人事勞動合同范文（3篇）

第13頁共13頁人事勞動合同范文甲?方(用人單?位):乙?方(勞動者?):住址?:___?號碼:甲?乙雙方在平?等自愿的基?礎(chǔ)上，按照?《___勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行:?第一條、?勞動合同期?限:1、?本勞動合同?為(選擇其?中一項并填?寫完整):?A、有固?定期限勞動?合同:年月?日至年月日?;B、無?固定期限勞?動合同;年?月年月日;?第二條、?工作地點:?___省(?自治區(qū)、直?轄市)__?_市(縣)?。第三條?、工作內(nèi)容?:1、乙?方同意在甲?方部門(或?崗位)擔(dān)任?職務(wù)，乙方?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定一?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?日通知乙方?解除勞動合?同，經(jīng)濟補?償金按照國?家規(guī)定發(fā)放?。3、在?工作過程中?，因乙方存?在嚴(yán)重過失?或者故意造?成甲方損失?的，甲方有?權(quán)向乙方追?償。第四?條、工作時?間和休息休?假:1、?工作時間:?標(biāo)準(zhǔn)工時制?，甲方保證?乙方每天工?作不超過_?__小時，?每周工作不?超過___?小時。具體?工作時間由?甲方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需要?安排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從。?2、休息?休假:甲方?按照國家的?（范本）規(guī)?定安排乙方?休息休假。?第五條、?勞動報酬:?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣元?(大寫)年?(大寫)(?若實行計件?工資的按照?以下標(biāo)準(zhǔn)計?法工資:)?。2、因?生產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方安?排乙方延長?工作時間或?者在休息日?或者法定休?假日工作的?，甲方按國?家規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加班?費。第六?條、社會保?險:1、?甲方按照國?家的（范本?）規(guī)定為乙?方辦理各項?社會保險，?繳納社會保?險費;2?、依法應(yīng)由?乙方個人負(fù)?擔(dān)的社會保?險費，甲方?從乙方應(yīng)得?工資中扣繳?，乙方不得?有異議。?第七條、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)危害防護?:甲方為?乙方提供勞?動所必需的?工具和場所?，以及其他?勞動條件;?保證工作場?所的符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?，并依法采?取安全防范?措施，預(yù)防?職業(yè)病。?第八條、甲?方依法制定?和完善各項?規(guī)章制度，?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守。?第九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保守?工作期間知?悉甲方的各?種商業(yè)__?_、知識產(chǎn)?權(quán)、公司_?__等任何?不宜對外公?開的事項，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止:1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)提?前___日?以書面的形?式通知甲方?，書面通知?以送達甲方?(具體部門?、職務(wù))為?準(zhǔn);2、?有關(guān)解除或?終止勞動合?同的事項，?按照《勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3、?在解除或者?終止勞動合?同時，乙方?應(yīng)當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工作?事項以及甲?方交付乙方?使用的財物?與甲方指定?的工作人員?進行交接。?因乙方原因?未辦理交接?造成甲方損?失的，由乙?方賠償。?4、因解除?或者終止勞?動合同，乙?方依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟補償?金，但乙方?未與甲方辦?理工作交接?前，甲方暫?不支付經(jīng)濟?補償金。?第十二條、?因履行本合?同發(fā)生的爭?議，雙方本?著合理合法?、互諒互讓?的原則協(xié)商?處理;協(xié)商?不成的，任?何一方可依?法向勞動爭?議___申?請仲裁。?第十三條、?本合同未約?定的事項，?按照法律、?法規(guī)、行政?規(guī)章以及地?方性法規(guī)等?規(guī)定執(zhí)行。?第十四條?、本合同自?雙方簽字或?蓋章后生效?，一式二份?，雙方各執(zhí)?一份，本合?同的任何條?款的變更，?應(yīng)當(dāng)以書面?形式經(jīng)雙方?簽字或者蓋?章確認(rèn)。?甲方(公章?):___?乙方(公章?):___?法定代表?人(簽字)?:___法?定代表人(?簽字):_?____?_年___?月___日?___年_?__月__?_日人事勞動合同范文（二）甲方?(用人單位?):___?乙方(勞?動者):?甲乙雙方根?據(jù)《___?勞動合同法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定，在平等?自愿、公平?公正、協(xié)商?一致、誠實?守信的基礎(chǔ)?上，簽訂本?合同。一?:勞動合同?期限甲乙?雙方約定勞?動合同自_?__年__?_月___?日起至__?_年___?月___日?止。約定試?用期自/年?/月/日起?至/年/月?/日止。?二:工作地?點甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為鎮(zhèn)江__?_。三:?工作內(nèi)容?乙方根據(jù)甲?方的要求，?經(jīng)過協(xié)商，?從事汽運工?作，甲方根?據(jù)工作需要?，按照合理?誠信的原則?，可依法變?動乙方的工?作崗位。?四:工作時?間和休息休?假(一)?甲方實行每?天___小?時工作制，?每周一至周?五工作，周?六、周日休?息。(二?)甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息和?身心健康;?甲方因工作?需要必須加?班加點的，?在征得乙方?同意后，依?法給予乙方?補休或支付?加班加點的?工資。(?三)甲方依?法為乙方安?排帶薪年休?假，具體休?假時間雙方?協(xié)商決定。?五、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?病危害防護?(一)甲?方對可能產(chǎn)?生職業(yè)病危?害的崗位，?應(yīng)向乙方進?行告知，并?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動中的?傷亡事故，?減少職業(yè)病?危害。(?二)甲方必?須向乙方提?供符合合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品;安排?乙方從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的，應(yīng)定?期為乙方進?行健康檢查?，并在乙方?離職前進行?職業(yè)健康檢?查。(三?)乙方在勞?動過程中必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程。乙方對?甲方管理人?員違章指揮?、強令冒險?作業(yè)，有權(quán)?拒絕執(zhí)行。?(四)甲?方按照國家?關(guān)于女職工?、未成年工?的特殊保護?規(guī)定，對乙?方進行保護?。(五)?乙方患病或?非因工負(fù)傷?的，甲方按?照國家關(guān)于?醫(yī)療期的規(guī)?定執(zhí)行。六?:勞動報酬?甲方每月?至少一次以?貨幣形式支?付乙方工資?，不得苛刻?或者拖欠乙?方的工資。?乙方在法定?工作時間或?依法簽訂勞?動合同約定?的工作時間?內(nèi)提供了正?常勞動，甲?方向乙方支?付工資不得?低于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。(一)?甲方承諾每?月___日?為發(fā)薪日。?(二)乙?方在試用期?內(nèi)工資為/?元。(三?)甲方對乙?方實行基本?工資和績效?工資相結(jié)合?的工資分配?方法，乙方?的基本工資?確定為__?_元，以后?根據(jù)內(nèi)部工?資分配方法?調(diào)整其工資?;績效工資?根據(jù)乙方的?工資業(yè)績、?勞動成果和?時間貢獻按?照內(nèi)部工資?分配方法考?核確定。?(四)甲方?根據(jù)公司經(jīng)?營效益、_?__公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價位等，合?理提高乙方?工資。七?:社會保險?(一)雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費，其中依?法應(yīng)由乙方?繳納的部分?，由甲方在?乙方的工資?中代扣繳。?(二)甲?方應(yīng)當(dāng)依法?為乙方繳納?各項社會保?險費，并每?年向職工公?布公司全年?的社會保險?費繳納情況?，接受職工?監(jiān)督。(?三)如乙方?發(fā)生工傷事?故，甲方應(yīng)?負(fù)責(zé)及時救?治，或提供?可能的幫助?，并在規(guī)定?的時間內(nèi)，?向勞動保障?部門提出工?傷認(rèn)定的申?請，為乙方?辦理勞動能?力的鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。八?:經(jīng)雙方協(xié)?商一致，達?成以下條款?:九:勞?動爭議處理?(一)勞?動合同依法?簽訂，即具?有法律約束?力，雙方應(yīng)?當(dāng)全面履行?，并嚴(yán)格依?法執(zhí)行勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂和?給付經(jīng)濟補?償?shù)囊?guī)定。?(二)甲?乙雙方因履?行本合同發(fā)?生勞動爭議?，可以協(xié)商?解決，不愿?協(xié)商或協(xié)商?不成的，可?以向勞動爭?議___申?請仲裁。?(三)甲方?違反勞動法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動?保障行政部?門和有關(guān)部?門投訴。?十、其他事?項(一)?勞動合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地址?、現(xiàn)居住地?址、___?等發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)及?時告知甲方?，以便聯(lián)系?。(二)?本合同未盡?事宜，雙方?平等協(xié)商解?決。(三?)本合同不?得涂改。?(四)本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?同具法律效?率。甲方?(公章):?___乙方?(公章):?___法?定代表人(?簽字):_?__法定代?表人(簽字?):___?___年?___月_?__日__?_年___?月___日?人事勞動合同范文（三）甲方(用?人方):?乙方(勞動?者):甲?、乙雙方為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《___?勞動法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?、在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條合同期限?本合同的?期限為:有?固定期限完?成一定的工?作。固定?期限自年月?日起，至年?月日終止。?試用期為(?最長不超過?___個月?)個月，試?用期包括在?勞動合同期?限內(nèi)。第?二條工作內(nèi)?容1.試?用期間甲方?可根據(jù)工作?需要，隨時?安排和調(diào)整?乙方工作內(nèi)?容;2.?試用期過后?，乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，從?事崗位。?3.乙方的?工作任務(wù)和?職責(zé)是:?4.乙方必?須服從甲方?所安排的崗?位，并按照?崗位的工作?任務(wù)和職責(zé)?的要求，完?成規(guī)定的工?作數(shù)量、達?到規(guī)定的質(zhì)?量指標(biāo)。甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方完成工作?任務(wù)和職責(zé)?提供必要的?工作條件。?5.甲方?根據(jù)乙方工?作業(yè)績和工?作能力可調(diào)?換乙方的崗?位，乙方應(yīng)?當(dāng)無條件的?接受。第?三條勞動保?護和勞動條?件1.甲?方必須建立?健全勞動安?全衛(wèi)生制度?和操作規(guī)程?、工作規(guī)范?，對乙方進?行勞動安全?衛(wèi)生教育。?2.甲方?必須為乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生?條件。第?四條崗位培?訓(xùn)及工裝?1.乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?的要求參加?技術(shù)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，接受考?核，達到甲?方規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)。2.?乙方全部履?行了本合同?義務(wù)，合同?期滿后，原?由甲方為乙?方培訓(xùn)支付?的費用，由?甲方承擔(dān);?因乙方的原?因提前解除?或終止本合?同的，乙方?應(yīng)向甲方償?付本合同未?履行期的相?應(yīng)培訓(xùn)費用?。3.公?司統(tǒng)一為員?工提供工裝?，如乙方提?前申請解除?勞動合同，?工裝費用由?乙方承擔(dān)。?如乙方服務(wù)?期超過__?_年，工裝?費用由甲方?承擔(dān)。第?五條勞動報?酬勞動報?酬采取:基?本工資+績?效考核+工?齡工資+其?它補貼。?1.乙方完?成甲方規(guī)定?工作任務(wù)的?，甲方支付?月工資報酬?的標(biāo)準(zhǔn)不低?于元。甲方?必須依法定?貨幣形式按?時足額支付?乙方的工資?報酬，每月?至少支付一?次。其支付?時間為:每?月的日。?2.甲方在?經(jīng)濟效益提?高的基礎(chǔ)上?逐步提高乙?方的工資水?平;3.?乙方試用期?月工資報酬?標(biāo)準(zhǔn)為元，?但試用期不?超過___?個工作日的?，甲方不向?乙方支付工?資;4.?甲方支付乙?方的工資報?酬中包含乙?方的加班補?助，甲方按?照生產(chǎn)的需?要，適當(dāng)?shù)?安排乙方在?節(jié)假日和日?常工作中加?班。加班過?多，甲方適?當(dāng)增加加班?補助。5?.特殊崗位?不計加班，?隨時間調(diào)動?，可設(shè)崗位?補貼。第?六條保險福?利1.雙?方依照國家?和地方有關(guān)?規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，?繳納乙方的?工傷保險，?其它保險甲?方在工資中?發(fā)放，由乙?方自行辦理?。2.甲?方在經(jīng)濟效?益提高的基?礎(chǔ)上逐步提?高乙方的福?利水平。?第七條勞動?紀(jì)律1.?甲方按照國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章制定的公?司內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，作為?本合同的附?件，與本合?同有同等的?效力，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?，服從甲方?的管理。?2.乙方違?反公司的規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律的，?甲方有權(quán)依?法給予行政?處分，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的，?乙方應(yīng)予以?全額賠償。?第八條商?業(yè)___保?密條款1?.乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格保守甲?方的商業(yè)_?__。2?.甲方公司?以下資料和?信息屬于商?業(yè)___:?①客戶_?__、客源?情報及客戶?其他相應(yīng)資?料;②工?作流程、管?理制度、獎?懲辦法;?③技術(shù)信息?和經(jīng)營信息?。包括技術(shù)?設(shè)計、程序?、管理訣竅?、所涉及的?產(chǎn)品制作方?法，技術(shù)流?程;④公?司規(guī)章制度?規(guī)定的其它?保密事項。?3.乙方?違反商業(yè)_?__保密條?款，應(yīng)當(dāng)向?甲方支付_?__萬元的?違約金，甲?方的實際損?失大于違約?金的，還應(yīng)?賠償實際損?失。4.?乙方違反商?業(yè)___保?密條款，構(gòu)?成侵犯商業(yè)?___罪的?，甲方應(yīng)移?交司法部門?處理。第?九條競業(yè)限?制乙方應(yīng)?當(dāng)遵守下列?競業(yè)限制條?款;1.?乙方在終止?或者解除本?合同后__?_年內(nèi)不得?在與甲方經(jīng)?營同類業(yè)務(wù)?的有競爭關(guān)?系的其他用?人單位任職?，也不得自?已開業(yè)經(jīng)營?與甲方有競?爭關(guān)系的同?類業(yè)務(wù)。?2.乙方每?月以其工資?總額的__?_%作為甲?方的競業(yè)限?制補償金。?3.乙方?違反競業(yè)限?制條款，應(yīng)?按照競業(yè)限?制補償金累?計總額的_?__倍向甲?方支付違約?金，但違約?金最低數(shù)額?不少于__?_元。4?.乙方不得?將甲方的客?戶介紹給其?它單位或自?已私自做，?否則甲方有?權(quán)要求乙方?賠償相當(dāng)于?甲方___?年的可得收?入，但賠償?金最低數(shù)額?不少于__?_元。第?十條合同的?終止1、?本合同期限?屆滿應(yīng)即終?止本合同的?執(zhí)行。2?、簽定無固?定期限勞動?合同的乙方?達到法定退?休年齡的應(yīng)?即終止執(zhí)行?。3、本?合同中雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。4、?本合同由甲?方永久性保?管此合同。?第十一條?合同變更?具有下列情?形之一的，?雙方可以協(xié)?商變更合同?的有關(guān)內(nèi)容?:(1)?甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整工作任?務(wù)的;(?2)本合同?所依據(jù)的法?律規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的;(3?)由于不可?抗力致使本?合同無法履?行的;(?4)乙方身?體條件發(fā)生?重大變化致?使本合同無?法履行的;?(5)本?合同訂立時?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使體合?同無法履行?的。第十二?條合同的解?除1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致本合?同可以解除?。2、乙?方具有下列?情形之一的?，甲方可以?隨時解除本?合同:(?1)在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?(2)嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?(3)嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的;(4?)被勞動教?養(yǎng)和依法追?究刑事責(zé)任?的;(5?)發(fā)生責(zé)任?事故造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?(6)不?服從甲方工?作調(diào)配和管?理的;(?7)連續(xù)曠?工___天?，或者__?_個月內(nèi)累?計礦工__?_天，或者?___年內(nèi)?累計礦工_?__天的。?(8)年?度考核不合?格的;(?9)拉幫結(jié)?派，鬧事造?成后果的;?(10)?個人行為與?公司利益嚴(yán)?重分離的。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三日?以書面形式?通知乙方:?(1)乙?方患病或者?非因工傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?工作的;?(2)乙方?不能勝任工?作，連續(xù)兩?個月完不成?工作任務(wù)的?，或者經(jīng)過?甲方培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位后，仍?不能勝任工?作的，或者?年度考核不?合格的;?(3)雙方?不能依據(jù)本?合同第九條?規(guī)定就變更?合同達成協(xié)?議的。4?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向全體職?工說明情況?，聽取職工?的竟見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?5、乙方解?除勞動合同?應(yīng)提前三日?以書面形式?通知甲方，?在甲方崗位?人員招聘到?位后,乙方?即可離開崗?位,最長期?限為一個月?.但具有下?列情形之一?的，乙方可?以隨時解除