


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
企業(yè)工資管理系統(tǒng)需求分析報告1需求概述工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)對企業(yè)加強工資管理有著極其重要的作用,就一般的大型企業(yè)來說,它的設(shè)計內(nèi)容非常復(fù)雜而且繁多,比如擁有工資計算功能,工資統(tǒng)計功能,報表輸出功能,而且設(shè)計的模塊也很多,比如工資管理模塊,工資統(tǒng)計模塊,報表設(shè)計模塊,打印輸出模塊,模糊查詢模塊等等。因此,工資管理系統(tǒng)為公司和員工帶來極大的方便。通過我們組員之間的分析與研究,要求系統(tǒng)具有如下功能:提供用戶登錄、用戶查詢功能提供員工信息查詢、添加、刪除等功能提供部門信息查詢、添加、刪除等功能提供工資信息查詢、添加、修改、刪除等功能管理員對各個部分信息的管理功能理解需求工資管理系統(tǒng)在用戶登錄時分兩個部分:管理員和普通用戶。普通用戶可以進(jìn)入用戶界面查詢各個信息,但只有查詢功能。管理員的權(quán)限除了普通用戶的權(quán)限外,還有對各個部分的信息進(jìn)行添加、修改、刪除等功能。所有的功能管理員都能實現(xiàn)。下面是系統(tǒng)所要達(dá)到的幾條要求:要求系統(tǒng)準(zhǔn)確的記錄各種信息。系統(tǒng)要提供豐富的查詢功能。系統(tǒng)可以對基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)。Windows平臺下,需要有良好的圖形用戶界面。系統(tǒng)具有良好的可擴(kuò)展性,良好的可移植性。分析需求分析需求就是描述系統(tǒng)的需求,通過定義系統(tǒng)中的關(guān)鍵域建立模型。分析的根本目的是在開發(fā)者和提出需求的人之間建立一種理解和溝通的機(jī)制。因此,工資管理系統(tǒng)的需求分析應(yīng)該是開發(fā)人員和用戶一起完成的。分析需求的第一步描述工資管理系統(tǒng)的功能,即定義用例,以此確定系統(tǒng)的功能需求。工資管理系統(tǒng)的分析主要涉及規(guī)格說明的閱讀和分析,需要和工資管理系統(tǒng)潛行討論。管理??尚行苑治黾夹g(shù)可行性分析技術(shù)上的可行性分析要考慮將來要采用的硬件和軟件技術(shù)能否滿足用戶提出的要求(如計算機(jī)的容量、速度等)力。從一定程度上具備了開發(fā)一個小型系統(tǒng)的能力。經(jīng)濟(jì)可行性運行可行性法律可行性方面。因此,本系統(tǒng)在法律上是可行的。由此可知,工資管理系統(tǒng)在市場上具有可行性。設(shè)計思想本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計思想有以下幾點:充分利用現(xiàn)有資源,提高系統(tǒng)開發(fā)水平和應(yīng)用效果的目的。到使用中的直觀、快捷、實用、安全、穩(wěn)定等要求。系統(tǒng)采用模塊化的程序設(shè)計方法,既便于系統(tǒng)功能的添加、修改等。修改等功能。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖要功能模塊如下:用戶管理模塊:制定用戶的管理級別,管理級別分為管理員和普通用戶兩類。添加用戶、修改用戶信息、修改口令等。普通用戶只能進(jìn)行信息查詢。人員信息管理模塊:實現(xiàn)對員工基本信息的添加、修改、刪除、查詢等。按照公司規(guī)定對員工進(jìn)行管理。部門信息管理模塊:實現(xiàn)對部門的信息添加、修改、刪除、查詢等。工資信息管理模塊:實現(xiàn)工資表的生成、個人工資查詢、工資修改、工資結(jié)算、工資統(tǒng)計以及工資表打印等功能。其中按月生成工資表,保存在數(shù)據(jù)庫中。而工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)恰好與員工的基本信息相一致,形成對應(yīng)關(guān)系。工資管理系統(tǒng)用戶信息員工信息查詢添加員工信息工資管理系統(tǒng)用戶信息員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從游戲到教育現(xiàn)代教學(xué)方法的創(chuàng)新探討
- 抖音商戶直播娛樂性元素融入制度
- 抖音商戶運營經(jīng)理直播節(jié)奏把控制度
- 全球化背景下的國際教育:2025年跨文化交流能力培養(yǎng)的教育理念與實踐創(chuàng)新報告
- 全球鈾礦資源地理分布與2025年核能產(chǎn)業(yè)國際合作前景報告
- 公交優(yōu)先政策2025年實施對城市交通擁堵治理的公共交通與交通基礎(chǔ)設(shè)施研究報告
- 江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院《大數(shù)據(jù)可視化》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年江蘇省南通市海門市化學(xué)九年級第一學(xué)期期末質(zhì)量檢測模擬試題含解析
- 江西科技學(xué)院《賓館室內(nèi)環(huán)境設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 福建衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院《內(nèi)科學(xué)(Ⅱ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2022年汽車維修工高級工(三級)理論題庫-單選題庫
- 新教材北師大版高中英語必修第二冊全冊重點單詞短語句型歸納總結(jié)
- 電解加工和電解磨削課件
- 小紅書運營方案
- 深藍(lán)科技風(fēng)智能醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)模板課件整理
- 中藥奄包-外源性熱敷療法課件
- 造價咨詢作難點解決辦法及措施
- 商務(wù)禮儀3-2辦公室禮儀 中職高職《商務(wù)禮儀》教學(xué)教案
- 沈陽機(jī)床并購德國希斯公司的臺前幕后
- 蘇科版八年級物理上冊全冊教案(完整版)教學(xué)設(shè)計(含教學(xué)反思)
- 2022版《義務(wù)教育藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)》學(xué)習(xí)心得體會范文(9篇)
評論
0/150
提交評論