員工與公司的合同

第3頁共3頁員工與公司的合同甲?方（用人單?位）：乙?方（勞動者?）：__?_號：甲?乙雙方根據(jù)?___年_?__月__?_日施行的?《___勞?動合同法》?及有關(guān)法律?、法規(guī)和規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本勞動合同?。第一條?合同期限?本勞動合同?為有固定期?限的勞動合?同，合同有?效期自年月?至年月日止?，共五年。?第二條乙?方享有的工?作條件與辦?公設(shè)施1?.甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?保證乙方在?人身不受侵?害、人體健?康不受損傷?的環(huán)境條件?下工作。?2.甲方根?據(jù)乙方工作?崗位的實際?情況，向乙?方提供必要?的辦公用品?與設(shè)施條件?。3.甲?方將根據(jù)工?作需要__?_乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識培訓，?包括參加各?種行業(yè)研討?和培訓會。?第三條乙?方工作崗位?、工作報酬?和福利1?.甲方根據(jù)?工作需要，?聘請乙方擔?任甲方。以?上崗位的工?作內(nèi)容和崗?位職責由甲?方員工規(guī)章?制度等內(nèi)部?管理制度予?以規(guī)定。?2.甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的專?業(yè)特點、業(yè)?務(wù)能力和工?作表現(xiàn)，可?隨時調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?甲方根據(jù)合?同簽署時乙?方的工作崗?位和職位，?保證乙方的?月均工作報?酬不低于元?人民幣，并?向乙方提供?各種保險，?包括但不限?于養(yǎng)老保險?、失業(yè)保險?、醫(yī)療保險?和住房公積?金。若合同?簽署后，遇?甲方工作需?要，需要調(diào)?整乙方的工?作崗位，則?乙方具體的?薪酬待遇由?甲乙雙方協(xié)?商一致確定?。4.職?工有權(quán)享受?國家規(guī)定的?法定假節(jié)日?、婚嫁等假?期，具體標?準見《公司?考勤管理規(guī)?定》。第?四條工作紀?律1.乙?方應遵守_?__法律、?法規(guī)和甲方?規(guī)定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律，?自覺服從甲?方的管理與?人事調(diào)度。?2.乙方?實行坐班制?，正常工作?時間必須在?崗。遲到、?早退、病假?、事假等不?在崗狀況按?照《公司考?勤管理規(guī)定?》計扣薪酬?。第五條?勞動合同的?履行和變更?1.甲方?與乙方嚴格?按照本勞動?合同，全面?履行各自的?義務(wù)。2?.甲方與乙?方協(xié)商一致?，可以變更?勞動合同。?變更勞動合?同應當采用?書面形式。?3.甲方?變更名稱、?法定代表人?、主要負責?人或投資人?等事項，不?影響勞動合?同的履行。?4.甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?，勞動合同?繼續(xù)有效，?勞動合同由?承繼其權(quán)利?和義務(wù)的用?人單位繼續(xù)?履行。第?六條勞動合?同的解除和?終止1.?甲方與乙方?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?2.乙方提?前三十日以?書面形式通?知甲方，可?以解除勞動?合同。具體?程序見《員?工辭職管理?辦法》。?3.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時可?以解除聘用?合同。（?1）嚴重違?反工作紀律?或甲方規(guī)章?制度，經(jīng)甲?方警告后在?合理期間內(nèi)?仍未改正或?由此給甲方?造成重大損?失；（2?）營私舞弊?，侵占甲方?財產(chǎn)或串通?第三方，惡?意泄露、出?賣甲方__?_等以主觀?故意或重大?過失對甲方?利益造成重?大損害的；?（3）未?經(jīng)甲方許可?，乙方同時?與其他用人?單位建立勞?動關(guān)系，對?完成甲方的?工作造成嚴?重影響，或?經(jīng)甲方提出?，乙方拒不?改正；（?4）被依法?追究刑事責?任的。4?.有下列情?形之一的，?甲方提前三?十日以書面?形式通知乙?方或者額外?支付乙方一?個月工資后?，可以解除?聘用合同：?（1）乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不愿從事甲?方另行安排?的其他工作?的；（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓或?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝