總經(jīng)理助理工作職責(zé)內(nèi)容

總經(jīng)理助理?工作職責(zé)內(nèi)?容1、協(xié)?助總經(jīng)理進(jìn)?行團(tuán)隊(duì)、市?場(chǎng)管理;?2、負(fù)責(zé)總?經(jīng)理的日常?行程安排;?4、負(fù)責(zé)?總經(jīng)理文件?，信件，函?電的接收與?轉(zhuǎn)達(dá);5?、負(fù)責(zé)總經(jīng)?理日常經(jīng)營?工作中文件?的起草;?6、負(fù)責(zé)來?訪的接待、?商務(wù)隨行;?7、協(xié)助?安排外出行?程?？偨?jīng)?理助理工作?職責(zé)2負(fù)?責(zé)產(chǎn)品部各?項(xiàng)政策、文?件審核監(jiān)督?和跟進(jìn)，執(zhí)?行檢查。?2.1負(fù)責(zé)?參與部門重?點(diǎn)工作的制?定及月度分?解工作，每?月跟蹤檢查?完成情況，?提交依據(jù)給?集團(tuán)OCO?。2.2?負(fù)責(zé)本部門?周報(bào)周計(jì)劃?、月報(bào)月計(jì)?劃初步檢查?、執(zhí)行過程?監(jiān)督與執(zhí)行?結(jié)果的統(tǒng)計(jì)?、公布。?2.3負(fù)責(zé)?根據(jù)部門負(fù)?責(zé)人的指令?,對(duì)某一工?作任務(wù)的過?程與結(jié)果完?成情況,進(jìn)?行跟蹤檢查?，按時(shí)匯總?公布檢查結(jié)?果。2.?4負(fù)責(zé)組織?召開本部門?周質(zhì)詢會(huì)、?月質(zhì)詢會(huì)，?根據(jù)會(huì)議結(jié)?果和部門領(lǐng)?導(dǎo)指令，匯?總、公布各?計(jì)劃的改進(jìn)?措施并監(jiān)督?執(zhí)行。2?.5負(fù)責(zé)提?醒部門負(fù)責(zé)?人按要求及?時(shí)提交各種?資料、文件?給集團(tuán)OC?O。2.?6負(fù)責(zé)部門?負(fù)責(zé)人月報(bào)?、周報(bào)事實(shí)?與依據(jù)匯總?提交給集團(tuán)?OCO。?2.7負(fù)責(zé)?專項(xiàng)工作的?跟蹤檢查(?月例會(huì)、質(zhì)?詢會(huì)、月集?團(tuán)戰(zhàn)略、客?戶滿意度調(diào)?查等)、部?門會(huì)議決議?的跟蹤檢查?，提交結(jié)?果給集團(tuán)O?CO。2?.8負(fù)責(zé)建?立本部門4?R宣傳墻管?理，及時(shí)公?布執(zhí)行信息?，建立執(zhí)行?的“紅黑榜?”。2.?9負(fù)責(zé)執(zhí)行?信息系統(tǒng)“?小喇叭管理?”，將公司?品牌宣傳、?銷售戰(zhàn)報(bào)，?科技攻關(guān)成?果、客戶價(jià)?值典范等方?面的信息，?時(shí)間向企業(yè)?文化部及員?工發(fā)布。?2.10負(fù)?責(zé)建立與維?護(hù)內(nèi)部信息?網(wǎng)絡(luò)交流平?臺(tái)(微信群?)，供部門?內(nèi)員工做執(zhí)?行文化的分?享。2.?11負(fù)責(zé)收?集與整理正?反面的公司?執(zhí)行文化的?經(jīng)典故事或?案例，做執(zhí)?行文化的傳?承(例：提?報(bào)團(tuán)隊(duì)、個(gè)?人客戶價(jià)值?)?？偨?jīng)?理助理工作?職責(zé)31?.完成總經(jīng)?理交代的任?務(wù)，負(fù)責(zé)辦?公室的全面?工作;2?.協(xié)助配合?總經(jīng)理工作?，與總經(jīng)理?保持工作方?向一致;?3.在總經(jīng)?理的指導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)企業(yè)?管理工作的?安排和監(jiān)督?;4.負(fù)?責(zé)文件的分?類呈送，送?請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批?完畢后轉(zhuǎn)回?相關(guān)部門;?5.做好?重要公司會(huì)?議記錄;?6.負(fù)責(zé)總?經(jīng)理的工作?日程安排以?及預(yù)約工作?，及時(shí)提醒?總經(jīng)理的日?常行程;?7.根據(jù)公?司的戰(zhàn)略發(fā)?展目標(biāo)，制?定人力資源?戰(zhàn)略計(jì)劃，?并負(fù)責(zé)人力?資源的日常?招聘工作;?8.負(fù)責(zé)?公司的績效?考核?？?經(jīng)理助理工?作職責(zé)4?1、協(xié)助總?經(jīng)理制定戰(zhàn)?略計(jì)劃，年?度經(jīng)營計(jì)劃?及各階段工?作目標(biāo)分解?。2、起?草公司各階?段工作總結(jié)?和其他正式?文件。3?、配合總經(jīng)?理處理外部?公共關(guān)系。?4、跟蹤?公司經(jīng)營目?標(biāo)達(dá)成情況?，提供分析?意見及改進(jìn)?建議。5?、撰寫和跟?進(jìn)落實(shí)公司?管理層會(huì)議?、專題研討?會(huì)議等公司?___。?6、完成其?他臨時(shí)交辦?的任務(wù)。?總經(jīng)理助理?工作職責(zé)5?1、負(fù)責(zé)?總裁的日常?行程安排;?2、負(fù)責(zé)?總裁文件，?信件，函電?的接收與轉(zhuǎn)?達(dá);3、?負(fù)責(zé)總裁日?常經(jīng)營工作?中文件的起?草;4、?負(fù)責(zé)來訪的?接待、商務(wù)?隨行;5?、協(xié)助安排?外出行程。?總經(jīng)理助?理工作職責(zé)?61、?協(xié)助總經(jīng)理?處理外部公?共關(guān)系，負(fù)?責(zé)督促總經(jīng)?理布置的工?作任務(wù)的貫?徹、落實(shí)，?以及相關(guān)事?務(wù)的傳達(dá)等?;2、?妥善安排總?經(jīng)理相關(guān)的?工作行程，?處理好總經(jīng)?理的日常事?務(wù);3、?協(xié)助總經(jīng)?理總經(jīng)理對(duì)?接國內(nèi)、澳?洲及美洲市?場(chǎng);4、?協(xié)助總經(jīng)?理做好經(jīng)營?服務(wù)各項(xiàng)管?理工作，檢?查落實(shí)貫徹?執(zhí)行情況;?5、協(xié)?助總經(jīng)理日?常對(duì)內(nèi)、對(duì)?外工作的溝?通協(xié)調(diào)，保?證公司業(yè)務(wù)?在各個(gè)環(huán)節(jié)?、各方面作?到很好的結(jié)?合;6、?完成總經(jīng)?理臨時(shí)交辦?的其他工作?任務(wù)?？?經(jīng)理助理工?作職責(zé)7?1、協(xié)助?總經(jīng)理處理?外部公共關(guān)?系，負(fù)責(zé)督?促總經(jīng)理布?置的工作任?務(wù)的貫徹、?落實(shí)，以及?相關(guān)事務(wù)的?傳達(dá)等;?2、妥善?安排總經(jīng)理?相關(guān)的工作?行程，處理?好總經(jīng)理的?日常事務(wù);?3、協(xié)?助總經(jīng)理總?經(jīng)理對(duì)接國?內(nèi)、澳洲及?美洲市場(chǎng);?4、協(xié)?助總經(jīng)理做?好經(jīng)營服務(wù)?各項(xiàng)管理工?作，檢