2021年衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)模擬試卷與答案8

--PAGE18-2021年衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)模擬試卷與答案8一、單選題(共20題)A：生產(chǎn)作用BCD【解析】：A：人員調(diào)度B：緊急決策管理C：媒體管理D：信息溝通【答案】：D【解析】：A：國(guó)家監(jiān)督B：人民監(jiān)督C：群眾監(jiān)督D：政府監(jiān)督【答案】：A【解析】：A：按時(shí)間分B：按范圍分CD：按職能分【答案】：CA：國(guó)務(wù)院B：國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門C：省級(jí)衛(wèi)生行政部門D：省級(jí)傳染病醫(yī)院【答案】：B【解析】：下列不屬于開展初級(jí)IA：合理布局BCD【解析】：A：頭腦風(fēng)暴法B：特爾菲法C：觀察法D：訪談法【答案】：B【解析】：婚前保健服務(wù)的內(nèi)容包括A：婚前衛(wèi)生指導(dǎo)B：婚前衛(wèi)生咨詢C：婚前衛(wèi)生檢查D【答案】：D【解析】：A：筆試、面試和觀察BCD【答案】：C【解析】：衛(wèi)生人力規(guī)劃的A：衛(wèi)生需要法B：衛(wèi)生需求法C：服務(wù)目標(biāo)法D：人口比值法【答案】：B【解析】：A：程序化決策問(wèn)題BC：常規(guī)決策問(wèn)題D：變革問(wèn)題【答案】：B【解析】：A：成就B：地位C：晉升D：賞識(shí)【答案】：B【解析】：ISO9000A：術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)B：支持性技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和術(shù)語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)C：質(zhì)量保證標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)D：使用或?qū)嵤┲改虾唾|(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)【答案】：A【解析】：A：冰島B：美國(guó)C：瑞典D：英國(guó)【答案】：B【解析】：A：法約爾B：梅奧C：泰羅D：德魯克【答案】：A【解析】：通用性差，實(shí)用性強(qiáng)，費(fèi)用高的HISAB：購(gòu)買CD【解析】：17.A：具有主觀能動(dòng)性BCD【答案】：A【解析】：A：衛(wèi)生人才的選拔B：衛(wèi)生人才的使用C：衛(wèi)生人才的考核D：衛(wèi)生人才的結(jié)構(gòu)【答案】：A【解析】：A：高等醫(yī)學(xué)教育B：中等醫(yī)學(xué)教育C：初等醫(yī)學(xué)教育D：鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)【答案】：D【解析】：A：青春期保健B：孕產(chǎn)期保健C：女嬰保健D：哺乳期保健【答案】：C【解析】：二、多選題(共10題)當(dāng)前我國(guó)公費(fèi)醫(yī)療改革的總體目標(biāo)是A：建立社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)制度B：建立新的醫(yī)療基金籌措機(jī)制CD：建立有效的醫(yī)患雙方費(fèi)用制約機(jī)制E：實(shí)行區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃【答案】：ABCDE【解析】：推行合作醫(yī)療制度的原則是A：自感的原則B：適宜的原則C：受益的原則DE【答案】：ACD【解析】：目標(biāo)管理的特點(diǎn)有A：面向未來(lái)的管理B：分系統(tǒng)管理C：重視成果的管理D：重視人的管理E【答案】：ACD【解析】：A：長(zhǎng)期計(jì)劃B：中央計(jì)劃C：短期計(jì)劃D：地方計(jì)劃E：中期計(jì)劃【答案】：ACE【解析】：A：兩周患病率B：慢性病患病率C：兩周休工率D：兩周臥床率E：兩周就診率【答案】：CD【解析】：A：兩周患病率B：慢性病患病率C：健康者占總?cè)丝诎俜直菵：兩周就診率E：人均住院天數(shù)【答案】：ABC【解析】：A：新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度B：城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度C：城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度D：城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)制度E：商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)制度【答案】：ABCD【解析】：A：衛(wèi)生事業(yè)是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的保障B：衛(wèi)生事業(yè)是提高全民身體素質(zhì)水平的前提C：衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展水平是生活水平發(fā)展的重要標(biāo)志DE：衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展可以追求更大的經(jīng)濟(jì)利益【答案】：ACD【解析】：A：確立標(biāo)準(zhǔn)B：衡量績(jī)效C：糾正偏差D：人員配備E：崗位設(shè)置【答案】：ABC【解析】：A：行政的方法B：法律的方法CDE【解析】：三、填空題(共10題)規(guī)劃法。【答案】：綜合平衡法【解析】：（）自覺地采納有益于健康的行為和生活方式?！敬鸢浮浚河杏?jì)劃【解析】：醫(yī)藥科研機(jī)構(gòu)按組織形式可分為獨(dú)立的研究機(jī)構(gòu)（?！敬鸢浮浚焊皆O(shè)研究機(jī)構(gòu)【解析】：（?！敬鸢浮浚嘿Y源【解析】：根據(jù)期望理論，人們從事某一行動(dòng)的動(dòng)力取決于效價(jià)和（?！敬鸢浮浚浩谕怠窘馕觥浚盒l(wèi)生服務(wù)需求是指消費(fèi)者在一定時(shí)期內(nèi)，一定（）能夠購(gòu)買某種物品的數(shù)量?！敬鸢浮浚簵l件價(jià)格【解析】：突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理中（）是首要的基本階段?！敬鸢浮浚和话l(fā)前管理【解析】：健康檔案的主要信息包括居民基本信息（）和（）等。【答案】：主要健康問(wèn)題；衛(wèi)生服務(wù)記錄【解析】：管理理論經(jīng)歷了和（）三個(gè)階段?！敬鸢浮浚嚎茖W(xué)管理；行為科學(xué)；現(xiàn)代管理【解析】：直方圖依據(jù)的理論基礎(chǔ)是（?！敬鸢浮浚赫龖B(tài)分布原理【解析】：四、問(wèn)答題(共20題)產(chǎn)者提供給衛(wèi)生服務(wù)的消費(fèi)者的一種商品交換關(guān)系的總和。【解析】：外部招聘合空缺職位工作要求的管理人員?！窘馕觥浚汉?jiǎn)述PDCAP(Plan)D(Do)表示執(zhí)行，CAPDCA:1)PDCA-不可。2)大環(huán)套小環(huán)，一環(huán)扣一環(huán)，小環(huán)保大環(huán)，推動(dòng)大循環(huán)。3)循環(huán)前進(jìn)，階梯上升?！窘馕觥浚盒l(wèi)生機(jī)構(gòu)管理學(xué)【答案】：是指對(duì)具體的各類衛(wèi)生機(jī)關(guān)進(jìn)行科學(xué)管理的學(xué)科?！窘馕觥浚簠^(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃置?！窘馕觥浚杭膊☆A(yù)防控制工作的主要內(nèi)容(2)是在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出防治策略和措(3)發(fā)展的情況，及時(shí)采取防治措施。【解析】：衛(wèi)生事業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中的地位和作用如何？水平是生活水平發(fā)展的重要標(biāo)志?！窘馕觥浚盒l(wèi)生人力資源科學(xué)配置的原則1)責(zé)權(quán)利一致。一在3合理流動(dòng)，人盡其才?！窘馕觥浚簠^(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的任務(wù):(1)(3【解析】：溝通的原則。（）指揮的原明確性原則。要想使溝通真正發(fā)揮作（3）及時(shí)性原則。由于社會(huì)的發(fā)展，環(huán)境的變化，這就要（4）合理利用非正式組織的原則。在正式渠道無(wú)法進(jìn)行溝通可以彌補(bǔ)正式渠道進(jìn)行溝通時(shí)的不足，改善溝通的效果?！窘馕觥浚篢【解析】：衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)職能有哪些？1)2)進(jìn)行科學(xué)的決策;3思想工作，4)5)注意檢查總結(jié)?！窘馕觥浚菏觥?(10分)【解析】：54.組織工作為實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)而采取的全過(guò)程。55.預(yù)測(cè)物未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)和變化規(guī)律?！窘馕觥浚?6.管理愿望【答案】：是指人們從事管理的主觀要求?！窘馕觥浚簜€(gè)人管理與集體管理的比較【答案】：(1)個(gè)人管理的特點(diǎn):個(gè)人管理的優(yōu)點(diǎn)是由于權(quán)力集中，職責(zé)明確，所以作決策比較快，行動(dòng)迅速,相對(duì)就提高了管理效率，不容易出現(xiàn)權(quán)責(zé)分離的缺陷。但由于作為個(gè)人的知識(shí)、能力、精力是有限的，所以有些決策如果僅由一個(gè)人作出，難免有考慮不周、決策不當(dāng)?shù)臅r(shí)候，給工作帶來(lái)?yè)p失。尤其如果職權(quán)落在不合適的人手中時(shí)，還會(huì)導(dǎo)致專制現(xiàn)象或?yàn)E用職權(quán)，給事業(yè)帶來(lái)危害。(2)集體管理的特點(diǎn):通過(guò)集體管理，可以彌補(bǔ)個(gè)人