2022年員工勞務(wù)合同范本

第3頁(yè)共3頁(yè)2021年?員工勞務(wù)合?同范本_?__公司（?單位）（以?下簡(jiǎn)稱甲方?）___?（以下簡(jiǎn)稱?乙方）_?__號(hào)：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：依照國(guó)?家有關(guān)法律?條例，就聘?用事宜，訂?立本勞動(dòng)合?同。第一?條試用期及?錄用（一?）甲方依照?合同條款聘?用乙方為員?工，乙方工?作部門為_?__職位，?工種為，乙?方應(yīng)經(jīng)過(guò)三?至六個(gè)月的?試用期，在?此期間，甲?乙任何一方?有權(quán)終止合?同，但必須?提前七天通?知對(duì)方或以?七天的試用?工資作為補(bǔ)?償。（二?）試用期滿?，雙方無(wú)異?議，乙方成?為甲方的正?式合同制勞?務(wù)工，甲方?將以書面方?式給予確認(rèn)?。（三）?乙方試用合?格后被正式?錄用，其試?用期應(yīng)計(jì)算?在合同有效?期內(nèi)。第?二條工資及?其它補(bǔ)助獎(jiǎng)?金（一）?甲方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和企業(yè)經(jīng)營(yíng)?狀況實(shí)行本?企業(yè)的等級(jí)?工資制度，?并根據(jù)乙方?所擔(dān)負(fù)的職?務(wù)和其他條?件確定其相?應(yīng)的工資標(biāo)?準(zhǔn)，以銀行?轉(zhuǎn)帳形式支?付，按月發(fā)?放。（二?）甲方根據(jù)?盈利情況及?乙方的行為?和工作表現(xiàn)?增加工資，?如果乙方?jīng)]?達(dá)到甲方規(guī)?定的要求指?標(biāo)，乙方的?工資將得不?到提升。?（三）甲方?（公司主管?人員）會(huì)同?人事部門，?在如下情況?，甲方將給?乙方榮譽(yù)或?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，?如模范地遵?守公司的規(guī)?章制度，生?產(chǎn)和工作中?的突出貢獻(xiàn)?或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?，技術(shù)革新?、經(jīng)營(yíng)管理?改善，乙方?也由于有?突出貢獻(xiàn)得?到工資和職?務(wù)級(jí)別的提?升。（四?）甲方根據(jù)?本企業(yè)利潤(rùn)?情況設(shè)立年?終獎(jiǎng)金，可?根據(jù)員工勞?動(dòng)表現(xiàn)及在?單位服務(wù)年?___放獎(jiǎng)?金。（五?）甲方根據(jù)?政府的有關(guān)?規(guī)定和企業(yè)?狀況，向乙?方提供津貼?和補(bǔ)助金。?（六）除?了法律、法?規(guī)、規(guī)章明?確提出的要?求補(bǔ)助外，?甲方將不再?有義務(wù)向乙?方提供其它?補(bǔ)助津貼。?第三條工?作時(shí)間及公?假（一）?乙方的工作?時(shí)間每天為?___小時(shí)?（不含吃飯?時(shí)間），每?星期工作五?天半或每周?工作時(shí)間不?超過(guò)___?小時(shí)，除吃?飯時(shí)間外，?每個(gè)工作日?不安排其它?休息時(shí)間。?（二）乙?方有權(quán)享受?法定節(jié)假日?以及婚假、?喪假等有薪?假期。甲方?如要求乙方?在法定節(jié)假?日工作，在?征得乙方同?意后，須安?排乙方相應(yīng)?的時(shí)間輪休?，或按國(guó)家?規(guī)定支付乙?方加班費(fèi)。?（三）乙?方成為正式?員工，在本?企業(yè)連續(xù)工?作滿半年后?，可按比例?獲得每年根?據(jù)其所擔(dān)負(fù)?的職務(wù)相應(yīng)?享受___?天的有薪年?假。（四?）乙方在生?病時(shí)，經(jīng)甲?方認(rèn)可的醫(yī)?生及醫(yī)院證?明，過(guò)試用?期的員工每?月可享受有?薪病假一天?，病假工資?超出有薪病?假部分的待?遇，按政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。（五）?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要?，可調(diào)整變?動(dòng)工作時(shí)間?，包括變更?日工作開始?和結(jié)束的時(shí)?間，在照顧?員工有合理?的休息時(shí)間?的情況下，?日工作時(shí)間?可做不連貫?的變更，或?要求員工在?法定節(jié)假日?及休息日到?崗工作。乙?方無(wú)特殊理?由應(yīng)積極支?持和服從甲?方安排，但?甲方應(yīng)嚴(yán)格?控制加班加?點(diǎn)。第四?條員工教育?在乙方任?職期間，甲?方須經(jīng)常對(duì)?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)及各?種規(guī)章制度?及社會(huì)法制?教育，乙方?應(yīng)積極接受?這方面的教?育。第五?條工作安排?與條件（?一）甲方有?權(quán)根據(jù)生產(chǎn)?和工作需要?及乙方的能?力，合理安?排和調(diào)整乙?方的工作，?乙方應(yīng)服從?甲方的管理?和安排，在?規(guī)定的工作?時(shí)間內(nèi)按質(zhì)?按量完成甲?方指派的工?作任務(wù)。?（二）甲方?須為乙方提?供符合國(guó)家?要求的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，否則?乙方有權(quán)拒?絕工作或終?止合同。?第六條勞動(dòng)?保護(hù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)和