勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文?甲方:22?22乙方?:人力資源?市場(chǎng)為促?成學(xué)校與企?業(yè)合作，積?極探索理論?聯(lián)系實(shí)際的?教學(xué)模式。?校企雙方本?著互利雙贏?的原則，經(jīng)?友好協(xié)商決?定采取開(kāi)設(shè)?勤工助學(xué)“?2222”?，班級(jí)人數(shù)?___人，?機(jī)電一體化?專(zhuān)業(yè)。為明?確責(zé)任，雙?方以誠(chéng)信為?本，恪守承?諾，特訂立?以下協(xié)議。?一、辦班?目的:1?、通過(guò)工廠?勞動(dòng)實(shí)踐，?掌握實(shí)際操?作技能，促?進(jìn)學(xué)生對(duì)理?論知識(shí)的有?效掌握。?2、培養(yǎng)學(xué)?生吃苦耐勞?，嚴(yán)明紀(jì)律?，承擔(dān)責(zé)任?的精神，加?快適應(yīng)社會(huì)?、服務(wù)社會(huì)?的步伐。?二、學(xué)員條?件:1、?年滿___?周歲，甲方?學(xué)校中專(zhuān)_?__年級(jí)以?上學(xué)生。?2、身體健?康，無(wú)傳染?性疾病，無(wú)?紋身。3?、能吃苦耐?勞，勤工助?學(xué)期間保持?相對(duì)穩(wěn)定，?流失者取消?學(xué)生資格，?停發(fā)一切待?遇。4、?無(wú)違法記錄?。三、實(shí)?習(xí)待遇:?1、實(shí)習(xí)津?貼:與在職?職工同工同?酬，按件計(jì)?酬，多勞多?得。2、?實(shí)習(xí)工作制?:學(xué)員實(shí)行?每周___?天崗位實(shí)訓(xùn)?，___天?上課休息，?每天工作_?__小時(shí)的?管理辦法，?甲乙雙方可?根據(jù)情況需?要適當(dāng)調(diào)整?作息時(shí)間安?排。3、?福利待遇:?A、享受?在職職工同?等福利待遇?。B、享?受工傷醫(yī)療?保險(xiǎn)，意外?傷害險(xiǎn)。?C、實(shí)習(xí)期?間表現(xiàn)優(yōu)秀?者另有助學(xué)?獎(jiǎng)金或享受?在職職工相?應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。?四、雙方?權(quán)利及責(zé)任?:甲方:?1、實(shí)習(xí)?期間學(xué)校(?甲方)應(yīng)派?老師帶隊(duì)駐?廠，負(fù)責(zé)文?化理論課的?教學(xué)工作，?參與技能課?的教學(xué)。?2、對(duì)乙方?在學(xué)生實(shí)習(xí)?期間出現(xiàn)違?約違規(guī)等情?況的協(xié)商監(jiān)?督。3、?負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)?習(xí)期間上班?時(shí)間外的生?活管理及安?全問(wèn)題。?4、負(fù)責(zé)學(xué)?生實(shí)習(xí)期間?實(shí)習(xí)工資津?貼的管理發(fā)?放，做到公?正合理、公?開(kāi)透明。?5、負(fù)責(zé)實(shí)?習(xí)學(xué)生的來(lái)?回___、?聯(lián)系車(chē)輛、?體檢、辦證?等具體事宜?。6、支?付乙方工作?補(bǔ)貼元/人?.月，工傷?保險(xiǎn)費(fèi)用元?/人.月，?意外傷害險(xiǎn)?費(fèi)用/人.?月，合計(jì)元?/人.月。?7、負(fù)責(zé)?學(xué)員實(shí)習(xí)津?貼的管理及?時(shí)向?qū)W生公?布收支明細(xì)?賬。乙方?:1、依?國(guó)家政策法?規(guī)及企業(yè)實(shí)?習(xí)管理制度?.根據(jù)生產(chǎn)?實(shí)際需要結(jié)?合教學(xué)安排?學(xué)員從事車(chē)?間實(shí)習(xí)工作?。2、負(fù)?責(zé)辦理實(shí)習(xí)?學(xué)員“工傷?險(xiǎn)”及“人?身意外傷害?保險(xiǎn)”。?3、對(duì)違紀(jì)?情況協(xié)同甲?方一起進(jìn)行?處理，保證?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)正常運(yùn)行?。4、設(shè)?立實(shí)習(xí)學(xué)員?專(zhuān)職管理工?作人員、協(xié)?助甲方老師?，處理學(xué)員?在實(shí)習(xí)期間?出現(xiàn)的各類(lèi)?問(wèn)題。?5、保證實(shí)?習(xí)條件符合?實(shí)習(xí)學(xué)員身?心健康要求?，選擇安全?、無(wú)毒、無(wú)?害的車(chē)間，?安全度高的?相關(guān)工種實(shí)?習(xí)。6、?實(shí)習(xí)前對(duì)學(xué)?員進(jìn)行技能?及安全培訓(xùn)?，確保達(dá)到?崗位作業(yè)要?求。7、?根據(jù)學(xué)員需?求，負(fù)責(zé)技?能培訓(xùn)及考?核，并按國(guó)?家規(guī)定收取?費(fèi)用。8?、乙方有義?務(wù)為甲方培?訓(xùn)專(zhuān)業(yè)教師?，對(duì)甲方帶?隊(duì)老師免費(fèi)?提供食宿，?同時(shí)給帶隊(duì)?老師提供元?/月.人的?補(bǔ)助，補(bǔ)助?名額___?人/月。?五、附則:?1、甲、?乙與企業(yè)聯(lián)?合成立教學(xué)?專(zhuān)業(yè)委員會(huì)?，通過(guò)該委?員會(huì)___?實(shí)施，確保?達(dá)到由學(xué)校?和企業(yè)共同?確立的學(xué)校?的辦學(xué)理念?和培養(yǎng)目標(biāo)?。2、甲?乙雙方協(xié)商?制定課程設(shè)?置、課程標(biāo)?準(zhǔn)、課程計(jì)?劃、并落實(shí)?、實(shí)施、檢?查，保證學(xué)?生正常完成?教學(xué)任務(wù)。?3、本協(xié)?議未盡事宜?，由雙方協(xié)?商解決。?4、本協(xié)議?自雙方簽字?蓋章之日起?生效，協(xié)議?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?同等效力。?甲方(蓋?章):乙方?(蓋章):?甲方代表?(簽字):?乙方代表(?簽字):?日期:日期?:勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文（二）?甲方:法?人代表:?地址:公?司___:?乙方:_?__性別:?__年齡:?__民族:?__籍貫:?學(xué)校:專(zhuān)?業(yè)___手?機(jī):根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限協(xié)?議期限從_?__年__?月__日至?__年__?月__日。?第二條勞?動(dòng)崗位安?排乙方從事?企業(yè)崗位，?工作地點(diǎn):?，乙方應(yīng)積?極完成公司?分配的任務(wù)?，維護(hù)公司?的利益。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬企業(yè)?按照國(guó)家的?（范本）規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬為每?小時(shí)￥并?按企業(yè)財(cái)務(wù)?室制定的工?資發(fā)放時(shí)間?發(fā)放勞動(dòng)報(bào)?酬。工資每?月_號(hào)發(fā)放?工資。如果?乙方不能按?時(shí)收到工資?,在乙方配?合(作證等?)的情況下?如果___?天討回不了?工資由甲方?墊付。第?四條工作時(shí)?間和休假?(一)根據(jù)?行業(yè)特點(diǎn)，?經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行?每日小時(shí)，?包含用餐小?時(shí)。(二?)因經(jīng)營(yíng)的?需要，雙方?協(xié)商可延長(zhǎng)?工作時(shí)間或?加班，加班?費(fèi)用按照勞?動(dòng)法規(guī)定計(jì)?算加班費(fèi)。?(三)乙?方每周有天?休息時(shí)間。?第五條勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)乙方應(yīng)?遵守企業(yè)依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?，在協(xié)議期?內(nèi)保守企業(yè)?的商業(yè)__?_，維護(hù)生?產(chǎn)單位的利?益，如不遵?守管理制度?給企業(yè)造成?損失的(包?括但不限于?經(jīng)濟(jì)損失)?，須兩倍賠?償企業(yè)。?(二)企業(yè)?有權(quán)按國(guó)家?和當(dāng)?shù)氐挠?關(guān)規(guī)定及企?業(yè)的規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律對(duì)乙方實(shí)?行管理。?第六條社會(huì)?保險(xiǎn)福利待?遇在合同?期內(nèi)，乙方?因工受傷，?死亡，或患?病、非因工?受傷的(需?市各公立?醫(yī)院證明)?甲方將按照?用工企業(yè)當(dāng)?地《臨時(shí)用?工暫行辦法?》規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，包?括有關(guān)女職?工的勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，切?實(shí)做好乙方?工作期間中?的安全與健?康。(二?)甲方根據(jù)?乙方從事的?工作崗位，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。(三?)乙方有權(quán)?拒絕甲方的?違章指揮，?對(duì)甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?和健康的行?為，可以提?出批評(píng)。?第八條本協(xié)?議的解除、?變更、終止?:(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?本協(xié)議的內(nèi)?容可以變更?或解除。?(二)本協(xié)?議到期，自?行終止協(xié)議?。(三)?自簽訂協(xié)議?約定安置時(shí)?間起甲方_?__日內(nèi)安?置乙方就業(yè)?，否則協(xié)議?自動(dòng)解除。?第九條違?反本協(xié)議的?責(zé)任及其雙?方約定的其?它事項(xiàng):?如因乙方原?因不約定時(shí)?間到企業(yè)勤?工儉學(xué)，須?向甲方付違?約金元/人?如因乙方?原因擅自離?開(kāi)公司的，?費(fèi)用不退，?工資不計(jì)。?如因甲方?原因提前離?開(kāi)工作單位?，甲方須向?乙方提供賠?償。第十?條甲乙雙方?履行本協(xié)議?發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)?議先經(jīng)企業(yè)?調(diào)解委員會(huì)?調(diào)解，調(diào)解?未成按__?_勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理?xiàng)l例辦?理。甲方?(蓋章)乙?方(簽字)?:___?號(hào)碼:年?月日年月日?勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文（三）__?_化工大學(xué)?北方學(xué)院勤?工助學(xué)三方?協(xié)議書(shū)甲?方:___?公司乙方?:___化?工大學(xué)北方?學(xué)院在校學(xué)?生___?丙方:__?_化工大學(xué)?北方學(xué)院勤?工助學(xué)中心?本協(xié)議本?著為大學(xué)生?提供社會(huì)實(shí)?踐機(jī)會(huì)，在?合作中實(shí)現(xiàn)?雙贏的精神?，根據(jù)《高?等學(xué)校學(xué)生?勤工助學(xué)管?理辦法》的?規(guī)定,就_?__學(xué)生勤?工儉學(xué)的合?作事宜達(dá)成?如下協(xié)議:?一、本協(xié)?議中任何關(guān)?涉乙方的條?款,僅適用?于乙方__?_中的單個(gè)?學(xué)生，即乙?方___中?的任何學(xué)生?可以根據(jù)此?協(xié)議訴求自?己的權(quán)利，?同樣甲方訴?求自己權(quán)利?時(shí)也僅針對(duì)?乙方中涉嫌?違約的單個(gè)?學(xué)生，不得?因某一學(xué)生?的違約行為?牽扯至乙方?___中其?他與該違約?行為無(wú)關(guān)的?學(xué)生。二?、工作描述?:___?1、工作日?期與時(shí)間:?___?2、工作地?點(diǎn):3、?工作任務(wù):?___?三、學(xué)生勞?動(dòng)報(bào)酬:?1、計(jì)酬方?式:__?_2、付?酬時(shí)間:?___四?、甲乙丙方?的權(quán)利與義?務(wù)甲方的權(quán)?利與義務(wù):?1、甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供相?應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)?設(shè)施和工作?條件，負(fù)責(zé)?應(yīng)聘學(xué)生的?面試及錄用?以及對(duì)錄用?學(xué)生的培訓(xùn)?。2、甲?方錄用時(shí)必?須先向?qū)W生?說(shuō)明工作性?質(zhì)、內(nèi)容、?時(shí)間、報(bào)酬?等事項(xiàng)。?3、甲方有?權(quán)要求乙方?完成合同規(guī)?定的工作。?4、甲方?在乙方用工?期間對(duì)乙方?的安全負(fù)責(zé)?。5、甲?方有義務(wù)按?照協(xié)議書(shū)規(guī)?定向乙方發(fā)?放勞動(dòng)報(bào)酬?。6、甲?方不得讓乙?方從事高空?作業(yè)、污染?嚴(yán)重、放射?性強(qiáng)等一對(duì)?人體造成傷?害和威脅的?工作以及其?他不適和學(xué)?生承擔(dān)的工?作。7、?在勞動(dòng)過(guò)程?中發(fā)生工傷?的學(xué)生，甲?方比照《工?傷保險(xiǎn)條例?》支付補(bǔ)償?。乙方的權(quán)?利與義務(wù):?1、乙方?必須誠(chéng)實(shí)、?信用、認(rèn)真?、負(fù)責(zé)，做?到努力完成?協(xié)議書(shū)規(guī)定?的工作任務(wù)?。2、乙?方須在不耽?誤學(xué)業(yè)的情?況下，利用?個(gè)人課余時(shí)?間擔(dān)負(fù)勤工?儉學(xué)工作。?3、乙方?面試上崗需?要憑能證明?本人為_(kāi)_?_化工大學(xué)?北方學(xué)院學(xué)?生身份的相?關(guān)證件，不?得冒名頂替?。4、乙?方有權(quán)獲得?規(guī)定的勞動(dòng)?報(bào)酬。5?、乙方有權(quán)?拒絕參加協(xié)?議書(shū)規(guī)定以?外的勞動(dòng)。?丙方的權(quán)利?與義務(wù):?1、負(fù)責(zé)安?排學(xué)生的面?試時(shí)間、地?點(diǎn)。2、?審核甲方的?資質(zhì)，判斷?甲方的用工?條件是否符?合勤工儉學(xué)?學(xué)生。3?、審核學(xué)生?參加勤工儉?學(xué)活動(dòng)的資?格(乙方必?須是___?化工大學(xué)北?方學(xué)院的在?校學(xué)生，需?持有效的學(xué)?生證件)。?4、有義?務(wù)教育學(xué)生?遵紀(jì)守法，?執(zhí)行用工單?位及學(xué)校規(guī)?章制度，履?行勤工儉學(xué)?協(xié)議中的各?項(xiàng)義務(wù)。如?用工單位與?學(xué)生發(fā)生糾?紛，應(yīng)出面?調(diào)解。5?、在工作中?如乙方有違?反協(xié)議的行?為，丙方有?權(quán)對(duì)其進(jìn)行?批評(píng)處理，?情節(jié)嚴(yán)重者?將給予行政?處分。6?、丙方有權(quán)?對(duì)乙方的工?作情況向甲?乙雙方進(jìn)行?了解。7?、在為學(xué)生?安排勤工儉?學(xué)工作崗位?時(shí)，須避免?有毒、有害?、有危險(xiǎn)的?崗位。8?、有權(quán)監(jiān)督?檢查協(xié)議書(shū)?執(zhí)行情況。?五、違反?或解除協(xié)議?1、以下?情況之一甲?方可單方面?解除與特定?乙方的協(xié)議?，但需支付?乙方已工作?部分薪水:?(1)乙?方根本不能?達(dá)到甲方在?協(xié)議中約定?的工作要求?(2)違反?甲方單位相?關(guān)紀(jì)律與規(guī)?定(該規(guī)定?需作為本協(xié)?議附件或本?協(xié)議中約定?)2、以?下情況之一?特定乙方可?單方面解除?與甲方的協(xié)?議:(1?)乙方由于?學(xué)習(xí)、考試?、學(xué)校要求?等方面的原?因(需學(xué)生?在讀院系或?學(xué)校相關(guān)?部門(mén)開(kāi)具蓋?有公章的證?明)。(?2)由于身?體狀況方面?的原因(需?就診病歷證?明)。(?3)由于其?他可以理解?的原因，如?家庭重大變?故等(需學(xué)?生在讀學(xué)院?或?qū)W校相?關(guān)部門(mén)開(kāi)具?蓋有公章的?證明)，確?實(shí)不能繼續(xù)?履行本協(xié)議?義務(wù)的。?(4)甲方?要求的實(shí)際?的工作時(shí)間?、內(nèi)容與要?求與本協(xié)議?要求不符的?。3、甲?方規(guī)定以周?六、日兩天?為一周期，?工作滿兩天?給予工資發(fā)?放、，乙方?工作不滿一?周期的，甲?方不給予本?周期的工資?發(fā)放。4?、在上述規(guī)?定可單方面?解除協(xié)議的?約定之外，?甲方或乙方?若單方面解?除本協(xié)議，?提前___?天書(shū)面通知?另一方即可?。如不能在?規(guī)定的時(shí)間?提前通知，?違約的甲(?或乙)方需?向守約的乙?(或甲)方?支付違約金?人民幣_(tái)_?_元/人。?5、甲方?的實(shí)際工作?薪水支付方?式與時(shí)間和?對(duì)本協(xié)議約?定不符的，?乙方可要求?甲方按照協(xié)?議執(zhí)行，實(shí)?際薪水低于?約定的應(yīng)補(bǔ)?足，薪水實(shí)?際支付時(shí)間?晚于約定時(shí)?間一周的，?甲方還需向?乙方支付從?協(xié)議約定支?付時(shí)間至實(shí)?際支付時(shí)間?每天人民幣?___元/?人的違約金?。六、本?合同如有未?盡事宜,按?相關(guān)法律法?規(guī);法律法?規(guī)規(guī)定以外?的,甲、乙?雙方及丙方?可協(xié)商修訂?和補(bǔ)充。?七、本協(xié)議?書(shū)期限為自?年月日起,?至年月日止?。八、本?合同一式三?份,甲、乙?、丙三方各?持一份,自?簽訂之日起?生效。甲?方:丙方:?負(fù)責(zé)人(?簽字):勤?工助學(xué)中心?(蓋章):?單位蓋章?:通訊地址?:燕郊迎賓?路___號(hào)?通訊地址?:___號(hào)?碼:__?_號(hào)碼:代?表人簽字:?日期:年?月日日期:?年月日勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文（四）___大?學(xué)勤工助學(xué)?協(xié)議書(shū)為?規(guī)范在校學(xué)?生勤工助學(xué)?工作和用人?單位相關(guān)行?為，促進(jìn)勤?工助學(xué)活動(dòng)?健康、有序?開(kāi)展，保障?學(xué)生和用人?單位雙方的?合法權(quán)益，?增強(qiáng)學(xué)生安?全意識(shí)、法?紀(jì)觀念，提?高學(xué)生社會(huì)?實(shí)踐能力，?根據(jù)國(guó)家教?育部、財(cái)政?部聯(lián)合制定?的《高等學(xué)?校學(xué)生勤工?助學(xué)管理辦?法》，特制?定本協(xié)議。?甲方(學(xué)?生勤工助學(xué)?管理服務(wù)_?__):?乙方(用人?單位):_?__歷史博?物館一、?協(xié)議簽訂的?前提為明?確實(shí)習(xí)者與?實(shí)習(xí)單位的?責(zé)任與義務(wù)?，根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律法?規(guī)之規(guī)定，?本著平等自?愿的原則，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?簽訂本協(xié)議?。甲乙雙方?經(jīng)過(guò)友好協(xié)?商，就甲方?參與乙方_?__歷史博?物館講解員?兼職招聘事?宜達(dá)成如下?協(xié)議。二?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?甲方須按照?《高等學(xué)校?學(xué)生勤工助?學(xué)管理辦法?》的相關(guān)規(guī)?定，履行學(xué)?生勤工助學(xué)?管理服務(wù)_?__的職責(zé)?，確定校內(nèi)?勤工助學(xué)崗?位，協(xié)調(diào)校?內(nèi)各單位，?引導(dǎo)和__?_學(xué)生積極?參加勤工助?學(xué)活動(dòng)，指?導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)?生的勤工助?學(xué)活動(dòng)，并?___學(xué)生?開(kāi)展必要的?勤工助學(xué)崗?前培訓(xùn)和安?全教育，維?護(hù)勤工助學(xué)?學(xué)生的合法?權(quán)益。1?、甲方經(jīng)乙?方授權(quán)，根?據(jù)乙方需要?，特向乙方?派出學(xué)生若?干名，在乙?方從事勤工?助學(xué)工作。?2、甲方?根據(jù)《高等?學(xué)校學(xué)生勤?工助學(xué)管理?辦法》的相?關(guān)規(guī)定和用?人單位的要?求，按照自?愿申請(qǐng)、信?息公開(kāi)、扶?困優(yōu)先、競(jìng)?爭(zhēng)上崗的原?則安排勤工?助學(xué)崗位，?協(xié)助用人單?位引導(dǎo)和_?__學(xué)生積?極參加勤工?助學(xué)活動(dòng)，?指導(dǎo)和監(jiān)督?學(xué)生的勤工?助學(xué)工作。?3、甲方?安排、__?_學(xué)生開(kāi)展?必要的勤工?助學(xué)崗前培?訓(xùn)和安全教?育，維護(hù)勤?工助學(xué)學(xué)生?的合法權(quán)益?;4、甲?方有權(quán)要求?乙方提供其?營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件及相關(guān)?負(fù)責(zé)人__?_復(fù)印件，?并有權(quán)保留?上述文件;?5、甲方?所派遣、_?__的學(xué)生?需服從乙方?工作安排，?包括工作時(shí)?間、工作地?點(diǎn)和工作內(nèi)?容。6、?甲方所派遣?、___的?學(xué)生需在兼?職間與乙方?一同遵守乙?方的工作紀(jì)?律、維護(hù)乙?方良好的工?作形象;?7、甲方有?向乙方索取?勞動(dòng)報(bào)酬的?權(quán)利。三?、乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、乙方須?向甲方提供?營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)?印件及相關(guān)?負(fù)責(zé)人__?_復(fù)印件并?供甲方保留?;2、乙?方須提供必?要的崗前培?訓(xùn)并進(jìn)行相?關(guān)安全教育?，對(duì)于在工?作時(shí)間內(nèi)或?因工作原因?且非完全由?于學(xué)生個(gè)人?因素造成的?安全(包括?人身安全和?財(cái)產(chǎn)安全)?事故，乙方?須承擔(dān)相應(yīng)?責(zé)任;3?、乙方有權(quán)?根據(jù)工作需?要安排學(xué)生?工作，工作?內(nèi)容為為_(kāi)?__歷史博?物館擔(dān)任講?解員。乙方?須按時(shí)、如?數(shù)發(fā)放學(xué)生?工作薪酬，?不得拖欠、?隨意扣發(fā)工?資。工作薪?酬為前三個(gè)?月___元?/批次，三?個(gè)月后為_(kāi)?__元/批?次。工作時(shí)?間可由甲方?自由安排，?但每月甲方?需至少為乙?方工作兩天?;4、乙?方有管理甲?方所安排學(xué)?生的權(quán)利;?五、補(bǔ)充?1、工作?人數(shù)另行通?知;2、?在勤工助學(xué)?活動(dòng)中，若?出現(xiàn)協(xié)議糾?紛或?qū)W生意?外傷害事故?，協(xié)議各方?應(yīng)按照簽訂?的協(xié)議協(xié)商?解決。如不?能達(dá)成一致?意見(jiàn)，按照?有關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的程?序辦理。?2、在協(xié)議?履行過(guò)程中?，任何一方?如因特殊情?況需中止合?同，須提前?告知其他方?，并通過(guò)雙?方協(xié)商達(dá)成?一致意見(jiàn)，?否則按違約?處理。3?、違約處理?辦法:按照?有關(guān)法律法?規(guī)，由雙方?協(xié)商處理。?六、本協(xié)?議一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)簽字蓋?章后自簽訂?之日起生效?。甲方:?簽字:?(蓋章)?月日乙方:?簽字:(蓋?章)年月日?勤工儉學(xué)協(xié)議書(shū)范文（五）學(xué)?生勤工儉學(xué)?協(xié)議書(shū)甲?方:___?地址:_?__公司_?__乙方?:___性?別:___?年齡:__?_民族:_?_籍貫:學(xué)?校:___?專(zhuān)業(yè):__?_手機(jī):丙?方:___?聯(lián)系人:_?__手機(jī):?___根據(jù)?《___勞?動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方在平等自?愿協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限協(xié)?議期限從_?_年__月?__日至_?_年__月?__日。?第二條勞動(dòng)?崗位安排?乙方從事企?業(yè)___崗?位，乙方應(yīng)?積極完成廠?里分配的生?產(chǎn)任務(wù)，維?護(hù)生產(chǎn)單位?的利益。?第三條勞動(dòng)?報(bào)酬企業(yè)?按照國(guó)家的?（范本）規(guī)?定和乙方的?工作崗位，?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬為每?月￥并按企?業(yè)財(cái)務(wù)室制?定的工資發(fā)?放時(shí)間發(fā)放?勞動(dòng)報(bào)酬。?工資每月_?_號(hào)發(fā)放工?資。如果乙?方不能按時(shí)?收到工資,?在丙方配合?(作證等)?的情況下如?果___天?討回不了工?資由甲方墊?付。注:?乙方工作期?間按企業(yè)公?司合同為主?，甲方工作?期間不許再?亂收乙方費(fèi)?用，如果必?要甲乙雙方?自行協(xié)調(diào)丙?方不過(guò)問(wèn)。?第四條工?作時(shí)間和休?假(一)?根據(jù)行業(yè)特?點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)?實(shí)行每日十?小時(shí)左右。?(按企業(yè)公?司合同為主?)(二)?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要，雙?方協(xié)商可延?長(zhǎng)工作時(shí)間?或加班，加?班費(fèi)用按照?勞動(dòng)法規(guī)定?計(jì)算加班費(fèi)?。第五條?勞動(dòng)紀(jì)律?(一)乙