【優(yōu)質課件】煤礦職工安全意識培訓

煤礦職工安全意識培訓煤礦安全培訓講師——王偉煤礦職工安全意識培訓煤礦安全培訓講師——王偉1了解煤礦安全生產方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高遵章守紀的自覺性，杜絕“三違”現象的發(fā)生，確保煤礦安全生產。==培訓目的==了解煤礦安全生產方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識2煤礦安全生產方針煤礦安全生產法律法規(guī)煤礦職工安全生產權利及義務煤礦生產中人的不安全行為分析培訓內容煤礦安全生產方針培訓內容3“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產的基本方針。“安全第一”：把安全放在第一位，即生產必須安全，不安全不能生產?！邦A防為主”：時刻注意預防安全事故的發(fā)生，發(fā)現事故隱患要立即處理，自己不能處理的要及時上報?！熬C合治理”：即實現安全生產的齊抓共管，“綜合治理”是安全生產方針的新發(fā)展。煤礦安全生產方針“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產的基本方針。煤4煤礦工人如何貫徹執(zhí)行安全生產方針123456牢固樹立“安全第一”的思想。貫徹安全生產方針堅持“三并重”的原則：“管理、技術裝備、培訓”三并重。嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。認真積極參加安全生產的教育培訓，學習安全知識和操作技能。做好勞動保護，避免職業(yè)傷害。煤礦安全生產方針煤礦工人如何貫徹執(zhí)行安全生產方針123456牢固樹立“安貫徹5煤礦安全生產法律法規(guī)煤炭法礦山安全法安全生產法一、安全生產法律

煤礦安全生產法律法規(guī)煤炭法礦山安全法安全生產法一、安全生產法6

煤礦安全生產法律法規(guī)二、安全生產行政法規(guī)

《安全生產許可證條例》

《生產安全事故報告和調查處理條例》《煤礦安全監(jiān)察條例》

《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》

煤礦安全生產法律法規(guī)二、安全生產行政法規(guī)《安全生產許可7煤礦安全生產法律法規(guī)《煤礦安全規(guī)程》

《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》

《生產經營單位安全培訓規(guī)定》

三、安全生產部門規(guī)章煤礦安全生產法律法規(guī)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產事故隱患排8《安全生產法》等法律法規(guī)，賦予了煤礦職工安全生產的權利，同時也規(guī)定了職工必須依法履行相應的安全生產義務。一、職工安全生產權利煤礦職工安全生產權利及義務獲得勞動防護用品權參加安全生產教育培訓的權利獲得職業(yè)健康防治的權利知情權批評、檢舉和控告權民主管理、民主監(jiān)督權工傷保險和民事索賠權緊急避險權提請勞動爭議處理的權利合法拒絕權權利《安全生產法》等法律法規(guī)，賦予了煤礦職工安全生產的權利，同時9二、職工安全生產義務接受安全生產培訓教育的義務遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務正確佩戴和使用勞動防護用品的義務服從管理的義務發(fā)現事故隱患及時報告的義務義務煤礦職工安全生產權利及義務二、職工安全生產義務接受安全生產培訓教育的義務遵守安全生產規(guī)10

近年來，煤礦行業(yè)發(fā)生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。從煤礦生產事故的發(fā)生深層次原因分析，煤礦生產事故絕大多數由"三違"導致?？梢哉f，在一定程度上，扼制"三違"就能最大限度地避免生產事故。深入分析"三違"成因，從諸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理對策，才能實現安全生產與長治久安。

煤礦生產中人的不安全行為分析近年來，煤礦行業(yè)發(fā)生的安全生產事故11【優(yōu)質課件】煤礦職工安全意識培訓12四種表現人的不安全行為

機械設備的不安全隱患

物的不安全狀態(tài)

工作環(huán)境的不安全因素

分析煤礦的不安全生產表現形式有

煤礦生產中人的不安全行為分析四種表現人的不安全行為機械設備的不安全隱患物的不安全狀態(tài)13三違違反勞動紀律

違章作業(yè)違章指揮

其中人的不安全行為的直接體現就是“三違”

煤礦生產中人的不安全行為分析三違違反勞動紀律違章作業(yè)違章指揮其中人的不安全行為的直接14

分析多年的事故案例，絕大部分事故發(fā)生的直接原因都是違章作業(yè)造成的。下面我們從思想、心理、行為三個方面來進行分析：煤礦生產中人的不安全行為分析分析多年的事故案例，絕大部分事故發(fā)生的直接原因15煤礦生產中人的不安全行為分析1、從思想方面分析

有不安全行為的人，安全生產思想意識淡薄，自主保安和相互保安意識都差，從思想認識上就認為安全是領導、組織、別人要我安全，不是我要安全的錯誤認識；煤礦生產中人的不安全行為分析1、從思想方面分析16c.僥幸思想煤礦生產中人的不安全行為分析b.無所謂思想a.麻痹思想主要三種表現：

c.僥幸思想煤礦生產中人的不安全行為分析b.無所17煤礦生產中人的不安全行為分析

9種心理造成違章1、懶惰心理6、馬虎心理2、僥幸心理7、逆反心理3、習慣心理8、厭倦心理4、從眾心理9、唯心心理5、逞能心理2、從心理方面分析煤礦生產中人的不安全行為分析9種心理造成違章1、懶惰18

一是懶惰心理：井下生產環(huán)境艱苦，需要付出繁重的勞動。然而，有的人怕苦怕累，圖省事，不該省的工序省掉了，該干的不干，偷工減料，不按正常的規(guī)程要求施工，只圖一時的省力，只重產量進尺，忽視工程質量。正是這一時一事的草率行為，釀成了事故發(fā)生的禍根。煤礦生產中人的不安全行為分析一是懶惰心理：井下生產環(huán)境艱苦，需要付出19

二是僥幸心理：“三違”雖然是安全的大敵、事故的禍根，并不是每一次都會出事，這就很容易在一些職工中產生僥幸心理，并因此認為偶爾“三違”不會出事，現實中許多安全事故正是在這種僥幸心理支配下發(fā)生的。俗話說“不怕一萬，就怕萬一”，煤礦安全存在必然性和偶然性的關系，只有堅持正規(guī)操作，按章作業(yè)，安全是必然的。相反，“三違”頻繁，安全就是偶然的，是撞大運。一時的“三違”也許能幸免遇難，屢屢“三違”，最終會釀成事故。煤礦生產中人的不安全行為分析二是僥幸心理：“三違”雖然是安全的20

三是習慣心理：有人認為，井下作業(yè)，"三違"難免，對"三違"看慣了，干慣了，也就習慣了。甚至認為煤礦生產，不違章不能干，不違章反而影響生產，有的職工養(yǎng)成了違章作業(yè)的不良習慣，一旦無人監(jiān)督就違章蠻干，不出事還自鳴得意，工齡長的老工人最為突出，有的憑以往的"經驗"，認為原來就是這樣干的，所以現在就這樣干，往往就在習以為常中安全事故發(fā)生了。

煤礦生產中人的不安全行為分析

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“小和尚剃頭”與習慣性違章有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。煤礦生產中人的不安全行為分析“小和尚剃頭”與習慣性違章煤礦生產22

“小和尚剃頭”與習慣性違章啟示：

這個故事告訴我們，習慣性的壞行為危害很大。在煤炭企業(yè)中有很多的事故都與習慣性的壞行為有關，這種行為我們在工作中稱之為“習慣性違章”。而習慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的安全思想認識不深，存在僥幸心理，錯誤地認為習慣性違章不算違章，殊不知這種細小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，成為災難發(fā)生的根源。美國學者海因星曾經對55萬起各種工傷事故進行過分析，其中80％是由于習慣性違章所致。煤礦生產中人的不安全行為分析“小和尚剃頭”與習慣性違章23

四是從眾心理：特別是新工人，見別人違章省事，也未出事故，時間一長，也隨著違章作業(yè)。煤礦生產中人的不安全行為分析四是從眾心理：特別是新工人，見別人違章省24

五是逞能心理：主要是生產骨干，自恃工作時間長，經驗多，為了趕任務，搶時間，玩英雄主義，帶頭違章。

煤礦生產中人的不安全行為分析五是逞能心理：主要是生產骨干，自恃25

六是馬虎心理：有的職工天性馬虎，培訓不注意聽，規(guī)程措施不熟悉，現場工作滿不在乎，大大咧咧，工作中不注重細節(jié)，無意識的違章，最容易發(fā)生事故。煤礦生產中人的不安全行為分析六是馬虎心理：有的職工天性馬虎，培訓不注26

七是逆反心理：由于領導的工作方法差，管理辦法有問題，或是考核不公平公正，使職工心情不舒暢，產生逆反心理，抵觸情緒，不但違章作業(yè)還會破壞安全設施。煤礦生產中人的不安全行為分析七是逆反心理：由于領導的工作方法差，管27

八是厭倦心理：因為長年累月的高強度、高危險、超時限、高負荷，每天中間不休息連續(xù)勞動時間長，加上井下陰暗潮濕，空氣污濁，單調乏味，很多職工或多或少患有風濕性關節(jié)炎、矽肺等病癥，不堪重負，工作熱情不高，有厭倦心理，工作完全處于應付狀態(tài)，致使安全缺乏可靠性煤礦生產中人的不安全行為分析八是厭倦心理：因為長年累月的高強度、高危28

九是唯心心理：有極少數文化程度較低的職工受封建思想影響，抱著是福不是禍，是禍躲不過的錯誤想法，不注意安全，大膽隨意工作，往往造成事故。

煤礦生產中人的不安全行為分析九是唯心心理：有極少數文化程度較低的職工29

煤礦生產中人的不安全行為分析

安全思想意識淡薄和心理方面有不安全行為的人，會直接或間接地產生事故的錯誤動作，表現在行動上的特點是：不按客觀規(guī)律辦事，不按規(guī)程措施施工。對領導和管理者而言，是不按上級規(guī)定作出錯誤指令。對操作者來說，是不按規(guī)程措施作業(yè)的違章現象。3、從行為方面分析煤礦生產中人的不安全行為分析安全思想意識淡30

人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作行為，人的行為常常會受情緒和環(huán)境的影響?？偨Y以上分析，下列幾種人容易違章發(fā)生事故：對規(guī)程措施一知半解的人；生產中性子急燥的人；常抱有僥幸心理的人；自持藝高膽大的人；煤礦生產中人的不安全行為分析人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作31勞騷多對工作有抵觸情緒的人；自認為“人緣關系好，違章不受罰”的人；興奮過度的人；悲傷過度的人；上小班的人；不注意休息，過分勞累的人。煤礦生產中人的不安全行為分析勞騷多對工作有抵觸情緒的人；煤礦生產中人的不安全行為分析32【優(yōu)質課件】煤礦職工安全意識培訓33安全的最大受益者是我們自己

安全提醒安全的最大受益者是我們自己

安全提醒34不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！叭粋Α笔侵袊髽I(yè)的獨創(chuàng)。中國傳統講究自身修養(yǎng)，就是自愛，自己不傷害自己；佛家講“不惱害眾生”，持戒清凈，不能傷害他人；整個社會講究和諧，和諧就不能彼此傷害，也就是不被他人傷害?！安粋ψ约骸钡览砗唵?，但并不一定能做到，有時是思想麻痹，有時是習慣，在一些人看來，杜絕“不傷害自己”真的很難，如何才能做到呢？三不傷害不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！叭粋Α笔侵袊髽I(yè)35意識上不傷害自己安全意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻煩，就是隱患，就是潛在的自己傷害自己。對待安全，就必須高度重視，集中思想，抖擻精神，一絲不茍。意識上不傷害自己安全意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻36技能上不傷害自己應主動參加安全活動，接受安全培訓，主動學習安全技能，掌握操作的設備或作業(yè)活動中的危險因素及控制方法，提高識別和處理危險的能力，才會有能力做到自己不受傷害。技能上不傷害自己應主動參加安全活動，接受安全培訓，主動學習安37行為上不傷害自己應養(yǎng)成遵章守紀的習慣，領導在與不在一個樣，有人檢查和沒人檢查一個樣，不偷懶，不冒險，不違章，不放過任何隱患，讓自己傷害自己成為不可能。行為上不傷害自己應養(yǎng)成遵章守紀的習慣，領導在與不在一個樣，有38在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處罰，要么是法規(guī)制度的制裁，要么是事故擴大連帶的傷害。所以，我們在思想上要把別人的生命看得和自己生命一樣寶貴，絕對不可以因為自己的失誤，造成對他人生命健康的傷害。不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處罰，要39不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范盲人提燈籠的故事一位盲人在夜晚走路時，總是手提一盞明亮的燈籠。別人總覺得很奇怪，不時發(fā)出風言風語，有人說他是癡呆癥患者，也有人責怪他說：“你自己是個盲人，眼睛已看不見，白天黑夜不是一個樣嗎？何必多此一舉？”后來，盲人終于道出了心聲：“我黑夜提燈籠不是照明自己而是照亮別人，讓別人容易看到我，不會撞倒我。這樣，我既保護了自己又保護了別人?！辈槐凰藗?，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范盲人提燈籠的故40你的生命安全應該掌握在自己手里，不應該讓他人傷害，即使是無意的傷害。因為越是無意的傷害，你越沒有防備，越容易受傷，也就容易被我們所忽略。提高自我防護意識，是“不被他人傷害”最關鍵的一條。請謹記，違章指揮咱不聽，別人失誤幫忙改，安全經驗同分享，保護自己免傷害。不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范你的生命安全應該掌握在自己手里，不應該讓他人傷害，即使是無意41泰坦尼克號之所以沉默，在于建造完成之時，人們認為它“永不沉沒”。上世紀初，英國白星海運公司投資建造了當時世界上最豪華的一艘客船-泰坦尼克號。這艘巨無霸泊位46328噸，排水量66000噸，是當時世界上唯一超過4萬噸的客輪，船長259米，最大寬度28米，舵重超過100噸。讓當時人們欽佩的，還有它的安全設施。這有點我們現在所說的本質安全意味，被稱為“永不沉沒的夢幻客輪”意識不到安全，才是最大危險泰坦尼克號之所以沉默，在于建造完成之時，人們認為它“永不沉沒42意識不到安全，才是最大危險航行中只求速度，忽略了風險。自以為是的認為萬無一失，過若干年后再看，會發(fā)現是那么的不堪一擊。我們永遠不能對設備抱有幻想，希望越高，失望越多。意識不到安全，才是最大危險航行中只求速度，忽略了風險。自以為43意識不到安全，才是最大危險集體忽視危險存在，事故就不可避免。泰坦尼克號是撞上冰山沉沒的，在這之前，收到其他鄰近船只發(fā)出的警告共計21次，但從船長到船上的每個工作人員都忽視了危險的警告。很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受。意識不到安全，才是最大危險集體忽視危險存在，事故就不可避免。44麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)較大意，有一種病癥叫麻痹。梁啟超，中國近代史上的著名人物，就是因為經受了一場醫(yī)療事故而亡。1926年他腎病住院，手術醫(yī)生竟然將他健康的右腎割掉，反而留下了潰爛的一個。這便是轟動一時的“梁啟超被西醫(yī)割錯腰子案”?！坝彝裙钦?，左腿手術”等等，這類心不在焉、馬虎莽撞、粗心大意的毛病，只有醫(yī)護人員才有，在煤礦企業(yè)類似的事故還要多得多。麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)較大意，有一種45一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。魔鬼就在細節(jié)中，危險就在細節(jié)中。二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。比危險更可怕的是沒有壓力，麻痹大意。三、無論逆境順境，平地還是險境，都不要放松警惕。居安思危，時時留心，才能處處順心。我們在工作中，需要認真、認真、再認真，細心、細心、再細心。麻痹大意，事故親戚一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。魔鬼就在細節(jié)46聯?；ケ０踩B著你我他，防范事故靠大家—聯?；ケ?。人在陌生環(huán)境或感到恐懼時，總是下意識地尋找伙伴，如果有伙伴在場，恐懼就會減輕?；锇槟軒戆踩?。聯?；ケ０踩B著你我他，防范事故靠大家—聯保互保。人在陌生環(huán)47安全聯?；ケ?，員工應該怎么做?一、要自保。自保是基礎。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴?；锇椴荒堋崩膳洹?，你得有安全意識，有安全素質，別人才愿意跟你做伙伴。安全聯保互保，員工應該怎么做?一、要自保。自保是基礎。生活中48聯?；ケ６?、要真誠。員工應該把同事當做伙伴。情同手足，才能禍福相守，患難與共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才會變成安全上的好伙伴。聯?；ケ６?、要真誠。員工應該把同事當做伙伴。情同手足，才能禍49聯?；ケＨ?、要互助。安全伙伴，不是一紙合同那么簡單，要形影不離，時刻互助。結伴上班、結伴乘車、結伴行走、結伴操作、結伴防護、結伴排查、結伴監(jiān)督、結伴下班、結伴學習，結伴活動。既然結伴，員工之間就要相互關照，對伙伴的安全負責。聯?；ケＨ?、要互助。安全伙伴，不是一紙合同那么簡單，要形影不50操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全一、調整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應該接受。沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。你可能沒有提醒別人的能力，但一定要有接受提醒的素質。安全既要有開放的心態(tài)，團隊安全從聽得進提醒開始。操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全一、調整心態(tài)，只要是51操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全二、安全生產很簡單，就兩條，一是每個人用好勞動防護用品，二是按照制度規(guī)程做事。做到這兩條，員工的個人安全就有保障，企業(yè)的安全就有希望。所以，你不要怪企業(yè)里安全會議老生常談，說來說去，無非是變些形式，實質還是那兩條。要把每次會議上領導關于安全的講話，都當作一次次善意的提醒、一個個親切的關懷。員工只有聽得進去，記在心里，才會體現在行動上。操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全二、安全生產很簡單，52礦工老哥們：我們辛勤地勞作著，生活著，我們的家庭和睦，美滿幸?！?，親愛的同志，您想過嗎？如果有那么一天“安全生產責任事故”發(fā)生在我們身上，無論是人身的還是設備，我們的事業(yè)就會毀于一旦,我們的心就會流血,我們的家人就會流淚，并永遠籠罩著散不去的陰霾。煤礦生產中人的不安全行為分析礦工老哥們：煤礦生產中人的不安全行為分析53

血的教訓，給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。血的教訓，給了我們安全的警示，每一次事故的發(fā)生，總在54【優(yōu)質課件】煤礦職工安全意識培訓55“生命高于一切，責任重于泰山”！

是啊，這個責任，不僅僅關系我們的企業(yè)，更與我們自己生命息息相關，我們要知道，只有抓住安全，我們的企業(yè)才能蒸蒸日上，興旺發(fā)達。守著安全，我們的千種累，萬種苦，才能結出美麗的碩果，放飛我們的夢想與希望?！吧哂谝磺?，責任重于泰山”！56

安全是什么？安全是企業(yè)的生命，是家庭的幸-福，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、也是一種幸-福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全上班，安全回家，讓親人少一份牽掛，父母多一份寬慰，家庭多一份快樂。當我們看見藍天下勾勒出一幅幅美麗的圖案時，當我們贊美著美好的生活，憧景著未來的幸福時，您是否想過？如果在工作中稍有疏忽，安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，一切的美好，都將化為烏有。安全是什么？安全是企業(yè)的生命，是家庭的57崗位就是責任

細節(jié)決定成敗

心態(tài)決定狀態(tài)

安全記心中幸福伴一生！崗位就是責任

細節(jié)決定成敗

心態(tài)決定狀態(tài)

安全記心中幸福伴一58

49、不要輕易用過去來衡量生活的幸與不幸！每個人的生命都是可以綻放美麗的，只要你珍惜。

50、給自己定目標，一年，兩年，五年，也許你出生不如別人好，通過努力，往往可以改變%的命運。破罐子破摔只能和懦弱做朋友。

51、當眼淚流盡的時候，留下的應該是堅強。

52、上天完全是為了堅強你的意志，才在道路上設下重重的障礙。

53、沒有播種，何來收獲；沒有辛苦，何來成功；沒有磨難，何來榮耀；沒有挫折，何來輝煌。

54、只要路是對的，就不怕路遠。

55、生命對某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個目標而奮斗。

56、浪花總是著揚帆者的路開放的。

74、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

75、要改變命運，首先改變自己。

76、我們若已接受最壞的，就再沒有什么損失。

77、在生活中，我跌倒過。我在嘲笑聲中站起來，雖然衣服臟了，但那是暫時的，它可以洗凈。

78、沒有壓力的生活就會空虛；沒有壓力的青春就會枯萎；沒有壓力的生命就會黯淡。

79、人生就像一杯沒有加糖的咖啡，喝起來是苦澀的，回味起來卻有久久不會退去的余香。

80、最困難的時候，就是距離成功不遠了。

81、知道自己要干什么，夜深人靜，問問自己，將來的打算，并朝著那個方向去實現。而不是無所事事和做一些無謂的事。

82、出路出路，走出去了，總是會有路的。困難苦難，困在家里就是難。

83、人生最大的喜悅是每個人都說你做不到，你卻完成它了！

84、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風平浪靜也會溺水。

85、生活不是林黛玉，不會因為憂傷而風情萬種。

86、唯有行動才能改造命運。

87、即使行動導致錯誤，卻也帶來了學習與成長；不行動則是停滯與萎縮。

88、光說不干，事事落空；又說又干，馬到成功。

【優(yōu)質課件】煤礦職工安全意識培訓59煤礦職工安全意識培訓煤礦安全培訓講師——王偉煤礦職工安全意識培訓煤礦安全培訓講師——王偉60了解煤礦安全生產方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識，提高遵章守紀的自覺性，杜絕“三違”現象的發(fā)生，確保煤礦安全生產。==培訓目的==了解煤礦安全生產方針、政策和法律法規(guī)，增強法制觀念和安全意識61煤礦安全生產方針煤礦安全生產法律法規(guī)煤礦職工安全生產權利及義務煤礦生產中人的不安全行為分析培訓內容煤礦安全生產方針培訓內容62“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產的基本方針?！鞍踩谝弧保喊寻踩旁诘谝晃?，即生產必須安全，不安全不能生產?！邦A防為主”：時刻注意預防安全事故的發(fā)生，發(fā)現事故隱患要立即處理，自己不能處理的要及時上報?！熬C合治理”：即實現安全生產的齊抓共管，“綜合治理”是安全生產方針的新發(fā)展。煤礦安全生產方針“安全第一、預防為主、綜合治理”是我國安全生產的基本方針。煤63煤礦工人如何貫徹執(zhí)行安全生產方針123456牢固樹立“安全第一”的思想。貫徹安全生產方針堅持“三并重”的原則：“管理、技術裝備、培訓”三并重。嚴格遵守安全生產規(guī)章制度和勞動紀律。養(yǎng)成良好的職業(yè)道德。認真積極參加安全生產的教育培訓，學習安全知識和操作技能。做好勞動保護，避免職業(yè)傷害。煤礦安全生產方針煤礦工人如何貫徹執(zhí)行安全生產方針123456牢固樹立“安貫徹64煤礦安全生產法律法規(guī)煤炭法礦山安全法安全生產法一、安全生產法律

煤礦安全生產法律法規(guī)煤炭法礦山安全法安全生產法一、安全生產法65

煤礦安全生產法律法規(guī)二、安全生產行政法規(guī)

《安全生產許可證條例》

《生產安全事故報告和調查處理條例》《煤礦安全監(jiān)察條例》

《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》

煤礦安全生產法律法規(guī)二、安全生產行政法規(guī)《安全生產許可66煤礦安全生產法律法規(guī)《煤礦安全規(guī)程》

《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》

《生產經營單位安全培訓規(guī)定》

三、安全生產部門規(guī)章煤礦安全生產法律法規(guī)《煤礦安全規(guī)程》《安全生產事故隱患排67《安全生產法》等法律法規(guī)，賦予了煤礦職工安全生產的權利，同時也規(guī)定了職工必須依法履行相應的安全生產義務。一、職工安全生產權利煤礦職工安全生產權利及義務獲得勞動防護用品權參加安全生產教育培訓的權利獲得職業(yè)健康防治的權利知情權批評、檢舉和控告權民主管理、民主監(jiān)督權工傷保險和民事索賠權緊急避險權提請勞動爭議處理的權利合法拒絕權權利《安全生產法》等法律法規(guī)，賦予了煤礦職工安全生產的權利，同時68二、職工安全生產義務接受安全生產培訓教育的義務遵守安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務正確佩戴和使用勞動防護用品的義務服從管理的義務發(fā)現事故隱患及時報告的義務義務煤礦職工安全生產權利及義務二、職工安全生產義務接受安全生產培訓教育的義務遵守安全生產規(guī)69

近年來，煤礦行業(yè)發(fā)生的安全生產事故，損失之重，影響之大，頻率之高，令人膽戰(zhàn)心驚。從煤礦生產事故的發(fā)生深層次原因分析，煤礦生產事故絕大多數由"三違"導致?？梢哉f，在一定程度上，扼制"三違"就能最大限度地避免生產事故。深入分析"三違"成因，從諸多的矛盾中揭示主要矛盾，提出治理對策，才能實現安全生產與長治久安。

煤礦生產中人的不安全行為分析近年來，煤礦行業(yè)發(fā)生的安全生產事故70【優(yōu)質課件】煤礦職工安全意識培訓71四種表現人的不安全行為

機械設備的不安全隱患

物的不安全狀態(tài)

工作環(huán)境的不安全因素

分析煤礦的不安全生產表現形式有

煤礦生產中人的不安全行為分析四種表現人的不安全行為機械設備的不安全隱患物的不安全狀態(tài)72三違違反勞動紀律

違章作業(yè)違章指揮

其中人的不安全行為的直接體現就是“三違”

煤礦生產中人的不安全行為分析三違違反勞動紀律違章作業(yè)違章指揮其中人的不安全行為的直接73

分析多年的事故案例，絕大部分事故發(fā)生的直接原因都是違章作業(yè)造成的。下面我們從思想、心理、行為三個方面來進行分析：煤礦生產中人的不安全行為分析分析多年的事故案例，絕大部分事故發(fā)生的直接原因74煤礦生產中人的不安全行為分析1、從思想方面分析

有不安全行為的人，安全生產思想意識淡薄，自主保安和相互保安意識都差，從思想認識上就認為安全是領導、組織、別人要我安全，不是我要安全的錯誤認識；煤礦生產中人的不安全行為分析1、從思想方面分析75c.僥幸思想煤礦生產中人的不安全行為分析b.無所謂思想a.麻痹思想主要三種表現：

c.僥幸思想煤礦生產中人的不安全行為分析b.無所76煤礦生產中人的不安全行為分析

9種心理造成違章1、懶惰心理6、馬虎心理2、僥幸心理7、逆反心理3、習慣心理8、厭倦心理4、從眾心理9、唯心心理5、逞能心理2、從心理方面分析煤礦生產中人的不安全行為分析9種心理造成違章1、懶惰77

一是懶惰心理：井下生產環(huán)境艱苦，需要付出繁重的勞動。然而，有的人怕苦怕累，圖省事，不該省的工序省掉了，該干的不干，偷工減料，不按正常的規(guī)程要求施工，只圖一時的省力，只重產量進尺，忽視工程質量。正是這一時一事的草率行為，釀成了事故發(fā)生的禍根。煤礦生產中人的不安全行為分析一是懶惰心理：井下生產環(huán)境艱苦，需要付出78

二是僥幸心理：“三違”雖然是安全的大敵、事故的禍根，并不是每一次都會出事，這就很容易在一些職工中產生僥幸心理，并因此認為偶爾“三違”不會出事，現實中許多安全事故正是在這種僥幸心理支配下發(fā)生的。俗話說“不怕一萬，就怕萬一”，煤礦安全存在必然性和偶然性的關系，只有堅持正規(guī)操作，按章作業(yè)，安全是必然的。相反，“三違”頻繁，安全就是偶然的，是撞大運。一時的“三違”也許能幸免遇難，屢屢“三違”，最終會釀成事故。煤礦生產中人的不安全行為分析二是僥幸心理：“三違”雖然是安全的79

三是習慣心理：有人認為，井下作業(yè)，"三違"難免，對"三違"看慣了，干慣了，也就習慣了。甚至認為煤礦生產，不違章不能干，不違章反而影響生產，有的職工養(yǎng)成了違章作業(yè)的不良習慣，一旦無人監(jiān)督就違章蠻干，不出事還自鳴得意，工齡長的老工人最為突出，有的憑以往的"經驗"，認為原來就是這樣干的，所以現在就這樣干，往往就在習以為常中安全事故發(fā)生了。

煤礦生產中人的不安全行為分析

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“小和尚剃頭”與習慣性違章有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學剃頭。老和尚先讓他在冬瓜上練習，小和尚每次練習完剃頭后，將剃刀隨手插在東瓜上。后來在給老和尚剃頭時，也將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。煤礦生產中人的不安全行為分析“小和尚剃頭”與習慣性違章煤礦生產81

“小和尚剃頭”與習慣性違章啟示：

這個故事告訴我們，習慣性的壞行為危害很大。在煤炭企業(yè)中有很多的事故都與習慣性的壞行為有關，這種行為我們在工作中稱之為“習慣性違章”。而習慣性違章發(fā)生的主要原因就是行為人的安全思想認識不深，存在僥幸心理，錯誤地認為習慣性違章不算違章，殊不知這種細小的違章行為卻埋下了安全事故發(fā)生的苗頭，成為災難發(fā)生的根源。美國學者海因星曾經對55萬起各種工傷事故進行過分析，其中80％是由于習慣性違章所致。煤礦生產中人的不安全行為分析“小和尚剃頭”與習慣性違章82

四是從眾心理：特別是新工人，見別人違章省事，也未出事故，時間一長，也隨著違章作業(yè)。煤礦生產中人的不安全行為分析四是從眾心理：特別是新工人，見別人違章省83

五是逞能心理：主要是生產骨干，自恃工作時間長，經驗多，為了趕任務，搶時間，玩英雄主義，帶頭違章。

煤礦生產中人的不安全行為分析五是逞能心理：主要是生產骨干，自恃84

六是馬虎心理：有的職工天性馬虎，培訓不注意聽，規(guī)程措施不熟悉，現場工作滿不在乎，大大咧咧，工作中不注重細節(jié)，無意識的違章，最容易發(fā)生事故。煤礦生產中人的不安全行為分析六是馬虎心理：有的職工天性馬虎，培訓不注85

七是逆反心理：由于領導的工作方法差，管理辦法有問題，或是考核不公平公正，使職工心情不舒暢，產生逆反心理，抵觸情緒，不但違章作業(yè)還會破壞安全設施。煤礦生產中人的不安全行為分析七是逆反心理：由于領導的工作方法差，管86

八是厭倦心理：因為長年累月的高強度、高危險、超時限、高負荷，每天中間不休息連續(xù)勞動時間長，加上井下陰暗潮濕，空氣污濁，單調乏味，很多職工或多或少患有風濕性關節(jié)炎、矽肺等病癥，不堪重負，工作熱情不高，有厭倦心理，工作完全處于應付狀態(tài)，致使安全缺乏可靠性煤礦生產中人的不安全行為分析八是厭倦心理：因為長年累月的高強度、高危87

九是唯心心理：有極少數文化程度較低的職工受封建思想影響，抱著是福不是禍，是禍躲不過的錯誤想法，不注意安全，大膽隨意工作，往往造成事故。

煤礦生產中人的不安全行為分析九是唯心心理：有極少數文化程度較低的職工88

煤礦生產中人的不安全行為分析

安全思想意識淡薄和心理方面有不安全行為的人，會直接或間接地產生事故的錯誤動作，表現在行動上的特點是：不按客觀規(guī)律辦事，不按規(guī)程措施施工。對領導和管理者而言，是不按上級規(guī)定作出錯誤指令。對操作者來說，是不按規(guī)程措施作業(yè)的違章現象。3、從行為方面分析煤礦生產中人的不安全行為分析安全思想意識淡89

人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作行為，人的行為常常會受情緒和環(huán)境的影響?？偨Y以上分析，下列幾種人容易違章發(fā)生事故：對規(guī)程措施一知半解的人；生產中性子急燥的人；常抱有僥幸心理的人；自持藝高膽大的人；煤礦生產中人的不安全行為分析人的思想意識支配人的心理動機，心理動機又決定人的操作90勞騷多對工作有抵觸情緒的人；自認為“人緣關系好，違章不受罰”的人；興奮過度的人；悲傷過度的人；上小班的人；不注意休息，過分勞累的人。煤礦生產中人的不安全行為分析勞騷多對工作有抵觸情緒的人；煤礦生產中人的不安全行為分析91【優(yōu)質課件】煤礦職工安全意識培訓92安全的最大受益者是我們自己

安全提醒安全的最大受益者是我們自己

安全提醒93不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！叭粋Α笔侵袊髽I(yè)的獨創(chuàng)。中國傳統講究自身修養(yǎng)，就是自愛，自己不傷害自己；佛家講“不惱害眾生”，持戒清凈，不能傷害他人；整個社會講究和諧，和諧就不能彼此傷害，也就是不被他人傷害?！安粋ψ约骸钡览砗唵?，但并不一定能做到，有時是思想麻痹，有時是習慣，在一些人看來，杜絕“不傷害自己”真的很難，如何才能做到呢？三不傷害不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害?！叭粋Α笔侵袊髽I(yè)94意識上不傷害自己安全意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻煩，就是隱患，就是潛在的自己傷害自己。對待安全，就必須高度重視，集中思想，抖擻精神，一絲不茍。意識上不傷害自己安全意識差，麻痹大意，心存僥幸，圖省事，怕麻95技能上不傷害自己應主動參加安全活動，接受安全培訓，主動學習安全技能，掌握操作的設備或作業(yè)活動中的危險因素及控制方法，提高識別和處理危險的能力，才會有能力做到自己不受傷害。技能上不傷害自己應主動參加安全活動，接受安全培訓，主動學習安96行為上不傷害自己應養(yǎng)成遵章守紀的習慣，領導在與不在一個樣，有人檢查和沒人檢查一個樣，不偷懶，不冒險，不違章，不放過任何隱患，讓自己傷害自己成為不可能。行為上不傷害自己應養(yǎng)成遵章守紀的習慣，領導在與不在一個樣，有97在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處罰，要么是法規(guī)制度的制裁，要么是事故擴大連帶的傷害。所以，我們在思想上要把別人的生命看得和自己生命一樣寶貴，絕對不可以因為自己的失誤，造成對他人生命健康的傷害。不傷害他人，是最起碼的職業(yè)道德在安全工作上，害人就是害己，害人必然害己，肇事者難逃處罰，要98不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范盲人提燈籠的故事一位盲人在夜晚走路時，總是手提一盞明亮的燈籠。別人總覺得很奇怪，不時發(fā)出風言風語，有人說他是癡呆癥患者，也有人責怪他說：“你自己是個盲人，眼睛已看不見，白天黑夜不是一個樣嗎？何必多此一舉？”后來，盲人終于道出了心聲：“我黑夜提燈籠不是照明自己而是照亮別人，讓別人容易看到我，不會撞倒我。這樣，我既保護了自己又保護了別人。”不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范盲人提燈籠的故99你的生命安全應該掌握在自己手里，不應該讓他人傷害，即使是無意的傷害。因為越是無意的傷害，你越沒有防備，越容易受傷，也就容易被我們所忽略。提高自我防護意識，是“不被他人傷害”最關鍵的一條。請謹記，違章指揮咱不聽，別人失誤幫忙改，安全經驗同分享，保護自己免傷害。不被他人傷害，是難以做到而又必須做到的職業(yè)規(guī)范你的生命安全應該掌握在自己手里，不應該讓他人傷害，即使是無意100泰坦尼克號之所以沉默，在于建造完成之時，人們認為它“永不沉沒”。上世紀初，英國白星海運公司投資建造了當時世界上最豪華的一艘客船-泰坦尼克號。這艘巨無霸泊位46328噸，排水量66000噸，是當時世界上唯一超過4萬噸的客輪，船長259米，最大寬度28米，舵重超過100噸。讓當時人們欽佩的，還有它的安全設施。這有點我們現在所說的本質安全意味，被稱為“永不沉沒的夢幻客輪”意識不到安全，才是最大危險泰坦尼克號之所以沉默，在于建造完成之時，人們認為它“永不沉沒101意識不到安全，才是最大危險航行中只求速度，忽略了風險。自以為是的認為萬無一失，過若干年后再看，會發(fā)現是那么的不堪一擊。我們永遠不能對設備抱有幻想，希望越高，失望越多。意識不到安全，才是最大危險航行中只求速度，忽略了風險。自以為102意識不到安全，才是最大危險集體忽視危險存在，事故就不可避免。泰坦尼克號是撞上冰山沉沒的，在這之前，收到其他鄰近船只發(fā)出的警告共計21次，但從船長到船上的每個工作人員都忽視了危險的警告。很多事故并非沒有征兆，只是被忽略、被輕視、被拒絕接受。意識不到安全，才是最大危險集體忽視危險存在，事故就不可避免。103麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)較大意，有一種病癥叫麻痹。梁啟超，中國近代史上的著名人物，就是因為經受了一場醫(yī)療事故而亡。1926年他腎病住院，手術醫(yī)生竟然將他健康的右腎割掉，反而留下了潰爛的一個。這便是轟動一時的“梁啟超被西醫(yī)割錯腰子案”。“右腿骨折，左腿手術”等等，這類心不在焉、馬虎莽撞、粗心大意的毛病，只有醫(yī)護人員才有，在煤礦企業(yè)類似的事故還要多得多。麻痹大意，事故親戚有一種心理叫粗心，有一種狀態(tài)較大意，有一種104一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。魔鬼就在細節(jié)中，危險就在細節(jié)中。二、給自己添加壓力，時刻保持清醒的狀態(tài)。比危險更可怕的是沒有壓力，麻痹大意。三、無論逆境順境，平地還是險境，都不要放松警惕。居安思危，時時留心，才能處處順心。我們在工作中，需要認真、認真、再認真，細心、細心、再細心。麻痹大意，事故親戚一、樹立嚴謹認真的工作作風，不放過任何一個細節(jié)。魔鬼就在細節(jié)105聯?；ケ０踩B著你我他，防范事故靠大家—聯保互保。人在陌生環(huán)境或感到恐懼時，總是下意識地尋找伙伴，如果有伙伴在場，恐懼就會減輕?；锇槟軒戆踩?。聯?；ケ０踩B著你我他，防范事故靠大家—聯?；ケ！Ｈ嗽谀吧h(huán)106安全聯?；ケ?，員工應該怎么做?一、要自保。自保是基礎。生活中需要好伙伴，工作中也需要好伙伴?；锇椴荒堋崩膳洹?，你得有安全意識，有安全素質，別人才愿意跟你做伙伴。安全聯保互保，員工應該怎么做?一、要自保。自保是基礎。生活中107聯保互保二、要真誠。員工應該把同事當做伙伴。情同手足，才能禍福相守，患難與共。生活中的好兄弟，工作中的好朋友，才會變成安全上的好伙伴。聯保互保二、要真誠。員工應該把同事當做伙伴。情同手足，才能禍108聯保互保三、要互助。安全伙伴，不是一紙合同那么簡單，要形影不離，時刻互助。結伴上班、結伴乘車、結伴行走、結伴操作、結伴防護、結伴排查、結伴監(jiān)督、結伴下班、結伴學習，結伴活動。既然結伴，員工之間就要相互關照，對伙伴的安全負責。聯?；ケＨ?、要互助。安全伙伴，不是一紙合同那么簡單，要形影不109操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全一、調整心態(tài)，只要是善意的提醒，我們都應該接受。沒有提醒，我們也可能在磕磕碰碰中長大，但有了提醒，我們就可以免去許多傷痛。你可能沒有提醒別人的能力，但一定要有接受提醒的素質。安全既要有開放的心態(tài)，團隊安全從聽得進提醒開始。操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全一、調整心態(tài)，只要是110操作之時顧左右，相互提醒夠朋友—提醒安全二、安全生產很簡單，就兩條，一是每個人用好勞動防護用品，二是按照制度規(guī)程做事。做