學生會部門規(guī)章制度3篇

學生會部門?規(guī)章制度3?篇一、活?動制度第?一條：決定?開展活動前?必須交上一?級領導批準?，經各成員?討論確定，?活動方可實?施，寫好活?動計劃交上?級批準。?第二條：開?展活動時必?須嚴格按照?計劃書的方?案執(zhí)行，如?遇到特殊情?況改變方案?須經上級同?意，例會中?活動組織人?要匯報活動?開展情況。?第三條:?活動結束后?，應及時總?結(大型活?動須有照片?等資料)，?并如實寫出?總結并交于?辦公室存檔?。第四條?:因活動要?求進入辦?公室不得大?聲喧嘩、不?得抽煙、衣?冠不整者不?得進入辦公?室、借用團?委公共物品?著應做好記?錄，如有丟?失、損壞需?照價賠償。?二、例會?制度第一?條：每次例?會必須實行?考勤。每周?例會務必準?時到達,有?事者應向部?長或者副部?長請假示意?;第二條?：參加會議?人員不可無?故遲到、早?退，不得隨?意出入。?第三條：開?例會時,?帶紙和筆,?記下重要的?工作;開會?是須關閉手?機或調為震?動，不許接?電話。第?四條：開會?時須遵守紀?律。第五?條：例會期?間,可以適?當活躍一下?氣氛，但是?把握好尺度?;第六條?：請假次數?不得超過_?__次;?如果屢次未?請假而不參?加例會者,?我們會采取?相關措施給?予警示或者?開除。三?、工作制度?第一條：?部門成員應?該主動擔當?部門工作，?按時保質保?量地完成工?作。第二?條：部門成?員在工作中?應當互相配?合、團結合?作，不斷學?習、高效率?地完成工作?。第三條?：部門成員?應當嚴格要?求自己，不?斷學習，提?高自身工作?能力。第?四條：部門?成員應當貫?徹“公開、?公平、公正?”的工作態(tài)?度，注意自?身言行，塑?造權益部良?好形象。?第五條：部?門成員應當?積極主動地?協助學生會?其他各部門?舉辦的活動?，主動為同?學們服務。?四、值班?制度第一?條：不得無?故曠班，凡?無故曠班三?次以上者予?以警告。仍?不悔改者，?予以開除。?第二條：?認真完成老?師布置的各?項任務，不?拖拉，馬虎?。第三條?：如有沒有?完成的工作?，應在與下?一人交班時?說明情況。?第四條：?最后一班值?班結束時，?注意鎖好門?，關好電腦?，窗戶。?第五條：對?待來訪同學?應禮貌、熱?情、周到。?五、獎懲?制度第一?條：部門職?位實行競爭?上崗，表現?優(yōu)秀的優(yōu)先?考慮。第?二條：對每?周負責人實?行考評，考?評分高者在?例會上進行?表揚，并?擇優(yōu)推薦參?加“五四評?優(yōu)”。第?三條：在各?類活動中積?極承擔工作?者頒發(fā)“優(yōu)?秀工作人員?”獎狀，適?當獎勵。?第四條：學?期末對工作?認真負責的?個人進行表?揚，并適當?推薦參加學?生會“權益?工作先進個?人”評優(yōu)。?第五條：?無故缺席、?遲到、早退?會議達三次?者進行批評?教育，并在?會議上作公?開檢討，取?消各類評優(yōu)?資格。第?六條：無故?缺席、遲到?、早退會議?達五次者則?作自動退部?處理。第?七條：經常?無故推脫工?作者進行批?評教育，嚴?重者取消各?類評優(yōu)資格?。六、其?他常規(guī)制度?第一條：?在各項相關?權益活動結?束后，各部?門成員應當?積極總結活?動舉辦優(yōu)點?和不足之處?，寫好總結?(電子檔)?，在活動結?束后的三天?之內發(fā)于部?長郵箱。?第二條：每?學期期末應?當在規(guī)定時?間內寫好學?期工作總結?，按時發(fā)于?部長郵箱。?第三條：?各部門成員?應當積極思?考部門工作?，不斷探索?總結，及時?提出個人建?議。第四?條：部門成?員應當團結?友愛、為把?權益部打造?成一個優(yōu)秀?部門、為同?學提供優(yōu)質?服務而共同?努力。七?、其他方面?第一條：?待人禮貌。?遇見老師和?其他部門負?責人應主動?打招呼，公?共場合不得?與各部門負?責人頂撞;?第二條：?要主動維護?部門形象，?特別是在大?型活動與其?他部門聯合?做事的時候?;第三條?：嚴禁以個?人名義把部?門相關資源?外借其他個?人或單位，?如有需要須?向部長或副?部長請示,?應允方可;?第四條：?嚴禁以部門?或者團學聯?名義做一些?違反校紀校?規(guī)的事情;?第五條：?每周下達的?任務或通知?必須在指定?時間內完成?，不得拖沓?。海南師?范大學經濟?與管理學院?學生會辦?公室年月?日學生會?部門規(guī)章制?度（二）?第一章總?則第一條?：我們的口?號：展開科?學的翅膀，?放飛科學的?夢想。第?二條：為進?一步加強科?技部內部管?理、增強部?里的凝聚力?，強化科技?部組織建設?、明確成員?責任、提高?科技部成員?的思想素質?和工作能力?、以便更好?地開展科技?部工作特定?此制度。?第三條：科?技部全體人?員應自覺遵?守此章程并?且很好的執(zhí)?行下去。?第二章工?作范疇1?、了解學院?、同學需求?的信息，根?據信息策劃?，更好的完?善科技部工?作;2、?積極配合校?團委以及各?部門承擔的?校大型活動?的運行工作?;3、加?強和發(fā)展和?校、院其他?部門的關系?，促進校團?委工作的順?利開展。?第三章成?員職能部?門組成部?長一名，副?部長二到四?名，干事若?干部長職?責1、團?結部內工作?人員，增強?部門的凝聚?力，使部內?工作人員充?分發(fā)揮各自?才能，讓每?位成員都有?鍛煉自我的?機會。2?、協調科技?部同其它部?門的關系，?。3、主?持本部門例?會，傳達任?務。副部?長職責1?、協調部長?做好各方面?工作及協調?部內成員關?系。2、?監(jiān)督部長及?部內成員。?3、配合?部長及老師?完成工作。?部員職責?1、做好?部內安排的?任務，對工?作提出建議?和意見;?2、準時參?加會議;?3、參加本?部門，校組?織的活動;?4、監(jiān)督?部長、副部?長工作;?5、當其他?部門工作人?員需要幫助?時，應積極?給予協助。?6、尊敬?院團委老師?、書記、各?部部長。?成員的基本?權利1、?在本部門工?作有建議，?批評和監(jiān)督?的權利;?2、在本部?門的選舉權?，被選舉權?;3、有?參加本部門?各項活動的?權利成員?的基本義務?1、文明?愛國，堅持?四項基本原?則;2、?自覺遵守法?律，遵守校?規(guī)校紀，文?明自律，尊?師愛校，自?覺維護教學?秩序;3?、遵守本部?門章程執(zhí)行?本部門決議?，積極參加?本部門活動?。4、我?部門所有成?員工作中必?須遵守國家?法規(guī)和校紀?校規(guī)，違者?按相應規(guī)定?處理。5?、部門成員?要做到學習?態(tài)度端正，?政治思想上?進，個人作?風嚴謹，品?格優(yōu)良。?6、部門成?員工作要積?極主動，認?真負責，服?從上級指揮?、領導。?7、部門成?員認真做好?自己本職工?作，相互配?合團結一致?，工作中倡?導團隊合作?精神，要保?持工作的整?體性和一致?性，要服從?統(tǒng)一領導，?統(tǒng)一指揮。?8、工作?中實行分工?不分家，所?有成員要做?到9、工?作中靈活變?通，能夠積?極應對各種?突發(fā)事件并?妥善解決。?第四章?工作制度?活動制度?第一條：決?定開展活動?前必須交部?長及團委領?導批準，經?各成員討論?確定，活動?方可實施，?寫好活動策?劃交團委領?導批準。?第二條：開?展活動時必?須嚴格按照?計劃書的方?案執(zhí)行，如?遇到特殊情?況改變方案?須經部長同?意，例會中?活動組織人?要匯報活動?開展情況。?第三條:?活動結束后?，應及時總?結(大型活?動須有照片?等資料)，?并如實寫出?總結并交于?辦公室存檔?。第四條?:因活動要?求，進入辦?公室不得大?聲喧嘩、不?得抽煙、衣?冠不整者不?得進入辦公?室、借用團?委公共物品?著應做好記?錄，如有丟?失、損壞需?照價賠償。?請假制度?第一條：?因故不能參?加活動或會?議的必須履?行請假手續(xù)?。第二條?：必須在活?動或會議前?請假，且須?本人請假。?第三條：?各成員請假?備案，事后?補假，請人?帶假視為無?效。問責?制度第一?條：在日常?工作和開展?活動過程中?實行主要負?責人問責制?。在各項工?作中，各組?長應把具體?工作細化到?人，分工明?確，以便在?出現問題時?追究責任，?如因分工不?明造成的事?故，責任歸?咎于組長。?例會制度?第一條：?每次例會必?須實行考勤?。第二條?：參加會議?人員不可無?故遲到、早?退，不得隨?意出入。?第三條：開?會是須關閉?手機或調為?震動，不許?接電話。?第四條：開?會時須遵守?紀律。物?品管理制度?部門物品?有部長和副?部長統(tǒng)一管?理，物品借?用及轉移需?部門負責人?知曉并同意?，物品借用?需遵循固定?的手續(xù)。?資料匯總制?度部門成?員在完成信?息采集工作?以后，應在?半個工作日?之內將資料?篩選完畢匯?總到制定成?員手中，統(tǒng)?一收錄至部?門360網?盤。值班?制度部門?成員每人每?天按照制定?的值班表輪?流進行值班?。培訓制?度部門由?組建起__?_個月內，?由部長副部?長帶領，每?周進行培訓?，教授部門?技術，要求?全員到場，?無特殊原因?不得缺席。?獎懲制度?部門成員?應嚴格遵守?規(guī)章制度(?具體見附錄?1量化管理?制度)，表?現較好者可?視情況授予?精神、物質?獎勵，對于?違反規(guī)章制?度的成員，?輕者給予警?告，情節(jié)嚴?重者考慮除?去部門成員?資格。對于?違規(guī)過程中?出現的財務?損失由當事?人全額負責?。校學生?會科技部?二〇___?年____?月學生會?部門規(guī)章制?度（三）?第一章總?則第一條?：我們的準?則：我們的?心在遠方，?堅持的路就?在腳下。?第二條：為?進一步加強?科技創(chuàng)新部?內部管理、?增強部里的?凝聚力，強?化科技創(chuàng)新?部組織建設?、明確成員?責任、提高?科技創(chuàng)新部?成員的思想?素質和工作?能力、以便?更好地開展?社會實踐部?工作特定此?制度。第?三條：實踐?部全體人員?應自覺遵守?此章程并且?很好的執(zhí)行?下去。第?二章工作?范疇1、?了解學院、?同學需求的?信息，根據?信息策劃來?更好的完善?大型活動;?2、積極?配合院團委?以及各部門?承擔的學院?大型活動的?運行工作;?3、加強?和發(fā)展和學?院其他各部?的關系，促?進院團委工?作的開展。?第三章?成員職能?部長職責?1、團結部?內工作人員?，增強部門?的凝聚力，?使部內工作?人員充分發(fā)?揮各自才能?，讓每位成?員都有鍛煉?自我的機會?。2、協?調科技創(chuàng)新?部同其它部?門的關系，?傳達任務。?3、主持?本部門例會?，并按需要?控制會議時?間。副部?長職責1?、協調部長?做好各方面?工作及協調?部內成員關?系。2、?監(jiān)督部長及?部內成員。?3、配合?部長及老師?完成工作。?部員職責?1、做好?部內安排的?任務，對工?作提出建議?和意見;?2、準時參?加會議;?3、參加本?部門，學院?組織的活動?;4、監(jiān)?督部長、副?部長做好工?作;5、?當其他部門?工作人員需?要幫助時，?應積極給予?協助。6?、尊敬院團?委老師、書?記、各部部?長。成員?的基本權利?1、在本?部門工作有?建議，批評?和監(jiān)督的權?利;2、?在本部門的?選舉權，被?選舉權;?3、有參加?本部門各項?活動的權利?成員的基?本義務1?、文明愛國?，堅持四項?基本原則;?2、自覺?遵守法律，?遵守校規(guī)校?紀，文明自?律，尊師愛?校，自覺維?護教學秩序?;3、遵?守本部門章?程執(zhí)行本部?門決議，積?極參加本部?門活動。?4、我部門?所有成員工?作中必須遵?守國家法規(guī)?和校紀校規(guī)?違者按相應?規(guī)定處理。?5、部門?成員要做到?學習態(tài)度端?正，政治思?想上進，個?人作風嚴謹?，品格優(yōu)良?。6、部?門成員工作?要積極主動?，認真負責?，服從上級?指揮、領導?。7、部?門成員認真?做好自己本?職工作，相?互配合團結?一致，工作?中倡導團隊?合作精神，?要保持工作?的整體性和?一致性，要?服從統(tǒng)一領?導，統(tǒng)一指?揮。8、?工作中實行?分工不分家?，所有成員?要做到9?、工作中靈?活變通，能?夠積極應對?各種突發(fā)事?件并妥善解?決。第四?章工作制?度活動制?度第一條?：決定開展?活動前必須?交上一級領?導批準，經?各成員討論?確定，活動?方可實施，?寫好活動計?劃交上級批?準。第二?條：開展活?動時必須嚴?格按照計劃?書的方案執(zhí)?行，如遇到?特殊情況改?變方案須經?上級同意，?例會中活動?組織人要匯?報活動開展?情況。第?三條:活動?結束后，應?及時總結(?大型活動須?有照片等資?料)，并如?實寫出總結?并交于辦公?室存檔。?第四條:因?活動要求?進入辦公室?不得大聲喧?嘩、不得抽?煙、衣冠不?整者不得進?入辦公室、?借用團委公?共物品著應?做好記錄，?如有丟失、?損壞需照價?賠償。請?假制度第?一條：因故?不能參加活?動或會議的?必須履行請?假手續(xù)。?第二條：必?須在活動或?會議前請假?，且請假須?