象，不對試?用期內(nèi)的員?工進(jìn)行委外?出資培訓(xùn)，?因?yàn)?，按?律規(guī)定，即?使與其簽訂?了服務(wù)期協(xié)?議，試用期?員工一旦辭?職，企業(yè)是?不能追究其?賠償違約金?的。若該新?員工表現(xiàn)優(yōu)?秀，確實(shí)要?出資對其進(jìn)?行委外培訓(xùn)?的，建議先?給予辦理提?前轉(zhuǎn)正，將?其轉(zhuǎn)為正式?員工后再與?其簽訂服務(wù)?期協(xié)議，這?樣追究其違?約責(zé)任時(shí)才?合法。甲?乙雙方秉持?誠信公平原?則，互相協(xié)?商就甲方委?派乙方__?_事宜達(dá)成?以下協(xié)議：?1、甲方?委派乙方自?___年_?__月__?_日起至_?__年__?_月___?日止赴__?_進(jìn)行__?_。2、?乙方___?培訓(xùn)期間所?發(fā)生的費(fèi)用?，依照人事?管理制度和?財(cái)務(wù)作業(yè)流?程報(bào)支。?3、乙方目?前任職于_?__公司_?__部門，?擔(dān)任___?工作。乙方?同意甲方的?上述安排并?同意自愿延?長勞動合同?期限___?年，即勞動?合同至__?_年___?月___日?終止。在上?述期限內(nèi)，?乙方應(yīng)繼續(xù)?從事甲方安?排的工作。?非因不可抗?因素導(dǎo)致乙?方不能履行?勞動合同時(shí)?，乙方承諾?不單方面提?出解除勞動?合同。風(fēng)?險(xiǎn)提示：服?務(wù)期要定的?合理，比如?：按培訓(xùn)費(fèi)?總和___?元約定__?_年，以此?類推。另外?，還需在此?條款里約定?“如與勞動?合同期限及?以后簽訂的?培訓(xùn)服務(wù)期?限有沖突，?勞動合同期?限延續(xù)至培?訓(xùn)服務(wù)期協(xié)?議約定的服?務(wù)期終止”?等字樣內(nèi)容?，以解決服?務(wù)期超過勞?動合同期限?的合同自動?延續(xù)問題。?4、乙方?要求提前解?除勞動合同?，經(jīng)協(xié)商甲?方同意時(shí)，?勞動合同即?解除，但乙?方應(yīng)賠償甲?方為乙方_?__培訓(xùn)交?流支付的費(fèi)?用。賠償?金額依下列?公式計(jì)算?賠償金額＝?因培訓(xùn)所產(chǎn)?生費(fèi)用總額?_未服滿勞?動合同期／?應(yīng)延長勞動?合同期5?、甲方不同?意乙方提前?解除勞動合?同，乙方執(zhí)?意解除或擅?自離職或因?違法、違紀(jì)?被公司辭退?的，除按上?述公式計(jì)算?賠償金外，?還應(yīng)交納違?約金。違約?金依下列公?式計(jì)算：?賠償金額＝?因培訓(xùn)所產(chǎn)?生費(fèi)用總額?_未服滿勞?動合同期／?應(yīng)延長勞動?合同期（?培訓(xùn)所產(chǎn)生?的培訓(xùn)費(fèi)用?包括：培訓(xùn)?之學(xué)費(fèi)、雜?費(fèi)、辦理相?關(guān)證件費(fèi)用?、培訓(xùn)期間?所發(fā)生的住?宿、膳食、?交通、出差?補(bǔ)助、技術(shù)?交流費(fèi)用等?在甲方實(shí)際?報(bào)支或由甲?方實(shí)際支付?的費(fèi)用）?6、乙方提?前解除勞動?合同的違約?金/或賠償?金應(yīng)于甲方?辦理終止勞?動合同手續(xù)?前交納。?7、乙方向?甲方提供擔(dān)?保人___?（___號?碼___，?戶籍地__?_，任職_?__，擔(dān)任?___),?保人應(yīng)向甲?方出具擔(dān)保?書，保證乙?方履行本協(xié)?議書的義務(wù)?。在乙方解?除勞動合同?時(shí)，擔(dān)保人?向甲方承擔(dān)?的保證責(zé)任?，保證乙方?按約定支付?賠償金／或?違約金。?8、本協(xié)議?自雙方簽定?之日起生效?，至乙方勞?動合同期滿?后終止。?9、本協(xié)議?書一式