2021年關(guān)于勞動合同九篇

2021年關(guān)于勞動合同九篇勞動合同篇1用人單位（以下簡稱甲方）名稱：單位性質(zhì)：法人代表：單位勞動者（以下簡稱乙方）姓名：性別：民族：出生日期：年月日文化程度：居民身份證號碼/其它有效證件號碼：家庭詳細(xì)郵政編碼：現(xiàn)暫住詳細(xì)郵政編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款：一、合同期類型和期限第一條、甲乙雙方選擇以下第種形式簽訂本勞動合同期限:（壹）固定期限：合同期限共年，自年月日起至年月日止，（貳）無固定期限：自年月日起。（參）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標(biāo)志事件為。實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)：第二條：經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，乙方在甲方處從事工作。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。第三條：乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)一一溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。三、勞動報酬：第四條、乙方實(shí)行以下工資計算方式壹、計時制，乙方試用期基本工資為元，考核工資元;試用期滿，基本工資為元，考核工資元。貳、計件制，具體計件單價另行約定。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制，具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。第五條、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日期為次月初，前款所稱的乙方工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第六條、甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀(jì)行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。四、工作時間和休息休假：第七條、乙方實(shí)行工時制壹、定時工作制寬、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。五、勞動條件和勞動保護(hù)第九條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第十條、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護(hù)用品。第十一條、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、福利待遇第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。第十三條、乙方患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護(hù)甲方的財物，維護(hù)甲方的利益。第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密，乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反，甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。第十七條、在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。(2)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。(3)甲、乙方情況發(fā)生變化，影響本合同執(zhí)行的。第十九條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十一條、本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔(dān)由此引起的經(jīng)濟(jì)損失和相關(guān)責(zé)任。第二十三條、乙方需要辭職的，必須提前30天以書面形式通知甲方，須經(jīng)相關(guān)主管同意簽字后，可以辭職;特殊情況或特殊崗位辭職的須按《離職管理制度》申請離職程序辦理。第二十四條、非乙方原因，甲方辭退乙方，則應(yīng)一次性結(jié)清所有約定工資。第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。乙方未按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，甲方將不予辦理工資結(jié)算，并有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙鶙l、甲方違反《勞動合同法》規(guī)定解除或終止勞動合同的，依照相應(yīng)的管理規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十七條、乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方招收錄用費(fèi)、生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及依據(jù)甲方規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、勞動爭議處理第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。第二十九條、勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十一、其它第三十條、乙方在勞動合同期及勞動合同解除后的一年內(nèi)，因執(zhí)行甲方的任務(wù)或從事甲方的生產(chǎn)經(jīng)營活動以及運(yùn)用甲方所有或提供的技術(shù)信物質(zhì)技術(shù)條件等所完成的技術(shù)成果的所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)及雙方協(xié)商一致與該成果有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，如果該技術(shù)成果申請專利并被授予專利權(quán)的，其申請權(quán)及專利權(quán)歸屬甲方。第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第三十三條、本合同壹式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，并具有同等法律效力。第三十四條、其他約定事項：用人單位（公章）受用人（簽名）：法人代表或委托代理人簽名年月日年月日勞動合同篇2甲方：法定代表人：乙方：身份證號：第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第二條乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。第三條乙方的基本情況：籍貫現(xiàn)住址：性別：年齡：健康狀況：婚姻狀況：已選擇的工作崗位:第四條本合同的期限為一年。合同期從年月日起至年月日止。第五條甲方的'權(quán)利和義務(wù)：1、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。3、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強(qiáng)度確定乙方的勞動報酬。4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進(jìn)行行為規(guī)范和考核，對違規(guī)違紀(jì)者有權(quán)進(jìn)行處罰、處分和辭退。5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮和調(diào)度。2、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的店規(guī)店紀(jì)和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。3、乙方必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作，凡違反操作規(guī)程而導(dǎo)致的人身傷害事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應(yīng)得資費(fèi)。6、乙方應(yīng)愛護(hù)公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償。第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當(dāng)程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件給甲方帶來負(fù)面影響和損失，乙方應(yīng)向甲方交納個人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費(fèi)用），個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內(nèi)扣齊。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個月的工資。第八條甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬，甲方將向乙方說明。第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數(shù)退還：1、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈，并經(jīng)甲方負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許的。2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的。第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：1、不按規(guī)定程序辦理辭職的。2、因違反店規(guī)店紀(jì)或觸犯法律被甲方辭退的。3、打架斗毆，給酒店帶來負(fù)面影響和損失的。4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。第十一條乙方在甲方處的試用期為10—30天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。被正式錄用者按預(yù)定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%。乙方自動離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢。第十三條乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻(xiàn)或在特殊事件中立功的，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵。第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。甲方：乙方（本人簽字）法定代表人：聯(lián)系電話：簽訂合同時間：年月日勞動合同篇3甲方： 乙方： 性另U：年齡：居民身份證號碼： 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限.本合同生效日期—年一月—日，至一年—月一日終止。二、工作內(nèi)容.乙方根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任本吧的清理衛(wèi)生，夜間值班等工作，防止甲方的財物丟失損壞。.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定做好本職工作。三、勞動報酬.乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月五日支付乙方工資八百元整。四、甲乙雙方責(zé)任.甲方應(yīng)按時發(fā)放乙方工資.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)定；遵守勞動安全衛(wèi)生、工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；.在乙方值班期間甲方財物丟失損壞，屬乙方責(zé)任的，甲方有權(quán)要求乙方按價賠償。.如乙方無法按照甲方的要求工作，甲方有權(quán)解除合同。甲方（簽字）乙方（簽字）第一頁五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，可以解除本合同。.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。.乙方違反甲方的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同。六、本合同共二頁一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）乙方（簽字） 一年一月—日—年—月—日勞動合同篇4編號姓名勞動合同書甲方（用人單位）簡明情況乙方（勞動者）簡明情況一、勞動合同期限第一條固定期限：本合同期限自年月日起至日止。其中，試用期自年月年日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為為，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。三、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。五、勞動報酬第九條乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：其中，試用期工資為：。第十條非乙方原因造成的待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：。第十一條履行勞動合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。六、社會保險和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險，屬乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂第十四條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時支付。八、約定事項第十八條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項：（選擇打“^”）甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人（委托代理人）：（簽章）合同簽訂日期：勞動合同篇5甲方：乙方：甲方由于經(jīng)營的需要，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，以及勞動局、民政局、部隊有關(guān)法規(guī)條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方餐廳營業(yè)權(quán)運(yùn)作管理事宜。特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守：一、承包內(nèi)容：甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營業(yè)權(quán)承包給乙方。乙方負(fù)責(zé)東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓(xùn)、營業(yè)等事務(wù)。二、職群關(guān)系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理，直屬上司為招待所所長。在承包期內(nèi)，乙方務(wù)必利用自身的專業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng)新開拓精神，使餐廳的經(jīng)營狀況達(dá)到雙方滿意之標(biāo)準(zhǔn)。三、承包方式：包工包經(jīng)營，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監(jiān)管之方式（食品、消防、生產(chǎn)安全，考勤，制度，禮儀等）。根據(jù)甲方經(jīng)營思路，乙方負(fù)責(zé)組織至少13人到甲方餐廳工作（總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人）。屆時根據(jù)甲方經(jīng)營狀況，再協(xié)調(diào)人員之增減，餐廳人事權(quán)利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認(rèn)素質(zhì)。四、合同時間：自20__年1月16日起至20__年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿如乙方要求續(xù)簽，在同等條件下有優(yōu)先權(quán)。五、承包金額：以餐廳營業(yè)菜款為準(zhǔn)，乙方獲得菜款金額10%銷售額為收入。金額支付方式為月底統(tǒng)一核算支付。六、雙方責(zé)任與義務(wù)：甲方:.餐廳硬件設(shè)施投入與維修由甲方負(fù)責(zé)；.餐廳賬務(wù)處理由甲方負(fù)責(zé)；.甲方負(fù)責(zé)乙方采購原材料車輛保障；.餐廳水電費(fèi)由甲方承擔(dān)。.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實(shí)際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛(wèi)生清掃費(fèi)。乙方：.承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進(jìn)行盤點(diǎn)，剩余原材料酒水全部按成本價賣給乙方，原材料酒水銷售收入利潤歸乙方所有。.承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)，并簽字移交，乙方保證甲方設(shè)施設(shè)備的完好。.餐廳員工日常管理由乙方負(fù)責(zé)，其管理、安全責(zé)任也由乙方負(fù)責(zé)，工作安全責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔(dān)，大件設(shè)施設(shè)備由甲方承擔(dān)。.餐廳員工工資（含過節(jié)加班、過節(jié)費(fèi)）、國家勞動法規(guī)定的“五金”由乙方負(fù)責(zé)。.因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔(dān)。.乙方所有工作人員都必須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，忠于職守，甲方有權(quán)向乙方違紀(jì)、違章人員開具處罰通知單。罰款從營業(yè)款分成費(fèi)中扣除。若出現(xiàn)嚴(yán)重失職和違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)予以辭退。.乙方在責(zé)任承包期間，應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)條例等政策，遵守甲方所有規(guī)章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛(wèi)生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營秩序、經(jīng)營效益造成損失，由乙方負(fù)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。視其情節(jié)，從承包費(fèi)中扣除損失。乙方簽約人自愿擔(dān)任甲方招待所餐廳經(jīng)營區(qū)域的消防安全第一責(zé)任人，合同期間因餐廳經(jīng)營管理導(dǎo)致的一切消防按事故責(zé)任由乙方簽約人全權(quán)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。乙方自行制定經(jīng)營安全管理規(guī)定并教育培訓(xùn)聘請員工，在責(zé)任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素（地震、臺風(fēng)、暴風(fēng)雪）導(dǎo)致的經(jīng)營安全均有乙方自行承擔(dān)。.乙方所有工作人員上崗前必須通過勞動部門指定醫(yī)院（或防疫站）的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。七、其它事項：.營業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：徐金；乙方核對人：姜志權(quán)。.酒席提成按雙方各自銷售收入比例承擔(dān)。.違約責(zé)任：一方提前終止合同，需提前一個月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬元的違約金。4.本合同如有遺漏和未完善之處，在補(bǔ)充協(xié)議中明確，補(bǔ)充協(xié)議作本合同的組成部分。八、合同爭議的處理：本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，由甲乙雙方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。甲方：乙方：負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)人：年月日勞動合同篇6甲方： 乙方: 依照《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，雙方就本項目工程勞務(wù)用工事項協(xié)商一致，訂立本合同。一、項目部： 二、工程名稱： 三、工程地點(diǎn)： 四、勞務(wù)施工內(nèi)容： 五、工期用工開始日期年月日，用工結(jié)束日期年月日。六、結(jié)算方式：采用以下第種結(jié)算方式。第壹種結(jié)算方式：包干單價。根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計算建筑面積，每平方米單價元。根據(jù)乙方施工的建筑面積乘以包干單價確定最終結(jié)算總價。第貳種結(jié)算方式：計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/天。甲方根據(jù)乙方實(shí)際出勤天數(shù)乘以工資標(biāo)準(zhǔn)后計算乙方最終結(jié)算工資。第叁種結(jié)算方式：計件工資。根據(jù)上海市“九三”預(yù)算定額規(guī)定計算乙方實(shí)際施工內(nèi)容的定額工日，結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)元/工日。根據(jù)定額工日數(shù)乘以結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)確定最終結(jié)算總價。第肆種結(jié)算方式： 勞務(wù)用工合同總價：1、無論采用上述何種結(jié)算方式，甲方均先向乙方支付生活費(fèi)。具體支付辦法為：簽訂本合同次月開始，每月支付一次，標(biāo)準(zhǔn)為元/人。乙方完成本合同全部施工內(nèi)容，并達(dá)到本合同約定要求后，經(jīng)雙方確認(rèn)結(jié)算金額，甲方一次性將結(jié)算余額全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春節(jié)，則甲方于春節(jié)前20天向乙方結(jié)算已完工程量80%的人工工資，其余20%待乙方全部完成本合同施工內(nèi)容后，一次結(jié)算。2、乙方承擔(dān)本合同之外的施工內(nèi)容，事前須征得甲方書面同意，事后7日內(nèi)向甲方簽證確認(rèn)，否則甲方不予結(jié)算工資。3、乙方人員增加，須經(jīng)甲方書面同意，否則增加的人員甲方不予結(jié)算工資。4、乙方施工結(jié)束后，若人工費(fèi)超過合同總價，超出部分由乙方承擔(dān)。七、質(zhì)量:八、文明施工、標(biāo)準(zhǔn)化管理施工現(xiàn)場乙方必須達(dá)到級文明工地要求；必須達(dá)到級標(biāo)化工地要求。九、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任1、編制施工組織設(shè)計和施工方案，對乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底、施工交底和三級安全教育，并提供施工圖紙。2、提供施工臨時設(shè)施和水、電源，提供乙方人員的住宿。3、為乙方人員代辦暫住證、胸卡等有關(guān)證件。（二）乙方責(zé)任1、乙方須經(jīng)甲方審核同意后進(jìn)場，進(jìn)場前必須向甲方提交或辦理有關(guān)證件（身份證復(fù)印件、暫住證、務(wù)工證、上崗證等），保證提供證件的真實(shí)性和有效性。2、進(jìn)場前，乙方須確定其負(fù)責(zé)人，并訂立委托書，授權(quán)委托其負(fù)責(zé)人代為與甲方結(jié)算、領(lǐng)取工資以及處理與其相關(guān)的事務(wù)。3、保證向甲方填報各種資料的真實(shí)性，禁止弄虛作假，維護(hù)公司正常的經(jīng)營管理秩序。4、嚴(yán)格按照甲方的施工組織設(shè)計、交底和方案組織施工，必須更改時應(yīng)征得甲方的書面同意，否則甲方有權(quán)拒絕驗收和結(jié)算工資。5、乙方人員進(jìn)出現(xiàn)場、生活區(qū)必須佩戴胸卡，不得帶無關(guān)人員進(jìn)出現(xiàn)場和生活區(qū)，非作業(yè)時間，不得進(jìn)入工地。6、乙方須嚴(yán)格按甲方認(rèn)可的月節(jié)點(diǎn)進(jìn)度計劃組織施工，確保工程進(jìn)度。如乙方不能按期完成計劃，甲方可以采取相應(yīng)措施以保證進(jìn)度，所發(fā)生費(fèi)用由乙方承擔(dān)。若乙方連續(xù)二個月未完成計劃，甲方可以單方面終止本合同，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。7、乙方人員在施工中須服從甲方管理和指揮，增強(qiáng)自我管理意識，做到安全施工，文明施工。8、乙方進(jìn)場前必須如實(shí)向甲方告知健康狀況，包括有無殘疾、傳染病等影響從事本工種施工和他人健康的各種疾病。如因乙方殘疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承擔(dān)；進(jìn)場后甲方發(fā)現(xiàn)乙方人員中健康狀況不適于現(xiàn)場施工作業(yè)者，必須無條件退場。9、乙方必須遵守甲方關(guān)于勞務(wù)用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有權(quán)辭退。10、嚴(yán)格按照施工工序組織施工，未經(jīng)甲方驗收合格不得進(jìn)行下道工序的施工。11、對甲方所提要求存在異議時，可采取協(xié)商辦法處理。12、乙方違反國家法律和甲方的規(guī)章制度，擾亂生產(chǎn)、生活和社會秩序，由此所引起的一切后果，乙方承擔(dān)全部責(zé)任，并無條件退場。十、工程質(zhì)量與驗收1、驗收以《建筑工程質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)》及國家和地方制訂的其他強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范為依據(jù)。2、施工中若國家或地方頒布強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范則執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方需進(jìn)行返工，直到達(dá)到本合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并承擔(dān)返工費(fèi)用。甲方向乙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用已包含在本合同價中，乙方不得再要求增加費(fèi)用。4、乙方應(yīng)向及時甲方辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。5、甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方在施工中未能按驗收規(guī)范和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)施工，乙方必須返工；由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)；此類返工不順延工期。十-一、安全施工1、無重大安全事故。2、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動管理的政策、規(guī)定及甲方管理制度。3、對甲方提供的安全生產(chǎn)設(shè)施，乙方應(yīng)檢查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或損壞甲方采取的安全防護(hù)措施；如遇特殊情況需拆除的勵/，必須征得甲方同意，否則由此引起的一切后果由乙方承擔(dān)；乙方認(rèn)為甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方應(yīng)及時處理。4、所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須穿戴安全防護(hù)用品，特殊作業(yè)必須采取系安全帶等安全措施，禁止吸煙。十二、產(chǎn)品保護(hù)1、在工程尚未驗收交付之前，乙方施工區(qū)域內(nèi)已完工程、甲供材料、成品及設(shè)備的產(chǎn)品保護(hù)工作由乙方負(fù)責(zé)，期間發(fā)生損壞、遺失，乙方自費(fèi)予以修復(fù)和賠償。2、乙方在施工期間必須做好建筑材料、施工工具、設(shè)備的保管和維護(hù)工作，以及公共部位的成品保護(hù)。十三、違約責(zé)任1、施工期間發(fā)生以下之一情況，均視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止合同，并追究違約方的責(zé)任。（1）接到甲方的進(jìn)場通知未按期進(jìn)場。（2）因乙方原因造成重大安全事故或存在重大質(zhì)量事故隱患且不及時整改。（3）現(xiàn)場施工管理混亂且不及時整改。（4）乙方連續(xù)兩個月未完成甲方的進(jìn)度計劃。（5）乙方不能達(dá)到甲方施工要求。2、乙方不得浪費(fèi)材料，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償浪費(fèi)的材料款；因乙方使用不當(dāng)造成材料、設(shè)備損壞的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3、未達(dá)到本合同約定的質(zhì)量、安全、文明施工、標(biāo)化工地要求，乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按乙方結(jié)算金額計算。4、乙方發(fā)生重大安全事故，視情況乙方承擔(dān)50-80%的責(zé)任。十四、其他事項：1、本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份。2、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方全部施工完畢，甲方結(jié)算后終止。甲方（蓋章）：項目責(zé)任人（簽字）：乙方班組全體成員（簽字、指?。汉贤喠⑷掌冢耗辍隆談趧雍贤?根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區(qū)勞動法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠實(shí)信用、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條崗位要求甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機(jī)動車駕駛證，駕齡最少需達(dá)到3年以上。第三條薪金待遇甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區(qū)最低薪資標(biāo)準(zhǔn)。第四條崗位職責(zé)及權(quán)利1、乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度;2、維護(hù)公司聲譽(yù)以及正當(dāng)利益；3、享有規(guī)定的福利待遇；4、承擔(dān)職權(quán)內(nèi)的工作責(zé)任；5、未經(jīng)允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔(dān)全部責(zé)任。第五條合同的解除乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：1、乙方不能勝任工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；2、乙方患非職業(yè)病或非因公負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使甲方無法履行合同。乙方若因個人原因需辭職，需提前30日向甲方提出書面正式申請。第六條雙方需約定的其他事項乙方若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具相關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第七條違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國家及本地區(qū)相關(guān)法規(guī)、企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力；2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《寶雞市勞動合同規(guī)定》和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日勞動合同篇8本備忘錄于［］年［］月［］日由以下雙方簽署：中國電信［］公司，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立的［］企業(yè)，其辦公地址位于［］。以及［］，一家根據(jù)中華人民共和國法律成立的［］企業(yè)，其辦公地址位于［］。上述雙方單獨(dú)稱為“一方”，合稱“雙方”。鑒于：［］因此，雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成以下備忘：1、備忘內(nèi)容［］2、保密義務(wù)本備忘錄所指保密信息是指：[]上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字及記載上述內(nèi)容的文檔、光盤、軟件、圖書等有形介質(zhì)體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽方式傳遞。本備忘錄中擁有保密信息的所有權(quán)并為執(zhí)行本備忘錄所載事項目的而披露保密信息的一方統(tǒng)稱為“披露方”，接受披露的保密信息的一方統(tǒng)稱為“接受方”。接受方保證對披露方所提供的保密信息按本備忘錄約定予以保密，并至少采取不低于對接受方的保密信息的保護(hù)手段進(jìn)行保密。接受方不得將保密信息用于本備忘錄所載事項以外的其他用途。除為執(zhí)行本備忘錄所載事項目的外，接受方不得對保密信息進(jìn)行復(fù)制。未經(jīng)披露方同意，接受方也不得利用保密信息進(jìn)行新的研究或開發(fā)。接受方保證對獲悉的保密信息予以妥善保管，并對保密信息在接受方期間發(fā)生的被盜、泄露或其他有損保密信息保密性的事項承擔(dān)全部責(zé)任，因此造成披露方損失的，接受方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。披露方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應(yīng)注明“保密”等相關(guān)字樣；如以口頭等視聽方式透露，應(yīng)在透露前告知接受方為保密信息。接受方保證僅為執(zhí)行本備忘錄所載事項的目的向接受方確有知悉必要的雇員、股東、董事、顧問和/或咨詢?nèi)藛T披露保密信息，且對保密信息的披露及利用符合披露方的利益。在接受方上述人員知悉該保密信息前，應(yīng)向其說明保密信息的保密性及其應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，保證上述人員同意接受本備忘錄條款的約束，并對上述人員的保密行為進(jìn)行有效的監(jiān)督管理。接受方如發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時告知披露方。本備忘錄所載事項終止后，披露方應(yīng)及時向接受方提出返還承載保密信息的介質(zhì)的書面要求，接受方應(yīng)在收到該書面要求后三日內(nèi)及時將保密信息介質(zhì)原件及復(fù)制件交還披露方。上述限制條款不適用于以下情況：在依本備忘錄披露之時，該保密信息已以合法方式屬接受方所有或由接受方知悉。在依本備忘錄披露之時，該保密信息已經(jīng)公開或能從公開領(lǐng)域獲得。保密信息是接受方從沒有違反對披露方保密或不披露義務(wù)的第三方合法獲得的。該保密信息是接受方或其關(guān)聯(lián)或附屬公司獨(dú)立開發(fā)，而且未從披露方或其關(guān)聯(lián)或附屬公司披露或提供的信息中獲益。經(jīng)披露方書面同意對外披露，但僅限于披露方書面同意的范圍、方式且遵循書面同意中規(guī)定的其他前提條件。接受方應(yīng)法律、行政法規(guī)要求披露的信息（通過口頭提問、詢問、要求資料或文件、傳喚、民事或刑事調(diào)查或其他程序披露保密信息）。如果接受方擬以本備忘錄第2.8.5條、第2.8.6條為依據(jù)作出披露的，應(yīng)至少于實(shí)際作出披露行為前［］個工作日通知披露方，說明其擬根據(jù)上述約定披露有關(guān)的保密信息，并就披露對象和披露范圍、方式等作出說明。雙方均不保證保密信息的精確性與合理性。披露方提供的保密信息，如涉及侵犯第三方商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)的情況，披露方應(yīng)對由此產(chǎn)生的糾紛承擔(dān)全部法律責(zé)任，接受方不對此侵權(quán)行為負(fù)責(zé)，且免于由此產(chǎn)生的索賠。如果接受方得知第三方獲得任何保密信息，則應(yīng)及時書面通知披露方，并向披露方提供掌握的所有相關(guān)情況。3、其他任何一方未經(jīng)另一方同意，不得向任何第三方透露本備忘錄的簽訂及其內(nèi)容。除上述第［］條及第［］條的條款對雙方有約束力外，雙方確認(rèn)本備忘錄僅反映雙方就本備忘錄所載事項所達(dá)成的意向，對雙方并無法律約束力。4、本備忘錄適用中華人民共和國法律。所有因本備忘錄引起的或與本備忘錄有關(guān)的任何爭議將通過雙方友好協(xié)商解決。如果雙方不能通過友好協(xié)商解決爭議，則任何一方均可采取下述第［］種爭議解決方式：（1）將該爭議提交［］仲裁委員會，按照申請仲裁時該會的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁在［］進(jìn)行。仲裁語言為中文。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。（2）向［］有管轄權(quán)的人民法院起訴。5、本備忘錄自簽署之日起生效，至下列日期終止（以較早者為準(zhǔn)）：（1）雙方已就本備忘錄事宜簽署勞動合同備忘錄或協(xié)議，自上述勞動合同備忘錄或協(xié)議生效之日；或（2）任何一方提前30日書面通知對終止本備忘錄；自30日屆滿之日；或（3）自本備忘錄簽署后［］個月。6、本備忘錄一式［］份，雙方各執(zhí)［］份，具有同等法律效力。7、雙方同意，附件是本備忘錄不可分割的組成部分，與本備忘錄具有同等法律效力。若附件與本備忘錄正文有任何沖突，以本備忘錄正文為準(zhǔn)。本備忘錄附件為：［］補(bǔ)充附頁經(jīng)友好協(xié)商，對本備忘錄條款補(bǔ)充、修改如下，本補(bǔ)充附頁為備忘錄正文的一部分，與備忘錄正文沖突時，以本補(bǔ)充附頁為準(zhǔn)：［］甲方：中國電信［］公司法定代表人/負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表：（簽字）［］［］年口月［］日乙方：［］法定代表人/負(fù)責(zé)人或授權(quán)代表：（簽字）［］[]年[][]日勞動合同篇9甲方（用人單位）：乙方（勞動者）： 性別： 身份證號： 根據(jù)《勞動法》、《—省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、甲方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；（二）按時足額為乙方繳納社會保險費(fèi)；（三）按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；（五）依法對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)；（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等；（九）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。二、乙方義務(wù)（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)（要求）；（四）自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)；（五）在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付（一）本合同期限選用：A（固定期限）；B（無固定期限）；C（以完成一定的工作為期限）。A：本合同自一年—月一日起生效，至一年—月一日終止。其中生效后的前一個月為試用期。B：本合同自—年—月—日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前一個月為試用期。C：本合同自—年—月—日起生效，至工作（任務(wù)）完成日終止，其中生效后的前一個月為試用期。（二）本合同期內(nèi)工時制度采用―：A（定時工作制）；B（不定時工作制）；C（綜合計算工時工作制）。A.乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。B.不定時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。C.綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行）。（三）工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事工作。（四）工資給付:.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。.加班工資：(1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)150%支付工資；(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資；(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)：.在試用期間被證明不符合錄用條件的;.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的:.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責(zé)任及勞動教養(yǎng)的；.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容