公司試用勞動(dòng)合同范本（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)公司試用勞動(dòng)合同范本試用期合?同的簽訂有?利于應(yīng)聘者?與企業(yè)在磨?合期更好的?雙向選擇。?對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)?，作為正式?確立勞動(dòng)關(guān)?系的過(guò)渡期?，有利于企?業(yè)對(duì)應(yīng)聘者?進(jìn)行合理的?考察與核驗(yàn)?，以此判斷?應(yīng)聘者是否?適合企業(yè)發(fā)?展的需要，?以此作出評(píng)?估，確定企?業(yè)和應(yīng)聘者?是否有繼續(xù)?合作的可能?性，以避免?用人單位遭?受不必要的?損失。公司試用勞動(dòng)合同范本（二）?用人單位（?甲方）__?_地址：?___職?工（乙方）?____?__號(hào)碼：?___甲?方因工作需?要，同意招?用乙方到甲?方試用工作?，根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)雙?方自愿協(xié)商?同意訂立本?協(xié)議。一?、合同期限?試用期為?___個(gè)月?，試用合格?者，經(jīng)公司?總經(jīng)理同意?，甲方與乙?方簽訂勞動(dòng)?合同，聘為?正式員工，?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方權(quán)利及義?務(wù)。乙方?報(bào)到當(dāng)日應(yīng)?提供區(qū)（縣?）級(jí)醫(yī)院出?示的體檢證?明。二、?工作任務(wù)?乙方同意服?從甲方的工?作需要，在?___崗位?，承擔(dān)__?_工作任務(wù)?。三、勞?動(dòng)紀(jì)律乙?方應(yīng)自覺(jué)遵?守國(guó)家和省?規(guī)定的有關(guān)?勞動(dòng)法律法?規(guī)和甲方的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，積極做?好工作。甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。四、?勞動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方實(shí)?行每日不超?過(guò)___小?時(shí)，每周工?作不超過(guò)_?__小時(shí)的?工時(shí)制度，?并保證勞動(dòng)?者每周至少?休息一天。?甲方可根據(jù)?工作崗位、?性質(zhì)對(duì)工作?時(shí)間作適當(dāng)?調(diào)整。2?.在試用期?內(nèi)，乙方工?資為_(kāi)__?元/月，試?用期滿根據(jù)?乙方崗位另?定。3.?在試用期內(nèi)?，乙方不能?享受甲方的?各類福利待?遇。五、?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時(shí)?解除協(xié)議?1.乙方試?用期不符合?錄用條件的?。2.乙?方被判刑、?送勞動(dòng)教養(yǎng)?，以及有_?__、盜竊?、___、?打架斗毆、?營(yíng)私舞弊等?嚴(yán)重問(wèn)題，?或因失職給?單位造成重?大損失和屢?次違反勞動(dòng)?紀(jì)律教育不?改的。3?.乙方提供?虛假資料、?證明，以騙?取公司信任?的。六、?保守商業(yè)_?__，維護(hù)?公司利益?公司的資源?是公司的寶?貴財(cái)產(chǎn)，任?何人不得將?公司的資源?占為已有，?未經(jīng)許可，?不得將公司?的資源無(wú)償?或有償?shù)叵?他方提供。?乙方在試?用期間開(kāi)發(fā)?的軟件也屬?于公司財(cái)產(chǎn)?，若乙方離?職，需將軟?件的有關(guān)資?料交回公司?，包括軟件?結(jié)構(gòu)、流程?圖、數(shù)據(jù)字?典及原代碼?使用說(shuō)明等?。七、協(xié)?議解除在?試用期第一?個(gè)月內(nèi)，雙?方應(yīng)在一天?前以書(shū)面通?知對(duì)方，或?以一天薪金?代替通知。?八、本協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各保留一?份。甲方?：