聯社信息宣傳工作總結

聯社信息宣傳工作總結

2022年，在省、市聯社的正確指導下，我市農村信譽社緊緊圍繞票據兌付核心和開展“優(yōu)質效勞年〞活動，充分發(fā)揮信息宣傳作用，突出調查研究，實在加強信息反映。宣傳報道各個時期“抓存、支農、控新、降舊、安保、增效〞等工作經歷及作法,大力弘揚信合精神，謳歌武穴信合人改革弄潮新形象，推動全市農信事業(yè)安康快速開展。

全年在地市級以上媒體發(fā)表稿件362篇，編輯內部刊物?武穴農信社簡報?27期，按照省、市聯社規(guī)定制作戶外墻體廣告宣傳標語30條，懸掛橫幅300條，每個信譽社舉辦宣傳欄或櫥窗2塊，做到報刊有文、播送有聲、電視有欄目、墻上有標語，社社有專欄。初步實現了通訊報道工作“上大報、進大刊、登頭條〞的目的，獲得質量、數量雙豐收的歷史性跨越，到達社會地位、企業(yè)形象大幅提升目的。

一、指導重視，營造重文氣氛

2022年，黃岡市聯社信息宣傳工作會議召開后，我市聯社通過加強組織指導，充實信息人員，搭建宣傳平臺，印發(fā)?武穴市農村信譽社2022年信息宣傳工作意見?，成立信息宣傳工作指導小組，建立考核鼓勵機制和全市基層網點通訊員網絡，增加宣傳投入，營造信息宣傳工作良好的開展環(huán)境。

〔一〕強化隊伍建立。聯社成立由理事長任組長，其他班子成員任副組長，各部室負責人為成員的信息宣傳工作指導小組，加強基層單位信息宣傳隊伍建立，機關各部室、各信譽社裝備一名具有一定寫作才能的同志擔任兼職宣傳員，綜合人教部明確一名專人負責全市信息宣傳工作，裝備最新款式的電腦一臺，形成縱到底、橫到邊的信息宣傳網絡體系。聯社辦公室田江華同志甘于貧寒，熱愛寫作，個人全年在各級報刊媒體發(fā)表稿件320多篇。

〔二〕強化月報制度。自四月份起，我們結合省、市聯社啟動開展?理事長工作月報制度?，建立全市網點負責人綜合工作月報制度，要求各信譽社、機關各部室負責人在次月3日前向市聯社報送上月單位和本人的綜合工作情況。從源頭上豐富一線最新信息渠道，掌握基層重大情況和突發(fā)事件，對業(yè)務創(chuàng)新、好人好事、經歷典型動態(tài)及時予以推薦媒體進展宣傳報道。1月3１日?金融時報?發(fā)表我市農信社積極應對雪災天氣，４月１6日?金融時報?報道武穴市農信社發(fā)放春耕貸款4500萬元。?湖北農信社簡報?登載武穴市龍坪農信社“四個到位〞抓清收，武穴市農信社積極抓好股金穩(wěn)定，聚焦武穴市聯社風險部的故事，武穴市農信社“四硬〞舉措抓清收等稿件產生一定的影響。其中聚焦武穴市聯社風險部的故事，引起湖北省政府分管副省長的重視，親筆批示全省范例，值得借鑒；武穴市農信社“四硬〞舉措抓清收，省聯社導語要求各地學習參考。

〔三〕強化目的考核。逐社簽訂了信息宣傳目的責任書，明確各網點向市聯社報送信息每月不少于1條。各信譽社、各部室規(guī)定了2022年重點調研課題，班子成員根據分工，規(guī)劃調研方向，指導班子成員和部門負責人必須在地市級以上報刊發(fā)表文章1篇。通過與業(yè)務工作同布置、同檢查、同考核，不斷進步宣傳信息的實效性。聯社指導高度重視信息宣傳工作，而且還以身作那么，理事長鐘紅濤同志業(yè)務工作再忙，每月保證調研一個基層信譽社，從不委托別人代勞，總是深化現場，親歷親為，圍繞“控新、降舊、防案控險、優(yōu)質效勞〞撰寫出高質量的分析調查報告，通過現場整改，促進被調查單位的各項工作平衡開展，四月份以來，上報9份?理事長工作月報?，8次獲得黃岡市信譽社評比優(yōu)秀的好成績。科學開展觀活動調研階段，鐘紅濤同志親筆撰寫的?把握六個堅持落實科學開展觀?心得文章，榮獲省聯社評比三等獎、黃岡市聯社評比一等獎；聯社主任傅嘯鐸、監(jiān)事長劉志勇心得體會文章入選?黃岡農信社簡報?科學開展觀專輯系列交流；田江華同志撰寫的?堅持科學開展觀增強五種意識?體會文章，被黃岡市聯社評為三等獎。由于指導率先垂范，全市上下營造人人動筆寫稿件，個個參與抓宣傳的濃重氣氛，促進了信息宣傳工作縱深推進。2022年中央級用稿12篇，省級用稿85篇，地市級用稿163篇，創(chuàng)歷史新高。

二、搭建平臺，突出宣傳重點

針對信息宣傳具有全局性、政策性、敏感性等特點，我們注重挖掘新聞價值的潛力，擴大信息宣傳的影響力，力求通過宣傳思想最大限度的發(fā)揮新聞覆蓋優(yōu)勢，推動關鍵時期的言論重點，促進農信社業(yè)務工作又好又快地開展。

〔一〕宣傳形式上實行多種方法相結合。“兩節(jié)〞期間，我們大力開展“五個一〞宣傳，即對存款客戶：聚一次會、上一次門、慰一次問、發(fā)一封信、送一次行，1月7日召開全市農村信譽社負責人會議，要求全市網點緊緊抓住股金紅利派發(fā)和黃岡聯社存款過100億元慶賀活動，抓好形式多樣的對外宣傳活動。在武穴電視臺35個頻道連續(xù)插播30天的滾動字幕，在全市每個營業(yè)網點及主干道懸掛橫幅，印發(fā)?致打工朋友一封信?10000張，開展送股金紅利、送春聯、送?？ā⑸祥T分析利率上調還是儲蓄劃算等宣傳活動，有力地提升農村信譽社社會形象，推動了組織資金工作的開展。一季度，梅川、益興、營業(yè)部等3個網點存款總額到達億元以上，其中梅川、營業(yè)部為上半年新增過億元網點；存款凈增額超過千萬元的有9個網點，占全市凈增總額的64%；全市共有19個網點完成年方案，占網點總數70%，其余網點各項存款均比年初有所增加，在近4年來首次實現所有網點存款凈增無負增長的情況。

〔二〕宣傳方法上實行穩(wěn)固陣地相結合。今年以來，“我們始終堅持把?武穴農信社簡報?作為交流經歷、信息反響、宣傳典型、指導工作的一個重要載體，充分發(fā)揮信息交流、決策輔助、引導促進作用，堅持每月編發(fā)簡報不少于3期，全年編輯簡訊75條，總第27期。供基層單位理解上級意圖、方針政策及互相掌握各單位的執(zhí)行情況、工作動態(tài)等，對全局工作

起到了指導推動作用。例如：第一期簡報快速報道?我市農信社積極應對雪災天氣?，實在指導基層網點做好支農抗災自救，確保各項效勞工作順利進展；第二期簡報，著重肯定?益興信譽社人勤春早存款工作“開門紅〞?，推動全市組織資金工作；第三期簡報，總結?龍坪信譽社抓到期貸款清收做到“四個到位〞?，教育大家認識做好清收到期貸款工作的緊迫性，為全市合力做好清收到期貸款工作奠定了良好的根底；第四期警示簡報，?自釀苦酒自己喝?，介紹作案人胡心平、陳啟林，在其擔任大金信譽社信貸員期間，采取收貸不入帳、冒名貸款等手段，挪用信貸資金，歸個人揮霍，被法院判處有期徒刑，警示職工要從這些發(fā)生在我們身邊案例中汲取教訓，引以為戒，增強自控才能和自律意識；第六期簡報，?天災無情信合有愛全市信譽社干部職工踴躍向地震災區(qū)捐款?，通報表彰300多名干部職工踴躍捐款，奉獻一顆顆愛心；第十六期起，連續(xù)5期登載今年新招聘員工工作心得，關心新員工思想建立和安康成長，促進信合事業(yè)持續(xù)開展。

〔三〕宣傳重點上實行舉辦活動相結合。今年全力做好上級聯社組織開展的“優(yōu)質效勞年〞、“省聯社成立三周年話改革征文〞、“冒名貸款綜合治理〞、“案件專項治理〞、“深化學習理論科學開展觀〞、“黃岡市信譽社存款過百億慶賀〞“五類帳戶檢查〞等各項活動的信息宣傳工作。按照黃岡市聯社“優(yōu)質效勞年〞活動施行方案要求，精心準備，以“內強素質，外樹形象〞為目的，印發(fā)?武穴市農村信譽社優(yōu)質效勞年活動施行方案?武農信發(fā)〔2022〕24號文件，制訂?武穴市農村信譽社柜面效勞標準施行細那么?武農信發(fā)〔2022〕23號通知。全面發(fā)動和部署，召開全市信譽社負責人、信貸、會計主管會議，集中學習?湖北省農村信譽社營業(yè)網點優(yōu)質效勞管理暫行方法?、?湖北省農村信譽社優(yōu)質文明效勞標準手冊?。通過以會代訓，統(tǒng)一思想，讓全員感受到金融優(yōu)質效勞的必要性和重要性。為“優(yōu)質效勞年〞活動的順利開展提供了有力地宣傳保障；先后投資400萬元，對轄內24個網點根底效勞設施進展改造，嚴格按照省聯社統(tǒng)一的標準進展設計和改造，力求和諧、美觀、亮麗、大方，給顧客以良好的視覺感和認同感。不斷完善效勞設施，營造良好的營業(yè)環(huán)境，落實文明優(yōu)質效勞標準。信貸管理部為做好“冒名貸款綜合治理〞、“貸款抵押品全面清理〞等活動及日常操作標準化的宣傳教育工作，今年創(chuàng)辦?武穴信貸園地?刊物，全年已編發(fā)7期，到達信息上下溝通，促進整改進步的目的。財會統(tǒng)計部為進步人人動手的寫作程度，組織員工學習黃岡市聯社?銀行應用文寫作?讀本，為標準會計行為，開展中間業(yè)務，進步內部核算程度，落實“五類帳戶檢查〞、“固定資產清理〞等活動，創(chuàng)辦?財會信息月報?，推動會計標準化工作。審計稽核部在開展“案件專項治理〞、“員工風險行為排查〞等活動中，注重了對這些活動的宣傳，印發(fā)專題簡報，為活動的順利開展提供了強有力地宣傳煽動。除此以外，我市信譽社在改革撤點地區(qū)公布包村駐組信貸人員聯絡方式和，方便群眾辦理金融業(yè)務，平時還經常以擺攤設點、在網點柜面設立咨詢臺等形式，向城鎮(zhèn)居民和廣闊農民朋友傳遞經濟信息和金融知識，包括反假幣、反洗錢、投資理財咨詢等知識宣傳，提供信貸、結算等方面的政策信息，包括存、貸款業(yè)務品種介紹等，努力當好農民的致富參謀和金融參謀。

雖然我們今年信息宣傳工作獲得了較好成效，但我們必須清醒地認識到，工作中還存在一些不容無視的問題：一是個別單位重視不夠，把信息宣傳當作一般性的工作來抓，指導力量和推進力度缺乏，被動應付，上報的信息質量不高。二是個別兼職通