2022年勞動(dòng)合同樣本

第4頁共4頁2021年?勞動(dòng)合同樣?本甲方：?_____?乙方：；?性別；出生?年月日；?住址；__?_根據(jù)《_?__勞動(dòng)法?》，經(jīng)甲乙?雙方平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條項(xiàng)。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條本合同?期限類型為?___期限?合同。本?合同生效日?期：___?年___月?___日，?終止日期_?__年__?_月___?日，其中試?用期___?.二、工?作內(nèi)容和義?務(wù)第二條?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要，擔(dān)任?崗位工作。?甲方可依照?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)與乙方協(xié)?商，對乙方?的工作職務(wù)?和崗位進(jìn)行?調(diào)整。第?三條乙方應(yīng)?履行下列義?務(wù)：1.?遵守國家憲?法、法律、?法規(guī)；2?.遵守甲方?的規(guī)章制度?；3.維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益?4.忠于職?守，勤奮工?作；5.?履行保守甲?方商業(yè)__?_，不得利?用甲方的商?業(yè)___為?本人或其他?經(jīng)濟(jì)___?和個(gè)人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方延長乙?方工作時(shí)間?，應(yīng)安排乙?方同等時(shí)間?倒休或依法?支付加班加?點(diǎn)工資。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件和勞動(dòng)?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或___有?關(guān)部門的規(guī)?定___安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?八條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?日以貨幣形?式足額支付?乙方工資，?工資不低于?___元，?其中試用期?間工資為_?__元。?第九條甲方?安排乙方加?班或延長工?作時(shí)間的，?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條和國家有?關(guān)規(guī)定支付?工資報(bào)酬。?第十條由?于甲方的原?因，使乙方?不能在法定?工作時(shí)間內(nèi)?提供勞動(dòng)的?，甲方保證?支付乙方的?生活費(fèi)不低?于___元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十一條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險(xiǎn)等?待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。第?十二條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：_.?六、勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第十四條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的；?2.以欺詐?手段訂立本?合同的；?3.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的；4?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的；5.?泄露甲方商?業(yè)___，?給甲方造成?嚴(yán)重?fù)p失的?；6.被?依法追究刑?事責(zé)任的；?7.不能?勝任勞動(dòng)合?同約定的工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?的；8.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?、醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的；?第十六條甲?方瀕臨破產(chǎn)?進(jìn)行法定整?頓期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困難?，應(yīng)提前三?十日向工會(huì)?或者全體職?工說明情況?，聽取工會(huì)?或者職工的?意見，并向?勞動(dòng)行政部?門報(bào)告后，?可以解除合?同。第十?七條乙方有?下列情形之?一，甲方不?能依據(jù)本合?同第十五條?第7、8、?項(xiàng)終止、解?除本合同：?1.患職?業(yè)病或者因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市、區(qū)、縣?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)喪?失或者部分?喪失勞動(dòng)能?力的；2?.患病或非?因工負(fù)傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期的；?3.女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的；4.?距法定退休?年齡十年以?內(nèi)的職工；?第十八條?乙方欲解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方。第十?九條有下列?情形之一，?乙方可以隨?時(shí)通知甲方?解除本合同?。1.在?試用期內(nèi)的?；2.甲?方以侵害乙?方合法人身?權(quán)利手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的；?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的；?4.甲方?違___有?關(guān)規(guī)定，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的；第二?十條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)關(guān)系即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。雙方當(dāng)?事人應(yīng)當(dāng)在?本合同期滿?前___天?向?qū)Ψ奖硎?續(xù)訂意向。?七、違反?勞動(dòng)合同的?責(zé)任第二?十一條甲方?有下列情形?之一，乙方?除要求甲方?補(bǔ)足工資報(bào)?酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償外，還可?以按國家和?___有關(guān)?規(guī)定，要求?甲方支付賠?償金：1?.克扣或者?故意拖欠支?付乙方工資?的；2.?拒不支付乙?方延長工作?時(shí)間工資報(bào)?酬的；3?.支付乙方?報(bào)酬低于本?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的；?八、其他?第二十二條?本合同未盡?事宜，按國?家、當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十三?條本