怎樣打造“金牌團隊”

如何打造“金牌團隊”團隊的組成部分一：團隊領(lǐng)導(dǎo)者團隊成員現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者的定位團隊的組建一：選人二：用人三：育人四：留人選人１：針對不同崗位選擇個性適合的人。２：選擇思想積極樂觀向上的人。３：和我們企業(yè)有共同價值觀的人。用人根據(jù)員工的能力、意愿和我們的實際需求把員工放在合適的崗位上。育人作為一個合格領(lǐng)導(dǎo)者一定要了解員工發(fā)展不同時期的心里變化和能力變化。想要針對團隊成員實施好管理、激勵，首先就應(yīng)當了解人員的動力性因素，也就是工作狀態(tài)的變化規(guī)律，然后根據(jù)其動力性因素的變化情況，對癥下藥。一個新員工在其成長的道路上，其工作狀態(tài)的變化，一般要經(jīng)過四個階段

員工工作狀態(tài)的變化興奮期新員工剛進入一家公司從從事工作時，往往沖勁非非常足，此時，新員工一一心想要站穩(wěn)腳跟，要向向其他同事證明自己的能能力，并求得在公司的認認可。人員的動力性變化化很自然的出現(xiàn)第一次高高峰，這個階段一般叫做做新員工的興奮期。黑暗期但一般的來講，這種興奮奮期的狀態(tài)不會維持很長長時間。當新員工進入工工作后，發(fā)現(xiàn)客戶不像他他想象的那么簡單，不是是那么容易搞定，工作中中的一些不規(guī)范競爭也是是層出不窮，和一些老員員工的排擠。這時新員工的工作熱情會會急速下降,工作積極性性跌到谷底,有的甚至懷懷疑自己的選擇,這個階階段叫做新員工的“黑暗暗期”注：此時也是員工選擇去去留的關(guān)鍵階段。成長期新員工出現(xiàn)低迷的工作情情緒后，作為領(lǐng)導(dǎo)者一定定要馬上采取措施，設(shè)法法輔導(dǎo)特別是激勵下屬，，鼓勵他們鼓起勇氣，經(jīng)過管理者的輔導(dǎo)和激勵勵后，新員工逐漸適應(yīng)了了環(huán)境，接受并面對現(xiàn)實實。進入公司的第一單往往是是一個新到公司人員心理理狀態(tài)的轉(zhuǎn)折點。新員工工重新看到了希望，從新新找到了自信和進取心，，于是，工作熱情又持續(xù)續(xù)高漲起來，動力性變化化出現(xiàn)第二次爬坡，并迅迅速達到第二個高峰，于于是開始了新員工的“成成長期”.徘徊期開始的成長期，一般最少少能夠維持半年以上，但但此后新員工就會進步到到一個相對長的“徘徊期期”。這個階段的表現(xiàn)是是，如果管理者的激勵方方式得力，就會出現(xiàn)工作作動力的持續(xù)高峰；但如如果激勵水平不佳，則會會出現(xiàn)低谷，由此產(chǎn)生流流失?？謶指写煺鄹胁蛔孕偶痹?，不耐煩得過且過不滿，抱怨疲憊，茫然飄飄然黑暗期成長期徘徊期影響員工作狀態(tài)的“八只只攔路虎”育人階段如何激勵員工一：5多2少原則1.多表揚、少批評2.多肯定、少否定3.多看員工的優(yōu)點4.都一點燦爛的笑容5.多問問員工有何困難難留人1：把握合理用人的方針針，即：用當其時，用當當其位;用當其長，用當當其愿。2：下屬可以委任，但卻卻不能放任，如果放任了了就等于遺棄了自己所慎慎重選擇的人才。3：堅持以業(yè)績、能力論論人的原則。4:知人善任，一個人能能翻多大跟頭，我們主管管就給他搭建多大的舞臺臺，給優(yōu)秀的部屬多提供供一些施展自己才能的機機會。建立學習型團隊作為團隊主管需要定期的的對團隊成員進行培訓(xùn)，，彌補團隊成員薄弱的環(huán)環(huán)節(jié)，同時讓團隊成員養(yǎng)養(yǎng)成學習新知識的習慣，，最終形成學習型的團隊隊。通過團隊學習，主管管可以改變下屬成員的工工作作風，使成員養(yǎng)成正正確的工作方法與習慣，，通過對團隊每一個人能能力的提升，來增強整個個團隊的戰(zhàn)斗能力。落實要到位、關(guān)鍵看結(jié)果果口號不是目標，倡議不是是管理，重要是落實，布布置不等于完成，經(jīng)歷不不代表功勞，關(guān)鍵看結(jié)果果9、靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)業(yè)貧。。12月-2212月-22Thursday,December8,202210、雨中黃葉樹，燈下白頭頭人。。21:42:0521:42:0521:4212/8/20229:42:05PM11、以我獨沈久，愧君相見見頻。。12月-2221:42:0521:42Dec-2208-Dec-2212、故人江海別，幾度隔山山川。。21:42:0521:42:0521:42Thursday,December8,202213、乍見翻疑夢，相悲各問問年。。12月-2212月-2221:42:0521:42:05December8,202214、他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青青山。。08十二月20229:42:05下午21:42:0512月-2215、比不了得就不比，得不不到的就不要。。。十二月229:42下午12月-2221:42December8,202216、行動出成果，工作出財財富。。2022/12/821:42:0521:42:0508December202217、做前，能夠環(huán)視四周；；做時，你只能或者最好好沿著以腳為起點的射線線向前。。9:42:05下午9:42下午21:42:0512月-229、沒有失敗，只有暫時停停止成功！。12月-2212月-22Thursday,December8,202210、很多事情努力了未必有有結(jié)果，但是不努力卻什什么改變也沒有。。21:42:0521:42:0521:4212/8/20229:42:05PM11、成功就是日復(fù)一日那一一點點小小努力的積累。。。12月-2221:42:0521:42Dec-2208-Dec-2212、世間成事，不求其絕對對圓滿，留一份不足，可可得無限完美。。21:42:0521:42:0521:42Thursday,December8,202213、不知香積寺，數(shù)里入云云峰。。12月-2212月-2221:42:0521:42:05December8,202214、意志堅強的人能把世界界放在手中像泥塊一樣任任意揉捏。08十二月20229:42:05下午21:42:0512月-2215、楚塞三湘接，荊門九派派通。。。十二月229:42下午12月-2221:42December8,202216、少年十五二十時，步行行奪得胡馬騎。。2022/12/821:42:0521:42:0508December202217、空山新雨后，天氣晚來來秋。。9:42:05下午9:42下午21:42:0512月-229、楊柳散和風，青山澹吾吾慮。。12月-2212月-22Thursday,December8,202210、閱讀一切好書如同和過過去最杰出的人談話。21:42:0521:42:0521:4212/8/20229:42:05PM11、越是沒有本領(lǐng)的就越加加自命不凡。12月-2221:42:0521:42Dec-2208-Dec-2212、越是無能的人，越喜歡歡挑剔別人的錯兒。21:42:0621:42:0621:42Thursday,December8,202213、知人者智，自知者明。。勝人者有力，自勝者強強。12月-2212月-2221:42:0621:42:06December8,202214、意志堅強的人能把世界界放在手中像泥塊一樣任任意揉捏。08十二月20229:42:06下午21:42:0612月-2215、最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過過于提升自我。。十二月229:42下午12月-2221:42December8,202216、業(yè)余生活要有意義，不不要越軌。2022/12/821:42:0621:42:0608December202217、一個人即使已登上頂峰峰，也仍要自強不息。9:42:06下午9:42下午21:42:0612月-22MOMODAP