學生會內部管理規(guī)定

學生會內部?管理規(guī)定?學生會是代?表廣大學生?利益的組織?，是聯系老?師和同學的?紐帶，在第?二課堂中發(fā)?揮著非常重?要的作用。?為充分發(fā)揮?學生會組織?的積極性、?創(chuàng)造性，加?強學生會干?部的工作責?任心，鞏固?學生會內部?管理?，F制?定了以下規(guī)?章制度，請?所有學生會?干部以此為?準則約束自?身言行，樹?立學生會干?部的良好形?象。第一?條學生會?簡介(一?)、學生會?全稱：京?山中學學生?會(二)?、學生會宗?旨及要求：?1.敬業(yè)?、敬職、敬?責、服務學?生;2.?樹立盡責意?識;3.?樹立服務意?識，敢于吃?苦;4.?注意自身形?象，樹立榜?樣作用;?5.探索工?作方法，大?膽心細;?6.工作、?學習兩不誤?，全方面發(fā)?展;(三?)、學生會?指導思想：?明確職責?，力求創(chuàng)新?，依靠集體?，集思廣益?，腳踏實地?，實現目?標;(四?)、學生會?管理模式：?主席負責?制、責任追?究制;第?二條各部?門職能及權?利(一)?、主席團：?學生會主?席團(簡稱?主席團)是?學生會的最?高權力機構?;主席團由?學生會主席?、副主席及?各部部長組?成，主席團?工作中實行?以學工處為?核心的集體?領導，任務?下達后實行?個人責任制?，若未完成?必追究其個?人責任。?1.主席對?學生會全面?負責，主持?學生會工作?，傳達上級?指示精神，?定期向學工?處匯報工作?，提交述職?報告;2?.副主席協(xié)?助主席搞好?全面工作，?處理學生會?日常工作和?解釋事務、?主管監(jiān)督部?門工作。主?席不在時，?由秘書代理?主席職責;?3.主席?團定期主持?召開學生會?干部會議，?研究布置工?作，監(jiān)督各?部門執(zhí)行工?作計劃的情?況，并進行?檢查、總結?。負責組織?安排學生會?重大活動和?主要工作;?4.深入?到同學中去?了解掌握情?況，發(fā)現問?題，及時組?織研究解決?;___?對學生會各?部門負責人?的任免有提?名權。;?6.協(xié)調學?生會各部門?關系，促進?各部門互相?配合共同開?展工作;?___組織?學生會干部?學習相關的?規(guī)章制度和?工作流程;?(二)各?部職責監(jiān)?察部：1?.監(jiān)督學生?會干部的日?常行為規(guī)范?;2.負?責學生會會?議考勤工作?，并予以記?錄;3.?負責宣傳欄?的“監(jiān)察事?務”欄目的?更新，并定?期公布學員?每周的違紀?情況，并在?每月的__?_日和月末?必須更新一?次;__?_部長定期?向主席團提?交述職報告?;學習部?：1.了?解學員對學?校管理制度?、設施、學?習條件及教?學等方面的?要求、意見?和建議，及?時向教學部?反映并協(xié)助?解決;2?.定期組織?學員參與文?化與藝術比?賽;3.?配合宣傳部?搞好宣傳工?作;4.?了解學員對?學校教學模?式等方面的?要求、意見?和建議，及?時向教學部?反映并協(xié)助?解決;5?.負責記錄?學生會干部?會議記錄;?6.負責?定期收集學?員感言，學?術問題并予?以張貼，并?在每月的_?__日和月?末必須更新?一次;_?__部長定?期向主席團?提交述職報?告;學工處?批準后生效?。文藝部?職責1.?負責文藝部?工作計劃的?制定、檢查?、落實和工?作總結;?2.根據校?園文化的總?體要求及學?生會的人力?、財力、物?力的實際情?況，選擇正?確的文化娛?樂活動的內?容和形式;?3.發(fā)動?和組織學生?參加課余文?娛活動，發(fā)?現和培養(yǎng)文?藝積極分子?，充分發(fā)揮?文藝骨干的?作用;4?.配合有關?部門，做好?重大文藝活?動的組織工?作;體育?部職責1?.負責體育?部工作計劃?的制定、檢?查、落實和?工作總結;?2.負責?學生課余活?動的規(guī)劃和?實施，通過?組織活動提?高同學們的?身體素質;?3.了解?同學們對體?育工作的意?見和要求并?積極向有關?部門反映，?推動體育活?動的發(fā)展，?促進體育工?作的正常開?展;4.?與學校有關?部門建立密?切聯系，組?織學生開展?各項體育活?動，活躍校?園生活;?6.運用多?種形式和途?徑宣傳體育?工作的重要?性，增強同?學的體育觀?念，動員同?學積極參加?體育鍛煉;?生活部職?責1.負?責生活部工?作計劃的制?定、檢查、?落實和工作?總結;2?.負責有關?學生生活管?理工作的規(guī)?劃和設施，?并與后勤部?門配合，解?決同學們在?生活中遇到?的實際問題?;3.監(jiān)?督食堂工作?并及時反映?同學的意見?和要求，提?高學生伙食?質量;4?.大力宣傳?倡導愛惜糧?食，文明用?膳的風氣;?5.熱情?關心同學們?的學習和生?活，及時反?映他們的意?見和要求，?配合有關部?門為同學們?解決生活中?的困難;?6.運用社?會輿論和法?律武器，保?護同學們的?身心健康，?維護他們的?正當權益;?第三條?會議制度?(一)、會?議的分類和?召開：1?.會議通常?分為學生會?全體干部會?議(下稱全?體干部會議?)和各部門?內部會議(?下稱內部會?議);2?.全體干部?會議每兩周?召開一次，?要求所有的?學生會干部?必須到會，?如有特殊情?況需要召開?臨時會議時?，另行通知?;3.內?部會議由各?部部長自定?時間召開，?但每次召開?前都必須有?備案;(?二)、懲處?：1、無?故曠會者連?續(xù)超過兩次?者，主席團?有權審批其?干部資格。?2、會議?期間，無故?遲到、早退?連續(xù)超過三?次者，主席?團有權審批?其干部資格?。3、不?服從上級干?部安排連續(xù)?超過兩次者?，主席團有?權審批其干?部資格。?4、凡是每?學年連續(xù)超?過兩次被扣?分者將無權?評選“優(yōu)秀?學生會干部?”、“優(yōu)秀?團員”等稱?號5、長?期無任何表?現者，主席?團有權勸其?退出學生會?組織;6?、未及時完?成上級干部?安排的任務?者，主席團?有權審批其?干部資格。?7、執(zhí)勤?期間未佩戴?工作證件者?，予以警告?。第五條?附則1?、學生會將?定期進行“?優(yōu)秀干部”?、“優(yōu)秀?部長”、?“優(yōu)秀集體?”評選和表?彰，并將優(yōu)?秀名單予以?公布，加適?當學分，以?資鼓勵;?2、學生會?各部門可根?據實際情況?制定有關工?作條例，并?報學生會主?席團，但不?得與本章程?沖突;3?、當本制度?與學校相關?制度有沖突?時，以后者?為準;4?、本章程即?日實行，其?解釋權和修?改權屬學生?會主席團所?有。校學?生會辦學?生會內部管?理規(guī)定篇2?

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一、日?常工作紀律?制度1?、部長例?會上各部門?必須作出上?階段的工作?總結，并提?交下階段活?動的計劃和?具體方案;?2、?各部長的工?作服從學生?會決定，有?情況應及時?向上一級匯?報，各部長?還在負責本?部門與其他?部門的協(xié)調?工作;3?、部級?以上干部對?必須參加的?活動應積極?參加，無故?推拖的將根?據本章有關?規(guī)定處理;?4、?各干部應及?時按質按量?完成本職任?務，不能完?成者應盡快?主動向上級?說明和闡述?原因，無故?不進行工作?者視其情節(jié)?輕重，分別?給予警告、?撤職等處分?;5、各?部門每次組?織活動前向?主席團提交?活動申請，?經批準后進?行活動，活?動結束后交?活動報表于?辦公室存檔?;6、各?大型活動，?各部門應服?從主席團任?務分配，并?與其他部門?協(xié)調合作，?學生會日?常管理制度?二、會?議紀律制度?1、?定期召開全?體委員會、?主席例會、?部長例會，?實行會議制?度;2?、學生會?每兩周召開?一次部長級?例會，時間?暫定，地點?暫定。會議?由主席主持?，會上各部?須匯報工作?情況，研究?各項議程，?由辦公室負?責對有關資?料的收集、?記錄和整理?;3、?學生會會?每學期至少?召開兩次，?由主席作階?段性工作報?告，討論并?制定下階段?學生會的工?作計劃及人?事變動等決?策事項;?4、各部?會議可根據?實際情況，?由部長掌握?，原則上每?月不少于二?次;5?、會議考?勤①、凡?收到學生會?會議活動通?知，必須準?時出席，?管理制度?《學生會日?常管理制度?》。②、?學生會成員?無故缺席一?次者提出口?頭警告;遲?到累計五次?或無故缺席?三次以上?者實行強制?性退會處理?。③、請?假超過一學?期所召開會?議和所組織?活動總數三?分之一者，?開除學生會?并記入檔案?。④、凡?請假者，必?須在活動或?會議前將請?假條交到本?部部長，如?確實事出突?然，未能于?會前請假，?會后必須向?本部部長補?假，并說明?原因，由本?部部長作好?記錄并存檔?。部長(包?括副部長)?須向主席團?請假，辦公?室做記錄，?干事須向本?部部長請假?。本部部長?不在，由本?部副部長代?替。⑤、?凡學生會組?織的活動，?無特殊原因?而缺席者，?作無故缺席?處理。⑥?、開會者遲?到___分?鐘，視其無?故缺席。?三、經費及?物品使用?1、學生會?各部門使用?經費時，均?須向辦公室?提出申請。?2、經費?申請的程序?為：在活動?前寫出詳盡?的經費預算?報告，報學?生會辦公室?審批，經主?席簽字，報?系上批準。?3、各項?活動經費報?銷，須向學?生會辦公室?提交有效的?發(fā)票，付款?單位一律寫?為“四川大?學錦城學院?電子系系學?生分會”，?發(fā)票背面要?求注明經手?人，并附詳?盡的開支說?明。4、?各部以出錢?款應本著勤?儉節(jié)約的原?則，盡量節(jié)?省開支;不?符合規(guī)定的?開支不予報?銷。開支不?要超出預算?，超出部分?須說明原因?，經系上審?批后方可報?銷。5、?系學生會主?席團及辦公?室將定期對?帳目進行核?查。四、?干部任免制?度實行“?民主彈劾干?部制度”，?部長有彈劾?主席團的權?利，干事有?彈劾部長的?權利，若?有超過三分?之二的部長?或者干事彈?劾，被彈劾?人員自彈劾?通過之日起?職務解除。?學生會內?部管理規(guī)定?篇3一、?秘書處部長?職責：1?、負責秘書?處的日常全?面工作的協(xié)?調與開展，?制定秘書處?學期總體工?作計劃及工?作安排，并?在各方面帶?好頭。2?、主持召集?秘書處工作?會議和相關?活動所需人?員調配;?3、負責檢?查、督促秘?書處各項工?作的實施和?總結;4?、深入了解?干事心聲，?適時的交流?談心，檢查?秘書處具體?工作情況，?學期終結合?各部做好工?作鑒定與考?核。5、?及時的總結?工作經驗，?負責秘書處?的自身建設?，并支持指?導秘書處成?員開展工作?，認真協(xié)調?與各方的關?系。6、?根據學生會?階段性的具?體情況和工?作重點研究?安排各項相?關工作，并?制定相關工?作計劃，并?與副部長和?干事適時地?進行溝通交?流，及時的?發(fā)現并解決?問題。二?、副部長職?責：1、?對部長負責?;在各方面?帶好頭;?2、分管指?定的各項工?作;3、?認真協(xié)調各?部門之間的?關系，主動?配合部長搞?好秘書處的?各項工作;?5、積極?開展對外交?流，適時結?合實際，針?對性的開展?各種活動;?6、部長?不在時，行?使部長權力?，主持秘書?處的全面工?作。三、?干事職責：?1、認真?及時地完成?分配的工作?，在活動時?發(fā)揮創(chuàng)新意?識;2、?團結互助，?注重團隊協(xié)?作精神;?3、始終保?持著對工作?的熱情;工?作態(tài)度要求?良好，做到?心平氣和，?耐心周到，?友好待人。?4、秘書?處成員要嚴?于律己，遵?守學生會的?管理制度，?互助共勉，?在履行職責?時，不與同?學發(fā)生正面?沖突，要正?確處理發(fā)生?的意外情況?，樹立秘書?處良好的形?象和聲譽;?5、秘書?處成員不得?以權謀私，?不得以秘書?處或學生會?的名義有越?權行為，一?經發(fā)現，視?情節(jié)輕重，?分別處以批?評，警告、?直至辭退;?6、秘書?處成員在執(zhí)?行任務中，?出現錯誤應?追究該組負?責人及當事?人的責任;?7、在分?配到工作時?如果有事及?時說明但不?得撒謊，如?有發(fā)現立即?辭退。8?、秘書處成?員如察覺自?己無法勝任?秘書處工作?，可以向部?長或副部長?提出辭職。?四、會議?制度：1?、秘書處根?據實際工作?需要召開工?作會議，干?事應準時參?加例會，會?前專設一名?干事登記本?次例會的出?勤情況;?2、部內成?員應遵守例?會紀律，不?得討論與會?議無關的話?題，保證討?論的工作順?利進行;?3、干