2023年企業(yè)臨時(shí)用工合同簡單范本（4篇）

第11頁共11頁2023年企業(yè)臨時(shí)用工合同簡單范本甲方?（單位）名?稱：___?地址：_?__乙方?（勞動者）?姓名：__?_年齡：_?__性別?：___民?族：___?現(xiàn)住址：?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，經(jīng)勞動部?門批準(zhǔn)，勞?務(wù)市場介紹?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有?關(guān)國家有關(guān)?規(guī)定及__?_人民政府?有關(guān)政策，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意自愿訂?立本合同，?并共同遵守?如下條款：?一、合同?期限自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。合同期?滿，本合同?自行終止。?如甲方需要?繼續(xù)留用，?經(jīng)乙方同意?，雙方可以?續(xù)訂合同，?并辦理鑒證?手續(xù)。二?、生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要，安排?乙方在__?_崗位，承?擔(dān)___臨?時(shí)生產(chǎn)（工?作）任務(wù)。?乙方若同意?，須服從。?在合同期內(nèi)?甲方因調(diào)整?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，需?要變更乙方?的崗位和任?務(wù)，需經(jīng)乙?方同意。如?乙方不同意?，可提出辭?職，雙方辦?理解除合同?手續(xù)。三?、勞動時(shí)間?與勞動報(bào)酬?（一）勞?動時(shí)間：甲?方實(shí)行每周?___日，?每日___?小時(shí)工作制?。嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)，?確因生產(chǎn)（?工作）需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過___小?時(shí)，每月加?班不超過_?__小時(shí)，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?（二）勞動?報(bào)酬：按國?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?_元，每月?___元。?加班工資，?按不低于國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。獎?金，根據(jù)單?位效益和勞?動貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。實(shí)?行計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。具?體辦法在本?合同雙方約?定欄中約訂?。從事夜班?的，應(yīng)發(fā)給?夜餐費(fèi)__?_元。（?三）在合同?期間，如發(fā)?生停工待料?情況，甲方?每天發(fā)給乙?方基本生活?費(fèi)___元?。四、勞?動保護(hù)、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）從?城鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，實(shí)?行社會養(yǎng)老?保險(xiǎn)制度。?保險(xiǎn)金繳納?辦法與單位?勞動合同制?工人相同。?繳納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每月?甲方負(fù)擔(dān)_?__元，乙?方負(fù)擔(dān)__?_元。乙方?繳納金額，?先由甲方統(tǒng)?一支付，后?在其當(dāng)月工?資中扣除。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。（二）?乙方因工死?亡待遇及因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的待?遇與合同制?工人相同，?因工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，由?勞動鑒定委?員會確定其?傷殘程度。?完全喪失勞?動能力的，?與合同制工?人同等對待?，部分喪失?勞動能力的?，企業(yè)應(yīng)當(dāng)?安排力所能?及的工作，?合同期滿，?根據(jù)其傷殘?程度，由甲?方按照省、?自治區(qū)、直?轄市人民政?府確定的具?體辦法辦理?。（三）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期最?長不超過_?__個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙方?在甲方工作?___年以?上，醫(yī)療期?滿尚未痊愈?被解除勞動?合同的，由?企業(yè)發(fā)給一?次性醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)___?元，乙方死?亡的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪葬?補(bǔ)助費(fèi)__?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)___?元。（四?）乙方在甲?方工作__?_年以上，?重新簽訂合?同的，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?探親，服務(wù)?每滿___?年假期為_?__天；乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。（五）?根據(jù)工作崗?位需要，并?參照國家有?關(guān)規(guī)定，甲?方發(fā)給乙方?勞動保護(hù)用?品___，?及勞動保健?食品費(fèi)__?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?（六）合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?元。冬季取?暖期間，按?規(guī)定每月發(fā)?取暖津貼_?__元。?五、勞動紀(jì)?律（一）?按時(shí)上下班?，不得遲到?早退。（?二）嚴(yán)格遵?守操作規(guī)程?，保證生產(chǎn)?。（三）?愛護(hù)單位財(cái)?產(chǎn)，不無故?損壞公物。?（四）上?班工作（生?產(chǎn)）時(shí)間不?得做私事，?不得做與生?產(chǎn)工作無關(guān)?的事。（?五）聽從指?揮，服從調(diào)?動。（六?）保質(zhì)保量?完成任務(wù)，?不得投機(jī)取?巧。（七?）有事及時(shí)?請示報(bào)告，?不得擅自主?張。六、?勞動合同的?變更、終止?、解除和辭?職（一）?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的。?（二）合?同期滿后即?終止執(zhí)行，?并辦理終止?合同手續(xù)。?如生產(chǎn)（工?作）需要，?甲方繼續(xù)招?用乙方，需?要經(jīng)乙方同?意，并經(jīng)勞?動部門批準(zhǔn)?，雙方重新?簽訂合同。?甲方（蓋?章）：__?_乙方（簽?章）：__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日2023年企業(yè)臨時(shí)用工合同簡單范本（二）甲方?（用人單位?）名稱：_?__法定?代表人：_?__地址?：___?乙方（勞動?者）姓名：?___年齡?：___?性別：__?_民族：_?__現(xiàn)住?址：___?根據(jù)《_?__勞動法?》和本市的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第?一條、協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第二條、?勞動崗位?甲方安排乙?方從事__?_工作，乙?方應(yīng)完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條、勞?動報(bào)酬甲?方按照國家?的（范本）?規(guī)定和乙方?的工作崗位?，支付乙方?勞動報(bào)酬，?勞動報(bào)酬不?得低于__?_市的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?具體支付?辦法和標(biāo)準(zhǔn)?如下：_?__。第?四條、工作?時(shí)間和休假?（一）甲?方實(shí)行每日?工作不超過?八小時(shí)，平?均每周不超?過四十小時(shí)?的工作制度?。因生產(chǎn)經(jīng)?營的需要，?雙方協(xié)商可?延長工作時(shí)?間或加班，?但不得違反?《勞動法》?有關(guān)規(guī)定，?并支付加班?費(fèi)。（二?）根據(jù)行業(yè)?特點(diǎn)，經(jīng)批?準(zhǔn)實(shí)行__?_工作制。?（三）甲?方保證乙方?按國家和_?__市有關(guān)?規(guī)定，享受?各種休息休?假。甲乙雙?方具體約定?：___。?第五條、?社會保險(xiǎn)和?福利待遇?甲方和乙方?對繳納社會?保險(xiǎn)的方式?約定如下：?___。?其它福利待?遇約定如下?：___。?第六條、?勞動保護(hù)和?勞動條件?（一）甲方?根據(jù)國家法?律和本市的?有關(guān)規(guī)定，?給乙方提供?安全衛(wèi)生的?勞動條件，?發(fā)給乙方必?要的勞動保?護(hù)用品。?（二）甲方?對乙方進(jìn)行?安全教育和?必要的培訓(xùn)?；乙方從事?特種作業(yè)的?必須經(jīng)過專?門培訓(xùn)并取?得特種作業(yè)?資格后持證?上崗。（?三）乙方從?事有毒、有?害作業(yè)的，?甲方按規(guī)定?定期免費(fèi)為?乙方進(jìn)行體?檢。（四?）乙方在勞?動過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動安全衛(wèi)生?規(guī)程和操作?規(guī)程，有權(quán)?拒絕違章指?揮，對甲方?及其管理人?員漠視職工?安全和健康?的行為有權(quán)?檢舉，控告?。第七條?、勞動紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，在協(xié)?議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)?___。?（二）甲方?有權(quán)按國家?和___市?的有關(guān)規(guī)定?及企業(yè)的規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律對乙?方實(shí)行管理?。第八條?、本協(xié)議的?解除、變更?、終止（?一）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，本協(xié)議?的內(nèi)容可以?變更或解除?。（二）?本協(xié)議到期?，自行終止?。（三）?雙方就本協(xié)?議解除條件?的約定：_?__。（?四）解除本?協(xié)議有關(guān)補(bǔ)?償?shù)募s定：?___。?第九條、違?反本協(xié)議的?責(zé)任及其雙?方約定的其?它事項(xiàng)：?___。?第十條、甲?乙雙方履行?本協(xié)議發(fā)生?勞動爭議先?經(jīng)企業(yè)調(diào)解?委員會調(diào)解?，調(diào)解未成?按___勞?動爭議處理?條例辦理。?甲方（蓋?章）：__?_乙方（簽?字）：__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日2023年企業(yè)臨時(shí)用工合同簡單范本（三）甲方?（用人單位?）名稱：_?__法定代?表人：__?_地址：?___乙?方負(fù)責(zé)人（?勞動者）姓?名：___?年齡：__?_性別：_?__現(xiàn)住?址：___?根據(jù)《_?__勞動法?》和本市的?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方在?平等自愿協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?協(xié)議。第?一條、協(xié)議?期限本協(xié)?議自___?年___月?___日起?至___年?___月_?__日止。?第二條、?勞動崗位?甲方安排乙?方從事__?_工作，乙?方應(yīng)完成甲?方分配的生?產(chǎn)任務(wù)。?第三條、勞?動報(bào)酬甲?方按照國家?的（范本）?規(guī)定和乙方?的工作崗位?，支付乙方?勞動報(bào)酬，?勞動報(bào)酬于?辭職當(dāng)天結(jié)?清，不得有?拖欠現(xiàn)象。?第四條、?工作時(shí)間和?休假甲方?實(shí)行每日工?作不超過_?__小時(shí)。?因生產(chǎn)經(jīng)營?的需要，雙?方協(xié)商可延?長工作時(shí)間?或加班，但?不得違反《?勞動法》有?關(guān)規(guī)定，并?支付加班費(fèi)?。第五條?、勞動紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，在協(xié)?議期內(nèi)保守?甲方的商業(yè)?___。?（二）甲方?有權(quán)按國家?和江陰市的?有關(guān)規(guī)定及?企業(yè)的規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律對乙方?實(shí)行管理。?（三）乙?方在工作期?間和工作場?所內(nèi)，因工?作原因受到?事故傷害的?和從事與工?作有關(guān)的預(yù)?備性或者收?尾性工作受?到事故傷害?的。用人單?位應(yīng)當(dāng)依法?申請工傷認(rèn)?定。第六?條、本協(xié)議?的解除、變?更、終止?（一）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，本協(xié)?議的內(nèi)容可?以變更或解?除。（二?）本協(xié)議到?期，自行終?止。甲方?（蓋章）：?___乙方?負(fù)責(zé)人（簽?字）：__?____?年___月?___日_?__年__?_月___?日2023年企業(yè)臨時(shí)用工合同簡單范本（四）甲方?（用人單位?）：___?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）：_?__地址?：___?乙方（勞動?者）：__?_性別：_?____?_號碼：_?__聯(lián)系電?話：___?根據(jù)《_?__勞動法?》以及有關(guān)?法律、法規(guī)?和政策的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商，?訂立本勞動?合同。一?、使用崗位?及期限。?甲方聘用乙?方在___?崗位工作。?使用期限為?___.即?自___年?___月_?__日起至?___年_?__月__?_日止。其?中，從生效?日起的首三?個(gè)月為試用?期，試用期?為___年?___月_?__日至_?__年__?_月___?日。二、?工作內(nèi)容。?（一）乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?崗位工作，?履行職責(zé)，?完成任務(wù)。?（二）乙?方應(yīng)遵守甲?方依法制定?的管理制度?。三、勞?動保護(hù)和工?作條件。?（一）甲乙?雙方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行國?家有關(guān)工作?時(shí)間、勞動?保護(hù)、安全?衛(wèi)生等規(guī)定?。甲方應(yīng)?為乙方提供?符合規(guī)定的?工作條件。?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)安?全操作規(guī)程?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)向?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生條件，?和必要勞動?保護(hù)用品，?以保證乙方?在安全健康?的環(huán)境下工?作。（三?）如果乙方?的工作內(nèi)容?涉及職業(yè)危?害，則甲方?應(yīng)向乙方如?實(shí)告知該等?職業(yè)危害?及可能發(fā)生?的后果，并?且應(yīng)當(dāng)依法?采取相應(yīng)的?防護(hù)措施。?并將對乙方?進(jìn)行專門的?培訓(xùn)或教育?。乙方應(yīng)該?認(rèn)真參加甲?方___的?各項(xiàng)必要的?教育培訓(xùn)。?（四）甲?方根據(jù)乙方?崗位的實(shí)際?實(shí)際情況，?依法定期或?在必要時(shí)安?排乙方進(jìn)行?身體健康檢?查。四、?工作報(bào)酬。?（一）乙?方月工資（?工資已包含?五險(xiǎn)一金費(fèi)?用，乙方拿?到工資后自?行到相關(guān)部?門辦理相關(guān)?手續(xù)）為_?__元。?（二）甲方?支付給乙方?的獎金、津?貼等其他費(fèi)?用，按甲方?有關(guān)制度確?定并支付。?五、工作?紀(jì)律。甲?乙雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法律?、法規(guī)、規(guī)?章和政策。?甲方制定的?各項(xiàng)具體的?內(nèi)部管理制?度必須合法?。乙方應(yīng)服?從甲方的管?理。六、?勞動合同變?更、終止、?解除的條件?。（一）?勞動合同確?需變更的，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?（二）勞?動合同期滿?或者甲乙雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)，勞動?合同即行終?止。經(jīng)雙方?同意，可續(xù)?簽勞動合同?。（三）?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同：1、?在使用期內(nèi)?被證明不符?合使用條件?的；2、?曠工或者無?正當(dāng)理由逾?期不歸，經(jīng)?批評教育無?效，曠工時(shí)?間連續(xù)超過?三天的；?3、嚴(yán)重失?職、瀆職或?違法亂紀(jì)，?對甲方利益?造成重大損?害的。（?四）有下列?情況之一的?，甲方可以?解除勞動合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1、乙?方患病或非?因公（工）?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?的；2、?乙方不能勝?任崗位工作?，經(jīng)培訓(xùn)后?也不能勝任?的。3、?勞動合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?致使原合同?無法履行，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達(dá)成協(xié)議?的。（五?）有下列情?況之一的，?甲方不得依?據(jù)本條第（?四）款的規(guī)?定解除或終?止勞動合同?：1、乙?方患病或者?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的；?2、乙方因?公負(fù)傷并被?確認(rèn)喪失或?部分喪失工?作能力的；?3、國家?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?。（六）?乙方在聘期?內(nèi)勞動教養(yǎng)?以及被判刑?的，勞動合?同自行解除?。（七）?乙方提出解?除勞動合同?的，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面形式?通知甲方。?（八）有?下列情況之?一的，乙方?可以隨時(shí)提?出解勞動用?合同：1?、在使用期?內(nèi)，甲方未?支付工資的?；2、甲?方未按照勞?動合同約定?支付工作報(bào)?酬或者提供?工作條件的?；3、以?欺詐