董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉

領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第1頁!1、塑造企業(yè)文化的能力企業(yè)文化是形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)企業(yè)文化是大家都認(rèn)可的習(xí)慣性行為方式企業(yè)文化是隱含在價值觀背后的基本假設(shè)系統(tǒng)企業(yè)文化是團(tuán)隊(duì)成員間達(dá)成的團(tuán)隊(duì)心里契約

（1）什么是企業(yè)文化？董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第2頁!（2）領(lǐng)導(dǎo)者的哲學(xué)決定企業(yè)的價值觀

企業(yè)文化是企業(yè)領(lǐng)頭人的價值觀、領(lǐng)頭人的風(fēng)格的最佳體現(xiàn)，企業(yè)文化從某種意義上說就是企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)者的文化。企業(yè)文化是公司發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)文化不僅僅是口號，還要把它變成思想和行動，最終目標(biāo)是為了服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，為了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和未來公司的創(chuàng)新學(xué)習(xí)董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第3頁!華為的企業(yè)文化只有一個字－－“狼”，狼的文化、狼的嗅覺。任正非對每一個員工灌輸一種理念，要么成為領(lǐng)先者，要么被淘汰，沒有第三條路。任正非說：“企業(yè)就是要發(fā)展一批狼?！倍瓩?quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第4頁!3、成為杰出的決策者

（1）決策是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)基本職能

優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者總是把自己的主要精力用于思考戰(zhàn)略、制定戰(zhàn)略而后做出決策。有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者在關(guān)鍵時刻，能夠馬上決策。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第5頁!4、非常強(qiáng)的執(zhí)行力

一個人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。具有出色的執(zhí)行力，是成為合格就業(yè)指導(dǎo)員的重要通行證。

學(xué)會服從命令，方知怎樣下達(dá)命令。

案例：西點(diǎn)軍校的執(zhí)行力董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第6頁!現(xiàn)在就干，馬上行動

“想要到達(dá)最高處，必須從最低處開始，想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須從行動開始！”

現(xiàn)實(shí)是此岸，理想是彼岸，行動才是搭在兩岸之間的橋梁。

只有行動才能產(chǎn)生結(jié)果，任何偉大的目標(biāo)、計劃，最終必須落實(shí)到行動上才能實(shí)現(xiàn)。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第7頁!5、富有創(chuàng)造力創(chuàng)造力是企業(yè)的稀缺資源，富有創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)者是確保企業(yè)擁有長期競爭優(yōu)勢的根本所在。20世紀(jì)最偉大的領(lǐng)導(dǎo)者甘地，面對印度獨(dú)立的難題，提出非常有創(chuàng)造力的解決方案：非暴力不合作。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第8頁!6、具備配置資源的能力讓合適的人干合適的事，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置

人盡其用，才能發(fā)揮員工的最大潛能，否則就是一種資源的浪費(fèi)。

投入產(chǎn)出最大化

要精打細(xì)算、厲行節(jié)約，盡可能壓縮后線費(fèi)用，尤其是固定和運(yùn)營費(fèi)用，將直接降低機(jī)構(gòu)的綜合成本率指標(biāo)；要根據(jù)業(yè)務(wù)的不同品質(zhì)，實(shí)行差異化的費(fèi)用投入，一方面保證每項(xiàng)業(yè)務(wù)的綜合成本可控，另一方面才有可能將優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)的規(guī)模做大，從業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)上保證機(jī)構(gòu)綜合成本率的達(dá)成。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第9頁!

智商（IQ）：是智慧和知識的儲備以及如何利用智慧相知識創(chuàng)造財富的勇氣和能力；

情商（EQ）：處世和溝通的能力，特別是建立關(guān)系和整合資源以及聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的能力；

逆境商數(shù)（AQ）：面對困難時緩解自己的壓力、渡過難關(guān)的能力。8、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有“3Q”

董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第10頁!9、心中充滿夢想

領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對人生充滿夢想，從不滿足現(xiàn)狀，對周圍發(fā)生的一切有永無止境的好奇心，有征服世界、超越他人、創(chuàng)造個人王朝的強(qiáng)烈欲望。

案例：李書福：現(xiàn)實(shí)主義的夢想家董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第11頁!10、有執(zhí)著的精神

做為領(lǐng)導(dǎo)者不但充滿夢想和欲望，更要具有一種為實(shí)現(xiàn)夢想、滿足欲望而拼命奮斗的執(zhí)著精神和內(nèi)在推動力?！爸挥衅珗?zhí)狂才能生存”。案例：喬布斯，用偏執(zhí)征服世界董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第12頁!12、具有團(tuán)隊(duì)合作的精神

舍小我，為大我。學(xué)會怎樣與他人緊密合作。領(lǐng)導(dǎo)者在重大決策中實(shí)施集體行為而非個人行為，真正的領(lǐng)導(dǎo)者是擅長合作的，而且這種合作精神需要擴(kuò)展到企業(yè)的每個員工。

案例：蘋果公司的合作文化董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第13頁!團(tuán)隊(duì)合作力量大董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第14頁!（1）責(zé)任是卓越的原動力

責(zé)任是一種精神，也是卓越的原動力。責(zé)任能讓人戰(zhàn)勝膽怯，一個人的責(zé)任感可以讓別人也懂得什么是責(zé)任。一個人承擔(dān)起責(zé)任，并時時保持一種高度的責(zé)任感，會讓其他的人受到感染，樹立起自己的責(zé)任感。

責(zé)任感會讓我們在工作和生活之中表現(xiàn)得優(yōu)秀且卓越

案例：大風(fēng)起兮云飛揚(yáng)，振華港機(jī)走四方董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第15頁!14、關(guān)注細(xì)節(jié)

天下大事，必作于細(xì)！

成功與失敗之間的差別或許就在于細(xì)節(jié)，誰把握了細(xì)節(jié)或許就已經(jīng)收獲了成功，誰不注意細(xì)節(jié)就有可能功敗垂成，抱憾終身。

“蘋果”的產(chǎn)品堪稱完美，無可挑剔。正是因?yàn)椤疤O果”關(guān)注每個產(chǎn)品的細(xì)節(jié)，不論是創(chuàng)意，研發(fā)還是到最后的銷售，“蘋果”從來不放過細(xì)小的環(huán)節(jié)。喬布斯更是一個在細(xì)節(jié)上苛求完美的人，每個細(xì)節(jié)他都會反復(fù)推敲數(shù)遍，力求做到極限，這無數(shù)的細(xì)節(jié)成就了今天的“蘋果”。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第16頁!3、學(xué)會妥協(xié)

“境由心造，退后一步自然寬”。

在聯(lián)想購并IBM的PC之后，柳傳志對愛將楊元慶千叮嚀萬囑咐的是要學(xué)會“妥協(xié)”。在新聯(lián)想的整合指導(dǎo)方針中,楊元慶把"妥協(xié)"寫入了聯(lián)想三原則中——"坦誠、尊重和妥協(xié)“。

董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第17頁!董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第18頁!學(xué)習(xí)是為了更好的預(yù)測風(fēng)險董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第19頁!2、制定和構(gòu)建戰(zhàn)略的能力沒有戰(zhàn)略就是努力跑錯方向活下來是真正的出路任正非是如此評價他們的戰(zhàn)略的：

“對華為公司來講，長期要研究的是如何活下去，尋找我們活下去的理由和活下去的價值?；钕氯サ幕A(chǔ)是不斷提高核心競爭力，而提高企業(yè)競爭力必然結(jié)果是利潤的獲得，以及企業(yè)的發(fā)展壯大。這是一個閉合循環(huán)?！倍瓩?quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第20頁!（2）構(gòu)建“Q-CAT”體系：Q=Quick：迅速，速度要快，但不能草率。C=Committed：堅(jiān)定，堅(jiān)持自己的決策，但不要太刻板。A=Analytical：分析，要善于分析，但不要過度分析(太多的分析反而無效)。T=Thoughtful：周詳，考慮有關(guān)的事要周到仔細(xì)，但不要過了頭。

當(dāng)使用“Q-CAT”體系的時候，它會幫助你決定何時讓別人參與流程、需要采取什么步驟幫你做出更好的決策。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第21頁!

執(zhí)行——沒有任何借口

執(zhí)行——需要注重細(xì)節(jié)執(zhí)行力就是在每一個環(huán)節(jié)都力求完美、切實(shí)執(zhí)行！

董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第22頁!沒有執(zhí)行力就沒有競爭力董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第23頁!“創(chuàng)造性”的工作——每天都鉆研創(chuàng)新每天一點(diǎn)的鉆研創(chuàng)新，日積月累，今天比昨天進(jìn)一步，希望做得更好，這種“上進(jìn)心”是工作和人生中最重要的，也是進(jìn)入真正的“創(chuàng)造”之門的秘訣。即使是平凡簡單的工作，只要不斷地鉆研創(chuàng)新，也會帶來飛躍性的進(jìn)步。在每天的工作中時刻思考“這樣做是否可行”，帶著“為什么”的疑問，今天勝過昨天，明天勝過今天，持續(xù)不斷地對工作進(jìn)行改善、改良，最終一定能去的出色的成就。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第24頁!7、領(lǐng)導(dǎo)者要具有遠(yuǎn)見卓識，有敏銳的洞察力

誰看得更遠(yuǎn)，誰能抓住瞬息萬變的市場信息，誰能以最快的速度開發(fā)出新產(chǎn)品，把產(chǎn)品打出去，誰就能快速占領(lǐng)市場，誰就是勝利者。

案例：貝盧斯科尼的獨(dú)到的眼光和洞察力

董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第25頁!IQ、EQ與AQ的關(guān)系我們可以用登山者需要具備的素質(zhì)來解釋3Q的關(guān)系IQ（智能表現(xiàn)）EQ（情緒反應(yīng)）IQ－－登山者應(yīng)具備的知識EQ－－登山應(yīng)具備的工具有了登山的知識，又有了裝備，就具備了登山的基本條件AQ（面對挫折，堅(jiān)持到底）AQ－－具備登山的毅力。它最終決定著你是否能攀登上去董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第26頁!有夢想的人不一定會成功；

沒有夢想的人卻一定不會成功。

董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第27頁!11、追求完美主義

既然做就一定做好。要確定你給人的印象和最終印象都是最佳的。

出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”。不管多么細(xì)小的工作都要用心去做，要投入100%的力量。

做任何事情，哪怕前面的99%都很順利，但只要最后的1%因疏忽出了問題，那么前面的所有努力都會前功盡棄。行家就是那種只犯極少錯誤的人?！釥査埂げ柖瓩?quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第28頁!團(tuán)隊(duì)精神是個人成功的支點(diǎn)

隨著競爭的日趨激烈，團(tuán)隊(duì)的力量已經(jīng)越來越為企業(yè)和個人所重視，因?yàn)檫@是一個團(tuán)隊(duì)的時代。如果不懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作，個人能力再強(qiáng)，也難以取得成功。團(tuán)隊(duì)是個人取得成功的前提，融入團(tuán)隊(duì)是最佳的生存之道。只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個人！案例：螞蟻團(tuán)的劫難董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第29頁!

不但要承擔(dān)對公司生存、發(fā)展的重任，也要對員工工作、生活負(fù)責(zé)，并以此為自己人生價值之所在。

未盡責(zé)任就好比沒有償還債務(wù)，它會一直延續(xù)下去。所以我們必須回過頭來重新算清這筆沒有償還的債務(wù)。

——約瑟夫·F·牛頓13、具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第30頁!（2）從現(xiàn)在開始承諾：

1．我是100％的承擔(dān)責(zé)任者。2．我是生命的主人。3．我是我命運(yùn)的設(shè)計師。4．我是問題的源頭。5．責(zé)任止于我。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第31頁!15、有激情

做讓自己充滿激情的事。在你的工作中注入“激情”。令人振奮的精神是具備感染力的。如果你身邊所有的人都能清楚地感受到這種精神，那么成功就離你不遠(yuǎn)了。董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第32頁!15、陽光的心態(tài)亞里士多德說，生命的本質(zhì)在于追求快樂，使得生命快樂的途徑有兩條：，發(fā)現(xiàn)使你快樂的時光，增加它；第二，發(fā)現(xiàn)使你不快樂的時光，減少它。塑造陽光心態(tài)是一個路徑，建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強(qiáng)勁的影響力，你的內(nèi)心是團(tuán)火，才能釋放光和熱。你的內(nèi)心是一塊冰，化了也是零度。有陽光心態(tài)的人懂得知足、感恩、達(dá)觀董權(quán)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)修煉共35頁，您現(xiàn)在瀏覽的是第33頁!16、將終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種信仰

在全球化的今天，學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)者們一生的使命。只有不斷學(xué)習(xí)