2022年勞務(wù)合同范本簡(jiǎn)易版

第5頁(yè)共5頁(yè)2021年?勞務(wù)合同范?本簡(jiǎn)易版?甲方（用人?單位）名稱?：法定代?表人：注?冊(cè)地址：?聯(lián)系電話：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：居民_?__號(hào)：?住址：聯(lián)?系電話：?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?根據(jù)《__?_民法總則?》、《__?_合同法》?和有關(guān)規(guī)定?，就勞務(wù)合?作一事達(dá)成?一致，自愿?簽訂本勞務(wù)?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條、甲、乙?雙方選擇以?下第___?種形式確定?本合同期限?：（一）?有固定期限?：自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?（二）無?固定期限：?自___年?___月_?__日起至?依法解除、?終止勞動(dòng)合?同時(shí)止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?__年__?_月___?日起至__?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條、?甲方招用乙?方在___?（項(xiàng)目名稱?）工程中，?從事___?崗位（工種?）工作。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?_。經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，可以變更?工作崗位（?工種）和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?，服從管理?，按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)處理。?風(fēng)險(xiǎn)提示?：工作崗位?及工作時(shí)間?雇員從事?的工種和工?作實(shí)踐。從?事的工種要?注明在什么?崗位從事什?么工作，如?電機(jī)房的值?班電工或大?廈照明的維?修電工（因?為工種不同?工資差別很?大）；工?作時(shí)間包括?聘用期限，?應(yīng)注明從何?時(shí)起知何時(shí)?止；每周工?作多少天，?每天工作多?少小時(shí)；一?般每周至少?有一天的休?息日；按國(guó)?際慣例，在?節(jié)假日，雇?員應(yīng)享受所?在國(guó)家規(guī)定?的節(jié)假日，?如所在國(guó)國(guó)?慶、春節(jié)等?。建議雙方?在簽勞務(wù)合?同的時(shí)候最?好明確約定?相關(guān)工作崗?位，工作時(shí)?間以及勞務(wù)?報(bào)酬等問題?，避免之后?因履行合同?發(fā)生糾紛。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條、甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?_種工時(shí)制?度：（一?）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度。?乙方每天工?作時(shí)間不超?過___小?時(shí)，每周工?作不超過_?__小時(shí)。?每周休息日?為___。?（二）經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門批準(zhǔn)?，執(zhí)行以_?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。乙?方依法享有?法定節(jié)日假?、人社部、?中國(guó)地震局?聯(lián)合召開會(huì)?議表彰全國(guó)?地震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英雄?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。風(fēng)險(xiǎn)?提示：勞務(wù)?費(fèi)用勞務(wù)?合同雇員提?供勞務(wù)服務(wù)?，雇主主需?要依據(jù)協(xié)議?支付勞務(wù)報(bào)?酬，這里要?區(qū)別于勞動(dòng)?關(guān)系中的勞?動(dòng)者除獲得?工資報(bào)酬外?，還需要為?勞動(dòng)者繳納?保險(xiǎn)、福利?待遇等；勞?務(wù)關(guān)系中的?自然人，一?般只獲得勞?務(wù)費(fèi)，雇主?也不用像勞?動(dòng)合同那樣?為雇員繳納?社保的義務(wù)?，是否繳納?可以雙方協(xié)?商約定。另?外，如果是?在工作時(shí)間?以外加班或?上夜班，雇?主應(yīng)付加班?費(fèi)或夜班津?貼等相應(yīng)勞?務(wù)費(fèi)用，并?據(jù)此作出詳?細(xì)約定，以?免給雇主一?方造成不必?要糾紛。?四、勞務(wù)報(bào)?酬第四條?、甲方采用?以下第__?_種形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?__元，甲?方每月__?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?_元，甲方?向乙方支付?工資的時(shí)間?為每月__?_日。（?三）計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_?__。甲?方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?任務(wù)不足，?乙方同意待?崗的，甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?風(fēng)險(xiǎn)提示：?雇主義務(wù)?勞務(wù)關(guān)系主?要由民法、?經(jīng)濟(jì)法調(diào)整?，雙方當(dāng)事?人在不違背?法律規(guī)定情?況下自由協(xié)?商，任意性?很強(qiáng)，雇主?可以與雇員?協(xié)商約定相?關(guān)義務(wù)；?但是，雇主?必須按所在?國(guó)有關(guān)規(guī)定?提供符合安?全生產(chǎn)的場(chǎng)?所和必須發(fā)?放勞動(dòng)保護(hù)?費(fèi)用或物品?，如安全帽?、手套、濾?光墨鏡等；?在所在國(guó)工?作期間，如?果發(fā)生疾病?或工傷，雇?主都應(yīng)提供?必要的醫(yī)療?和購(gòu)買必要?的藥物。另?外，建議雇?主應(yīng)給雇員?購(gòu)買人生意?外保險(xiǎn)，使?勞務(wù)人員在?受到意外傷?害時(shí)能得到?及時(shí)合理的?賠償，保險(xiǎn)?費(fèi)由雇主負(fù)?擔(dān)。第五?條、甲乙雙?方約定，甲?方為乙方購(gòu)?買___意?外傷害保險(xiǎn)?卡，用于乙?方在為甲方?提供勞務(wù)過?程中發(fā)生意?外傷害的補(bǔ)?償。保險(xiǎn)期?間與本合同?期限相同。?乙方應(yīng)繳的?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?由甲方代扣?代繳。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條、?甲方應(yīng)當(dāng)在?乙方上崗前?進(jìn)行安全生?產(chǎn)培訓(xùn)，乙?方從事國(guó)家?規(guī)定的特殊?工種，應(yīng)當(dāng)?經(jīng)過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書方可上崗?。甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗位?的需要，按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方配備必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。其中建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)要?符合《建筑?施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)?境與衛(wèi)生標(biāo)?準(zhǔn)》（JG?J146-?2004）?。對(duì)乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定___?上崗前和離?崗時(shí)的職業(yè)?健康檢查，?在合同期內(nèi)?應(yīng)定期對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查。?甲方依法?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方嚴(yán)格遵守?甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度，不?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。七、解?除和終止?第七條、本?勞務(wù)合同的?解除或終止?，由雙方協(xié)?商。八、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第八條?、甲乙雙方?發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)?議，可以協(xié)?商解決，也?可以向法院