轉(zhuǎn)正答辯范文(通用十六篇)

轉(zhuǎn)正答辯范文(通用十六篇)5轉(zhuǎn)正答辯范文(篇一)xxx民事答辯狀x，62，xxxx，xxxxxx因田x信、田x蘭訴田><恒贍養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)權(quán)糾紛一案，提出答辯如下：30務(wù)”，不符合事實(shí)xxxxxxxx從那時起，我即與養(yǎng)父田xx一起生活。1962xxxxx1986養(yǎng)父田xx雖有女兒，但早已結(jié)婚在外地居住。我對養(yǎng)父養(yǎng)老送終的情況，養(yǎng)父的生女可以證明。我被送養(yǎng)的事實(shí)原告是清楚的，生父母也從來沒有否定我已被送養(yǎng)，也從來未曾要求我盡贍養(yǎng)義務(wù)。現(xiàn)原告提出要我盡贍養(yǎng)生父母的義務(wù)缺乏事實(shí)依據(jù)與法律依據(jù)。至于說1962年我回xx市居住的原因，那是因?yàn)槲业墓ぷ鲉挝辉趚x市。xxxx起生活”。1962年生活并不困難，我養(yǎng)父母家庭的生活更不困難，這有證人證明。原告企圖用“生活困難”搬回xx市，來否定既成的收養(yǎng)關(guān)系，沒有事實(shí)依據(jù)。原告在訴狀中稱：1987。156000共同所有。事實(shí)是這樣的：1966xxxx父母家搬出后，就一直住在那里。因?yàn)猷従硬粩嗲终忌改讣业腵空閑宅基地，不得已，1981年生父母找我協(xié)商，要求我在空閑宅基地上蓋房子。xxxx和石灰。當(dāng)然，兄弟姊妹也幫了幾個工，這我不否認(rèn)。41715600。元作為補(bǔ)償，這完全是我個人的財(cái)產(chǎn)，房產(chǎn)證上的所有權(quán)人清清楚楚地寫著我的名字。原告在訴狀中說這是全家人的共同財(cái)產(chǎn)，是毫無道理的。當(dāng)然，在我蓋房時，原告也幫過王，其工錢要求歸還，合情合理，我同意算清。母及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除。xx關(guān)系已經(jīng)不存在了，對于生父母也就沒有了法律上的賭養(yǎng)義務(wù)。但今后我個人仍愿在物質(zhì)上幫助生父母，使老人幸福地度過晚年。但這只是我個人的心愿，并不是應(yīng)盡的義務(wù)。156000爭要鑒于上述事實(shí)，我懇請法庭依據(jù)事實(shí)和法律公正決斷，駁回原告的訴訟請求，維護(hù)我的合法權(quán)益。此致xx市xx區(qū)人民法院附：1.本答辯狀副本2份。2xxxxxxxxxxXXXXX1999511各位老師：上午好!20xxxx并對三年來我有機(jī)會聆聽教誨的各位老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設(shè)計(jì)的研究意義和主要內(nèi)容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導(dǎo)。首先，我想談?wù)勥@個畢業(yè)論文設(shè)計(jì)的意義。絮凝法用于中藥液的澄清處理具有良好的發(fā)展前景，可以減少工序、極大縮短不吸潮、穩(wěn)定性好。而樂仁堂的養(yǎng)陰清肺糖漿生產(chǎn)工藝中的關(guān)鍵步驟即在其提1/2分損失嚴(yán)重，已無法滿足日益擴(kuò)大的國內(nèi)與國際的市場需求。本課題主要是以養(yǎng)陰清肺糖漿為處理對象，用燒杯絮凝實(shí)驗(yàn)法對其水提液和醇提脫醇液的絮凝澄清過程進(jìn)行絮凝劑的篩選和絮凝工藝條件的確定，以達(dá)到縮短養(yǎng)陰清肺糖漿的生產(chǎn)周期，從而降低其生產(chǎn)成本的目的，并根據(jù)實(shí)驗(yàn)過程中觀測到的絮凝現(xiàn)象探求中藥液的絮凝機(jī)理，促進(jìn)絮凝理論的發(fā)展。另外，由于水力條件對絮凝過程的優(yōu)化有著不可忽視的作用，進(jìn)一步根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果考察分析軸向流和軸徑混合流對中藥液絮凝效果的影響，同時考察與分析自設(shè)計(jì)格柵式擋板擾流型式對絮凝效果的影響，為今后中藥生產(chǎn)過程現(xiàn)代化的工業(yè)化進(jìn)程提供有益參考資料。其次，我想談?wù)勥@篇論文的主要內(nèi)容。1、采用混凝燒杯實(shí)驗(yàn)針對養(yǎng)陰清肺糖漿的水提液和醇提脫醇液分別進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，篩選出合適的絮凝劑，并在絮凝劑的最佳用量和最佳藥液溫度下考察攪拌強(qiáng)度與時間對絮凝效果的影響。2、從絮體的形態(tài)、尺寸及其沉降特性著手，結(jié)合絮凝機(jī)理，分析水力條件對絮凝過程的影響。3、考察六直葉圓盤渦輪漿和三斜葉渦輪漿在攪拌過程中產(chǎn)生的徑向流和軸徑混合流對絮凝效果的影響，并與格柵擋板擾流裝置的絮凝效果進(jìn)行比較與分析，確定能夠強(qiáng)化絮凝反應(yīng)過程的流場形式;最后分析反應(yīng)器內(nèi)水流狀態(tài)對反應(yīng)器內(nèi)絮體含量分布的影響，以便研究格柵擋板在絮凝反應(yīng)中快速混合的程度。最后，我想談?wù)勥@篇論文存在的不足。還存在很多的不足。答辯前的準(zhǔn)備工作：(一)全力消化自己所寫的論文答辯是學(xué)校對碩士論文成績進(jìn)行考核、驗(yàn)收的一種形式。研究生要明確目的、端正態(tài)度、樹立信心，通過碩士論文答辯這一環(huán)節(jié)，來提高自己的分析能力、概括能力及表達(dá)能力。在反復(fù)閱讀、審查自己碩士論文的基礎(chǔ)上，寫好供20分鐘用的答辯報告書特別要注意以下幾點(diǎn)：1、突出選題的重要性和意義。2、師已經(jīng)看過你的論文)。3、強(qiáng)調(diào)論文的新意與獨(dú)創(chuàng)性。4PPT，以后，隨著規(guī)范化，同學(xué)們要制作一個圖文并茂的簡要的提綱，這篇報告書盡量讀熟，達(dá)到脫稿，照著講稿或者PPT直接念，效果會比較差。(二)物質(zhì)準(zhǔn)備準(zhǔn)備參加答辯會所需攜帶的用品：1、碩士論文的底稿。2、答辯報告書。3、主要參考資料，答辯時雖然不能依賴這些資料，但帶上這些資料，當(dāng)遇到一時記不起來時，稍微翻閱一下有關(guān)資料，就可以避免出現(xiàn)答不上來的尷尬和慌亂。4、記錄用稿紙。以便把答辯老師所提出的問題和有價值的意見、見解記錄下來。通過記錄，不僅可以減緩緊張心理，而且還可以更好地吃透老師所提問的PPT5、著衣冠整潔、莊重，男生穿短袖襯衣，最好打領(lǐng)帶，女生穿著盡量職業(yè)化些的為好。(三)調(diào)整好心態(tài)要進(jìn)行答辯，首先就要明確論文答辯想考察研究生什么。碩士教育重在訓(xùn)練科學(xué)的思維、如何將科學(xué)成果轉(zhuǎn)化為學(xué)術(shù)文章甚至是創(chuàng)造社會效益。因此，通過論文答辯可以考察到如下：1文本身必須真實(shí)可靠，弄虛作假難逃答辯委員會專家們的火眼金睛。如果在這方面出現(xiàn)問題，論文勢必不能通過專家評審。2、考察相關(guān)知識與應(yīng)用能力。3巧的結(jié)合，扎實(shí)的專業(yè)知識和細(xì)致周到的答辯準(zhǔn)備工作是成功的前提。使用一些答辯技巧也不可缺少，可以充分展示整理研究材料、展示研究成果的能力，讓別人知道自己都做了什么。要想這場戰(zhàn)爭獲勝，就必須對答辯的目的、程序、可能遇到的問題及解決方法進(jìn)行深入剖析，做到胸有成竹，不要緊張，要以必勝的信心，飽滿的熱情參加答辯。轉(zhuǎn)正答辯范文(篇三)xxx獲得系統(tǒng)、規(guī)范、連續(xù)的功能鍛煉指導(dǎo)，為其進(jìn)一步康復(fù)提供保證。使出院腦卒中患者能在住院治療后的恢復(fù)期中得到持續(xù)的衛(wèi)生保健服務(wù)，最大程度的重建患者肢體功能，預(yù)防再復(fù)發(fā)。同時，該探究將有利于節(jié)約社區(qū)衛(wèi)生服可信，統(tǒng)計(jì)方法使用得當(dāng)，結(jié)果分析較深入，論文撰寫格式符合要求，該論文已達(dá)到碩士學(xué)位論文的要求。該生在論文答辯中回答問題實(shí)事求是，思路清晰。經(jīng)答辯委員會無記名投票，一致通過論文答辯，并建議授予醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位。答辯委員會主席：xxxxxxxx轉(zhuǎn)正答辯范文(篇四)一、答辯的目的及意義所謂答辯，就是有“問”有“答”，也可以“辯”。碩士學(xué)位論文答辯，要求研究生在答辯會上宣講自己的學(xué)位論文，并當(dāng)面回答答辯專家提出的問題，也可以就一些學(xué)術(shù)觀點(diǎn)展開辯解。學(xué)位論文答辯可以反映研究生全部學(xué)業(yè)的綜合水平，也是校方審查研究生學(xué)位論文質(zhì)量、檢驗(yàn)論文的真實(shí)性以及考察研究生的理論功底、應(yīng)變能力、表達(dá)能力的手段之一。對研究生而言，論文答辯有利于進(jìn)一步陳述、補(bǔ)充論文內(nèi)容，促進(jìn)論文水平的提高;也有利于發(fā)揮和展示其個人的才能。學(xué)位論文答辯是整個論文寫作的有機(jī)組成部分。一場精彩、成功的論文答辯，不僅可以引導(dǎo)研究生深化對研究內(nèi)容的認(rèn)識，還可以幫助研究生發(fā)現(xiàn)自己論文寫作方法上的不足。二、答辯的過程重的作用。各高等院校的研究生學(xué)位論文答辯的程序不完全一致，但總的看來，碩士研究生答辯的基本流程是相同的。(一)宣講論文20-30稿，借助多媒體或幻燈片，邊演示邊介紹，并盡可能脫稿演講。(二)專家提問專家以學(xué)位論文的研究內(nèi)容為基礎(chǔ)并兼顧相關(guān)的知識進(jìn)行提問;所提問題應(yīng)具有考察性而非詢問性，應(yīng)難易程度適中、大小適度，先易后難、逐步深入，表述明確、具體、容易理解等。同時，專家對答辯研究生應(yīng)適當(dāng)啟發(fā)、深入引導(dǎo)。(三)回答問題答辯研究生宣講論文完畢后，要集中注意力記錄專家提出的問題，以便做出完整的答復(fù);并將幻燈片返回到“論文題目”頁，以便專家準(zhǔn)確提問。通常，經(jīng)過短暫的準(zhǔn)備后，答辯研究生用大約30分鐘的時間對專家提問做出認(rèn)真回答。(四)專家表決2/3才能確定研究生通過論文答辯。此外，答辯委員會的投票結(jié)果要記錄在案。(五)宣布結(jié)果答辯研究生重新進(jìn)入答辯會場后，由答辯委員會主席宣讀答辯委員會對論文答辯的《決議書》和投票表決結(jié)果。對不能通過答辯的研究生，答辯委員會要提出論文修改意見，允許答辯者在1年內(nèi)修改論文后另行答辯。三、答辯的技巧論文答辯并不等于是宣讀論文，而是要抓住論文的要點(diǎn)進(jìn)行概括性的、簡明扼要的、生動的闡述，并對專家的提問做出全面、準(zhǔn)確的回答。論文答辯是顯示真才實(shí)學(xué)的好機(jī)會，研究生應(yīng)該掌握答辯技巧，善于表現(xiàn)自己。(一)答辯前的準(zhǔn)備熟悉論文，寫好提綱研究生必須對論文的全部內(nèi)容了如指掌，特別是要對論文的主體部分和結(jié)論部分進(jìn)行反復(fù)推敲、仔細(xì)審查。首先，要明確論文的基本觀點(diǎn)和主要論點(diǎn)的基本依據(jù);弄懂弄通論文中所使用的主要概念的確切含義，以及所運(yùn)用的基本原理的主要內(nèi)容。其次，要仔細(xì)查閱論文中有無自相矛盾、謬誤、片面或模糊不清的地方，以及有無與黨的政策方針相沖突之處等。如果發(fā)現(xiàn)有上述問題，要在答辯前做好充分準(zhǔn)備，即進(jìn)行適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充、修正、解說等。第三，在答辯提綱中首先要確定講述的要點(diǎn)，然后圍繞這個要點(diǎn)按照邏輯順序列出以下內(nèi)容:為什么要進(jìn)行這項(xiàng)研究、研究是怎樣進(jìn)行的、通過研究發(fā)現(xiàn)了什么等。最后，根據(jù)答辯提綱分別從論文中提取需要簡要論述的有關(guān)內(nèi)容，重點(diǎn)突出所研究課題取得的進(jìn)展和成果?？茖W(xué)預(yù)測，處處設(shè)防首先，要預(yù)先準(zhǔn)備一份口語化的論文答辯講稿，這可避免宣講時因一時想不起合適的詞語而出現(xiàn)過多的停頓。其次，論文答辯講稿寫完后，要進(jìn)行多次的校核，以確保用語的準(zhǔn)確。研究生可先進(jìn)行一次由導(dǎo)師和其他相關(guān)人員參加的預(yù)答辯。正式答辯前的預(yù)答辯非常重要，可以讓答辯學(xué)生及時補(bǔ)充論文內(nèi)容的不足、修正謬誤等。而且，預(yù)答辯時，專家提出的問題很可能也是正式答辯時專家提出的問題[1]。這可以使答辯學(xué)生對答辯問題有所準(zhǔn)備。第三，要進(jìn)一步熟悉論文答辯講稿，以保證宣講時可以做到脫稿，并有效地控制各部分內(nèi)容的宣講時間。精選圖表，強(qiáng)化效果研究生學(xué)位論文答辯通常要求將講稿與多媒體幻燈片緊密結(jié)合在一起。因此，25~30量要少，要使用可視性強(qiáng)、趨勢明顯的圖，且不同曲線最好用不同的顏色加以區(qū)別。由于學(xué)位論文使用的表格不一定適合宣講時用，所以幻燈片中的表格項(xiàng)410易理解，解釋起來更節(jié)省時間，所以說明趨勢、表示差距的表格可以改用圖來表示[3-5]。(二)答辯會的表現(xiàn)1.開宗明義，消除緊張?jiān)谘芯可囊簧?，學(xué)位論文答辯具有重要的意義，所以答辯時研究生應(yīng)有足夠的自信，站姿要挺拔，聲音要洪亮，語言要清晰、流暢，對專家要有禮貌。答辯會上，除了要保證儀容、儀表大方以外，首先要努力組織一個好的開頭，答辯一開始就抓住聽眾的注意力;講述論文各部分時，要盡快涉及要點(diǎn)，語速要適當(dāng)。答辯學(xué)生可以嘗試使用恰當(dāng)?shù)谋砬楹驼Z言，包括手勢、眼神等，以吸引聽眾，引起他們聽的興趣，但也要避免過分夸張渲染。由于研究生缺乏相關(guān)的鍛煉、對論文內(nèi)容不熟等，所以答辯時容易緊張，以致答辯聲音過小，或者說話含混不清，甚至始終不敢抬頭，害怕與專家的視線相對。針對這些問題，研究生除了在答辯前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備以外，答辯時可將視線集中在臺下聽眾的額頭部位，這樣既可避免視線相對造成的緊張情緒，也可給人以自信的感覺。2.思路清晰，用語準(zhǔn)確答辯研究生在宣講論文前要梳理出一條清晰的思路;回答問題時要具有針對性，突出重點(diǎn)，簡練得體?；卮饐栴}時，首先要認(rèn)真審題，要立即明確“該題主要應(yīng)回答什么、從哪幾方面論述、其中有什么難點(diǎn)、我將怎樣回答”等，要做到胸有成竹。其次，語言要簡練，不要含混不清、模棱兩可，不要過多地使用“大概”、“可能”、“也許”等詞語，也不要重復(fù)習(xí)慣性的口頭禪。否則，很容易分散聽者對正在講述內(nèi)容的注意力。此外，答辯中要注意用語的禮貌性和準(zhǔn)確性，當(dāng)然也不要過多地使用謙詞，給人以講述問題缺乏信心的映象，而要用充滿自信、流暢、肯定的語氣來回答問題[1]。以綱帶目，適當(dāng)重復(fù)在展開論述一個問題之前，應(yīng)先把該問題的主要綱目分條述說一遍，然后再逐一展開。這樣，可以增強(qiáng)條理性，強(qiáng)化記憶，使觀點(diǎn)和材料有機(jī)統(tǒng)一，從而達(dá)到較好的答辯效果。同時，為了強(qiáng)化聽覺效果，適當(dāng)重復(fù)有關(guān)內(nèi)容是答辯的有效技巧[2]。例如，在答辯結(jié)尾時，總結(jié)全文是一種特殊的重復(fù)。最后扼要地復(fù)述一遍論文的主要論點(diǎn)和結(jié)論，可以加深專家及其他聽眾對論文的理解。但是，要注意結(jié)尾陳述不要太長，否則會顯得過于羅嗦，從而產(chǎn)生適得其反的效果。控制時間，靈活組織如何在有限的時間內(nèi)把要講的內(nèi)容講完，并讓聽眾完全理解所講的內(nèi)容，是答辯成功與否的關(guān)鍵。首先，在正式答辯前，答辯者不僅要多次試講，還要熟悉所用各種設(shè)備的使用方法，以免用時忙亂、耽誤時間。其次，在答辯過程中，答辯者要注意隨時調(diào)整語速和敘述的詳略，不要等到?jīng)]有時間了才發(fā)現(xiàn)很多重要的內(nèi)容還沒有講。弄清題意，如實(shí)回答在答辯中，要先聽清楚專家的問題，認(rèn)真領(lǐng)會題意，正確理解專家提問的動機(jī)，并針對問題核心抓住重點(diǎn)回答;不要答非所問，從而引發(fā)更多的問題。在回答問題時，答辯研究生要保持謙虛的態(tài)度，對自己沒有把握回答的問題，可以申明理由;對個別專家在未搞清論文大意的情況下提出的一些問題，要認(rèn)真回答，適當(dāng)說明。特別要牢記，要尊重答辯專家，不要過分爭辯。1~2察[1]。所以對答不上來或沒有理解清楚的問題，答辯研究生應(yīng)向?qū)＜胰鐚?shí)講明，或把自己的理解說出來，千萬不要不懂裝懂、胡亂對付。轉(zhuǎn)正答辯范文(篇五)GoodafternoonDistinguishedprofessorsandteachers,ladiesandgentlemen,thankyouforattendingtheoraldefense.(或Welcometoattendtheoraldefense.)：Iam.IcomefromShenzhen,Firstandforemost,Iwouldliketoexpressmysinceregratitudetomysupervisor,professor,。forhisintellectualguidance,invaluableinstructionsandcommentsonmythesis.ItiswithhisvaluableassistancethatIhavefinallyaccomplishedthisthesis.ThiseveningIwillpresentmyeffortstoyouallandIgratefullywelcomeanycorrection.MytopicisOntheThefirstpartwillgiveabriefintroduction、Andthesecondpartis、Inthethirdpart,OK!Thatisall.Thankyou!新員工轉(zhuǎn)正答辯流程一、總流程1、確定答辯會召開時間，發(fā)會議通知2、訂會議室3、提前通知答辯人準(zhǔn)備個人材料：工作總結(jié)、PPT4、《試用期考核表》（提前從主管那收集）、《個人簡歷》、《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》（事先填好表頭的內(nèi)容）、工作總結(jié)、PPT5、召開會議，作會議記錄6、信息反饋給答辯人及評委團(tuán)7、發(fā)布轉(zhuǎn)正公告，延期轉(zhuǎn)正或淘汰的另行辦理。二、會議召開流程1、準(zhǔn)備好會議室、投影儀；拷貝課件及工作總結(jié)2、發(fā)放《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》給每位評委；將答辯人簡歷和工作總結(jié)給評委傳閱3、答辯開始：答辯人對試用期內(nèi)的工作進(jìn)行總結(jié)，PPT講解。4、評委團(tuán)對答辯人試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行評價與提問5、答辯完畢，答辯人離場6、評委團(tuán)根據(jù)答辯情況填寫《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》，做出予以轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正還是淘汰的決定。7、答辯會結(jié)束三、若員工未通過答辯被淘汰的按下列流程辦理：1、看評定表的意見2、跟答辯人所在部門確定流程3、帶上離職單與員工進(jìn)行離職訪談，請他辦理手續(xù)離開公司4、跟蹤離職手續(xù)辦理情況四、需要注意的細(xì)節(jié)1、會議通知對象：答辯人、答辯人的導(dǎo)師、主管、中心負(fù)責(zé)人、崔總、賀總、若是研發(fā)部門的員工還需要廖總參加。2、掌握每個月轉(zhuǎn)正的員工信息，包括名單、個人簡歷。所在部門、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)等。3、預(yù)測會議召開時間，提前跟與會人做好溝通，再發(fā)會議通知。若遇到特殊情況，如關(guān)鍵人物無法參加的，要懂得處理和應(yīng)對，與各方面做好溝通。4、記得提前預(yù)定會議室5、準(zhǔn)備好所有會議所需的資料，勿漏勿缺6《轉(zhuǎn)正答辯會評定表》記得提前填好表頭內(nèi)容再發(fā)給評委，自己帶好筆和筆記本，提醒評委團(tuán)成員自帶筆。7、答辯完后將答辯人的《個人簡歷》放回公司簡歷文檔內(nèi)，按編號先后順序放好；按順序?qū)⒋疝q人的《試用期考核表》、《轉(zhuǎn)正答辯評定表》、《工作總結(jié)》用袋子裝好，按中心分類放入考核文檔內(nèi)。8、記得發(fā)送反饋信息，最好是將答辯會的主要內(nèi)容以正規(guī)會議紀(jì)要的形式用附件發(fā)給各評委團(tuán)23期里我和同事相處融洽，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事配合下?lián)瘟斯厩芭_工作。試用期間的三個月不僅僅學(xué)到了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，企業(yè)文化。而且對前臺這個工作有了更深刻的理解：體現(xiàn)出公司的形象；還是外來客戶對公司的第一形象。所以，從前臺迎客開始，好的開始是成功的一半。我覺得，不管哪一個崗位，不管從事哪一項(xiàng)工了對其重要性的認(rèn)識，促使我進(jìn)一步思考如何做好本職工作。前臺的主要工作是接待客人，轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、復(fù)印做好登記。人員出入也要做個大概了解。一、上下班時要整理好前臺的物品，察看一切電器是否完好，是否關(guān)閉好電話線路有問題就要求助電信局。有什么問題都要想辦法解決。受到傳真要及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)人員，要查收傳真有無缺漏。如果對方是自動傳有信件也要及時交給相關(guān)人員。三、前臺接待客人，做好這項(xiàng)工作，最重要的是服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率。看到有來訪客人，要立即起身主動問好。對第一次來訪客人要問清楚對方貴姓，找誰有什么事，了解來訪者的目的后通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，其中也要了解是否把客人留在前臺大廳還是會客室，還是引客到負(fù)責(zé)人辦公室、會客室。接待客人要笑臉相迎，耐心細(xì)致，親切大方。引客入座后倒上茶水，告知客人已通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，請稍等。會客室夏天時開空調(diào)，冬天開窗，同時要讓會客室無異味，空氣流暢。試用期三個月所作的前臺工作，可能工作范圍較??；工作內(nèi)容也比較少。但自己也有不足的地方，工作時集中力不夠，會犯迷糊；我希望以后能夠更認(rèn)真上班工作，勤力做事。為公司做的多些。在今年的工作中，我更要不斷提高自身形象，工作質(zhì)量、效率。還有責(zé)任心。待客人要不斷積累經(jīng)驗(yàn)，要給客人留下優(yōu)良印象。接電話時，也要不斷提高用語技巧；巧妙的問答客人。盡量讓每一個客戶滿意。待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。也可以上像美蓮凱的課，講的知識都是很實(shí)用的，上了課后會讓人更自信，令一個人有氣質(zhì)。了這些知識儲備，一方面能及時準(zhǔn)確地回答客戶的問題，準(zhǔn)確地轉(zhuǎn)接電話。如果知識某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當(dāng)機(jī)會為公司作宣傳。形象，還要保持優(yōu)良的環(huán)境衛(wèi)生，讓客戶有種賞心悅目的感覺。322用期的學(xué)習(xí)和工作，收獲良多、感觸良多。進(jìn)公司之后，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助下熟悉了本部門的預(yù)算流程、報表審核、形象進(jìn)度款、材料審批、預(yù)決算審核校對等相關(guān)知識以及公司部門相關(guān)制度等，這就使得我很快的融入工作中，并對公司及集團(tuán)有了整體的認(rèn)識。20xx場測量員、施工員、預(yù)算員及房地產(chǎn)公司安裝預(yù)算員，對于工程建設(shè)實(shí)施階段的一系列工作及施工流程很熟悉，有信心做好安裝預(yù)算工作。鑒于個人原因，20xx46這個大家庭。裝算量軟件的應(yīng)用，熟悉了公司關(guān)于安裝預(yù)算的成本分類要求、詳細(xì)分解說E-SoonLinkK3事項(xiàng)。且還給我們提供了良好的展示和發(fā)揮自己才能的機(jī)遇。所以，在以后的工作嚴(yán)格要求自己，加倍努力，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事等學(xué)習(xí)，及時準(zhǔn)確地完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合的工作中，我會更加竭盡全力地為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。4XXxx雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲XX一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)通，做到上情下達(dá)，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。每天除了本職工作來進(jìn)行“補(bǔ)課”，把一些文字工作帶回家去寫。辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計(jì)較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機(jī)構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。二、盡心盡責(zé)，做好本職工作一年來，我主要完成了一下工作：1、文書工作嚴(yán)要求iso閱；下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負(fù)責(zé)文件的打印改、附件掃x門輪閱。2、督辦工作強(qiáng)力度督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項(xiàng)、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進(jìn)度落實(shí)情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。3、內(nèi)外宣傳講效果宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。4、秘書工作6怨言，認(rèn)真完成工作。5、企業(yè)文化活動積極參與一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、職工運(yùn)動會、比學(xué)習(xí)競[]賽活動等多項(xiàng)活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。一年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。20xx以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步5辣，認(rèn)識了良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在過去的一年時間里，通過自身的不懈努力，在工作中取得了一定的成就，但是同時也存在著諸多不足之處?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、標(biāo)準(zhǔn)化的制定：長期以來我司文件標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行的不是很好。產(chǎn)線不按SOPSOP處。如文件描述過于文字化，無相應(yīng)的圖片指導(dǎo)。SOP版本過舊，一直無更新FTA6500NL(J1400763)。改機(jī)型為-ST2SOPStick300PCS/H450PCS/H;8975一、標(biāo)準(zhǔn)化的制定：SOP隨意性。甚至SOP片指導(dǎo)。SOP我發(fā)現(xiàn)了不少文件的錯誤之處。如下為幾處典型的案例：FTA6500NL(J1400763)。改機(jī)型為-S試。正確的操作應(yīng)為手動操作。SOPT2的測試。SOPScartStick300PCS/H。產(chǎn)能配置表寫為450PCS/H;3.-T8、975滿足生產(chǎn)實(shí)際需求;轉(zhuǎn)正答辯范文(篇七)對于領(lǐng)導(dǎo)對我的肯定，我是發(fā)自內(nèi)心的感到歡喜，同時我也是有對這段時間的工作進(jìn)行檢討，明白自己在完成工作過程中還存在的欠缺。我相信我的轉(zhuǎn)正是給了我一個全新的機(jī)會去改變自我，去證明自我，我相信我是可以將自己在工作上還存在缺漏的地方都彌補(bǔ)好，更是要盡力去完成好每一分的工作任務(wù)。我相信只要我堅(jiān)持的做好我所負(fù)責(zé)的工作，那我便是一定可以在這份工作中得到更多的東西，更是可以將自己的任務(wù)都完成好。接下來的時間我還是會努力讓自己在工作中去慢慢感受自己需要成長的地方，更是要對自己的工作去付出更多的努力，并且讓我可以從其中找尋到自己內(nèi)心真正缺失的東西。幾個來的作業(yè)讓我十分的充分，也讓我理解了許多道理，這對我而言是一種很大的前進(jìn)，在作業(yè)方面我需求一點(diǎn)點(diǎn)去搞好自己本分的作業(yè)，作為一名職工我對自己的要求不能低，盡管有許多時分作業(yè)關(guān)于而言是有必定的難度，可是我一向都是盡最大盡力去做好作業(yè)，這讓我也對自己的有必定的了解，我現(xiàn)在也是不斷的在前進(jìn)作業(yè)才能，我期望自己可以鄙人一階段的作業(yè)傍邊對自己的做出一個好的判別，也總結(jié)一下近期的作業(yè)。我也十分感激這段公司搭檔對我的協(xié)助，這段時刻以來的作業(yè)傍邊我是可以做得更好的，我可以清楚的認(rèn)識到本身的優(yōu)缺點(diǎn)，而且仔細(xì)的去做好自己本分的作業(yè)，做一名優(yōu)異的職工，短短的幾個月對我而言是一個十分大的跨過，我仔細(xì)的做好了許多，盡管有的時分在作業(yè)方面我自己或許做的不是那么的好，也會有一些作業(yè)上面的問題呈現(xiàn)，可是這也促進(jìn)了我的才能，我可以清楚的意識到這方面我是需求去調(diào)整好的，我在這兒看到了未來的許多種或許，仍是很有開展空間的，現(xiàn)在我需求去仔細(xì)的搞好自己本分的作業(yè)，我對自己很有決心，轉(zhuǎn)正之際我期望自己可以堅(jiān)持去搞好這些，這段時刻以來我就一向想著接下來xx我必定會盡力為公司的服務(wù)的，爭奪做一名優(yōu)異職工。雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉(zhuǎn)正，實(shí)際上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機(jī)會。這種溝通的機(jī)會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進(jìn)的過程中，我做了一個大致總結(jié)，具體內(nèi)容如下：轉(zhuǎn)正答辯范文(篇八)XXXXXXX》從單核苷酸多態(tài)性（SNP）數(shù)變異（CNV）兩個不同的遺傳學(xué)研究角度對中國人痛風(fēng)遺傳變異進(jìn)行深入研4當(dāng)前，隨著痛風(fēng)/高尿酸血癥研究的不斷深入，遺傳因素對于疾病發(fā)生中的作用越來越受到重視。本論文進(jìn)一步在中國人群中探討了遺傳因素對于痛風(fēng)易感性的作用，為今后的診斷和防治提供了寶貴的信息。本論文立題有一定新意，論文工作量飽滿，結(jié)構(gòu)合理，邏輯結(jié)構(gòu)清晰，文字表達(dá)清晰，圖標(biāo)清楚，達(dá)到碩士研究生學(xué)位論文要求。在論文答辯中，該生思路清晰，表達(dá)準(zhǔn)確，較為清楚地回答了委員們提出的問題。因此，答辯委員會認(rèn)XX究工作的能力。XXXXXXXXX》是一篇優(yōu)秀的碩士學(xué)位論文。轉(zhuǎn)正答辯范文(篇九)雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉(zhuǎn)正，實(shí)際上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機(jī)會。這種溝通的機(jī)會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進(jìn)的過程中，我做了一個大致總結(jié)，具體內(nèi)容如下：一、試用期員工平時的工作動向6及培養(yǎng)方向。二、對公司提出建議在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議，總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：1、加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)公司員工關(guān)系的管理，增強(qiáng)新員工的企業(yè)歸屬感。幾乎有過半數(shù)的試用期員工提出了這項(xiàng)建議，因?yàn)樾聠T工進(jìn)來感受不到企業(yè)的核心價值，也沒有感覺被濃厚的企業(yè)文化渲染，甚至有部分新員工在試用期答辯時還沒弄清楚公司的組織架構(gòu)及組成部分，這些很難加強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，部分同事也提出可以多組織公司的員工活動，這樣不但可以增進(jìn)不同部門間同事的了解，也可以增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感；213求擴(kuò)寬自己專業(yè)知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；3OA，OAOA程過于繁瑣或復(fù)雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進(jìn)行了調(diào)整，如公司之前實(shí)行的出差報銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見。人（帶教人）對此加以重視，因?yàn)檫@的確給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）己的想法，不論對錯，都會有人做解答，如果部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心求。以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項(xiàng)工作的一個小結(jié)，如有因個人能力局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)！謝謝！轉(zhuǎn)正答辯范文(篇十)碩士研究生答辯記錄要求一、研究生論文答辯記錄，必須本著真實(shí)的原則，完整地記錄答辯的程序和有關(guān)內(nèi)容，準(zhǔn)確反映答辯的實(shí)際水平。會議記錄要求書面整齊、字跡清晰、簡明扼要；對字跡潦草、內(nèi)容不完整的記錄，必須根據(jù)錄音重新整理。答辯記錄不能由自己謄寫，且不少于6頁。二、記錄人員應(yīng)具備一定的速記以及文字處理水平。三、論文答辯會議記錄的基本內(nèi)容：論文答辯記錄應(yīng)當(dāng)以如下8個項(xiàng)目為標(biāo)題，分別記錄相應(yīng)內(nèi)容：（一）答辯開始答辯委員會主席宣布答辯開始，介紹答辯委員會主席、委員、時間、地點(diǎn)。（二）會議秘書介紹答辯人情況會議秘書簡要答辯人情況，如姓名、專業(yè)、導(dǎo)師、論文題目等等。（三）答辯人介紹論文內(nèi)容答辯人應(yīng)抓住論文重點(diǎn)，文字簡潔。（四）答辯委員會成員提問要求以序號形式，簡明記錄XXX委員提出的問題。（五）答辯人回答問題針對有關(guān)問題，要求以序號的形式盡可能地記錄答辯人的回答，此項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)該占答辯記錄的70%。（六）會議秘書宣布推薦意見及論文評閱書會議秘書宣布推薦意見及評閱書的主要內(nèi)容。（七）評議、投票簡要說明評議和投票的過程，30—50字。（八）宣布答辯委員會決議和投票結(jié)果要求準(zhǔn)確反映決議內(nèi)容，在“答辯記錄”中，必須記錄投票結(jié)果，寫清決議內(nèi)容。如果是一致通過，應(yīng)寫明：“經(jīng)過答辯委員會投票表決，一致同意、建議授予XXX碩士學(xué)位”。轉(zhuǎn)正答辯范文(篇十一)xxx民事答辯狀x，62，xxxx，xxxxxx因田x信、田x蘭訴田><恒贍養(yǎng)、財(cái)產(chǎn)權(quán)糾紛一案，提出答辯如下:30務(wù)”，不符合事實(shí)xxxxxxxxxx19XXxxxxx19XXxx我對養(yǎng)父養(yǎng)老送終的情況，養(yǎng)父的生女可以證明。我被送養(yǎng)的事實(shí)原告是清楚的，生父母也從來沒有否定我已被送養(yǎng)，也從來未曾要求我盡贍養(yǎng)義務(wù)?，F(xiàn)原1962xxxxxxxx起生活”。19XXxx據(jù)。原告在訴狀中稱:19XXx13417156000156000姊妹共同所有。事實(shí)是這樣的:19XXxxxxxxxx今年4月17日，市政建設(shè)管理局因拓寬公路，需要拆遷我住的房屋，將我的'15600算清。母及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除。既然我與伯父xx在了，對于生父母也就沒有了法律上的賭養(yǎng)義務(wù)。但今后我個人仍愿在物質(zhì)上幫助生父母，使老人幸福地度過晚年。但這只是我個人的心愿，并不是應(yīng)盡的義務(wù)。156000爭要鑒于上述事實(shí)，我懇請法庭依據(jù)事實(shí)和法律公正決斷，駁回原告的訴訟請求，維護(hù)我的合法權(quán)益。此致xx市xx區(qū)人民法院附:1.本答辯狀副本2份。2xxxxxxxxxxXXXXX19XX511首先，我先以嘉賓身份對活動進(jìn)行總結(jié)。本次活動整體效果不錯，各個環(huán)節(jié)的鏈接以及答辯效果來看，是比較容易讓嘉賓評委作出正確的公正判斷的。既然是總結(jié)，那我就先提幾個不足之處：1、嘉賓居然沒有準(zhǔn)備筆和紙；2、沒有準(zhǔn)時開始答辯會。其次，以工作人員的角度來看問題，我認(rèn)為唯一的不足之處就在于話筒的使用與前期調(diào)整，畢竟有三個擴(kuò)音設(shè)備，我們可以分別讓主持人，答辯團(tuán)和嘉賓評委合理運(yùn)用好的。再次，作為一名參與者來看問題，我覺得我們最大的不足就是前期宣傳上。就算宣傳的手段再怎么單調(diào)，我覺得是否應(yīng)該有一兩張海報張貼在宿舍樓下或我們院系自己的櫥窗內(nèi)呢？明白答辯會的最終目的是為了讓各個班級支部展示風(fēng)采，互相交流學(xué)習(xí)就行爭光添彩咯！海報或噴繪外（其實(shí)可以用噴繪，宣傳部檢驗(yàn)?zāi)銈兪欠窨床┛偷臅r候到咯嘿嘿），還希望能夠制作下材料做好對內(nèi)宣傳，讓各班利用晚點(diǎn)名好好組織學(xué)習(xí)，真正形成一種良性競爭，互相促進(jìn)學(xué)習(xí)的氛圍咯！轉(zhuǎn)正答辯范文(篇十三)雖然試用期轉(zhuǎn)正答辯會也許還不是真正意義上的決定一個員工是否會轉(zhuǎn)正，實(shí)際上大多數(shù)時候，在試用期過程中以及答辯會前，我們都已經(jīng)得出他是否該轉(zhuǎn)正的結(jié)論，但即使是作為一個形式，也有它存在的必要性，那就是管理溝通的機(jī)會。這種溝通的機(jī)會也可以理解為它是公司的一個窗口，員工以及公司雙方都可以通過這種方式來提出自己的要求，以求更好地完成工作。在進(jìn)行轉(zhuǎn)正答辯工作安排跟進(jìn)的過程中，我做了一個大致總結(jié)，具體內(nèi)容如下：一試用期員工平時的工作動向6及培養(yǎng)方向。二對公司提出建議在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議，總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：門間同事的了解，也可以增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感；適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，也13求擴(kuò)寬自己專業(yè)知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；OA，OAOA程過于繁瑣或復(fù)雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進(jìn)行了調(diào)整，如公司之前實(shí)行的出差報銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見。人（帶教人）對此加以重視，因?yàn)檫@的確給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）己的想法，不論對錯，都會有人做解答，如果部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心到總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項(xiàng)工作的一個小結(jié)，如有因個人能力局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)！謝謝！轉(zhuǎn)正答辯范文(篇十四)在答辯的過程中，收集到了很多新員工提出的建議，總結(jié)出可歸納為以下幾點(diǎn)：門間同事的了解，也可以增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感；適當(dāng)豐富各部門各條線的專業(yè)培訓(xùn)資源。這也是每位新員工提出的建議，也13求擴(kuò)寬自己專業(yè)知識的深度和廣度，從而在更好地做好工作的同時也提高了自己；OA，OAOA程過于繁瑣或復(fù)雜，不過這些在提出時，公司也盡可能地進(jìn)行了調(diào)整，如公司之前實(shí)行的出差報銷流程。當(dāng)然其他還有涉及考勤，薪酬，激勵等方面的意見。人（帶教人）對此加以重視，因?yàn)檫@的確給員工及部門負(fù)責(zé)人（或帶教人）己的想法，不論對錯，都會有人做解答，如果部門負(fù)責(zé)人也帶著走形式的心到總體還是較為重視，至少在答辯的過程中他們能給員工提出中肯的意見和要求。以上是我近一年對轉(zhuǎn)正答辯的愚見，也是對這項(xiàng)工作的一個小結(jié)，如有因個人能力局限導(dǎo)致見解不夠全面或偏見，還請領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)！謝謝！很是上心，我現(xiàn)在一直都在堅(jiān)持做好這些，以后的學(xué)習(xí)當(dāng)中我一定會堅(jiān)下去時間以來的工作我也是認(rèn)真的搞好自己的分內(nèi)的事情，我也會堅(jiān)持去做好這該主動去搞好自己的工作。現(xiàn)在我也會堅(jiān)持去做好分內(nèi)的工作，這段時間以來我一定會好好的做好這一的知識，轉(zhuǎn)正的之后我一定會做的更好。轉(zhuǎn)正答辯范文(篇十五)摘要：文章對當(dāng)前高校大學(xué)生預(yù)備黨員培養(yǎng)考察過程中存在的主要問題，從兩個方面進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上，提出了切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生預(yù)備黨員教育考察工作機(jī)制的一些措施和方法。關(guān)鍵詞：預(yù)備黨員；培養(yǎng)考核；問題；機(jī)制中圖分類號：文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B文章編號：1009-9166（2008）33（c）-0012-01黨建工作是高校思想政治工作的核心，也是高校黨建工作的重要組成部分。然而由于高?；鶎狱h組織對入黨后的大學(xué)生預(yù)備黨員的繼續(xù)教育和考察工作抓得不夠緊，導(dǎo)致部分大學(xué)生預(yù)備黨員存在入黨動機(jī)不端正、對黨的認(rèn)識膚淺、黨性不強(qiáng)及預(yù)備期滿后不能按時轉(zhuǎn)為正式黨員甚